【建設業界に特化したeラーニングアプリの反響営業・営業推進／社内外含む調整業務メインに担当／大手ゼネコンも導入のコンテンツを開発・販売◎／土日祝休・残業月10時間程度】 ■業務内容 当社が開発・提供する建設業界向けの学習アプリや教育コンテンツの反響営業・導入サポートを担当いただきます。テレアポや飛び込みはなく、既存取引先やイベント、展示会で興味を持たれた企業様へのご案内・サポートが中心です。お客様の社内教育を支援し、導入提案から運用フォローまで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいた企業様への製品説明、操作サポート、導入提案 ・派遣営業からの受注フォロー・商談同席など ・学習アプリ「Construction Boarding」のユーザー管理、顧客サポート ・請求や経費処理などの事務手続き ※完全反響営業で無理な新規開拓はなく、お客様の課題解決を本質的に支援できるポジションです。 ※社内の派遣営業からの受注のサポート業務もあり社内でのやりとりや調整も行っていただきます ■扱うサービス 建設業界向けeラーニングアプリ、動画学習コンテンツ、オンライン研修サポート等、業界内で注目度の高い独自サービスを提供しています。 ※建設業界では、長年eラーニングの需要がありながらも、実際の現場での動画撮影が難しいなどの懸念から研修動画制作ができていない状況でした。しかし今回、大手ゼネコンのご協力のもと、当社が先駆けとなり2025年4月より映像コンテンツのサービス開始しました。今までになかった、業界で唯一無二の製品だからこそ自信をもって提案できます！ ■組織構成 CB営業推進課：3名(課長：40代・メンバー20代2名) ※課長とメンバー1名は大阪での勤務となります。出張等がある際には直接指導などが出来ますが基本はオンラインなどがメインでやりとりいただきます ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。 ・育休産休実績もライフステージに変化があっても長く働ける会社です ・時短勤務も歓迎です。産休や育休などを経て再度キャリアを築いていきたい方にピッタリの環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜宮城県内/ご自宅から通える範囲で就業先を決定します/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の8割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ： 建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会社説明会・応募意思不問／女性が活躍するPCスキル＋専門スキルを身につけられる仕事／正社員／充実した研修体制／年間休日125日・土日祝休・残業月10時間以下／育休産休復帰率100％＞ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★研修制度があり、フォロー体制が手厚い会社で働きたい！ ★PCスキルを活かして内勤での仕事をしたい！ ＼実施内容／ ◎業界・会社説明会 ・建設業界ってどんな業界？将来性は？ ・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社？ ・CADオペレーターてどんな仕事？どんなスキルが身に着くの？キャリアパスは？ ※業界や職種の興味は不問です！気軽にご参加ください。 ＼開催日時／ ・８月20(木)　12:10開始 ※オンラインでの実施となります ※会社説明会後応募意思いただけたら書類選考→面接という流れになります。 ＼魅力がたくさんある環境／ ◎女性が活躍できる環境 CADオペレーター職では女性が活躍しており産休育休復帰率も100％となっています。土日祝休み・残業月10時間程・休日出勤もほとんどない環境なのでご自身のライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ◎基礎から学べる研修制度 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制が整っています。 ◎フォロー体制充実 1人に専任のキャリアアドバイザー担当と営業担当がおりますので、キャリアの話、就業環境に関する悩みも相談できる環境が整っています。ご自身のキャリアパスに合わせたプロジェクトのコーディネートや、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ＼CADオペレーターってどんな仕事？／ 内勤の業務で施工管理や設計のサポートを行うポジションです。 CADを使った図面作成（設計図・施工図など）や建物等の写真のファイリング、書類作成などが主な業務となります。 PCスキル＋設計の知識も身に着き市場価値の高い仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社説明会(現場サポート)／手厚い研修とキャリアのサポート充実／未経験から国家資格を取得して手に職をつけて働く！／アルバイト経験のみ正社員を目指している方歓迎／年間休日125日(土日祝休)〜 ■以下の想いをお持ちの方！ぜひご参加ください！ (会社説明会参加時点での応募意思は不問となります) ◎専門的なスキルを身に着けて長期的なキャリアを歩みたい ◎現職で研修制度やフォロー体制がなく、研修制度が整っている、フォロー体制が手厚い会社で働きたい ◎自分にどんな業界や業種が合っているのか分からず情報収集がしたい ■実施内容：業界や会社についてお伝えさせていただきます。 ・建設業界ってどんな業界？将来性は？ ・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社？ ・施工管理やCADオペレーターってどんな仕事？　など ※業界や職種の興味は不問です！気軽にご参加ください。 ■開催日時 ・8月20日(木)12:10〜12：40(予定) ※オンラインでの実施となります。お昼休みに転職活動の情報収集のためのご参加も歓迎です ※会社説明会にて興味持っていただいた方は書類選考→面接の実施となります。 ■当社について ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修では建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。一般受験者より20%以上高い合格率となっています。 ＼フォロー体制充実／ 1名ずつ専任のキャリアアドバイザーがつき、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートなどの相談が可能です。同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを考える機会も創出しながら、技術者としてのキャリアアップが可能です。 ■過去入社者 テーマパーク勤務／ドラックストアにて接客を担当／調理スタッフ／警察官など全体でも8割以上は文系出身の方となります。