◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト『キッズコネクト』のシステム導入〜安定稼働までの業務全般をリードしていただきます。 システム導入支援や自治体毎の運用における課題整理・活用提案を行うとともに、中長期的にはプロダクトの上流工程(機能改善・企画提案等)もお任せいたします。 本ポジションでは、「制度」「システム仕様」「自治体毎の業務運用」を理解の上、プロジェクトをリードしていただくとともに、子育て領域における社会課題解決に貢献することができます。 ＜その他補足＞ ・クライアント：自治体/保育・幼稚園現場 ・入社後はメイン担当と一緒に20〜30件程のプロジェクトに参画いただき、半年〜1年を目途にメイン担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自社開発プロダクトのため、将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程も経験できます。 ・子育て×IT・DXで、社会課題を解決したい または 子育て支援領域に携わりたい という想いをお持ちの方には最適なポジションです。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 企業HPから詳細も是非ご覧ください。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ■同社について： 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。 "社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。 変更の範囲：会社の定める業務

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。 プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・仕様・デザインに基づいた各種設計 ・Kotlin+SpringBoot等を用いたコーディング ・バックエンド単体テスト作成 ・負荷テスト計画・実行 ・バックエンドパフォーマンス測定〜改善 ・バックエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入 ・リリース作業、等 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Java 【フレームワーク】 ・SpringBoot ・CakePHP/Laravel ・Play Framework 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Claude Code ・Github Copilot ・Gemini / NotebookLM　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートを導入しているため柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

幼保施設の職員や保護者が利用する幼保Cアプリ開発をお任せします。プロジェクトリードやデザインチームとコミュニケーションを取りつつ、「KidsDiary」の既存機能の改修や新規機能の開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存機能の改修、新規機能の開発 ・テスト実施 ・アプリストアへの申請 ・リリースの運用、保守、等 ※スキルやご経験に応じて、構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。 ■開発環境 【言語】 ・Swift ・Kotlin ・Flutter 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Kibela ・Claude Code ・Github Copilot ・Gemini / NotebookLM　等 ※開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートで柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫してお任せします。 ユーザーにサービスをより安定して届けるためのインフラ運用業務やSRE活動をメインミッションとしつつ、将来的には、インフラ環境の設計・構築、Terraform・Ansibleを使用した効率的なインフラ自動化(IaC)の業務もお任せします。 【業務詳細】 ・SRE活動　 　モニタリング業務 　サービスの安定運用 　システムアラート、障害調査対応 　システムメンテナンス作業 　インスタンス増強作業 ・設計構築 　本番/検証環境の要件定義や設計構築 　新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更に伴う要件定義や設計構築 　 ・定形業務 　証明書更新作業 　入退社者のアカウント追加/削除作業 　AWSリソースの契約更新 　定期的なメトリクス経過観測 等 入社後は、当社ならではのインフラ環境をキャッチアップすることからスタートし、メイン業務であるインフラ運用業務やSRE活動をお任せします。その後、半年〜1年程を目安にインフラ環境の設計や構築業務等の幅広い業務も担当いただきます。 将来のキャリアパスについても、スペシャリストとして専門性を追求する道、マネジメントとして組織を支える道、どちらのステップアップも目指せる環境です。 ■開発環境 【クラウド】 　AWS、SmartDataPlatform 【アプリケーション言語】 　PHP、Kotlin 【サーバレス】 　AWS Lambda、Cloudfront、S3、EFS 【IaC】 　Terraform、Ansible 【DB】 　MySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDB 【モニタリング】 　CloudWatch、Zabbix、Datadog 【CI/CD】 　CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins ※上記開発環境の一部を記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 ■プロダクト詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」 　幼保施設や保護者が利用する業務支援システム ■業務詳細 ・手を動かしながら開発チームのフォローアップ　　　 ・機能実装における設計スキル面のリード ・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装　　 ・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。 　蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Swift ・Objective−C 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Docker ・Backlog ・Kibela ・Claude Code ・Github Copilot ・Gemini / NotebookLM　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。フレックス週制度（中抜けか）週4日までリモート勤務が可能なため、柔軟に働いていただくことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

子育てプラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」を展開している当社のQAエンジニアとしてテスト設計〜テスト実施までをお任せします。 ■業務詳細 ・テスト設計 　開発内容を元にテストする内容を策定　 ・テスト仕様書作成 　テスト設計を元に、開発の設計からより詳細なテストケースを作成 ・テスト実施 　作成したテストケースとテストデータに沿って、テストを実施 　 ※スキルやご経験に応じて、上記以外に今後新しい業務をご担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力　 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモート勤務を導入しているため、柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト『キッズコネクト』のカスタマイズ領域において、要件定義からローコード開発ツールを用いた設定をお任せいたします。 入社後はカスタマイズ領域の設定により理解を深めていただき、将来的には顧客の要件ヒアリングや提案等、上流工程をご担当いただく予定です。 ＜業務補足＞ ・カスタマイズ機能の導入　 　要件定義（顧客へのヒアリング含む）、設計、設定、テスト、開発部門との調整、操作マニュアル作成、社内外とのスケジュール管理 等 ・カスタマイズ機能の利用支援 　問い合わせに対する社内調整、追加改修 等　 　クライアントがカスタマイズ機能を活用できるようになるまでに必要な業務全般をご担当いただきます。 ＜その他補足＞ ・クライアント：自治体/幼保施設 ・ご入社後は現在の担当者について業務キャッチアップを行い、半年〜1年を目途にメイン担当としてプロジェクトを推進いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・ご入社後は仕様や制度を理解いただくまで、メイン担当と一緒にキャッチアップしていただく予定です。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 企業HPから詳細も是非ご覧ください。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ■同社について： 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。 "社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年収450万円〜×正社員採用/契約社員の方も歓迎/子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト□■ ■当社について 子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトである以下を運営しております。 「キッズコネクト」 「KidsDiary」 ■業務概要 当社サービス「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入いただいた顧客（保育園、自治体、保護者）からの各種問い合わせ対応をまずはメインでお任せいたします。 入社後、半年〜1年程かけて、メンバーマネジメントやチーム体制作り、アフターフォローのための営業支援も対応いただく予定です。 《組織構成》 現在DX推進事業部/CS課は、総計8名在席しており、執行役員、係長、メンバー6名の構成です。 現係長が6名メンバーを管掌しているため、本ポジションご入社いただく方には現係長と分担して、3名ほどのメンバーを見ていただきたく構想しております。 