■職務内容： 会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用を行う人事総務部・人事企画グループにて、人事担当として下記業務に従事いただきます。 ・人事施策の立案と実施 ・人事制度の設計・運用 ・人員計画の策定 ・評価関連業務・異動業務 ・人事規程の運用 ・賞罰委員会の運営　など ■組織構成： 人事総務部　人事企画グループは、グループ統括1名、担当者1名の計2名のグループです。 ■やりがい： 人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることができます。 ■キャリアパス： まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。 ■働く環境： ・残業時間：平均20時間／月　程度 ・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社）

【新クレジットカード開発／アプリ運営／電子マネー企画／事業拡大に向けた業務】 ■業務内容： サービス統括部の以下いずれかのグループへ配属となります。 ※ご希望や適性を考慮のうえ、配属グループを決定させていただきます。 【クレジットカードグループ】 　・新クレジットカード戦略との連携 　・グループ企業とのクレジットカード戦略の推進 　・業務委託管理の大きな枠組みで各担当に責任範囲を持ち、各個別案件は各担当で振分けて対応 【新サービス開発グループ】 　新クレジットカード検討プロジェクトの各WGに代表として参画 　・業務WG：安定的な業務リリース構築、リリース後の業務運用構築検討 　・アプリWG：アプリ開発・アプリ運営体制構築検討 　・マーケWG：リリース後の販促・特典、運用構築検討 【電子マネーグループ】 　・電子マネー全体の企画・サービス改善 　・電子マネーに関わるプロジェクトの協業 入社後3か月は先輩と案件を担当し、その後主担当として業務を推進。 新サービス開発Gの場合、クレジットカード開発プロジェクトのアプリWGにも参画します。 ■やりがい： ・交渉等を通じ、クレジットカード・nanaco施策の実現に繋げることができます。 ・各主要法人と連携した業務スケールの大きさと施策内容が各小売各店の店頭や媒体を通じ　各店舗に来店されるお客様のメリットに繋がる施策を実現可能です。 ・業務を通じ、データドリブンを活用したマーケティング戦略（構築〜実践）を通じたリテラシーの向上につながります。 ■組織について： ・クレジットカードグループ：3名 ・新サービス開発グループ：2名 ・電子マネーグループ　　：2名 いずれのチームも20〜40代の社員が活躍しています。 ■働き方： 週1〜2日程度在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ■当社について： 「寄り添う」を超えた、「新しいうれしい」という価値の提供。 当社では、流通小売りグループをルーツとした会社だからこそお客様の「ふだんの暮らし」に密着した便利な決済サービスの提供に取り組んでいます。

【ポテンシャル歓迎／人事・労務のご経験活かせる／人事面から企業の成長に寄与】 ■職務内容： 会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用を行う人事総務部・人事企画グループにて、人事担当として下記業務に従事いただきます。 入社後はご経験やご志向に応じ、徐々に業務をお任せいたします。 ・人事施策の立案と実施 ・人事制度の設計・運用 ・人員計画の策定 ・評価関連業務・異動業務 ・人事規程の運用 ・賞罰委員会の運営　など ■組織構成： 人事総務部　人事企画グループは、グループ統括1名、担当者1名の計2名のグループです。 ■やりがい： 人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることができます。 ■キャリアパス： まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。 ■働く環境： ・残業時間：平均20時間／月　程度 ・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社）

■企画グループの具体的な業務内容 (1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行 (2)予算の策定、収支試算・実績管理 (3)システム投資の計画、配分 (4)事業リスク管理 (5)資本政策　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■お任せしたい業務 ・クレジットカード、電子マネー事業の予実管理、分析、管理会計 ・取締役会・経営会議等の資料作成 ・経営企画、事業戦略、中期計画策定 ■組織について： 企画部は3つのグループで構成されてがおり、企画グループでは4名が在籍しています。 ■本ポジションのやりがい： ・取締役会・経営会議等に参加し、経営陣の意思決定の背景や経営課題を学ぶ事ができる ・全部署と関わり、全社最適を考える事ができる ■身につくスキル： ・予算策定、予実管理を通じて管理会計、経営数値への理解が深まる ・経営層から営業・管理部門の担当者まで幅広く関わるため、コミュニケーション力が培われる

【業界未経験可／専門性が高められる／在宅勤務有／安定性◎】 ■業務内容： 法務コンプライアンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。 ＜グループの業務＞ ・業法社内規程の管理（資金決済・貸金業・割賦販売に関する法律） ・当局及び関係団体対応の移管及び並走 ・AML対応 ・弁護士との折衝 ・社内の法務相談 ・全社研修教育対応 ※少人数で実施のため多岐に渡る業務に参加可能 ＜グループの業務＞ ・業法社内規程の管理（資金決済・貸金業・割賦販売に関する法律） ・AML対応 ※順次仕事の幅を広げていただきます。 ■組織について： グループ長1名、メンバー2名の計3名の組織です。 ■やりがい： 成果がすぐに目に見える部署ではありませんが、法務の観点から全社の重要施策や方向性に深く関与し、組織全体の意識変革を間近で感じられる、責任あるポジションです。 長期的な視点で会社の成長を支え、法令等の知識が習得できる業務に携わっていただきます。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しておりワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。

