【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 利用顧客が増え、問い合わせ数も増加している中で、moconaviアプリ開発の機能追加と運用を実施していくための増員となります。 ■業務内容： 自社サービスのmoconaviのAndroid版アプリの開発、運用保守を設計〜実装〜テスト、リリースまで担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能） ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・新サービスに向けた技術検証 ※経験に応じて社内での要件、仕様の調整にも参加や、UI/UXの検討にも参加していただくことも可能です。 ■開発環境： ・サーバサイド: Java, Kotlin, C#, Goなど（一部ツール開発でPython） ・フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js ・ IDE: Xcode, AndroidStudio, Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） ・ DB: MySQL,PostgreSQL（MongoDB, Redis等も使用） ・ソース管理: Git(一部 svn) ・インフラ: Azure, AWS ・ 生成AI: GitHubCopilot, ClaudeCode ■開発体制： リーダーを中心に開発は2〜4名体制で動いています。 各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。 また、行っているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 ■入社後の流れ： 簡単な機能改修、不具合改修から対応してもらい、徐々にプロダクトについて理解を進め、新機能追加の担当を行なって頂きます。 ■配属部署： 現在エンジニアは30名ほどが在籍しており、iOS/Android/PC向けに担当で分かれて開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 働き方は進化し、リモートワークは当たり前の選択肢になりました。 当社のサービスも成長中。もっと多くのお客様に価値を届けるため、営業チームの強化を行います。 「新しい働き方を広めたい」「成長市場でチャレンジしたい」そんな方を募集しています。 ■業務内容： アカウントセールスとして、既存顧客の深耕、新規顧客の獲得、パートナー企業との協業営業を担っていただきます。 1）既存顧客の深耕営業 ・顧客の利用状況・課題のヒアリング ・追加ライセンスやオプション、プロフェッショナルサービスの提案 ・契約更新に向けた活用支援・継続的な関係構築 2）新規顧客の開拓 ・インバウンドリード（問い合わせ・セミナー等）への対応 ・自治体・医療・金融・文教など、幅広い業界のお客様への提案活動 ・初回ヒアリングから提案、トライアル支援、クロージングまでの一連の営業プロセス 3）パートナー企業との協業営業 ・既存パートナー企業との関係強化（情報共有、製品説明、案件進捗管理など） ・パートナー同行による案件創出・提案支援 ・パートナー経由案件の提案およびクロージング ■営業の流れ： ＜パートナー経由案件＞ パートナー企業から紹介された案件を担当し、商談・トライアル支援・契約締結までを一貫して対応 ＜マーケティング起点の直販案件＞ 問い合わせ・資料請求・セミナー等で獲得したリードに対し、アカウントセールスとして商談からクロージングまでを担当 ■配属部署： セールス部セールスチームへ配属となります。 10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■業務の魅力： ◎提案営業スキルが向上する ◎成果が出やすい成長フェーズに携われる ◎社会インパクトの大きい顧客に向き合える ◎実績あるプロダクトを武器に提案できる ◎セキュリティ領域の提案経験が積める ◎パートナー協業の経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では中期経営計画の加速に伴い、事業全体の方向性を描き、数値で事業を可視化しながら推進できる事業企画人材を募集しています。経営層と非常に近い距離に位置し、各種戦略の立案から実行支援の体制構築、事業を管理するKPIの設計、予実進捗管理、予実GAP分析、CRMの管理及びデータ分析、受発注などの営業支援業務プロセスの改善、など、多岐にわたる業務に一気通貫で携わっていただきます。 事業企画チームの全般的な業務に一定期間従事いただき経験を積んでいただいた後、上記の業務に加え、チームを統括するマネージャーとしてメンバー及びタスクのマネジメント業務にもチャレンジして頂くポジションとなります。 ■業務内容： ・事業計画の策定・モニタリング 　年度の事業計画及び予算策定（売上、利益、MRR、PL、など） 　実績数値の集計・分析・予実差異分析（CRM） ・経営層へのレポーティング 　取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） 　KPI・財務データのダッシュボード化推進（BI） ・施策推進・改善提案 　プロジェクトマネジメント（部門横断型） 　数値に基づく改善提案と各種施策の実行支援 ・事業戦略立案 　市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定 　新規事業・既存事業のポジショニング分析 ・受発注などの営業支援業務プロセス及びツールの改善 　Zoho CRMを利用した受発注プロセスの改善 ■配属部署： 事業推進部事業企画チームへの配属となります。 現在はマネージャー1名（男性）、メンバー3名（男性3名、女性2名）のチーム体制です。 ■業務の魅力： ◎経営層に近いポジションで働ける 経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ◎少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境 新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。 ◎個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ 自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため厚い信頼と高い実績】 ■仕事内容 主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じて「moconavi」の拡販を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎パートナー営業戦略の策定：過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 ◎既存パートナー企業への販売支援：パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援 ◎新規パートナー開拓：新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進 ◎商談および提案活動：パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案 ◎市場情報の社内フィードバック：製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック ＜営業の流れ＞ （1）パートナー企業からの案件紹介→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） （2）マーケティング（リード獲得）→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） ＜使用システム＞ コミュニケーション：Office365（Teamsなど） 顧客管理：ZOHO／Zendesk　等 【雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般】 ■配属部署 セールス部セールスチームへ配属となります。