◆関わる人の「ありがとう」を増やす仕事をしたい方へ／高齢化によって需要が拡大するクリニックの事業継承・医療法人M&Aを専門とする仲介事業やドクターの人材紹介事業を展開／地域医療に貢献／フレックス有 ◎高齢化によって需要が高まり増益増収を続ける成長企業 ◎周囲との距離も近く、営業と伴走できる環境 ◎サポートとして事業成長に近い立場で貢献ができスキルアップ ■仕事内容 株式会社メディカルプラスが展開する「クリニック事業承継支援」と「医師転職支援」の2つの事業において、営業事務業務をご担当いただきます。 医療業界に関する専門的な知識は、入社時点では必要ありません。入社後、実際の業務を通じて少しずつ身につけていただければ問題ございません。 ＜具体的には＞ ・各種データの入力・管理 ・資料作成や書類整理 ・電話・メール対応 ・営業担当のスケジュールや進捗管理のサポート ・クリニックや医師に関する情報の整理 ・その他営業活動に付随する事務業務 営業担当がクリニックや医師への提案・支援に集中できるよう、事務面からチームを支えていただくポジションです。 「人をサポートすることが好きな方」や「周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方」であれば、営業事務未経験の方も歓迎いたします。 ■組織構成 現在は営業担当5名（20代〜40代）が在籍しております。 入社後は営業担当の横で業務を見ながら覚えていただき、キャッチアップをしていただきます。 ■配属先の事業について 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。コンサルタントがいなかったら病院が廃業になってしまっていた、というケースも多く、非常に介在価値を感じられる事業です。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■当社について 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転職支援で終わらない長期的な関係構築／専門性◎コンサルタントとしての市場価値を高める／医院のM&A事業を展開◆◇ ◎経営層でもある医師のキャリア支援を通じて、高い提案力・コンサルティング力が身につく ◎転職支援に留まらず、将来的な開業支援まで含めた長期的なキャリアパートナーとして伴走できる ◎専門性の高い医師領域で、市場価値の高い人材紹介コンサルタントを目指せる ◎医師不足に悩む医療機関へ最適な人材をつなぐことで、地域医療の維持・発展に貢献できる ■仕事内容 医師のキャリア支援担当として、転職を検討している医師と医療機関をつなぐ仕事です。 医師一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添い、最適なキャリア提案と医療機関の採用課題解決を担います。 医師と医療機関双方のニーズを理解し、長期的な信頼関係を構築するコンサルティング型営業です。 ＜具体的には＞ ・医師との面談、キャリアコンサルティング ・希望やキャリアプランに沿った求人提案 ・病院・クリニックへの採用課題ヒアリング ・選考・面接日程の調整や条件交渉 ・入職後のフォロー ＜特徴＞ ・当社は医院承継（M&A）支援事業を展開しており、その中で培った独自のネットワークを活かした求人開拓を強みとしています。他社では取り扱いの少ない案件に携わる機会も豊富です。 ・特にクリニック領域に強みを持っており、地域のかかりつけ医を中心とした医療機関から多くの採用ニーズが寄せられています。 ・医師に対しては、既存登録者へのアプローチだけでなく、紹介や電話、DMによるアプローチにて集客を行い関係性を深めていきます。 ・医師のキャリアは、常勤・非常勤だけでなく、アルバイトやスポット勤務など多様です。そのため、一度の転職ではなく、長期にわたってキャリア形成を支援することができます。 また、将来的に開業を目指す医師も多く、当社では他事業部と連携しながら開業支援まで行っているため、転職支援の枠を超えた価値提供が可能です。 ■組織構成 ・リーダー1名、メンバー1名が在籍しています。 ■企業魅力 クリニックM&A・医院継承に特化した専門企業として、独自ネットワークを活かした医師紹介や承継支援を展開。単なる成約ではなく、継承後の経営支援まで伴走し、地域医療の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務