〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容 《職務の概要》 社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。 社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。 《職務の詳細》 ・業務システムに関わる要件定義 ・システムの開発・運用・保守 ・部門のシステム導入支援 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0〜10回程度/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日〜1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理 ・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理 ・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般） ・案件金額（数十億〜数百億） ・案件期間（1〜3年程度） ※全国への出張があります。 ■将来的なキャリアアップ： プラント建設、プロセス開発、保全技術など、大規模・高難度案件に携わることができるのが魅力的な求人です。 大手基盤であるからこそ、若手でも上流工程を担当したり、幅広い工程を経験できたりすることで、技術者としての市場価値が高まる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 主に廃棄物焼却施設の建築、または建築設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・建築（意匠、構造、外構）、土木（造成）、建築設備（機械（換気空調、給排水衛生）・電気（照明、通信他）・防消火など）に関する、基本計画・設計業務 ・建築、または建築設備の機器・工事の発注業務 ・建築、または建築設備工事の施工管理業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。 出張期間は案件にもよりますが、一回の出張は、数日〜1か月程度。長期の場合は1年〜2年程度となる場合もあります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■魅力： 当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。 清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。 「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか? 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 汚泥焼却施設向けの設計業務或いは汚泥乾燥機の設計，拡販業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・汚泥焼却施設の設計 ・汚泥乾燥機の設計，拡販 ・その他一般汎用品等購入品の手配業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり1週間程度となっており、案件によっては中国出張（年間1ヵ月程度）があります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理 ・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理、安全衛生管理 ・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般） ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間に関しては案件にもよりますが、長期で2〜3年です。 ・出張手当・宿泊費用支給あり。 ■採用後のフォロー ベテラン社員に就き、OJTで研修を進めます。 平均的に3か月〜半年程度で簡単な業務はキャッチアップすることができます。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）のうち、配管工事の計画、及び建設現地施工管理の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配管工事の工事計画業務 ・配管工事の施工管理業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は工事着工後は半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）のプラント試運転・調整の計画、 及び遂行を業務として行っていただきます。 ■業務詳細： ・プラント試運転・調整業務の計画 ・プラント試運転・調整業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は工事着工後は半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設）における廃熱ボイラの外注製作工場における製作指導及び建設工事現地における施工管理を業務として行っていただきます。 ■業務詳細： ・ボイラ製作工場（外注工場）でのボイラ製作指導（海外含む） ・ボイラ現地据付指導 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は、製作工場・建設工事現地共、半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 国内ごみ処理施設の運営業務におけるメンテナンスの計画・現地工事管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・機器更新、定期整備、修繕等の案件における施行管理 ・工事管理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理、安全衛生管理 ・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般） ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間に関しては案件にもよりますが、延べ6ヶ月間/年です。 ・出張手当・宿泊費用支給有 ■採用後のフォロー： ベテラン社員に就き、OJTで研修を進めます。 平均的に3か月〜半年程度で簡単な業務はキャッチアップすることができます。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設の配置計画・設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・機器配置の設計、ダクトルートの設計 ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり３〜４日程度を想定しています。 ■採用後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施しています。 ■配属先について： 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年後の技術経験者の方も大歓迎／三菱重工グループの安定基盤／福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 営業所専任技術者としての業務をお任せします。請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、 注文者への技術的な説明、見積等）に関する業務をお任せします。定年後の技術経験者の方も大歓迎です。 ゆっくりとした働き方でありながら、これまでの経験と資格を活かしていただくことが可能です。 ■働き方： 出張等はなく、支店での勤務となります。 ■入社後のフォロー： 社内で使用するシステム等の教育を1日実施後、支店への配属となります。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）電気計装設備の設計 及び施工管理技術者としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電気・計装設備 設計業務 ・電気工事計画業務（コスト積算含む） ・施工管理業務（工事計画含む） ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は工事着工後は半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設等を対象とする遠隔監視などの高度化にともなうシステム開発等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・クラウドを用いたプラント運用データ等の集約／分析 ・深層学習モデルを適用したシステムの高度化 ・データ分析結果等を利用するWebシステム構築 ・オープンソースを活用したコンテナオーケストレーションの実装 など ■出張頻度： 横浜本社から全国内に納入した施設への出張があります。出張頻度は案件にもよりますが、3ヵ月あたりに0〜2回程度、日帰りまたは2〜3日程度を想定しています。 ■採用後のフォロー： 経験豊富な社員とともに、実際にシステム構築等の業務に携わりOJTでスキルアップを目指します。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設の配管設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・配管ルートの設計、配管・サポートの3Dモデル確認、タンク・雑金物の設計 ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり3〜4日程度 ■採用後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施しています。 ■配属先について： 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）の建設工事の計画、及び建設現地施工管理の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・建設工事の工事計画業務 ・施工管理業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。 出張頻度は工事着工後は半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務