《業務内容詳細》 ◇「システムの操作方法」「不具合や機能要望」等に対するヒアリングや回答（電話／メール／フォーム経由） ◇FAQ管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇データ集計管理 ◇チームメンバーのマネジメント ◇解約防止のためのフォローアップや営業支援 営業・開発メンバー等の他部署と連携を行いながら業務を進めていただくとともに、顧客の声を通して今後のサービス開発にも貢献いただく重要ポジションです。 ■本ポジションの特徴 toB向けサービスのため、toC向けサービスのカスタマーサポートやコールセンター業務のクレームの種類とは異なります。 また、自治体もお客様となるため、数よりも応対品質等丁寧な対応を心掛けていただきたい前提で、困っているお客様に漏れなく対応できる方法はないかと質も量も全てはお客様のために考えられるポジションです。 ■当社特徴 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消／業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供しています。 社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭ぞろいのプロのエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！フレックス可・残業20時間以下でプライベートも充実！幼保施設に対しての提案営業／ 〜保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す〜 数年前に「ICT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで弊社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。子ども、園、スタッフの情報といった基礎データを整備することで、保育現場に関わる全てのデータを一括管理するインフラを構築したいと考えております。 ■プロダクト紹介 ・KidsDiary 　幼保施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステム ・キッズコネクト 　幼保施設と地方公共団体でやり取りする請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステム ■業務内容 ご入社後は、民間園に対してのKidsDiaryの提案営業をメインにお任せする予定です。 電話やメール・展示会等でのアプローチを通して、顧客の課題やお困りごとのヒアリングを行い、オンラインや現地にて、課題に合わせ当社サービスのご提案をしていただきます。 集客から商談のみならず、導入・アフターサポートまで携わっていただき、顧客に合わせた課題整理を行いつつ、関係部署を巻き込みながら業務を推進いただきます。 ■KidsDiaryの強み ・グループ会社であるHITOWAキッズライフでは太陽の子・わらべうた保育園を運営しており、現場の保育士目線での画面の使いやすさや機能の設定、また機能性の向上を随時行っています。 ・エンジニア、デザイナーが自社内に在籍をしており、社内にて連携を取りつつプロダクト開発を行っております。 ■組織構成 部長1名とメンバー17名（20代後半〜30代メイン）で構成されております。 ■働き方 フレックスタイム制度（中抜け等も可）や平均残業20時間以下と働きやすい環境が整っています。 繁忙期でない時期には残業時間10時間を切ることもございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 補助金申請システム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めている弊社の事業拡大メンバーを募集しております。 当社では設立から6年が経過し、今後さらに多くのユーザー様に快適且つ安心にサービスを使用していただくためにサービスリニューアルを進めているとともに、「子育て支援」領域の社会課題を解決するため、既存のノウハウやデータを活かした新規サービスの展開等、事業拡大を目指しております。 ■業務詳細： 本ポジションでは、既存サービスの機能開発及び保守運用やサービスのリニューアル業務をメインでお任せいたします。将来的にはスキルやご希望に応じて、プロダクトの要件・技術選定等の上流工程や技術面でチームを牽引いただくリードポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 （※スキル・ご経験に応じて、入社時よりリードエンジニアのポジションをお任せする可能性もございます。） ■対象職種 　・フロントエンドエンジニア 　・バックエンドエンジニア 　・インフラエンジニア 　・ネイティブアプリエンジニア 　・QAエンジニア その他、面接を通してリードエンジニアやプロジェクトマネージャー等のポジションをご紹介させていただく可能性もございます。 ■組織構成 　システム開発部　41名 ■プロダクト詳細： 　・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 　・幼保ICTシステム「KidsDiary」 　　幼保施設と保護者の負担を減らす業務効率化システム　　 ■当社の魅力： プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フレックス／IT統制・クラウド管理まで幅広く関与／事業成長を支える社内基盤の中核を担える環境◇ ■企業概要 キッズコネクト株式会社は、保育・教育領域におけるDX推進を通じて子どもと家庭を支えるサービスを展開する企業です。