配属先のセールスチームは、10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■この仕事魅力 ◎パートナー営業スキルが向上する ◎戦略立案に携われる ◎キャリアアップにつながる ◎社会貢献感が高まる ◎多様な経験が積める ◎最先端技術に携われる ◎社長/役員との連携により経営視点を身につけられる ■現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容 新規リードを中心とした営業活動の一次対応をお任せします。 問い合わせ〜商談化までの初動を担い、案件規模によってはクロージングまで担当いただくポジションです。 ◇各種チャネルからの新規問い合わせ対応 ・ML、サービスサイト、各種フォーム等からの新規問い合わせに対する一次対応 ・案件規模・内容に応じて、商談化〜クロージングまでを担当する場合あり ◇ディストリビューター（代理店）からの問い合わせ対応 ・新規ディストリビューターからの問い合わせに対する一次対応 ・必要に応じて社内関係者・担当営業への連携 ◇イベント・セミナー経由リードへのアプローチ ・展示会・イベント・セミナーで獲得したリードに対し、メールや電話でのフォローアップ ・ニーズヒアリング、商談機会の創出 ◇CRM（Zoho）に登録されている潜在顧客への再アプローチ ・過去接点のある潜在顧客リストを活用した掘り起こし ・状況確認・再提案・商談化の推進　　 ◇オンラインセールス経由の流入対応 ・オンラインセールス（Web・電話等）から流入したリードへの対応、初期ヒアリング、次アクションの設計・実行 ■配属先 セールス部セールスチームへ配属となります。 配属先のセールスチームは、10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■魅力 ◎売上の起点を担うポジション サービスサイト・イベント・オンラインセールスなど、あらゆる流入の一次対応を担い、市場のリアルな声を最前線で掴めます。 ◎キャリアアップにつながる インサイドセールスからスタートし将来的にパートナー営業やフィールドセールスのご経験も積むことができるため営業としての市場価値を高めることができます。 ◎社会的意義のある仕事に関われる リモートワークやDX推進など、企業や自治体の働き方を変えるプロダクトを扱い、仕事の成果が社会につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 現状3ヶ月毎にリリース検証を行っていますが、自社サービスmoconaviの更なる機能拡充が進んでいます。それに伴い検証量や範囲が広がっているため、メンバーを増員します。 ■業務内容： QA担当として主にリリース前に下記業務を担当いただきます。 ◇リリース検証 ◇リリース前の事前検証（リリース検証前に実施） ◇OSバージョンアップ検証 ◇アライアンス検証（接続ソリューションの動作検証） ◇緊急リリース時のリリース検証 ◇プロジェクト案件内のテスト（大規模な場合） ◇開発への仕様確認・不具合報告などの実施 ■配属組織について： プロダクト管理部のQAチームへ配属となります。 チームの構成は全員で6名となっており、リーダー（女性）とメンバー5名（女性5名）です。 ■魅力： ◇リリースを判断するための重要なポジションを担っており、お客様へより良い製品を届けるために責任感もって仕事に励む事ができるやりがいのあるポジションです。 ◇チームは若いメンバーが多いため、メンバー同士が意見を出し合いながら仕事に取り組める環境です。 ◇開発と品質を高めるために様々な意見を出し合い、開発と共に製品価値を高める取り組みを行なっています。 ◇製品検証で得られた知識により、開発以外の様々な部署と話をする機会が増えることで、気兼ねなく社員間のコミュニケーションが取れる部署です。 ■働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）を展開／フルフレックスで柔軟な働き方／育児と両立している社員多数◎／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景 多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。 プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 ■仕事内容 自社サービスのバックエンド開発（設計〜実装〜テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンドの開発にも携わって頂くこともあります。 【具体的な業務内容】 ・各アプリ、サービスの各種APIの開発（設計〜実装〜テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計〜実装〜テスト） ・Webサービスの開発（設計〜実装〜テスト） ・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む） ・開発環境の構築、運用 ・CI/CD環境の構築、運用 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, Goなど - フロントエンド: Next.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】 開発は1チーム4〜5名のチーム制で、開発リーダーを中心に動いています。 各タスクはチケット化し、開発リーダーが立てた全体スケジュールから、各タスクを自分自身で計画を立てることで、自由度高く働くことが可能です。担当しているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【手がけるサービス】 スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モバイル管理市場（MAM）において7年連続市場シェアNo.1を誇る当社は、「今いる場所がオフィスになる」をコンセプトに、企業のモバイルワークやBYODの活用を支援し、多くのお客様の働き方改革を支えてきました。 事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。 ◇人事チームのマネジメント ・人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・業務分担、進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ◇人材育成・組織開発・人材育成方針および研修体系の企画・運営・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行・組織課題の可視化と改善施策の推進 ◇人事評価・等級・報酬制度の運用管理・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着）・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※制度運用実務はメンバーが担います。 ◇労務管理・コンプライアンス対応・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築 ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労基署・社労士等の外部専門家との連携 ・労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ◇人員計画および採用活動の推進・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 ・新卒・中途採用の全体設計および進行管理 ・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 ・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ※採用活動についてはメンバーと連携しながら、一部実務も担っていただきます。 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理 ・マンスリーミーティング（月次）の運営管理 ・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など 変更の範囲：会社の定める業務