【プライム上場ガラスメーカー／年収500万〜／夜勤無し／溶鉱炉・発電所での運転管理経験をお持ちの方へ／年休124日】 ※日東グラスファイバー工業株式会社 製造部 溶融操炉課への在籍出向です。（待遇は日東紡と同一の条件） ■募集背景 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行っていますが、その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ています。当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しています。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉の安定生産に向けた管理／保守実施に向けて管理エンジニアを募集しています。 ■業務内容 1）ガラス溶融炉の運転管理 2）ガラス溶融技術の開発／改善／改良の企画立案と実行 3）ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行 ■出向先の情報 ・企業名：日東グラスファイバー工業株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ガラス繊維の製造 ■組織構成 ・在籍：28名（正社員23名、派遣5名） ・年齢構成：40代（正社員9名）、30代（正社員７名、派遣社員１名）、10〜20代（正社員７名、派遣社員４名） ・正社員に占める出向者比率：30％ ■働き方 ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担します。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／手当充実〜 ■業務内容 当社の資材・ケミカル事業に使われるグラスファイバー製造における、製造工程管理対応をお任せします。今回の募集は、将来の製造幹部候補を想定しており、将来的には部門をリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）工場内設備の保守・点検計画の策定、実施 （2）チーム内マネージメント （3）設備更新計画の立案、実行、工事管理 ■組織構成 課長以下5〜10名が在籍しています。 ■キャリアパス まずは配属先の部署で技術的並びにリーダーシップを発揮するご経験をつけていただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。その他キャリアについては直属の上司との面談や、人事へ別部門へのチャレンジ意欲を伝える機会もございます。 ■働き方 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ＜当社の働き方について＞ ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ■グラスファイバーについて 当社のグラスファイバーは、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野で使われています。現在では糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行っており、グラスウールの分野でも、断熱材のパイオニアとして高い独自技術を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜血漿蛋白系で国内シェアNo.1の創業100年越老舗化学メーカー／直行直帰メイン／残業時間月10時間以内・土日祝休みでプライベートと両立可〜 ■業務内容 病院（医師・検査技師等）に対して自社の体外診断用医薬品の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。 ■業務詳細 （1）医療機関への営業 ・顧客：九州全域・沖縄県の医療機関（約8割が既存深耕ですが新規開拓も実施）※大学病院等の大手顧客の場合は上長や他部署と連携することもあります。 ・顧客数：約80件／１担当あたり（既存顧客60~70件/エリア内未取引顧客10~20件） ・ノルマ：個人の営業目標はありますが、商品の特性上、飛び込みやテレアポにおけるノルマではなく、チームとして顧客をどのように開拓・獲得していくかを考えていきます。 （2）代理店との連携 複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報から、機会を捉えた営業活動を行います。 《業務の流れ》 商談時間は日中のみ、オフィスへの出社頻度は週1〜2回です。 例）午前中は病院の検査部の技師長との商談や入札案件・代理店・卸店とのミーティング、午後は検査技師との商談　など ※配属は、ニットーボーメディカルへ出向となります。処遇や福利厚生は日東紡績と変更ありません。 ■働き方 ・残業時間は平均5〜10時間/月。九州エリア外の出張や休日出勤はありません（年1回のエリア内で学会に参加する場合あり）。 ・独り立ち次第、直行直帰可能です。 ・社用車、PC・スマートフォン貸与。 ■過去中途入社者 同業他社以外にも、証券会社、中古車の営業職出身の方など様々な方が在籍しています。同社の安定した経営基盤や、メディカル事業のニッチな商品基盤、高いシェアによる市場拡大余地、そして原料からSCM、商品開発・販売と、上流から下流まで一貫したスキームがある貴重性から、今後の成長性を感じて入社いただいています。 ■入社後の研修体制 入社〜１週間程度は、東京本社や営業本部にて座学、関係部署にて研修があります。その後九州エリアにて、先輩社員と同行して顧客を徐々に引き継ぎます。また、定期的に勉強会も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理会計・原価管理のご経験者へ／創業100年越！『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／月10回までリモートワークOK・育児との両立◎／フレックスタイム制度有〜 ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産に関連する、企画・立案、事業予算の策定、中期経営計画の立案、営業活動、そして工場間での生産調整を担当していただきます。 ■採用背景 2024年度から、ニーズ対応力および機動力の強化を目的とした組織体制の改編を行っています。これにより、開発・製造・販売部門がより密接に連携し、市場の変化に迅速に対応する必要があります。近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により大きなチャンスを迎えており、海外エンドユーザーとの交渉にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■電子材料事業について 同社の中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜血漿蛋白系で国内シェアNo.1／自社原料から製品化までの一貫体制／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・借上げ社宅など福利厚生充実◎〜 ■仕事内容 ・国内薬事業務をお任せします(リーダー〜マネージャークラス) ※体外診断用医薬品は約70種類。医療機関の検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析装置用の試薬「N-アッセイ」シリ-ズに加え、骨粗鬆症の診断に用いる「TRACP-5b」や、再発乳がんの診断に用いる「CSLEX」など国内外から高い評価を得ています。 <具体的業務> ・体外診断薬の薬事承認申請 ・薬事承認に関するPMDA対応及び折衝 ・関係官庁対応及び折衝 ・関係法令の遵守監督 ・製造所管理 ■メディカル事業について 当社の体外診断用医薬品は、原料から製品までを日東紡グループ内で一貫製造することにより、高品質と安定供給を両立。国内市場での圧倒的ポジションを築き、免疫分野「国内トップクラスシェア」、生化学分野「国内5位前後リーディングカンパニー」、骨疾患分野「国内ほぼ100％シェアのオンリーワン製品を開発」。日本発の独自技術を活かし、国内・グローバル市場への展開にも挑戦できます。 ■働き方について ◇社宅・借上げ寮制度有 └ご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方限定 ※サポートには上限年数、上限額の制限有 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能(朝・昼・夕) ◇新幹線通勤可 └新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可※規定あり ■同社について ◎2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業を展開。2023年に社長直轄組織として新規事業創出センターを設立し、当社が持つ強みと他社の技術力・創造力を掛け合わせたオープンイノベーションの推進（特にスタートアップ企業との協業）を通じ、新規事業の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な管理職候補／品質保証（業界不問）でのマネジメント経験をお持ちの方／各種手当有・WLB◎〜 本ポジションでは、当社のグラスファイバー製造における品質保証・検査の業務管理をお任せします。当社のグラスファイバーは、大型建造物用の膜材や自動車用の制振材など産業資材に使われています。今回は品質保証体制の基盤を強化するための戦略的採用で、DX化への取り組みも含めた技術伝承の円滑化やチーム内マネジメントをお任せいたします。将来的には管理職として事業やチームの運営に取り組んでいただきます。 ※ご入社時は管理職手前のポジションです。 ■業務内容 (1)品質保証部メンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価） (2)ベテラン社員からの技術・技能の承継、および標準化・ドキュメント化の推進 (3)品質保証業務プロセスの分析と、デジタル化による抜本的な改革プロジェクトの主導 (4)重要品質問題発生時の社内外（顧客、製造部門等）との折衝・調整 ※特に(1)・(2)を重点的にお任せします。 ■組織構成 品質保証部：８名 └部長（50代）、60代2名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名 ■働き方 ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）有 ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ■当社について ◇1923年4月に設立。当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。 ◇2024年度から5つの事業本部に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガラスメーカーでの技術者のご経験を活かせる◎（設計未経験も歓迎）/福利厚生充実/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料分野へスペシャルガラスを提供/年休123日〜 ■募集背景： 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。 ■業務内容： （1）新規ガラス溶融炉の設計 （2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理 ■当社の働き方について： ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間） ■当社について： 1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガラスメーカーでのご経験を活かせる◎/福利厚生充実/プライム上場素材メーカー/溶融/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料分野へスペシャルガラスを提供/年休123日〜 ■募集背景 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。 ■業務内容： （1）新規ガラス溶融炉に関する鋼材ならびに機械設計 （2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理 ■当社の働き方について ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間） ■当社について 1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超・部署平均勤続18年／安定した事業基盤と働きやすさを両立／ネットワーク設計の知見を活かし、上流工程に挑戦しませんか？〜 ■業務概要： 高度なセキュリティ対応や、海外含む多数拠点のネットワーク設計に対応できるような体制強化のために、社内SEを募集します。インフラ運用保守から企画・構築、セキュリティ対策の企画立案まで、幅広くお任せします。 ■業務詳細： １．既存インフラの運用・保守 ２．新規インフラソリューション導入の企画・設計・開発 ３．セキュリティ対策の企画・導入、社員向け教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案 特に各拠点間・拠点内のネットワーク設計や、ユーザー要望を踏まえたセキュリティを加味した構成案の作成、ネットワーク業者との連携による機器手配・保守業務が入口業務となります。 ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられます。業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。 また、平均残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： インフラグループ内のチームリーダーやグループリーダー、他グループのマネジメントも視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 課長1名、スタッフ5名（30代〜50代）で構成されています。 中途入社者も活躍中で、前職はSIerや事業会社の情報システム部の方などが、上流工程に携わりたいという思いをもってご入社いただいています。 ■働き方： コアタイム無のフレックス制を導入しており、在宅勤務も併用できます。 部署の平均勤続年数は18年と定着率も高く、安定した環境です。 ■当社について： 当社は1923年創業の総合素材メーカーです。グラスファイバーや体外診断用医薬品を中心に5つの事業本部体制で幅広く展開。国内外での開発・生産体制を強化し、技術力と安定性を兼ね備えた企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場の素材メーカー／年休123日／福利厚生充実／WLB◎〜 ■業務内容 今回は、当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの製造部門において、将来の管理職候補をオープンポジションで募集しています。ご経験にあわせて、工程管理、生産管理、品質改善のうち、いずれかの業務をお任せする予定です。ご面接を通じて最適なポジションをご案内していきます。 ■組織構成 電材製造部はオペレーター含め約230名が在籍しており、以下いずれかへ配属します。 ・生産技術課：5名程度 └製造プロセスの設計・改善など ・生産管理課：10名程度 └生産計画の立案や社内調整、進捗管理など ・設備管理課：15名程度 └設備の点検・保守、安全管理など ・製造課：5名程度 └製造ラインの操作、品質チェックなど ・DX技術課：4名 └製造ラインの生産性効率化、生産設備の稼働分析など ※上記人数は昼勤務者のみ ■キャリアパス ご入社後は入社年次や入社時の資格等級に合わせて、新卒社員と同様の研修を受講いただきます。その後、技術や職場環境の理解のために都度OJTや現場内で実習を行います。（個人のポジションやスキルによって異なります） 研修や日々の業務を通して、技術的並びにリーダーシップを発揮するご経験をつけていただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 その他、直属の上司とのキャリアに関する面談や、別部門へのチャレンジ意欲を人事へ伝える機会もあります。 ■働き方 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ◇社宅・借上げ寮制度有 └ご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担します。ご自身で借家を用意した際も借家間手当という形で会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用は全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂有 └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場グローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当充実／ワークライフバランス叶う〜 ■業務内容 （1）各事業本部と連携した特許出願および登録等、メーカーにおける知財業務全般のとりまとめ （2）若手社員の業務指導 ■募集背景 2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を実施。それに伴い、全社横断型の技術統括を行う技術開発本部を設立、傘下に知的財産課を構え、全社的な知的財産対応を行っております。中期経営計画において強化事業の「電子材料事業」に関する知財対応に力を入れるべく、知的財産課全体の強化を進めております。このポジションでは、電子材料事業とメディカル領域の事業における、知財戦略の立案からお任せします。 ＜電子材料事業について＞ 中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年に創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電験二種をお持ちの方／『Nittobo』でお馴染み創業100年越えの東証プライム上場のグローバル素材メーカー／住宅手当・家族手当など充実〜 ※当社で採用後、富士ファイバーグラス株式会社への出向となります。 ■仕事内容 ・世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。 過酷な条件に耐え得るガラス溶融炉を作る責任と醍醐味は、技術者冥利に尽きると言えます。 ■業務内容 ・特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など設備保全・設計・導入 ・クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。 ・プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を4拠点(福島、郡山、真岡、台湾）で進めています。 ■就業環境 年間休日120日と非常に働きやすい環境がそろっております。その上で平均有給休暇取得日数が9.8日であるため、平均勤続年数が21.4年と安定してご就業いただけます。寮・借上社宅制度をはじめ各種手当を用意しています。 ■当社について 《〜糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行う『グラスファイバーメーカー』〜》 ◎1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。 レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。 また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。 ◎日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。 充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜血漿蛋白系で国内シェアNo.1の創業100年越老舗化学メーカー／残業時間月10時間以内・土日祝休みでプライベートと両立可〜 ■業務内容 病院（医師・検査技師等）に対して自社の体外診断用医薬品の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や骨粗鬆症の試薬等を扱っています。 ■業務詳細 （1）医療機関への営業 ・顧客：愛媛・高知・一部広島エリアの医療機関（約8割が既存深耕ですが新規開拓も実施） ※大学病院等の大手顧客の場合は上長や他部署と連携することもあります。 ・顧客数：約100件／１担当あたり（既存60~70件/エリア内未取引顧客30~40件） ・ノルマ：個人の営業目標はありますが、商品の特性上、飛び込みやテレアポにおけるノルマではなく、チームとして顧客をどのように開拓・獲得していくかを考えていきます。 （2）代理店との連携 複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報から機会を捉えた営業活動を行います。 《業務の流れ》 商談時間は日中のみ、オフィスへの出社頻度は週1〜2回。 例）午前中は病院の検査部の技師長との商談や入札案件・代理店・卸店とのミーティング、午後は検査技師との商談　など ※配属は、ニットーボーメディカルへ出向となります。処遇や福利厚生は日東紡績と変更ありません。 ■働き方 ・出張は基本的には自ら調整します。週2〜3日外出・出張を行うことが多いです。 ・残業時間は平均5〜10時間/月。エリア外の出張や休日出勤はありません（年1回学会に参加する場合あり）。 ・独り立ち次第、直行直帰可能です。 ・社用車、PC・スマートフォン貸与。 ■過去中途入社者 同業他社以外にも、証券会社、中古車の営業職出身の方など様々な方が在籍しています。同社の安定した経営基盤や、メディカル事業のニッチな商品基盤、高いシェアによる市場拡大余地、そして原料からSCM、商品開発・販売と、上流から下流まで一貫したスキームがある貴重性から、今後の成長性を感じて入社いただいています。 ■研修体制 入社〜１週間程度は、東京本社や営業本部にて座学、関係部署にて研修があります。その後現場にて、先輩社員と同行して顧客を徐々に引き継ぎます。また、定期的に勉強会も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染みプライム上場のグローバル素材メーカー/スマートフォンやPCなどの基盤に利用されるグラスファイバーの開発に携わる◎/年休123日/福利厚生充実〜 ■業務概要 ◎電子材料向けグラスファイバー製品（ガラスクロス）の商品開発 具体的には、基板用樹脂を視野に入れたガラスクロス表面処理方法の検討、基板・CCL状態におけるサンプルの分析・評価、顧客対応をお任せします。 ※顧客のニーズに合わせた新たなテーマ開発や戦略を考えることがメインです。 ■募集背景 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い新たに5事業本部制に移行しました。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。 本求人は、その中でも当社の稼ぎ頭である電子材料向けグラスファイバー（ガラスクロス）の開発を担っていただくポジションです。電子材料向けガラスクロスは、スマートフォンやPCなどの基盤に利用されており、通信に欠かせぬ技術となりますがその市場拡大は年々加速しております。 本ポジションでは、当社の顧客側に近しい近しい評価技術、評価設備をお持ちの方に、顧客へ精度の高い提案（データ）を提示できるよう、顧客目線での開発に取り組み、自社開発のスピードアップを進めていただきたいと考えております。 ■働き方 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限定 ※サポートには上限年数、上限額の制限あり ◇単身赴任者サポート └引越し費用は全額会社負担。