ITを活用した効率化や安全性向上に強みを持ち、現場の課題解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■採用背景 事業拡大とともに社内システムの高度化・統制強化が求められており、情報システム部門の体制強化を目的とした採用です。IT統制やセキュリティ、クラウド管理の重要性が増す中で、実務をリードできる人材の確保が急務となっています。 ■業務内容 社内のIT環境に関する課題（業務効率化・セキュリティ・運用負荷）を解決し、社員が安全かつ快適に働ける基盤を整備します。各部門や外部パートナーと連携しながら、企画から運用まで一貫して担います。 ・情報システムの企画、運用、保守 ・情報セキュリティ施策の推進 ・ISMS／Pマーク運用・改善 ・予算・稼働管理 ・クラウドサーバ運用、バックアップ管理 ・キッティング、問い合わせ対応 ・社内外関係者との調整 ■組織構成 少数精鋭のシステム管理課に所属し、各事業部と密接に連携する体制です。フラットな組織で意見交換がしやすく、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとともに運用業務から段階的にキャッチアップいただきます。システムや業務フローは入社後に共有されるため、領域未経験があっても安心して習得可能です。 ■業務の特徴 IT統制やセキュリティなど経営に近い領域にも関与できる点が特徴です。単なる運用に留まらず、全社視点でIT投資や改善提案を行う機会があります。 ■求人魅力 ・フレックス制度や中抜け等が可能で、働きやすさと生産性を両立できる環境です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・IT統制、クラウド管理、ヘルプデスクまで幅広く経験でき、社内SEとしての市場価値を高められます。上流工程にも携われる点が魅力です。 ・保育・教育領域という社会貢献性の高い事業に関わりながら、自身のITスキルで現場課題を直接改善できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・保育DXで社会課題解決／顧客の声をサービス改善へ反映／未経験業界から挑戦可能な成長環境】 ■企業概要 キッズコネクト株式会社は、子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」や教育・保育ICTシステム「KidsDiary」を展開しています。幼保施設・自治体・保護者をつなぐサービスを通じ、教育・保育現場の業務効率化とDX推進を支援している企業。 ■採用背景 導入施設数の拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、サポート体制のさらなる強化を目的とした増員募集。 ■業務内容 幼保施設や自治体、保護者が抱えるシステム活用や運用面の課題を解決し、サービスを安心して利用いただくためのサポート業務を担当します。顧客満足度向上や継続利用促進を通じて、業界のDX推進に貢献いただきます。 ・システムの操作方法に関する問い合わせ対応 ・不具合発生時の一次対応および関係部署との連携 ・機能要望のヒアリングと社内共有 ・マニュアルやFAQの作成、更新 ・解約防止に向けたフォローアップ対応 ・顧客の声を活かした業務改善やサービス改善提案 ■組織構成 配属先はDX推進事業部です。部長以下18名が在籍しており、営業・カスタマーサクセス・サポートなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しています。相談しやすく協力体制の整った組織です。 ■サポート体制 入社後は問い合わせ対応やサービス理解からスタートします。業務マニュアルやOJTを通じて知識を習得し、先輩社員のフォローを受けながら徐々に担当領域を拡大します。その後、独り立ちして顧客対応を担います。 ■業務の特徴 単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客の声をサービス改善へつなげられる点が特徴です。幼保施設・自治体・保護者と幅広く関わりながら、社会的意義の高い教育・保育DXに貢献できるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・教育・保育業界のDX推進という社会貢献性の高い事業に携わり、多くの利用者を支える実感を得られます。 ・顧客から寄せられる改善要望をサービス開発につなげる機会があり、事業成長に直接関与できます。 ・営業、カスタマーサクセス、コールセンター経験を活かしながら専門性を高められる環境です。残業代は1分単位支給、賞与制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務として幅広く経験積める／フレックス／残業15~20h／子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトを運営〜 ■企業概要 保育・教育領域×ITを軸にサービス展開する成長企業です。グループ基盤のもと独立し、幼保施設向け業務支援サービス等を提供。導入社数の増加を背景に、事業・組織ともに急拡大を続けています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、労務・人事業務を専任化するための増員です。給与計算や保険手続きなどの基盤業務を内製化しつつ、人事制度の運用・改善まで担える体制構築が急務となっています。 ■業務内容 入退社や給与・社保手続きなど日常の労務業務を担っていただきます。 ・各種保険手続き、入退社手続き ・給与計算 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・社内問い合わせ対応（労務・制度関連） ・メンバー面談（入社後フォロー中心） ・研修企画補助 ※まずは労務業務をご担当いただき、業務に慣れてきましたら、人事責任者と連携しながら人事制度企画、立案、運用についてもご担当いただきます。 ■サポート体制 まずは給与計算や手続きなど労務業務から担当いただきます。その後OJTにて業務理解を深め、約2〜3か月の引継ぎ期間で独り立ちを想定しています。人事責任者と連携しながら業務を進めていただけます。 ■業務の特徴 制度や業務フローが未整備な領域も多く、課題発見から改善まで一貫して担える点が特徴です。IT企業特有の人材市場を踏まえた制度設計にも関われ、スピード感ある環境で意思決定に携われます。 ■求人魅力 ・人事労務領域を幅広くご経験を積むことができます。 ・労務実務に加え制度企画へキャリア拡張できる環境で、専門性と企画力を同時に高められます ・経営層と週次レベルで接点があり、意思決定プロセスを間近で学べる成長機会があります ・未整備領域をゼロベースで整える経験ができ、組織づくりに直接貢献できる実感があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直下で裁量大きく意思決定に関与◇プロダクト改善・組織強化・AI活用など幅広いテーマを推進◇ ■企業概要 保育・子育て領域におけるDX化を推進し、自治体や幼保施設向けに複数プロダクトを展開する企業。現場の業務効率化と社会課題の解決を目的としたサービス開発を強みとし、今後の事業拡大と新規事業創出を成長戦略の軸としています ■採用背景 事業拡大フェーズに伴い、既存プロダクト強化と新規事業創出を同時に推進する必要があります。技術戦略・組織強化・プロダクト連携を担い、エンジニアリング観点から事業成長を加速させるため本ポジションを募集します ■業務内容 幼保DXを推進する自社プロダクト群において、技術・組織課題を解消しながら、複数サービスの価値最大化を担います。経営と連携し、事業戦略を踏まえた技術意思決定を行い、開発組織をリードしていく役割です ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開発プロセス改善施策の立案 ・新規事業における技術選定および意思決定 ・AI（Claude Code、Copilot等）活用推進 ・複数プロダクトの技術連携設計 ・技術面・組織面における意思決定およびリード ・経営層とのコミュニケーションおよび戦略連携 ※システム開発部は51名在籍 ■開発環境 【言語】 Kotlin、PHP、TypeScript、Flutter 【フレームワーク】 SpringBoot、CakePHP/Laravel、Play Framework、React 【クラウド】 AWS、SmartDataPlatform 【その他開発環境】 Slack、Github、Docker、Backlog、Kibela、Claude Code、Github Copilot 、Gemini / NotebookLM等 ※上記開発環境の一部を記載 ■求人魅力 ・社会的意義の高い幼保DX領域において、自治体や現場へ直接価値提供できるため、成果が社会に反映されやすい環境 ・技術統括ポジションとして大きな裁量を持ち、経営陣と連携しながらプロダクト・組織の両面で意思決定に関与 ・成長フェーズならではの変革期に参画でき、技術負債解消・組織再構築・新規事業創出など、多様な挑戦機会 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT統制・クラウド・運用まで横断経験可能／将来はチームマネジメントも担う成長ポジション◇ ■企業概要 キッズコネクト株式会社は、保育・教育領域のDXを推進し、施設運営の効率化や安全性向上に貢献するサービスを展開しています。ITを通じて現場の課題解決を実現し、子どもと家庭を支える社会インフラの構築に取り組む成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内システムの高度化およびIT統制の強化が求められています。情報セキュリティやクラウド管理の重要性が増す中、実務だけでなく将来的にチームを牽引できるリーダー候補の採用により、組織体制を強化します。 ■業務内容 社内のIT環境整備やセキュリティ強化を通じて、社員の業務効率と安全性向上を実現します。各部門や外部パートナーと連携しながら、全社的なIT課題を解決します。 ・情報システムの企画、運用、保守 ・情報セキュリティ推進、ISMS/Pマーク運用改善 ・予算、稼働管理 ・クラウドサーバ運用、バックアップ ・ヘルプデスク、キッティング ・社内外調整、ベンダー対応 ・チームリード、メンバーマネジメント ■組織構成 少数精鋭のシステム管理課で構成され、各部署と密接に連携する体制です。フラットな環境で意思決定が速く、主体的に改善提案を行える風土があります。 ■業務の特徴 IT統制やセキュリティなど経営基盤に近い領域を担いながら、運用現場にも関与できる点が特徴です。加えて将来的にはマネジメントも任されるため、技術と組織運営の両面で成長できます。 ■求人魅力 ・柔軟な働き方が可能で、フレックスやリモートを活用しながら高い生産性を維持できます。ワークライフバランスを保ちつつ長期的なキャリア形成が可能です。 ・IT統制、クラウド、ヘルプデスクまで幅広い領域に携わることで、社内SEとしての市場価値を高められます。上流工程や改善提案の機会も豊富です。 ・将来的にチームリードやマネジメントを担うポジションとして、組織づくりに関われます。技術力に加え、マネジメント力を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務