◇◆動画編集ソフトの使用経験者歓迎◎創業3期目で年商600億円を突破／ブランド買取事業を展開／インハウスクリエイター／企画も担当できやりがい◎◆◇ ■業務内容： ブランド買取事業を展開する当社にて、自社YouTubeチャンネルやSNS向け動画の編集・企画を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇YouTube動画の企画立案 ◇YouTube動画の撮影 ◇撮影素材のカット編集、BGM・SE・テロップ挿入 ◇ショート動画（YouTube Shorts／TikTok／Instagram） ◇制作サムネイルデザイン案の作成またはディレクション ◇YouTubeアナリティクスを活用した効果測定・改善提案 ■ミッション： 最終的には来店顧客数増加を目指しており、その指標として登録者の増加は注視しております。 ■動画作成本数・期間： 2〜3日で1本横動画を作成していただき、ショートは1日1本ペースで作成いただきたいと思っています。 ■周辺機器： ◇macbook pro、カメラSONY α7R5 dji、ピンマイク など ※実際にyoutubeの完全社内運用もしておりましたので機材は完備しております。 ■組織内での業務分担： 入社いただく方には、SNSの動画制作業務のみを行なっていただく予定です。 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3期目で年商600億円を突破／ブランド買取事業を展開／年休125日／残業月平均20時間】 ■業務内容： 販売員として、来店された個人のお客様に対する接客販売をご担当いただきます。 ■組織構成： 正社員3名（30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名）、アルバイト1名（30代女性1名）が所属しております。 宝石関係の販売、飲食店の店員、その他販売の経験者等、幅広いご経験をお持ちの方が未経験から入社され、活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度は、検品課に所属いただき、時計に関する知識を身に着けていただきます。 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3期目で年商600億円を突破／ブランド買取事業を展開／年休125日／残業月平均20時間】 ■事業概要 当社は、高級腕時計・バッグなどのブランド買取事業を展開しています。 富裕層の個人が保有する単価300万円〜数千万円クラスの高級時計を中心に、業界でもトップクラスの高額買取を強みに、創業3期目にして年商600億円規模まで急成長を遂げています。 高級腕時計業界ではまだ珍しいSNSを活用した集客戦略や、独自の販売ルートにより高価査定を実現。 現在も成長余地が大きく、今後の上場を視野に入れた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容 営業担当として、仕入〜卸売までの一連の営業業務をお任せします。 既存取引先・反響顧客を中心とした営業活動 ※一定の顧客パイプラインが構築されている企業が多く、新規開拓よりも反響営業がメインです。 ■主な取引先企業 ユキザキ、ブランドバンク、大黒屋、エコリンク 高級時計・ブランド専門店 各社　など ■教育・研修体制 腕時計・ブランドに関する専門知識は、入社後にしっかり習得できる環境です。 入社後はまず検品業務を通じた研修を実施 真贋判定、ブランド知識、相場感などを基礎から学習 経験・能力に応じて、検品期間は最短〜最長でも目安3ヶ月程度 未経験分野からスタートした中途入社社員も多数活躍しています （※過去にはアパレル業界出身者なども採用実績あり） ■キャリアパスにうついて 当社では、個人の志向・希望を尊重した柔軟なキャリア形成を大切にしています。 定期的な面談を実施し、「将来やりたいこと」「目指したい方向性」を共有 入社後の職種変更・部署異動の可能性は大いにあります ▼ 想定されるキャリア例 検品 → 営業 検品 → 仕入・バイヤー 営業 → クリエイティブ職（SNS・コンテンツ制作など） 本人の希望、意欲、能力、日々の取り組みを総合的に評価しています。 「早くチャレンジしたい」「裁量を持ちたい」という方ほどチャンスが広がる環境です。 ■評価・昇給制度 明確な年功序列はなく、実績・貢献度をダイレクトに評価しております。 一度の昇給で5万円〜10万円アップするケースも実際にあります 急成長中のため、ポジション・報酬ともに上がりやすいフェーズです 変更の範囲：会社の定める業務