【週3リモート可】人事マネージャー◆人と組織の成長を促進/MAM市場シェアトップクラス/フレックス株式会社レコモット
情報提供元
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仕事内容
【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎/クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心/業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容: 事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体のマネジメントを担っていただきます。 ◇人事チームのマネジメント ・人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 ・業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ◇採用戦略の立案、採用業務と統括(新卒・中途) ・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 ・新卒・中途採用の全体設計および進行管理 ・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 ・採用KPI(充足率、リードタイム等)の管理・改善 ※採用はメンバーとともに一部実務を担っていただきます。 ◇人事評価・等級・報酬制度の運用管理 ・人事評価制度(等級・評価・報酬)の運用管理(新人事制度の運用定着) ・評価サイクル(評価実施・評価会議・フィードバック)の統括 ・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※運用実務はメンバーが担います。 ◇人材育成・組織開発 ・人材育成方針・研修体系の企画・運営、運用 ・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策(サーベイ、1on1支援 等)の企画・実行 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ◇労務管理・コンプライアンス対応 ・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築 ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労基署・社労士等の外部専門家との連携 ・労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ◇経営・各部門との連携 ・経営層への人事施策・課題のレポーティング ・事業部門マネージャーとの人材・組織課題に関する協議 ・経営戦略と連動した人事施策の企画・推進 ◇その他(人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理) ・全社ミーティング(半期ごと)の運営・実施管理 ・マンスリーミーティング(月次)の運営管理 ・オフィス管理(ファシリティ、環境の整備、管理)など 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,689円〜448,750円 固定残業手当/月:139,311円〜176,250円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 495,000円〜625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給:年1回 ■賞与:年1回 (決算連動賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 標準労働時間7.5時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(試用期間終了後に付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(サポトラ) <その他補足> ・リモートワーク手当 ・各種社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種補助 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし)標準労働時間7.5時間 ・リフレッシュスペース ・ウォーターサーバー(無料)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における人事チームまたは人事機能のマネジメント経験 (目安として3年以上/プレイングマネージャー経験を含む) ・事業会社における人事領域(採用に加え、育成・制度・労務いずれか複数)の実務経験 ・新卒および中途採用において、計画立案〜実行までを主担当として推進した経験 ・経営層・事業部門と連携し、人事施策を調整・推進した経験 ・組織課題を構造的に整理し、改善を推進できるスキル ■歓迎条件: ・IT/SaaS/Web系企業での人事経験
会社概要
会社名
株式会社レコモット
所在地
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F
代表者
東郷剛
事業内容
【事業内容】 携帯電話関連製品の開発・販売・運用/コミュニケーション関連システムの受託開発/電気通信事業
従業員数
74名
資本金
100百万円
平均年齢
39歳