◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社 当社の品質保証部門にて、原材料の受入時検査・成分分析、及びそれらに付随するデータ分析、測定・分析機器の保守管理業務を担当していただきます。 当社は基本的にお客様のニーズに応じたオーダーメイドの少量多品種生産が特徴です。 そのため、製品数に応じて原材料の種類も多く、非常に多岐にわたる分析・検査手法を必要とします。 【具体的には】 ・原材料の物性評価・分析 仕入れた原材料に異常な物質が混入していないか 各国の法規制や顧客要求に適合しているか、等 分析機器を使用した分析・評価 └電子顕微鏡（SEM）、分光光度計（FTIR等）、レオロジー測定、GCなど ・分析データに基づく品質の妥当性判断と改善提案 ・入社後は、クリーンルーム内での異物検査や前処理業務からご担当いただきます。 【採用の背景】 これまで以上に品質保証部門全体の分析能力の向上が求められています。 数値的な分析力と材料に対する深い理解を持ち、近い将来に検査工程の「柱」となる方を育成するための募集です。 【キャリアパス】 3年後を目標に、基礎的なルーティン作業を後輩に引き継ぎ、工程管理を行うリーダー的な立場で検査・分析の広範囲化（新工場関連の新しい検査エリアの立ち上げなど）に従事していただきます。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務可/世界でも高いシェアをもつ最先端技術に触れられる／土日休み／年休124日/UIターン歓迎・引っ越し費用上限50万まで有＞ ■業務概要： 経営企画室に所属し、当社の環境マネジメントシステム推進に取り組みます。 当社は半導体や電子部品に用いられる化学材料メーカーとして、ニッチ分野ではありますがグローバルに展開しております。 顧客は半導体や電子機器メーカー等世界的な企業も多く、近年の顧客からの要求として、環境負荷物質の削減やグリーンエネルギーの活用についての厳しい要望が続いており、環境関連業務増加のための増員となります。 現状、ESGのためのデータを蓄積していますが、実際に削減のための仕組みはまだしっかり構築できていません。コンサルと協働で進めていますが、初期システム構築、立ち上げから関与するポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ESGに関する全社戦略の立案支援 ・社外動向（顧客要求、規制）に基づく課題の抽出・提案 ・経営層・関連部門向けの資料作成（構想、報告、提案） ◎環境マネジメントシステム対応（環境負荷軽減のためのシステム構築） 状況に順応して現状分析、当社に適した目標をコンサルと協働で構築していく部分から担当します。 ◎CDPレーティング向上対応 ・過去数年分の排出実績と将来見通しの開示 ・科学的根拠に基づく削減目標（SBT：Science Based Targets）の設定 ・会社単位での監督体制構築、開示内容の検証、CDP質問書への回答、等 ■当社の特徴： 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！ 当社の社内SEとして、急成長を続けるグローバル企業のITインフラと業務システムを支え、強化していただく業務全般をお任せします。 入社後は、得意分野やご経験に応じて、業務を幅広く担当いただきます。 世界でも大きなシェアを誇る製品群を有するナミックスには、世界に通用するシステムが必要です。 新潟で、世界レベルのシステムを企画・構築・運用できる職場は多くはありません。 プログラミング・ネットワーク・セキュリティ・データベース・サーバ管理・クラウド技術・仮想化技術・ＡＩなど色々な知識を学びながら実践できる環境です！ 【具体的には】 ■業務システムの企画/要件定義/構築/導入/運用サポート ■情報セキュリティ関連システムの管理 ■社内ネットワークインフラの管理 【キャリアパス】 得意分野や希望に応じて柔軟にキャリアを極めていける環境です。 専門性を高めたい方を歓迎します。 【職場環境】 ・転勤や客先常駐はありません。 ・残業は少なめ（月平均　15h　） ・リモートワーク週2日まで可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟発の化学系グローバルカンパニー／導電材料・絶縁材料を製造するメーカー／世界シェアを獲得／自動運転や半導体分野においても受注好調〜 ■おすすめポイント 〇毎年の売上の10％を研究開発費に充てており、最新の設備がございます！ 〇UIターン歓迎・引っ越し費用上限50万まで・土日休み・年休124日 ■業務内容：電子部品用の導電・絶縁材料の研究・開発に関する業務。 基本的には材料の開発者としての業務をお任せします。ただ、同部署が今後10年・20年先の商品開発のための研究部署となりますので、大学との共同研究なども行います。 例：将来的にスマホが無くなるのではないか？→どんな材料を開発すればいいんだろうか？等を考えるイメージです。 ■組織構成： 研究者が7名・派遣スタッフを入れて10名の組織です。実務経験が無い方に教える環境はありますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・土日休み ・年間休日120日 ■当社の特徴 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■どんな製品に使われるのか？ https://www.namics.co.jp/insight/life/ 生活に欠かせない「インフラ」「家電や自動車」等のすべてに使われます。ナミックスで開発した材料が「半導体」や「受動部品」になり、最終製品である電車・電気・PC・スマホ・自動車などに使われていきます。 ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！ 最適な性能を持つ壊れない樹脂を作るために、シミュレーション技術を使い、応力解析・疲労解析・寿命予測など、またそれに関わる各種実験（主に樹脂物性データ取得）をお任せします。 製品に不良が起きた時は、3Dモデルを用いたシミュレーションにより、不良の根本要因を特定・可視化し、改良案を検討します。 商材開発部門との連携が重要で、情報を出し合い、シミュレーションと実験結果を統合し、それぞれの部門の目標に歩み寄りながら最適な改良を実現させる必要があります。 業界内でも研究途上の最先端分野のため、大学や企業と共同研究を行いながら、シミュレーション技術やツールをアップグレードしていくやりがいのある領域です。 【当社の技術・研究開発の特徴】 ■毎年、売上の約5%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■開発部門では、年間で大小含めて約300本のテーマに取り組み、中には次世代に向けて長期で研究し続けるものもありますが、30〜40％の案件を達成し製品化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！ 海外のメーカー・製造受託会社向けに、当社の製品を営業します。 当社はアメリカ、中国をはじめ各国に販売店、代理店を多数持っており、当初は国内企業や、販売会社経由での営業活動を行っていただきます。2〜3か月に1度（国内企業担当であれば1ヶ月に1度）、海外出張あり。 【求める人材】 ■お客様のニーズを深くヒアリングし、その本質を理解・分析して、技術部門と連携しながらオーダーメイドの解決策を提案できる人 ■顧客先メーカーや自社の技術者と折衝・連携することも多く、円滑に行うためのコミュニケーションが取れる人 ■市場分析から戦略立案に至る情報分析力のある人 【キャリアパス】 入社後は国内外問わずセールスグループに配属され、海外の販売会社との橋渡し役を担います。OJTでの商材・技術・顧客知識の習得を年単位で計画しています。 中長期的にはドイツ、上海などへ駐在し、直接海外顧客を担当する可能性もあります。 入社時の英語力は、読み書きができればOK。入社後、国内短期留学(2〜3週間程度)や海外語学留学(3ヶ月程度)等の研修制度を活用し、海外駐在するケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社 当社の経理担当として、特に債権債務管理を牽引いただくポジションです。 入社後は一般社員としてスタートしますが、適性に応じて早期に管理職への昇格を視野に入れています。 将来的には、国内外拠点の連結決算や、経営戦略を支える経営管理領域までスキルアップできる、経理のスペシャリストとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。 当社はシステムへの積極的な投資（SAP/S/4HANA移行など）を進めており、効率的でDXを推進した働きやすい環境を目指しています。 【具体的には】 ・債権債務管理 売掛金・買掛金管理、支払条件・期日管理、会計伝票処理、決算業務（単体・連結）など ・税務・法務対応 税務申告、監査対応、契約関連（国内外） ・DX・システム対応 SAPなどのERP操作、S/4HANA移行、電子帳簿保存法対応、業務プロセス標準化 ・組織管理・人材育成 チームのスキル強化、業務改善計画の策定・推進 ・プロジェクト推進 システム導入や業務改革プロジェクトのリード、部門横断的な調整 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し絶縁材料、導電材料ともに世界で高いシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！ 当社の情報システム職として、社内情報システムの運用・保守を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■システムのマスター設定、データ管理などの日常運用業務 ■システムの安定稼働を目的としたメンテナンス、環境整備 社内ユーザーからの問い合わせ対応や、ユーザーからのフィードバックをもとに、システムの改善にも取り組んでいただきます。 【キャリアパス】 ご経験に応じて個々の担当領域を割り振り、将来的には専門性を極めるなど、柔軟なキャリア形成が可能です。 社内外問わず多くの方とコミュニケーションを取っていくため、円滑な調整や連携ができる方を歓迎します。 【職場環境】 ・転勤や客先常駐はありません。 ・残業は少なめ（月平均　15ｈ） ・リモートワーク週2日まで可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！ 当社人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 【募集の背景】 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている当社では、新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。「人こそ最大の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をお任せします。 【具体的には】 ■階層別研修を中心とした人材育成研修 ・教育計画設計 ・部門調整 ・外部講師調整 ・当日運営 ・評価、フィードバック ※管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。 ■人材開発 ・キャリア開発 ・エンゲージメント調査⇒評価・フィードバック・個別相談 変更の範囲：会社の定める業務