Leasing Executive, Leasing ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、リーシング担当を募集します。 マーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながら下記業務をお任せします。 【業務詳細】 顧客への提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■就業環境： 年休120日以上、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Senior Manager, Real Estate & Growth Partnerships ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、不動産事業部のマネージャー候補を募集します。 【業務詳細】 〇Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発 〇Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する ■就業環境 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Senior Community Lead (Nagoya) ◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／名だたる大手や行政との取引／シェアオフィスのPR提案／会員企業に向けたイベント企画運営やメンバーサポートなど／年休123日・土日祝休み・転勤無しで働き方も快適◆◇ ■業務概要 当社の名古屋拠点にて、シニア・コミュニティ・リードとして拠点長業務を担い、コミュニティ運営、オペレーション管理、入居企業対応を総合的にリードします。チームを束ね、拠点の価値最大化を目指すとともに、多様な業種の企業と連携し、快適かつ協働的なビジネス環境づくりを推進することがミッションです。 ■業務詳細 ・入居企業のニーズや拠点特性を把握し、最適なサービス提供に向けた運営戦略の立案・実行 ・チームメンバーへの業務割り振り、コミュニティ形成、入居企業同士のマッチングや協業機会の創出、各種イベント企画・運営など ・カスタマーサクセスとして入居企業の課題解決や顧客満足度向上施策の実行、オペレーション全体の進捗管理や改善指導 ・チームや他部門と連携し、問い合わせ対応や快適なオフィス環境の維持、ビル全体の運営戦略実行 ・チームの育成や評価、カルチャーの浸透 ■組織構成 コミュニティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーです。 ■ポジションの魅力 ・多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる ・カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる ・自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる ・オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 ・拠点長として拠点を持ちチームと共にKPIを達成する経験 ■働き方＆環境 ・チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 ・グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 ・トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる ・研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある 変更の範囲：会社の定める業務

Lead, Growth Partnerships（West） 〜〜ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開する＜WeWork＞／契約を取る営業なし！WeWorkを紹介してもらうための窓口担当／人脈づくり・信頼関係の構築中心／年休123日・土日祝・在宅可・フルフレックス〜〜 ■業務内容： WeWorkのオフィスを企業に紹介してもらえるよう、不動産仲介会社との窓口となりパートナーシップの構築・推進を行う法人営業です。 社内の契約を担当するリーシング営業チームや既存顧客をフォローするチームと連携しながら、不動産仲介会社に対してWeWorkのサービスを分かりやすく伝え、紹介や相談が生まれる関係づくりを推進していただきます。 ※契約を取る提案営業ではなく、不動産仲介会社とのパートナー窓口の担当なので、関係構築力が重視されます。 ■業務詳細： ・不動産会社へのアプローチ戦略の策定・実行 ・関係づくりのため、打ち合わせや紹介ミーティングの日程調整・実施 ・打合せやイベントに参加し、WeWorkのオフィスやサービス内容を説明・提案 ・不動産会社からの紹介や相談を社内営業チームへ連携 ・社内外向け資料・レポート作成 ・必要に応じて、不動産会社向けのPRやマーケティング施策のサポート ・不動産・オフィス業界の関係者との人脈づくりを行い、紹介や相談につながる機会を創出 ■インセンティブ制度： ・KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はメンター制度（希望制）や上司との1on1を通じて、安心して業務に取り組めるフォロー体制を整えています。 また、動画講座を活用した学習機会や管理職向け研修制度により、継続的なスキルアップ・キャリア形成を支援しています。 ■就業環境： 年休123日、土日祝休 フルフレックス制度や在宅勤務も利用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について： ・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 ・2024年よりソフトバンクグループとして運営し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

