◆◇外資×フラット環境で、のびのび働ける営業職／ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／年休123日・土日祝休み◆◇ Lead, Growth Partnerships ■業務概要： WeWorkでは、不動産仲介会社やWeb経由などからすでにニーズのある企業のリードが集まる環境があります。 WeWorkの拡大を加速させるため、それらのリードに対して、課題ヒアリング〜クロージングまでを担当し、企業の成長や戦略に合わせた最適なオフィス提案を行うポジションです。 ■業務詳細： ・紹介／反響リードへの提案営業 ・企業の課題ヒアリング（組織規模／成長性／働き方など） ・内覧対応（拠点案内） ・提案資料作成・ソリューション提案 ・契約交渉〜クロージング ・既存顧客への拡張提案（増床・移転など） ■ポジションの魅力： ◎提案力で勝負できる営業 価格競争ではなく、企業の将来を踏まえた提案で成約を取る営業です。 ◎外資×自由度高い環境 ・フラットで風通しの良いカルチャー ・挑戦を歓迎する風土 ・若手でも裁量大 ◎成果はしっかり還元 ・インセンティブ（KPI100％達成の場合、年収の22％支給） ・実力次第で年収アップ可能 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■入社後のフォロー体制 ・中途入社員向けのメンター制度があり、希望者が申し込みできます。 ・上司との1on1を実施（部署により頻度は異なります。） ・会社で実施している研修は、入社当日に実施するNew HireOnboarding、数ヶ月後のNew Manager向け研修、マネージャー向け研修があります。 ・研修以外では、各部署の育成係や上司から業務を学んでいただきます。 またUdemyを活用して、自己成長を促しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇企業の働き方を変える営業／英語を活かしたビジネス環境／ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／年休123日・土日祝休み◆◇ Account Executive, Accounts and Enterprise Sales ■業務概要： WeWorkの既存顧客（外資・エンタープライズ企業）に対し、オフィスの提供にとどまらず、利用拡大・拠点戦略・働き方の提案を通じて、中長期的な関係構築と売上成長を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客とのリレーション構築 ・課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・アップセル／クロスセルの提案 ・顧客の利用状況分析・改善提案 ・社内チームと連携した案件推進 ・提案資料・レポート作成 ※必要に応じて国内出張あり ■ポジションの魅力： ◎顧客課題に基づいた、単なる価格勝負ではない営業ができる ◎既存顧客中心で長期的な関係構築×顧客の成長フェーズに関与できる ◎エンタープライズ営業経験が積める(意思決定層と関わる機会あり) ◎外資×自由度の高さ(フラットで風通しの良い文化) ◎成果はしっかり還元 ・インセンティブ（KPI100％達成の場合、年収の22％支給） ・実力次第で年収アップ可能 ■こんな方におすすめ： ・既存顧客への提案にやりがいを感じる方 ・ルート営業から提案型にステップアップしたい方 ・顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方 ・営業としての市場価値を上げたい方 ■就業環境： 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■当社について： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設し、創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／フルフレックス／リモート併用◆◇ Program Delivery Manager ■業務内容 WeWork Japanでは現在、複数のデジタルプロジェクト（プロダクト開発／システム刷新など）が同時並行で進んでおり、それらを横断して統括する【Program Delivery Manager】を募集しています。 本ポジションは単なるプロジェクトマネージャーではなく、 Backend／Frontend／QA／SRE／Productなど複数チームを横断し、全体最適でデリバリーを成功に導く役割です。 依存関係・リスク・進捗を可視化しながら、組織全体の実行力を高め、 複雑なプロジェクトを“確実に前に進める”ハブ的存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・複数プロジェクト横断での進行管理・調整 ・チーム間の依存関係およびリスクの特定・管理 ・スケジュール／マイルストーン／進捗の可視化 ・エンジニア／プロダクト間の合意形成・調整 ・スプリント計画・リリース調整のファシリテーション ・経営層向けレポーティング資料の作成 ・プロジェクトの課題管理・エスカレーション対応 ・デリバリープロセス／ガバナンスの改善推進 ■業務の魅力 ◎PMのその先のキャリア 単一プロジェクトではなく、複数プロジェクトを横断する「プログラムマネジメント」領域に関われるポジションです。 ◎高い裁量と影響力 ・複数チームを横断して意思決定に関与 ・開発スピードや成果に直接インパクト ・デリバリーの仕組み自体を改善できる ◎グローバル×成長フェーズ グローバル標準との連携や、大規模なシステム変革プロジェクトに関与可能。 スピード感ある環境で、自身の市場価値を高められます。 ◎働きやすさも担保 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・ハイブリッド勤務（リモート可） ・裁量重視で生産性高く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／年休123日・土日祝休み◆◇ Quality Engineering Manager ■業務内容 WeWork Japanでは現在、デジタルプラットフォーム拡大に伴い、システム全体の品質基盤を強化しています。