手に職つけて長く就業できる環境を求めていたり、研修制度やフォロー体制が整った環境で働きたいと考えている方たちが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜チームでなにかを作り上げる、達成するのが好きな方／国家資格を取得して手に職つけて働く！全国平均より高い合格率／充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）／社員の8割ほどが文系卒／年間休日12５日＞ ■お任せするお仕事 ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成（写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります） ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■国家資格取得へ！ 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 国家資格合格率：68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■基礎から学べる研修制度 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。 ■フォロー体制 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。キャリアについてしっかり向き合う環境があるため定着率約85％です。現場に出る前にキャリアデザイン研修を行い、社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートします。現場に出てからもキャリアアドバイザーが定期訪問し日々の課題や思い悩むことを相談できます。社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から国家資格取得を目指す/入社後は東京研修センターにて2カ月ほどの研修実施・同期ができる/8割ほどが文系卒/定着率約85％/充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）＞ ■お任せするお仕事内容： 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■基礎から学べる研修制度： 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。 ■フォロー体制： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画を行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。キャリアについてしっかり向き合う環境があるため定着率は84.8％です。現場に出る前にキャリアデザイン研修を行い、社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートします。現場に出てからは、キャリアアドバイザーが定期訪問し日々の課題や思い悩むことを相談できます。社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★チームでひとつの建物を創り上げるための全体のまとめ役／地図に残る仕事／入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる／完全週休2日制（土日祝）／充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）★ ＼お任せするお仕事／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理を行います。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。一般受験者より22%ほど高い合格率となっています。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/未経験から丁寧な研修でスキルアップしていきたい方★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ■仕事内容 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取を取りやすい！： 過去5年分の資格試験情報を蓄積した資格学習アプリで、効率的にスキルアップできます。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■豊富な学習コンテンツ 建物が「着工から竣工まで」どのように完成していくかを体系的に学べるコンテンツを提供。これは日本国内では他に類を見ない独自の教材です。現場が止まらないからこそ、いつでもアクセスできるオンライン学習環境を整備。時間や場所に縛られずに学べます！ ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスです。 ■雇用形態について ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。勤務態度や勤怠（欠勤の多さ等）に問題がない限りは基本的に契約更新されますのでご安心ください。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいてます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/未経験から丁寧な研修でスキルアップしていきたい方★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ■仕事内容 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取を取りやすい！： 過去5年分の資格試験情報を蓄積した資格学習アプリで、効率的にスキルアップできます。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■豊富な学習コンテンツ 建物が「着工から竣工まで」どのように完成していくかを体系的に学べるコンテンツを提供。これは日本国内では他に類を見ない独自の教材です。現場が止まらないからこそ、いつでもアクセスできるオンライン学習環境を整備。時間や場所に縛られずに学べます！ ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスです。 ■雇用形態について ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。勤務態度や勤怠（欠勤の多さ等）に問題がない限りは基本的に契約更新されますのでご安心ください。