【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 中期経営計画の推進に伴う増員です。 事業全体の方向性を描き、数値で成果を可視化しながら推進できる事業企画の人材を募集しています。 ■業務内容： 主に事業企画・事業推進を主業務として、経営層と連携しつつ、各種戦略の立案から実行支援の体制構築、KPI設定、事業進捗管理、まで、一気通貫で携わっていただきます。一定期間、ご経験を積んでいただいた後、上記業務に加え、事業企画チームのリーダーとしてチームメンバー及びタスクのマネジメント業務にもチャレンジして頂くポジションとなります。 ◇施策推進・改善提案 ・プロジェクトマネジメント（部門横断型） ・数値に基づく改善提案と施策実行サポート ◇事業戦略立案 ・市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定 ・新規事業・既存事業のポジショニング分析 ◇事業計画の策定・モニタリング ・年度の事業計画策定（売上、利益、KPI分析及び予算策定）及び半期見直し作業 ・実績数値の集計・分析・予実差異分析 ◇経営層などへのレポーティング ・取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） ・KPI・財務データのダッシュボード化（BIツール） ■配属部署： 事業推進部 事業企画チームへの配属となります。 現在はリーダー1名（男性）、メンバー3名（男性1名、女性2名）のチーム体制です。 ■業務の魅力： ◎経営層に近いポジションで働ける 経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ◎少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境 新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。 ◎個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ 自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。

【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 働き方は進化し、リモートワークは当たり前の選択肢になりました。 当社のサービスも成長中。もっと多くのお客様に価値を届けるため、営業チームの強化を行います。 「新しい働き方を広めたい」「成長市場でチャレンジしたい」そんな方を募集しています。 ■業務内容： アカウントセールスとして、既存顧客の深耕、新規顧客の獲得、パートナー企業との協業営業を担っていただきます。 1）既存顧客の深耕営業 ・顧客の利用状況・課題のヒアリング ・追加ライセンスやオプション、プロフェッショナルサービスの提案 ・契約更新に向けた活用支援・継続的な関係構築 2）新規顧客の開拓 ・インバウンドリード（問い合わせ・セミナー等）への対応 ・自治体・医療・金融・文教など、幅広い業界のお客様への提案活動 ・初回ヒアリングから提案、トライアル支援、クロージングまでの一連の営業プロセス 3）パートナー企業との協業営業 ・既存パートナー企業との関係強化（情報共有、製品説明、案件進捗管理など） ・パートナー同行による案件創出・提案支援 ・パートナー経由案件の提案およびクロージング ■営業の流れ： ＜パートナー経由案件＞ パートナー企業から紹介された案件を担当し、商談・トライアル支援・契約締結までを一貫して対応 ＜マーケティング起点の直販案件＞ 問い合わせ・資料請求・セミナー等で獲得したリードに対し、アカウントセールスとして商談からクロージングまでを担当 ■配属部署： セールス部セールスチームへ配属となります。 10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■業務の魅力： ◎提案営業スキルが向上する ◎成果が出やすい成長フェーズに携われる ◎社会インパクトの大きい顧客に向き合える ◎実績あるプロダクトを武器に提案できる ◎セキュリティ領域の提案経験が積める ◎パートナー協業の経験が積める

【リモート可・フレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心】 ■仕事内容 自社サービスのmoconaviの開発、運用保守を設計〜実装〜テスト、リリースまで担当いただきます。 ■具体的な業務内容 担当業務により異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能） ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・新サービスに向けた技術検証 ※経験に応じて社内での要件、仕様の調整にも参加や、UI/UXの検討にも参加していただくことも可能です。 【雇入れ直後：自社製品の開発に関する業務全般】 【職種】 バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア モバイルエンジニア(iOS/Android) ※面談/面接を通して希望、適正を見てポジションを紹介します。 【開発環境】 サーバサイド: Java, C#, Goなど（一部ツール開発でPython） フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js モバイル/PC: iOS(Obj-C, Swift), Android(Java, Kotlin), PC(C#, C++) IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） DB: MySQL,PostgreSQL（MongoDB, Redis等も使用） ソース管理: Git(一部 svn) インフラ: Azure, AWS 生成AI: GitHubCopilot, ClaudeCode 【開発体制】 開発は2〜5名体制で、リーダーを中心に動いています。各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。 【入社後の流れ】 簡単な機能改修、不具合改修から対応してもらい、徐々にプロダクトについて理解を進め、新機能追加の担当を行なって頂きます。 【手がけるサービス】 moconaviはスマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォームです。

