【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため信頼と実績◎】 ■仕事内容 主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じて「moconavi」の拡販を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎パートナー営業戦略の策定 過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 ◎既存パートナー企業への販売支援 パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援 ◎新規パートナー開拓 新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進 ◎商談および提案活動 パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案 ◎市場情報の社内フィードバック 製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック 【雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般】 ■営業の流れ （1）パートナー企業からの案件紹介→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） （2）マーケティング（リード獲得）→パートナーセールス（商談・トライアル・クロージング） ■使用システム コミュニケーション：Office365（Teamsなど） 顧客管理：ZOHO／Zendesk　等 ■配属部署 セールス部セールスチームへ配属となります。配属先のセールスチームは、7名（男性6名、女性1名）の組織となっております。 ■この仕事魅力 ◎ パートナー営業スキルが向上する エンタープライズ企業・官公庁を対象にした複雑な提案営業により、交渉力や課題解決力、提案力を更に高められます。 ◎戦略立案に携われる 自ら販売戦略や営業施策の立案に関与し、実行する責任感のあるポジションです。 ◎キャリアアップにつながる 急成長中の企業環境において、管理職へのキャリアアップや新規事業開発への参画機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績／転勤なし／７か国の人材が活躍するグローバル環境〜 ■仕事内容： 自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など） ・オンプレ顧客からの問い合わせ対応 ・プロジェクト案件のインフラ構築 ・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など） 【雇入れ直後：自社製品のインフラに関する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で使用しているシステム： ・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows ■配属部署： プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。 チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 ■この仕事の魅力： ・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。 ・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：本文参照

〜クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績／転勤なし〜 ■仕事内容： 自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など） ・オンプレ顧客からの問い合わせ対応 ・プロジェクト案件のインフラ構築 ・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など） 【雇入れ直後：自社製品のSREに関する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で使用しているシステム： ・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows ■配属部署： プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 ■この仕事の魅力： ・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。 ・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：本文参照

【週3リモート可・コアタイム無しのフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容： 自社サービスのフロントエンド、バックエンドの開発（設計〜実装〜テスト）を担当していただきます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンド、バックエンドなど担当を決めていきます。 ■具体的には： ・各アプリ、サービスの各種APIの開発（設計〜実装〜テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計〜実装〜テスト） ・Webブラウザ機能や管理画面の開発（設計〜実装〜テスト） ・仕様検討、仕様調整（主に開発リーダーと行う） ■手掛けるサービス： ＜今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）＞ moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 ■開発環境： ◎サーバサイド：Java、C#、Go等 ◎フロントエンド：Next.js、React.js、Vue.js ◎IDE：Eclipse、VisualStudio、Visual Studio Code等（希望により変更可） ◎DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer（MongoDB、Redis等も使用） ◎ソース管理：Git ◎インフラ：Azure、AWS ■開発体制： 開発は1チーム4〜5名のチーム制で、開発リーダー（PM／PL）を中心に動いています。各タスクはチケット化し、開発リーダーが立てた全体スケジュールから、各タスクを自分自身で計画を立てることで、自由度高く働くことが可能です。 ■魅力： 年齢や経験に関係なく、自発的なチャレンジを歓迎する風土があり、使用する技術や開発プロセスの選定でも、現場エンジニアの声を反映する、ボトムアップを重視しているため、アイデアや提案がしやすい環境です。 