Lead, Growth Partnerships ■業務内容 WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはGrowth Partnerships/Sales の所属となりDirector, Enterprise Sales & Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Accounts チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとして商業用不動産仲介会社へのパートナーシップ営業の推進と関係構築の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 ■業務詳細 対象となる不動産会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 Director を補佐し、顧客リストを構築するためにブローカーとの紹介ミーティングを予約する ブローカーとの会議、イベントを含む対面式の会議を実施し、Director と共にWeWorkの製品提供とサービスを提案する すべての潜在的なリードが適切なWeWorkセールスリードによってフォローアップされていることを確認する ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、ブローカーや不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを行う 関連業界の主要人物とのネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■入社後のフォロー体制 ・中途入社員向けのメンター制度があり、希望者が申し込みできます。 ・上司との1on1を実施（部署により頻度は異なります。） ・会社で実施している研修は、入社当日に実施するNew HireOnboarding、数ヶ月後のNew Manager向け研修、マネージャー向け研修があります。 ・研修以外では、各部署の育成係や上司から業務を学んでいただきます。 またUdemyを活用して、自己成長を促しています。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

Mnager-Senior Manager, Network Technology ■業務内容 WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集しています。このポジションは、単なるシステム担当にとどまらず、事業の成長を支える中心的な役割を果たすものです。営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど多様な部門と連携し、 Salesforceを軸にシステムの企画・設計・導入・運用改善を一貫してリードしていただきます。技術を磨くだけではなく、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です。 この仕事を通じて、SIerやコンサルで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせます。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「ビジネスを変 革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 ■業務詳細 組織・戦略マネジメント 年間のインフラ戦略立案（新拠点／既存改修／標準化） CapEx／OpEx予算策定、ベンダー契約・選定指針の構築 技術標準・サポート水準（SLA）の策定と改善サイクル導入 社内関係部署・グローバルステークホルダーとの調整・推進 外部ベンダー・パートナー企業との契約・関係性強化 技術・運用管理 ネットワーク（L2/L3）、Wi-Fi、VPN、会議室AVなどの設計・レビュー オンサイト対応品質の統一、障害対応手順・体制の最適化 運用チームの育成、ナレッジ・ドキュメントの整備促進 拠点開設／改修におけるPM（設計〜納品〜品質検証） チームマネジメント 5〜10名の技術チームの組織設計・育成・評価 若手〜中堅社員のキャリア構築支援・リーダー育成 ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

Account Executive, Accounts and Enterprise Sales ■業務内容 WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Account Excective, Enterprise Sales を募集しております。こちらのポジションはAccounts/Sales の所属となりManager, Acconts へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Grwoth Partnerships チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとしてエンタープライズ企業見込み顧客の開拓、既存メンバー企業との関係構築及びアカウントマネージメントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 ■業務詳細 自身に割り当てられた既存メンバーとの関係構築と顧客管理 既存顧客へのアップセル及びクロスセル活動 ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、月次、四半期、年次のアカウントプランを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■当社の魅力： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設し、創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Leasing Executive, Leasing ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、リーシング担当を募集します。 マーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながら下記業務をお任せします。 【業務詳細】 顧客への提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■就業環境： 年休120日以上、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Manager / Sr. Lead, Business Intelligence ■業務内容 こちらのポジションはFinanceの所属となり、Director, Treasury, BI & Growth Operationsへ報告することになります。組織全体のデータアーキテクチャの設計、構築、運用に着手しながら、あらゆるビッグデータの可視化から分析をして、組織全体がデータドリブンな意思決定に基づいて事業を推進できるよう支援する役割を担います。 売上予測から予実管理をタイムリーに実行して、組織全体が経営目標に対して有効性のある事業活動や施策が行えているか、生産性や収益性の評価、モニタリング、管理体制の構築から運用まで担当します。また、データガバナンスの観点でデータ利活用を安全に推進していくために、社内データのセキュリティの担保、コンプライアンスに準拠した内部規定の策定と運用、法的要件への管理業務、データ品質や信頼性の改善 (QA) も担当します。 ■業務詳細 売上予測および予実管理から財務リスク分析、評価、報告 My SQL、BIツールを駆使して、分析環境を構築、運用 統計的データを可視化して、様々な分野にかかるビジネスインサイトを展開 経営層、ステークホルダーに向けた実績報告 データガバナンスに関連するプロセスの策定と運用、法的要件への管理業務 社内データにかかる品質管理 (QA)、差異分析 データエンジニアリング担当とDWHにかかる調整、PM対応など ■就業環境： オフィスの活用と在宅勤務のハイブリッドワーク 残業は月10〜20時間程度 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤無しで、残業時間も自分でコントロールできるので札幌で腰を据えて働くことが可能です ■当社について： ・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 ・2024年にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム統括マネージャー/Manager, System Engineering (Core Systems) ■業務内容 WWJは現在、創業以来のビジネスモデルを支える基幹業務プロセス（販売管理、契約管理、請求管理、購買管理など）の抜本的な刷新フェーズにあります。本ポジションは、基幹システム開発リーダーと運用リーダーからなるチームを統括し、基幹システムの企画、設計、導入、運用改善を一貫してリードする、極めて重要な役割です。 単なるシステム管理に留まらず、「コスト構造の変革（ベンダー戦略・ツール統廃合）」と「攻めのDX（AI活用・データドリブン経営）」を両立させ、会社の収益性・生産性を劇的に向上させることがミッションです。「未来のWWJのデジタル基盤を定義し、最先端な業務システムの提供を牽引する」リーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 領域： 基幹システム（販売管理、契約管理、請求管理、設備管理、購買管理、債権債務管理） 1. 組織マネジメントとチームビルディング 2. IT戦略・ロードマップ策定と予算管理 3. ITガバナンスとセキュリティの確立 4. ステークホルダーマネジメント 5. 開発・運用統括 ■業務の魅力 基幹システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量 YARDI(クラウド基幹システム) 、iPaaS/DWHを駆使した挑戦的環境 自らの企画が業務効率や経営成果に直結する実感 短期導入に終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 フレックスやリモート勤務を活用できる柔軟な働き方 ■働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 ■組織構成 配属先はTechnology部門です。外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Manager, Talent Acquisition ■業務内容 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様な入居メンバーと一緒に、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティの形成を促進し、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 今回は、この変化を創造し、コミュニティの可能性を拓くWeWork Japanの採用活動をリードする採用のプロフェッショナルを募集します。 採用マネージャーには、社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。 現場のニーズと採用市場の動向を的確に捉え、最適なアプローチを設計・推進することで、事業の成長を人材面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む） 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等） 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案 採用担当者の育成、チームビルディング ベンダーとの関係構築・マネジメント ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

Senior Manager, Real Estate & Growth Partnerships ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、不動産事業部のマネージャー候補を募集します。 【業務詳細】 〇Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発 〇Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する ■就業環境 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務