【今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）を展開／フルフレックスで柔軟な働き方／育児と両立している社員多数◎／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景 多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。 プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 ■仕事内容 自社サービスのバックエンド開発（設計〜実装〜テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンドの開発にも携わって頂くこともあります。 【具体的な業務内容】 ・各アプリ、サービスの各種APIの開発（設計〜実装〜テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計〜実装〜テスト） ・Webサービスの開発（設計〜実装〜テスト） ・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む） ・開発環境の構築、運用 ・CI/CD環境の構築、運用 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, Goなど - フロントエンド: Next.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】 開発は1チーム4〜5名のチーム制で、開発リーダーを中心に動いています。 各タスクはチケット化し、開発リーダーが立てた全体スケジュールから、各タスクを自分自身で計画を立てることで、自由度高く働くことが可能です。担当しているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【手がけるサービス】 スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容 新規リードを中心とした営業活動の一次対応をお任せします。 問い合わせ〜商談化までの初動を担い、案件規模によってはクロージングまで担当いただくポジションです。 ◇各種チャネルからの新規問い合わせ対応 ・ML、サービスサイト、各種フォーム等からの新規問い合わせに対する一次対応 ・案件規模・内容に応じて、商談化〜クロージングまでを担当する場合あり ◇ディストリビューター（代理店）からの問い合わせ対応 ・新規ディストリビューターからの問い合わせに対する一次対応 ・必要に応じて社内関係者・担当営業への連携 ◇イベント・セミナー経由リードへのアプローチ ・展示会・イベント・セミナーで獲得したリードに対し、メールや電話でのフォローアップ ・ニーズヒアリング、商談機会の創出 ◇CRM（Zoho）に登録されている潜在顧客への再アプローチ ・過去接点のある潜在顧客リストを活用した掘り起こし ・状況確認・再提案・商談化の推進　　 ◇オンラインセールス経由の流入対応 ・オンラインセールス（Web・電話等）から流入したリードへの対応、初期ヒアリング、次アクションの設計・実行 ■配属先 セールス部セールスチームへ配属となります。 配属先のセールスチームは、10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■魅力 ◎売上の起点を担うポジション サービスサイト・イベント・オンラインセールスなど、あらゆる流入の一次対応を担い、市場のリアルな声を最前線で掴めます。 ◎キャリアアップにつながる インサイドセールスからスタートし将来的にパートナー営業やフィールドセールスのご経験も積むことができるため営業としての市場価値を高めることができます。 ◎社会的意義のある仕事に関われる リモートワークやDX推進など、企業や自治体の働き方を変えるプロダクトを扱い、仕事の成果が社会につながる実感を得られます。

【リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため厚い信頼と高い実績】 ■仕事内容 ・プロダクト戦略の策定（顧客ニーズ・市場動向を踏まえた方向性の検討 ※プロダクトアウト型（マーケットインは今後、強化の予定） ・エンジニアとの連携による顧客対応やパートナー企業との売上拡大に向けたアライアンス推進 ・営業・マーケティングチームとの連携による販売戦略の支援 ・プロダクトのローンチに伴う社内タスクフォース/プロジェクトの推進 ・アライアンスパートナーとの技術連携・接続検証の調整及び推進 ■配属部署 事業推進部マーケティングチーム、PMMへの配属となります。 現在はリーダー１名（男性）、メンバー2名（女性2名）のチーム体制です。 ■この仕事魅力 ・経営層に近いポジションで働ける：経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ・プロダクトを裁量をもってリードできる環境：自ら意思決定しながら、プロダクトの方向性をリードできます。 ・企画から分析、社内調整、ローンチまで一貫して携われる：アイデアを形にし、実際に市場に届けるまでの全工程を経験できます。 ・ローンチ後の事業拡大にも貢献できる：リリースしたプロダクトを基盤に、パートナー企業とのアライアンスを推進し、事業成長を加速させる役割を担います。 ■現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： マーケティングチーム機能強化に伴う増員です。 当社の主力製品「moconavi」のさらなる販売拡大に向け、アライアンスを中心とする共同マーケティングの重要性は増しています。 パートナー企業との協力関係構築や共同企画の推進、各種マーケティング施策を実行・管理する人材を募集します。 ■ポジション概要： 本ポジションは、提携済みの主力パートナー（サイボウズ株式会社、スプラッシュトップ株式会社、など）との アライアンスマーケティング推進を主業務として、戦略立案から施策の実行、KPI設定、効果測定、進捗管理まで一気通貫で担当いただきます。 複数のチャネル（メディア、PR、SNS）を横断する業務にも携わっていただき、総合的にマーケティング力を高められるポジションです。 ■業務内容： ◇アライアンスマーケティング（メイン領域） 既存パートナーとの共同プロモーション企画・推進 クロスプロモーションの企画・実行 共同キャンペーン、イベント、セミナー企画・運営 バンドル販売施策の企画・実行 API、システム連携に伴う販促企画の立案 アライアンス案件リードの獲得・管理 ◇マス・Webメディア対応 比較サイト・専門媒体への広告出稿管理 情報掲載（記事、製品情報）の調整 メディア流入やリードの管理 ◇パブリシティ対応 プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・配信 メディアリレーションの構築 掲載実績の管理・レポーティング ◇ソーシャルメディア対応 SNSマーケティングの企画・推進（Facebook、Xなど） 投稿コンテンツ企画、原稿作成、スケジュール管理 効果分析と改善案の立案 ■配属部署： 事業推進部マーケティングチームに配属となります。 現在はリーダー1名（男性）、メンバー4名（男性2名・女性2名）のチーム体制です。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容： 事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体のマネジメントを担っていただきます。 ◇人事チームのマネジメント ・人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 ・業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ◇採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途） ・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 ・新卒・中途採用の全体設計および進行管理 ・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 ・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ※採用はメンバーとともに一部実務を担っていただきます。 ◇人事評価・等級・報酬制度の運用管理 ・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着） ・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括 ・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※運用実務はメンバーが担います。 ◇人材育成・組織開発 ・人材育成方針・研修体系の企画・運営、運用 ・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援 等）の企画・実行 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ◇労務管理・コンプライアンス対応 ・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築 ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労基署・社労士等の外部専門家との連携 ・労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ◇経営・各部門との連携 ・経営層への人事施策・課題のレポーティング ・事業部門マネージャーとの人材・組織課題に関する協議 ・経営戦略と連動した人事施策の企画・推進 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理 ・マンスリーミーティング（月次）の運営管理 ・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため厚い信頼と高い実績】 ■仕事内容 主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じて「moconavi」の拡販を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎パートナー営業戦略の策定：過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 ◎既存パートナー企業への販売支援：パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援 ◎新規パートナー開拓：新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進 ◎商談および提案活動：パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案 ◎市場情報の社内フィードバック：製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック ＜営業の流れ＞ （1）パートナー企業からの案件紹介→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） （2）マーケティング（リード獲得）→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） ＜使用システム＞ コミュニケーション：Office365（Teamsなど） 顧客管理：ZOHO／Zendesk　等 【雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般】 ■配属部署 セールス部セールスチームへ配属となります。配属先のセールスチームは、10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■この仕事魅力 ◎パートナー営業スキルが向上する ◎戦略立案に携われる ◎キャリアアップにつながる ◎社会貢献感が高まる ◎多様な経験が積める ◎最先端技術に携われる ◎社長/役員との連携により経営視点を身につけられる ■現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 「moconavi」は利用企業の拡大とともにシステム規模も成長を続けており、より安定性と効率性を両立した運用体制が求められるフェーズに入っています。 今後は運用の高度化や自動化にも挑戦していくため、将来的にサービスの中核を担い、ともにプロダクトを成長させていくメンバーを募集しています。 ■業務内容： 自社サービス「moconavi」におけるクラウド保守・運用を担うSREポジションです。 信頼性向上の観点から、セキュリティ対策の実装やユーザー影響を考慮した設計にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・リリース作業（3ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など） ・オンプレ顧客からの問い合わせ対応 ・プロジェクト案件のインフラ構築 ・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など） ＜技術スタック・開発環境＞ ・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix/Suricata/ELK ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible/Terraform ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows ・Webサーバ：Caddy/Tomcat ■配属部署： プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。 チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）です。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務