本ポジションは、Quality Engineeringの中核としてチームを統括し、プロダクト全体の品質戦略の策定から実行までをリードする役割です。 単なるテスト管理ではなく、「自動化を前提とした品質基盤の構築」と「開発プロセスへの品質組み込み」を推進し、システムの信頼性・安定性向上を実現していただきます。 バックエンドやAPI、ユーザー向けシステムを横断し、品質のあり方を設計するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 領域：デジタルプロダクト全般（バックエンド、API、フロントエンド） Quality Engineering組織のマネジメントおよび育成 品質戦略・ロードマップの策定と推進 自動テスト（API／UI／インテグレーション）の設計・実装統括 CI／CD環境における品質プロセスの構築と改善 開発チームおよびプロダクトチームとの連携 品質メトリクスの可視化・レポーティング リリース品質担保および本番環境検証の統括 ■業務の魅力 ・プロダクト全体の品質戦略を担う高い裁量 ・自動化・CI/CD・AI活用など先進的な品質基盤構築に挑戦可能 ・品質改善がプロダクト価値・ユーザー体験に直結する実感 ・開発プロセス全体に影響を与える重要ポジション ・少数精鋭組織でスピード感ある意思決定が可能 ・グローバルチームと連携したダイナミックな環境 ■働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ柔軟に勤務可能 フルフレックス：コアタイムなしで生産性重視の働き方 グローバル環境：多国籍メンバーと協働するカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持って意思決定可能 ■組織構成 配属はTechnology部門（PM・QA 4名）。 エンジニアリングおよびプロダクトチームと密接に連携しながら、品質領域の中核としてプロダクト開発を支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客の「働き方」をデザインする営業／ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／年休123日・土日祝休み◆◇ Leasing Executive, Leasing ■業務内容： フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、企業の成長や働き方に合わせて最適なソリューションを提案するリーシング担当を募集します。 スタートアップから大手企業まで幅広い法人に対し、拠点ツアー〜提案〜クロージングまで一貫して担当。 単なる物件提案ではなく、組織規模の変化、働き方の戦略、拠点の使い方まで踏み込み、ビジネスそのものに関わる営業として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・法人顧客への提案営業（新規・既存両方） ・拠点ツアーの実施／関係構築 ・契約交渉〜クロージング ・マーケと連携した顧客獲得（イベント・施策） ・市場調査（競合・価格・トレンド分析） ■こんな方におすすめ： ・ベンチャー企業で営業経験を積んできた方 ・スピード感ある環境で成長したい方 ・決まった営業ではなく、自分で考えて動きたい方 ・「モノ売り営業」から脱却したい方 ・将来的にBizDevや戦略に関わりたい方 ■インセンティブ制度： KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■就業環境： 年休120日以上、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■当社について： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開する＜WeWork＞／アパレル・ウェディング・ホテル・航空業界などホスピタリティ経験者活躍中／フレンドリーでオープンな社風／年休123日・残業少・柔軟な働き方◆◇ Community Lead (Nagoya) ■業務概要 WeWorkの拠点運営を支えるコミュニティリードとして、入居企業対応・イベント運営・オペレーション管理などを担当いただきます。 単なる接客や受付ではなく、「どうすれば拠点全体がより良くなるか」を考えながら、拠点長と連携してチーム運営やコミュニティづくりを推進していくポジションです。 将来的には、拠点全体の運営やチームマネジメントを担うポジションへのステップアップも期待しています。 ■業務詳細 ・入居企業とのリレーション構築（BtoB対応） ・イベント企画・コミュニティ活性化施策の実行 ・拠点運営オペレーションの管理・改善 ・チームメンバーとの連携および業務サポート ・拠点長と連携した業務進行管理・チーム運営サポート ・顧客満足度向上に向けた施策提案・実行 ・営業チームと連携したアップセル支援 ※将来的には、拠点全体の運営やメンバー育成など、より裁量大きく活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 ・コミュニティ部門配属 ・拠点長（Senior Community Lead）のサポートポジション ・チームで協力しながら拠点運営を推進 ■ポジション魅力： ◎「人と人をつなぐ」ことで価値を生み出せる 企業同士をつなぎ、新しいコラボレーションが生まれる瞬間を体感できます。 ◎ホスピタリティ＋ビジネス視点が身につく 接客だけではなく、顧客満足度向上や拠点価値向上など、ビジネス視点を持ったサービス経験を積めます。 ◎外資カルチャー×フラット環境 年次関係なく意見を発信できる、自由度の高いカルチャーです。 ■働きやすい環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・有給取得率80％以上（非常に取りやすい環境） ・残業平均10時間程度（ほぼ定時退社） ・子育て中の社員も多数在籍（中抜けなども柔軟に対応） ・完全私服OK／髪型・ネイル自由 変更の範囲：会社の定める業務