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・販売サービス経験者や教員からの入社実績有／研修・フォロー体制◎／業界の中で教育制度の手厚さで認知度の高い大手企業／残業時間10時間／年間休日124日(土日祝)／インセンティブ有〜 ■業務内容 当社の建設業界に特化した人材派遣サービスであり、技術者と企業をつなぐ、人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング ・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介 ・技術者へのフォロー ※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。 1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします ２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。 ※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。 ■魅力 ◎人材でお困りのお客様に自信をもち提案 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いのが現状です。 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み。自信をもち提案できます。 ◎働きやすい就業環境 ・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程 ・週１回リモートワーク／直行直帰あり ◎未経験から営業スキルを身につける 入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／2ヶ月集中研修でゼロから育成／手に職を実現／国家資格取得支援×高い合格率／街づくりに貢献／大規模プロジェクトに携われる仕事〜 ★★★当社の魅力ポイント★★★ ・約8割が未経験入社（異業種から多数活躍） ・326時間の専門研修で基礎から学べる環境 ・国家資格取得支援あり（合格率68.7％） ・大手ゼネコン案件多数／将来は転籍も可能 ・年間休日125日／土日祝休みで働きやすい ■募集背景 建設業界では人材不足・高齢化が進み、未経験から技術者を育成するニーズが拡大しています。当社は「技術者育成」を強みに、未経験から建設業界で活躍できる人材を多数輩出してきました。 今後の案件増加に伴い、未経験から施工管理としてキャリアを築きたい方を積極採用します。 ■職務概要 建設プロジェクトにおいて、工事が安全かつスムーズに進むよう、全体のスケジュール・品質・安全管理を行う仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜現場での業務＞ ・工事のスケジュール作成・進行管理 ・建築資材の確認（数量・品質・納品状況） ・安全確認・作業工程チェック ・現場スタッフへの指示出し・共有（朝礼など） ＜オフィスワーク＞ ・日誌／報告書の作成 ・各種書類・伝票整理 ・現場写真の撮影・管理 ・翌日の作業計画作成 ■携わるプロジェクト例 ・羽田空港／新国立競技場／六本木ヒルズ／恵比寿ガーデンプレイス／大型商業施設／ランドマーク建築　など。 ■入社後の流れ STEP1：研修（約2ヶ月） 自社研修センターで基礎からスタート ・建設基礎知識 ・CAD／PCスキル ・ビジネスマナー ・コミュニケーション STEP2：現場配属 ・適性／希望を考慮して配属 ・営業＋キャリアアドバイザーの2名体制でフォロー STEP3：キャリアアップ ・施工管理技士など国家資格取得 ・大手ゼネコンへ転籍 ・専門領域のスペシャリスト ■職務の特徴／魅力 （1）未経験から“手に職”がつく 約8割が未経験入社 研修＋実務で着実にスキル習得 （2）キャリア支援が手厚い ・資格取得支援 ・eラーニング ・キャリア面談 （3）安定業界で将来性 建設業界はインフラ維持のため需要が継続 長期的に活躍できるスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間・326時間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または福岡の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または福岡の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ■どんな仕事をするのか:【変更の範囲：会社の定める業務】 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 過去5年分の資格試験情報を蓄積した資格学習アプリで、効率的にスキルアップできます。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■豊富な学習コンテンツ 建物が「着工から竣工まで」どのように完成していくかを体系的に学べるコンテンツを提供。これは日本国内では他に類を見ない独自の教材です。現場が止まらないからこそ、いつでもアクセスできるオンライン学習環境を整備。時間や場所に縛られずに学べます！ ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして未経験から技術者を目指す若手にCADを教える／CAD講師(AutoCAD)／Revitも学べる環境・スキルアップ／年間休日124日(土日祝休)／残業月10時間程／女性が活躍する企業〜 ■業務内容 技術者派遣を行うワット・コンサルティングの東京研修センターで、CADソフトの講師として研修を担当していただきます。これまでの経験で培った「現場ではこんな工夫をしていたよ」 「このコマンドは実務でよく使うから覚えておこう」などそんな実践的なアドバイスで、技術者を目指す生徒たちの未来をつくる仕事です。 ■業務詳細 ・CADのオンラインまたは対面での講師業務(AutoCAD、Revitをお任せする想定です) ・研修センターの運営業務 ・自社で監修しているCADテキストのリニューアル対応など ※研修センターで学ぶ研修生の約70％が女性です。20代前半の未経験者への研修がメインとなります。 ■ポジションの魅力 ◎サポート体制が整う環境 講師未経験でも大丈夫です！経験してきたことを交えながらテキストに沿って研修を進めていただきます。教え方は徐々に慣れていけますし、 しっかりサポートするのでご安心ください。 ◎自身のスキルアップも可能 Revitの研修などもあり実際に受講することも可能です。「人の役に立ちたい」「教えるのが好き」 そんな想いを活かして、未来の技術者を育てつつ自身のスキルアップも可能な環境です。 ■組織体制 AutoCAD研修担当：3名(2名：30代・50代／女性、1名：業務委託) ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。 ・育休産休実績もライフステージに変化があっても長く働ける会社です ■当社について 当社は未経験から専門技術者を育てる教育力と、全国の大手企業から信頼される実績が大きな強みです。