Account Executive, Accounts and Enterprise Sales ■業務内容 WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Account Excective, Enterprise Sales を募集しております。こちらのポジションはAccounts/Sales の所属となりManager, Acconts へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Grwoth Partnerships チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとしてエンタープライズ企業見込み顧客の開拓、既存メンバー企業との関係構築及びアカウントマネージメントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 ■業務詳細 自身に割り当てられた既存メンバーとの関係構築と顧客管理 既存顧客へのアップセル及びクロスセル活動 ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、月次、四半期、年次のアカウントプランを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■当社の魅力： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設し、創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Lead, Sales Enablement ◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／名だたる大手や行政との取引／営業組織の生産性向上・仕組みづくりを担うポジション／英語力を活かし、グローバルチームと協業／フルフレックス・在宅相談可・年休123日・土日祝休みで働き方も快適◆◇ ■業務概要 本ポジションは、営業部門に最も近い立場で、Salesforceを中心とした営業関連システムの運用・改善・再設計を担う社内SEポジションです。 国内外の関係部署やグローバルチームと協業し、日本の営業組織に最適な仕組みを構築していきます。 単なる保守・運用に留まらず、業務プロセスの可視化・効率化、ツール間連携の最適化、将来的な基幹システム移管を見据えた設計検討など、「どうあるべきか」を考えながら仕組みづくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ・営業組織における社内システムの窓口（POC）としての対応 ・契約データの管理および各種システムへの反映 ・契約書の一般条件改訂・変更に関する関係部署との調整 ・グローバルチーム、外部ベンダーとの連携によるツール・オペレーション最適化 ・営業プロセス、販売オペレーションの自動化および効率化推進 ・社内ツールの導入、活用支援を通じた業務改善の実行 ※単なる運用ではなく、「どうすれば営業が成果を出しやすくなるか」を考え、仕組みから改善していくポジションです。 ■使用ツール Salesforce、Docusign、Kintone、Tableau、Sansan、Mind tickleSlack、Google Workspace、ChatGPT　など ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■ポジション魅力 ・営業現場に近い立場で、業務を本質的に改善できる ・Salesforce×業務設計×自動化を横断的に経験できる ・「運用担当」で終わらない、企画・設計フェーズから関われるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

Lead, Growth Partnerships ■業務内容 WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはGrowth Partnerships/Sales の所属となりDirector, Enterprise Sales & Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Accounts チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとして商業用不動産仲介会社へのパートナーシップ営業の推進と関係構築の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 ■業務詳細 対象となる不動産会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 Director を補佐し、顧客リストを構築するためにブローカーとの紹介ミーティングを予約する ブローカーとの会議、イベントを含む対面式の会議を実施し、Director と共にWeWorkの製品提供とサービスを提案する すべての潜在的なリードが適切なWeWorkセールスリードによってフォローアップされていることを確認する ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、ブローカーや不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを行う 関連業界の主要人物とのネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■入社後のフォロー体制 ・中途入社員向けのメンター制度があり、希望者が申し込みできます。 ・上司との1on1を実施（部署により頻度は異なります。） ・会社で実施している研修は、入社当日に実施するNew HireOnboarding、数ヶ月後のNew Manager向け研修、マネージャー向け研修があります。 ・研修以外では、各部署の育成係や上司から業務を学んでいただきます。 またUdemyを活用して、自己成長を促しています。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

Manager / Sr. Lead, Business Intelligence ■業務内容 こちらのポジションはFinanceの所属となり、Director, Treasury, BI & Growth Operationsへ報告することになります。組織全体のデータアーキテクチャの設計、構築、運用に着手しながら、あらゆるビッグデータの可視化から分析をして、組織全体がデータドリブンな意思決定に基づいて事業を推進できるよう支援する役割を担います。 売上予測から予実管理をタイムリーに実行して、組織全体が経営目標に対して有効性のある事業活動や施策が行えているか、生産性や収益性の評価、モニタリング、管理体制の構築から運用まで担当します。また、データガバナンスの観点でデータ利活用を安全に推進していくために、社内データのセキュリティの担保、コンプライアンスに準拠した内部規定の策定と運用、法的要件への管理業務、データ品質や信頼性の改善 (QA) も担当します。 ■業務詳細 売上予測および予実管理から財務リスク分析、評価、報告 My SQL、BIツールを駆使して、分析環境を構築、運用 統計的データを可視化して、様々な分野にかかるビジネスインサイトを展開 経営層、ステークホルダーに向けた実績報告 データガバナンスに関連するプロセスの策定と運用、法的要件への管理業務 社内データにかかる品質管理 (QA)、差異分析 データエンジニアリング担当とDWHにかかる調整、PM対応など ■就業環境： オフィスの活用と在宅勤務のハイブリッドワーク 残業は月10〜20時間程度 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤無しで、残業時間も自分でコントロールできるので札幌で腰を据えて働くことが可能です ■当社について： ・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 ・2024年にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務