■募集背景： 当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。 ■ポジション概要： プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事総務全般のマネジメントをお任せします。 属人化した業務の標準化や内部統制の強化など、単なる実務管理にとどまらない経営課題の解決と仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容： 経理・財務、人事・労務、総務、法務・ガバナンス領域を横断し、管理部門の仕組みづくりと安定運用を推進していただきます。 経営数値の可視化や業務改善を通じて会社の成長基盤を支える経営陣の右腕としての役割です。 また、将来的には取締役（CFO・CHRO）を目指していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◇経理・財務・経営管理 ・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理の精査 ・予算策定、予実管理、資金繰り・債権債務管理 ・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成 ・税理士、金融機関等の外部専門家との連携 ◇人事・労務・総務 ・入退社、勤怠、有給休暇、社会保険等の管理 ・就業規則・社内規程の整備、運用 ・固定資産、車両、保険、契約書、文書等の管理 ・会議体の運営、資料・議事録の作成 ◇組織マネジメント・業務改善 ・管理部メンバーの業務管理、育成、役割設計 ・業務フローの標準化、属人化の解消、システム活用の推進 ・内部統制、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化 ・経営課題の整理と改善施策の企画・実行 ※プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、段階的に管理部門全体を統括していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営陣の直下で、会社の成長をダイレクトに感じながら組織づくりに貢献できる裁量の大きなポジションです。 ◇これまでの経理・財務の専門性を活かしながら、人事総務や経営企画領域へとキャリアを広げ、バックオフィス全般のプロフェッショナルとして飛躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ストック型インセンティブで安定収入を実現／年休127日・土日祝休み／Uターン・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社の国際認証サービスを全国に広めるため、新たに代理店(パートナー)及び顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。結果にコミットできるご自身の得意な営業手法で自由に開拓を進められる裁量権の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）代理店（パートナー）・顧客開拓営業 ・開拓戦略の立案から実行（リスト作成、アプローチ手法の選定、実行）まで一貫してお任せします。 ・訪問、電話、メール、手紙など、多様な手法を駆使し、データ分析に基づいた効率的な営業活動を行います。 （2）目標数値の設定と達成に向けたコミットメント ・顧客向け営業 ・パートナーから紹介された案件の見積作成や、契約付随業務（日程調整など）のサポート ・新規顧客開拓およびフォロー （3）その他 ・営業活動全般に関わる業務 ■ポジションの魅力： ◇長期的な安定収入に繋がる「ストック型インセンティブ」 新規契約した代理店が当社のサービスを受注するたびに、継続的にインセンティブが還元されるストック型インセンティブ制度を採用しています。 頑張って開拓した成果が、長期的な収入につながるため、安定した高収入を目指せます。 ◇会社の成長を牽引するキーパーソン 当社のサービスを全国に広める、重要かつやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： 当社はオーストラリア・シドニーに本社を置くGCCの日本法人として、全国各地の企業へISOマネジメントシステム規格の審査・認証サービスを提供しています。私たちは、ISOを単なる認証基準としてではなく、企業の成長を促す「経営ツール」として捉えています。チェックリストに沿った形式的な審査に留まらず、お客様の経営課題に深く踏み込み、本質的な改善に繋がる審査を提供しています。 ■ISO審査機関とは： 企業や組織がISOマネジメントシステム規格（例：ISO 9001、ISO 14001など）の要求事項に適合しているかを独立した第三者の立場で評価し、認証する役割を持つ組織です。認証を通じて、組織のマネジメントシステムが国際的な基準を満たしていることを客観的に証明します。 変更の範囲：会社の定める業務