独自の研修カリキュラムを開発し基礎からしっかり学べるため、未経験からでも技術者を目指すことが可能です。また、社員一人ひとりを丁寧にサポートする風土が根づいており、社員を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/未経験から丁寧な研修でスキルアップしていきたい方★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ■仕事内容 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取を取りやすい！： 過去5年分の資格試験情報を蓄積した資格学習アプリで、効率的にスキルアップできます。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■豊富な学習コンテンツ 建物が「着工から竣工まで」どのように完成していくかを体系的に学べるコンテンツを提供。これは日本国内では他に類を見ない独自の教材です。現場が止まらないからこそ、いつでもアクセスできるオンライン学習環境を整備。時間や場所に縛られずに学べます！ ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスです。 ■雇用形態について ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。勤務態度や勤怠（欠勤の多さ等）に問題がない限りは基本的に契約更新されますのでご安心ください。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験歓迎／将来のマネジメント候補／未経験からの入社実績有・フォロー体制◎／教育型派遣企業として建設業界の人手不足の課題に貢献／業時間10時間／年間休日124日(土日祝)〜 ■業務内容： 当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。自社で充実した研修を行い、現場で活躍できる技術者を派遣できるため業界内の信頼も厚く営業活動がしやすい環境です。今回は将来的にマネジメントをお任せしていける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業（ゼネコン、サブコン等）を中心とした既存顧客および新規顧客に対し、人材ニーズや経営・現場課題をヒアリング ・案件内容、求められるスキル、就業条件などを踏まえ、自社雇用の技術者を活用した最適な人材ソリューションを企画・提案 ・企業との条件交渉、契約締結、就業開始までの各種調整を一貫して担当 ・就業中の技術者に対する定期的なフォローを通じ、定着率向上・パフォーマンス最大化を支援 ・顧客との中長期的な関係構築を行い、追加受注・新規案件の創出につなげる ※営業サポートチームもおり、事務作業などはサポートいただける環境です。より営業活動に専念できる環境が整っています ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程／直行直帰あり ※プライベートも大事にできる環境です ■ポジション魅力 ◎既存深耕型で、営業の質が評価されやすい 派遣営業は新規獲得して終わりではなく長期的な取引が前提となります。 一社との取引規模が拡大していく、営業の対応力次第で案件数・単価が伸びるなど短期数字よりも「営業の質」や「関係構築力」が評価されやすいです。 ※当社はインセンティブ制となりますので、頑張った成果が給与に反映されます。 ■当社の特徴 当社は2003年設立以来「建設業界への貢献」と「技術者の成長」を掲げ、独自の人材サービスと教育体制を強みに事業を展開しています。建設技術者の派遣・紹介に加え、自社研修センターによる未経験者向けの専門教育やフォロー体制を整え、業界トップクラスの定着率を実現しています。また、性別・年齢・経験を問わず多様な人材の活躍機会を創出し、海外人材育成や建設DXなどにも取り組むことで、建設業界の人的課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／企業と人をつなぐ仕事／未経験からの入社実績有・フォロー体制◎／教育型派遣企業として建設業界の人手不足の課題に貢献／業時間10時間／年間休日124日(土日祝)〜 ■業務内容： 当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。自社で充実した研修を行い、現場で活躍できる技術者を派遣できるため業界内の信頼も厚く営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング ・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介 ・技術者へのフォロー ※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。 1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします ２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。 ※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。 ■組織体制 部長含め6名(男性４名、女性２名) ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程／直行直帰あり ※プライベートも大事にできる環境です ■当社の特徴 当社は2003年設立以来「建設業界への貢献」と「技術者の成長」を掲げ、独自の人材サービスと教育体制を強みに事業を展開しています。建設技術者の派遣・紹介に加え、自社研修センターによる未経験者向けの専門教育やフォロー体制を整え、業界トップクラスの定着率を実現しています。また、性別・年齢・経験を問わず多様な人材の活躍機会を創出し、海外人材育成や建設DXなどにも取り組むことで、建設業界の人的課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または福岡の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間・326時間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または福岡の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： ・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■キャリアパス： ・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： ・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■キャリアパス： ・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務