〜営業経験者活躍中！顧客ニーズを捉える力を活かせる／人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／2024年12月グロース市場に上場〜 ■業務内容 「日本で最も人材を育成する会社」として社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて、法人企業向けの研修で使用する教材の編集・企画開発担当をお任せします。 〈業務詳細〉 ・テキスト作成の構成、カリキュラムの作成 ∟お客様のニーズに合わせて営業が作成したたたき台をもとに、既存の修正や既存研修を組み合わせて作成いたします。 ・テキスト（既存・新規）の修正（1日5〜6件程度） ・その他教務の業務（研修運営や講師へのオリエンテーション等） ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■教育／研修制度： （1）当社の理念や事業展望についての当社理解：２〜３日間 （2）現場OJT テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがないという方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。 ・年齢、性別問わず意見を言え、変化や変革を前向きに捉えているフラットな社風です。 ■働き方 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は事前申請で連休も取得可能です。研修実施日も講師に一任しているため休むことが可能です。 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み ・1人でも多くの人・企業への研修機会の提供のために研修担当者にとって使いやすいサービス提供を大事にしております。 ◎サイトに全情報を掲載し、研修料金は人数・内容に関わらず一律です。 ◎800種類以上の豊富な研修メニューがあり、複数をアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感ある対応可能です。 ◎社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場〜 「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向け研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 新規顧客は弊社サイトや広告からの完全反響営業です。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇研修準備期間：2〜3週間が多いです 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ○担当企業数：100社程度（1案件営業1名対応となります） 〇目標：アポ率、成約率、受注金額、継続率などが指標となります。 ■組織環境と働き方 ・20名程度で、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は事前申請で連休も取得可能です。研修実施日も講師に一任しているため休むことが可能です。 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み ・1人でも多くの人・企業への研修機会の提供のために研修担当者にとって使いやすいサービス提供を大事にしております。 ◎サイトに全情報を掲載し、研修料金は人数・内容に関わらず一律です。 ◎800種類以上の豊富な研修メニューがあり、複数をアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感ある対応可能です。 ◎社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場〜 「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■研修体制 ・入社後約1〜3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、1〜2年後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■組織環境と働き方 ・20名程度で、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は事前申請で連休も取得可能です。研修実施日も講師に一任しているため休むことが可能です。 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み ・多くの研修機会の提供のために使いやすいサービス提供を大事にしております。 ◎サイトに全情報を掲載し、研修料金は人数・内容に関わらず一律です。 ◎800種類以上の豊富な研修メニューがあり、複数をアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感ある対応可能です。 ◎社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務