他部署からの要望をもとにした仕様検討の場や、UI／UXの検討、さらには要件定義フェーズから関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・コアタイム無しのフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容： 当社における情報セキュリティマネジメント体制の強化、認証取得・維持、内部監査対応などを担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 【雇入れ直後：ソフトウェアの品質管理に関する業務全般】 ■具体的な業務内容： 【認証取得・維持管理】 ◎ISMS（ISO／IEC 27001、ISO／IEC 27017）、ISMAP 等の認証取得に向けた企画・推進 ◎継続的な認証維持のための運用管理・改善活動 【内部監査・外部監査対応】 ◎内部監査計画の立案・実施・報告 ◎外部審査（認証機関・顧客監査等）対応 【情報セキュリティマネジメントの運用】 ◎リスクアセスメント、リスク対応計画の策定・管理 ◎情報資産管理、インシデント対応手順の整備・運用 【社内教育・啓蒙活動】 ◎情報セキュリティ教育の企画・実施 ◎社員のセキュリティ意識向上施策の推進 【関連規程・文書管理】 ◎セキュリティポリシー、規程、手順書の策定・改訂・管理 ■ポジションの魅力： ◎日本国内でも限られた企業しか取得していないISMAPに関わることで、セキュリティ・ガバナンスの高度な知識と実務経験が得られます。 ◎経営層や他部門と連携しながら、全社的な視点でセキュリティ戦略を推進できます。 ◎情報セキュリティという専門性を深めながら、リスクアセスメントから教育、規程整備まで幅広く携われます。 ◎仕組みや運用を自ら改善していくなかで成果が見えやすく、達成感を得やすいです。 ■働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 ■配属組織： プロダクト管理部へ配属となります。全体で17名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため信頼と実績◎】 ■仕事内容 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 【雇入れ直後：人事に関する業務全般】 ◆人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） ・福利厚生制度の運用・管理 ◆オフィス管理、環境整備に関わる業務 ・防災管理 ・オフィス備品の維持管理、名刺の発注手配 ◆その他（人事チームとして共有している業務） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施 ・マンスリーミーティング（月次）の運営 ・社員との個別面談　など ■配属部署 経営管理部　人事チーム ・リーダー（40代男性）、採用・育成担当：（20代女性）人事企画担当（40代男性） ・労務・オフィス管理担当：募集ポジション ・労務オペレーションサポート担当１名（パートタイム） ■この仕事の魅力 ・労務の主担当としてイニシアティブを執ることができます（これまで、複数名で構成された労務チームの中で役割、裁量に物足りなさを感じられていて、ご自身が主体となって業務を進めたいという方も歓迎します） ・労務を軸としながら、キャリアのご志向、ご経験に応じて、組織開発や人事企画（評価制度運用等）に関わり、人事プロフェッショナルとしての経験を拡げることができます。例えば、年次のストレスチェック実施から派生して、職場環境改善のフォロー施策を推進 ・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・コアタイムなしフルフレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎】 ■業務内容： 経営層と直接連携し、事業企画・事業推進を主業務として、更には事業戦略の立案から実行支援まで一気通貫で携わっていただきます。経験を積んでいただいた後は、マネジメントやプロジェクトリードなど、リーダーシップを発揮できるポジションへのステップアップも可能です。 ■業務詳細： ◇施策推進・改善提案 ・プロジェクトマネジメント（部門横断型） ・数値に基づく改善提案と施策実行サポート ◇事業戦略立案 ・市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定 ・新規事業・既存事業のポジショニング分析 ◇事業計画の策定・モニタリング ・年度・四半期の事業計画立案（売上、利益、KPI設計） ・実績数値の集計・分析・予実差異分析 ◇経営レポーティング ・取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） ・KPI・財務データのダッシュボード化 ■配属部署： 事業推進部事業企画チームへの配属となります。 現在はリーダー１名（男性）、メンバー３名（男性１名、女性２名）のチーム体制です。 ■ポジション魅力： ◎経営層に近いポジションで働ける 経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ◎少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境 新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。 ◎個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ 自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。 ◎将来的にマネジメントやプロジェクトリードへのステップアップが可能 経験を積むことで、より広い裁量と責任を持つポジションに挑戦できます。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可・コアタイムなしフルフレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎】 ■業務内容： 以下の業務について、リーダーをサポートしながら経験を積んで頂き、いずれはリーダーの指示を受けながらタスクを完結できるようになって頂く事を期待しています。 ◇事業計画の策定・モニタリング ・年度・四半期の事業計画立案（売上、利益、KPI設計） ・実績数値の集計・分析・予実差異分析 ◇経営レポーティング ・取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） ・KPI・財務データのダッシュボード化 ◇施策推進・改善提案 ・プロジェクトマネジメント（部門横断型） ・数値に基づく改善提案と施策実行サポート ◇事業戦略立案 ・市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定 ・新規事業・既存事業のポジショニング分析 ■配属部署： 事業推進部事業企画チームへの配属となります。 現在はリーダー１名（男性）、メンバー３名（男性１名、女性2名）のチーム体制です。 ■ポジション魅力： ◎経営層の近くで業務を経験できる環境 意思決定のプロセスを間近で学べるため、視座が高まります。 ◎データドリブンな戦略立案に関われる データ分析から得られる示唆をもとに、事業の方向性に影響を与える仕事ができます。 ◎自発的な行動がしっかり評価される文化 自ら考え、動くことで成果が認められ、成長につながります。 ◎成長機会が豊富 多様な業務に挑戦できるため、スキルの幅が広がります。 ◎フラットでオープンなコミュニケーション 意見を言いやすく、チーム全体で協力しながら仕事を進められます。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務