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能(朝・夕も利用可)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜血漿蛋白系で国内シェアNo.1 /自社原料から製品化までの一貫体制/『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー/年休123日〜 ■業務内容 体外診断用医薬品のプロダクトマネージャーをお任せします。 ※体外診断用医薬品は約70種類。医療機関の検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析装置用の試薬「N-アッセイ」シリーズを販売しており、骨粗鬆症の診断に用いる「TRACP-5b」や、国内発の疾患概念 IgG4関連疾患の診断に用いる「IgG4」など高い評価を得ています。 ◆具体的な業務としては下記の通りです。 ・体外診断用医薬品の新規製品や既存製品改良品に関する開発案件の管理 ・開発プロセス・スキームの改善 ■入社後のキャリアについて： 経験や能力に応じ、将来的に他部署への異動の可能性もございます。 ■メディカル事業について 当社の体外診断用医薬品は、原料から製品までを日東紡グループ内で一貫製造することにより、高品質と安定供給を両立。国内市場での圧倒的ポジションを築き、免疫分野「国内トップクラスシェア」、生化学分野「国内5位前後リーディングカンパニー」、骨疾患分野「国内ほぼ100％シェアのオンリーワン製品を開発」。日本発の独自技術を活かし、国内・グローバル市場への展開にも挑戦できます。 ※将来的にご本人のキャリアを踏まえ、異動・転勤の可能性あり。 ■同社について 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーです。 創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業展開をしております。 2023年に創立100周年をむかえ、社長直轄組織として新規事業創出センターを設立いたしました。当社が持つ強みと他社の技術力・創造力を掛け 合わせたオープンイノベーションの推進（特にスタートアップ企業との協業）を通じ、以下の切り口にて新規事業の創出に取り組んでおります。 ◎既存製品での安定収益を維持しながら、外部機関との連携や原料開発を通じた新規試薬創出に取り組み、体外診断薬市場では年3〜4％の成 長市場としてさらなる挑戦を目指します。そのために未来を見据えた人財を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染みプライム上場素材メーカー／管理会計未経験も応募可！経理財務部署内で幅広いキャリアパスあり〜 当社は、AI関連のデータセンター向け半導体の高性能ガラスクロスや、予防医療の発展に伴い市場成長している「体外診断薬」等、成長市場のトップメーカーとして、高収益を継続しております。今回は経理財務部にて管理会計を中心にお任せします。 ■業務内容： ・当面は管理会計（月次／予算／予想等）を中心に、スキルに合わせて業務を担当していただきます。 ※まずは現在持っているスキルを活かした業務をお願いしますが、将来的にはそれ以外の経理・財務業務、事業企画部門や工場・グループ会社での業務によってスキルアップして頂くことを期待します。 ■ポジションの魅力 国内外に事業部、グループ会社があり、定期的なローテーションを実施しているため、上場会社における経理業務を様々な分野で経験できます。また少人数体制のため、お任せする業務の幅／深さ／裁量が大きく、ご自身の創意工夫を形にしていただきやすい環境です。 ■当社の働き方について ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、住宅手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ■当社について ◇1923年4月に設立。当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 ◇2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂・有機材料メーカーでのご経験歓迎！（職種不問）/自動車部材やスマートフォンの筐体に使われるプラスチックの強化材を開発/借り上げ寮・社宅有/新幹線通勤可〜 ■業務概要 ◇FRP（繊維強化プラスチック）・FRTP（繊維強化熱可塑性プラスチック）向けグラスファイバーの開発 ・顧客との折衝を通じた設計検討、ラボテスト条件の検討、現場試作、DR対応等をお任せします。 ※顧客のニーズに合わせた新たなテーマ開発や戦略を考えることがメインです。 ■募集背景 ・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い新たに5事業本部制に移行しました。 各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。 ・本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製品開発対応を担うポジションとなります。 ■複合材事業の概要 プラスチック強化材としてのガラス繊維を提供しています。強化されたプラスチックは複合材料として自動車部材やスマートフォンの筐体、バスタブなどに使用されています。 ■魅力 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ＜当社の働き方について＞ ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務のバックグラウンドを広く活かせる◎／「Nittobo」でお馴染み／血漿蛋白系で国内シェアNo.1／自社原料から製品化までの一貫体制／フルフレックス・年休123日〜 当社メディカル事業本部における、管理会計を中心とした経理業務をお任せします。(本ポジションとは別で、本社の経理財務部門がございます）。 また、グループ各社の経理部門との決算・会計データに関する調整や情報共有を担っていただきます。 ※ご経験に応じ、メンバーまたはリーダークラスいずれかでオファーとなります。 ■業務内容 （1）管理会計：予算策定、月次予実管理、経営層へのレポート報告 （2）制度会計（承認・理解）:伝票処理・承認、月次決算、四半期決算対応（個社決算の理解も含む） （3）財務・税務の知見を活かした業務：財務・税務担当との協働 ※（2）、（3）の業務についてはリーダー採用の場合お任せいたします。 ■配属組織について ・ご入社後、在籍は日東紡績株式会社 メディカル事業本部 管理部となりますが、ニットーボーメディカル株式会社 管理部も兼務いただきます。（今回の部署の社員は皆、同じ形式を取っております。） ・メディカル事業本部は、国内のみならず海外子会社を含めて成長を続けています。今後さらに経営基盤を強化するため、会計・管理体制を強化し、人員を増員いたします。 ■同社について ◎2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業を展開。2023年に社長直轄組織として新規事業創出センターを設立し、当社が持つ強みと他社の技術力・創造力を掛け合わせたオープンイノベーションの推進（特にスタートアップ企業との協業）を通じ、新規事業の創出に取り組んでおります。 ◎既存製品での安定収益を維持しながら、外部機関との連携や原料開発を通じた新規試薬創出に取り組み、体外診断薬市場では年3〜4％の成長市場としてさらなる挑戦を目指します。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み創業100年越えの東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実〜 ■仕事内容 ・世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。 ■業務内容詳細 ・特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など設備保全・設計・導入 ・クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を4拠点(福島、郡山、真岡、台湾）で進めています。 ■働き方について ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ■当社について ◎1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。 レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。 また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。 ◎日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。 充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長部門！ガラスクロスの品質保証／プライム上場のグローバル素材メーカー/年休123日/各種手当あり・福利厚生充実◎〜 当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。本求人は、当社の成長部門である電子材料分野、なかでもスマートフォンやPCなどの高速通信技術に必須であるガラスクロスの品質保証を担うポジションです。今回は工場新設を見据えたチーム強化のための増員採用です。 ■業務内容 ・グラスファイバー製品(ガラスクロス)製品に関するクレーム内容の工程調査・顧客報告 ・品質管理手法を用いた工程管理・改善対応 ■組織構成 品質保証課：40名 └想定配属部署の品質管理係：15名 └係長（50代）以下、10代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■働き方 ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ■当社について ◇2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当充実※家賃の75%を負担／大宮・仙台から新幹線通勤可／ワークライフバランスを重視〜 ■仕事の内容 ： 2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、素材のリサイクル技術構築計画の立案/製造設備に対する環境対応技術推進をお任せします。 ■募集背景： 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行っており、それに伴い、新たに環境開発本部を設立、環境技術推進部を設立することで、当社が環境目標として定めている2030年におけるCO2排出量30%削減(2013年比)や、2050年におけるカーボンニュートラルに向けた技術革新の加速を狙っており、グラスファイバー溶融炉の電化、水素燃焼化や、各工場への太陽光エネルギー導入を進めております。 ■当社の働き方について ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤について 新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※社内規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視〜 ■募集概要 製造部では、製造課・溶融操炉課の2つの部署で採用活動を実施しております。候補者様のご希望や選考を通じて確認しましたスキルに応じて、マッチする部署にて選考をさせて頂きます。 ■業務内容 （1）製造課の場合 ・グラスファイバー製造工程の管理 (生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応、) 　 （2）溶融操炉課の場合 ・ガラス溶融炉の運転管理、ガラス溶融技術の開発/改善/改良 ■募集背景 ・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行いました。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務