■業務内容： 電話中心の応対体制からDX化によるノンボイス中心の応対体制へ移行するための企画立案、推進いただきます。 中長期的にはお客様サービス部のDX化だけでなく、センターのDX化にも関与していただく予定です。 ■募集背景： クレジットカード、nanacoのコンタクトセンターの運営最適化を図るべく、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 特に、ノンボイスチャネル（チャット・メール等）を活用した顧客接点の強化や、業務の効率化を進める中で、体制強化が急務となっており、今回新たに人材を募集いたします。 ■組織について： お客様サービス部　業務企画グループに配属となります。 ■ポジションの魅力： クレジットカード、nanacoの問合せチャネル再構築に裁量をもって携わっていただくことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンタクトセンター業務の抜本的な改革を担当できる（電話からデジタルツールを活用した応対体制への変革など）やりがいのあるポジションです。

【業界未経験可／上流工程中心／在宅勤務有／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業および電子マネー事業を中心とし、サービス部門や営業部門および開発パートナーと協業しながら保守開発プロジェクトを推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要求・要件の整理 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・ベンダーコントロール（開発は外部委託） ・ドキュメント作成 ＜主な開発プロジェクト（電子マネー）＞ ・基幹システムの更改・クラウド移行 ・スマホアプリの機能追加（エンハンス開発） 　※プログラミングは不要、ベンダー管理が中心です。 ■組織について： システム部は約30名が在籍しており、電子マネー開発に関するグループは約10名の組織です。 ■配属グループ： システム部　システム基盤グループ ■働き方： 在宅勤務を週1〜2日程度活用しているなど、ワークライフバランス重視の環境です。（繁忙期により変動あり）

■業務内容： ＜法人戦略部／営業推進グループの業務概要＞ 法人戦略部では各関連法人へのクレジットカード・nanaco獲得推進を中心とした営業施策立案と実現に向けた交渉・窓口業務を実施しています。 営業推進グループは以下の役割を担います。 ・各主要法人の店頭媒体、Web媒体、自社媒体を戦略的に活用した会員獲得 ・利用促進施策立案と実現に向けた交渉対応等 ＜お任せしたい業務＞ ・各法人毎に効果的なクレジットカード／nanacoの会員獲得 ・利用促進施策立案、実施に向けた交渉対応 ■やりがい： ・交渉等を通じ、クレジットカード・nanaco施策の実現に繋げることができること ・各主要法人と連携した業務スケールの大きさと施策内容が各小売各店の店頭や媒体を通じ　各店舗に来店されるお客様のメリットに繋がる施策を実現できること ・データドリブンを活用したマーケティング戦略（構築〜実践）を通じたリテラシーの向上 ■組織について： 担当者13名の組織です。周囲と相談しやすい距離感で進められ、媒体運用や交渉のノウハウも共有されています。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ■当社について： 「寄り添う」を超えた、「新しいうれしい」という価値の提供。 当社では、流通小売りグループをルーツとした会社だからこそお客様の「ふだんの暮らし」に密着した便利な決済サービスの提供に取り組んでいます。

■業務内容： 監督官庁、加盟団体との窓口業務をメインに、会議体運営や規程類の改廃等々、幅広く関わっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・監督官庁への届出、報告業務　 ・各加盟団体等からの依頼事項への対応、社内共有　 ・取締役会の議事取り纏め、親会社との連携　 ・所管する規程類の改廃業務　等 ＜入社後の流れ＞ ・入社後はチームメンバーによるOJTで業務習得をサポートします。 ・進捗を確認しながら、これまでの経験や適性に応じて担当業務の範囲を段階的に拡大する予定です。 ■募集背景： 企画部コミュニケーショングループでは、業務範囲の拡大に伴い、監督官庁や加盟団体との対応業務が増加しています。 法令遵守の徹底および業界との連携をより確実に進めるため、当局対応の経験を有する人材の採用を決定いたしました。 これらの業務に精通し、組織の信頼性向上に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■組織について： 企画部コミュニケーショングループへの配属となります。当グループでは、募集業務のほか、取締役会や経営会議等の会議体の運営、株主総会の開催・運営、社内規程類の管理・改廃、社内イベントの企画・運営、広報業務（企業サイト、ニュースリリース等）等の役割を持っています。 ■ポジションの魅力： ・法令遵守や業界との連携を図る上で重要な業務です。 ・意思決定の背景や経営課題に触れることができるので、広い視野で業務に取り組むことが出来ます。 ・あらゆる部門と連携し全社最適を意識しながら業務を進めることで、組織全体への貢献を実感できます。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ※業務習得期間は出社いただく予定になります。