株式会社新規開拓の会社概要・求人・転職情報

〜研修制度◎/残業月20時間程度/第二新卒歓迎/様々なバックグラウンドの方が活躍中〜 ◎教育に情熱を持った方が多く、人として多くの学びがある環境です！ ◎チームワークが高く、社員一人ひとりの成長を支援する社風！ ◎累計3000社以上の企業に導入実績！ ■採用背景 コンプライアンスの重要度の高まりとともに需要の拡大が見込まれる当社において、企業の成長を支えるために、高い専門性を持つ新たな講師陣を増員し、研修・セミナーの需要に応えるための体制強化を図るため、営業職にチャレンジしたい、ともに成長したい方からの応募をお待ちしております。 ■概要 テレアポや訪問営業など、新規開拓から既存顧客への提案まで幅広く行います。法人のお客様に対し、自社で開発した人材育成プログラム・社員研修等の提案営業をご担当頂きます ■仕事内容 ・お客様へのアプローチ ・課題のヒアリング、資料作成 ・契約、研修の実施：契約から研修実施まで約３ヶ月あるので、その間に講師のアサインや資料準備などを行います ※将来的には、研修の講師となっていただきます。基本的なシナリオやレジュメもあり、１人前になるまで研修を行いますので未経験の方でも安心です ■組織構成 営業10名、公開セミナー担当3名、法人営業7名（男性5名、女性2名） ■働き方 自分でスケジュールを組み、朝はテレアポや面談をし、午後は資料作りをするなど、その日の予定を自分で決めて取り組みます ■仕事の魅力 （1）未経験から営業としてのスキルを身に付けることができます。 （2）人事責任者や社長などの経営層との接点が多くあるので、組織課題を解決するための提案が可能です。 （3）営業をするだけではなくて、研修講師として登壇をしてもらいます。「教える楽しさ」を実感し、営業にとどまらず今後の人生の様々な場面に活かしていただくことが可能なスキルの取得ができます ■研修体制 入社後は３週間の研修でビジネスマナーや商品知識を学びます。その後は先輩によるＯＪＴ研修で現場の営業を学びます。上司や先輩がしっかりついてフォローしていきます ■質の高いカリキュラムが武器 当社の研修カリキュラムは、研修受講完了後すぐに違いが分かると言われています。カリキュラムによってはリピート率が９割を超えています 変更の範囲：会社の定める業務