【自己管理型の組織を目指しています。主体的かつスピード感を持って進めていける方が活躍している組織です！】 本求人は、QUOカードPayや関連システムの運用をお任せするポジションです。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築を担当いただきます。ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。 【業務内容】 ・ログやリソースの監視、監視設定最適化 ・障害対応の1次対応のアウトソース ・運用設計 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件〜7件程） ・データ出力 ・ライブラリ/フレームワークのセキュリティ対応 【システム環境】 ■DB：Aurora PostgreSQL ■インフラ：AWS 【利用ツール】 ■監視：Datadog／Sentry ■ドキュメント管理：Google Workspace／Miro ■プロジェクト管理：Backlog／Jira ■コミュニケーション：Slack ■支給PC：Mac 【組織構成】 エンジニア、デザイナー合わせて38名程が在籍。運用チームは現在６名で、全員フルリモートで働いています。 【働き方】 フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務可能。子育て中の方も活躍中で、送迎など中抜けも可能・男性の育休取得実績（3か月）もあり、長期就業しやすい環境です。※監視業務は外注のため、定常的な夜勤・土日対応は発生しません。突発的な障害発生時は出勤の可能性がございます。（昨年は10件） 【魅力】 ■やりがい 自社サービスを扱っており、BtoBtoCのため企業・一般ユーザーなど、顧客に直接影響を与えている実感あります。 ■スキルアップ 新しい技術を積極的に取り入れており、新たな視点やスキルを身に着けることが可能です。領域を広げてご活躍いただくことも歓迎しています。 ■コミュニケーション 15分ルールなど、フルリモートでもコミュニケーション取りやすいよう環境を整えています。 【メンバーインタビュー】 https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/10/27/113610 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 マーケティング部署において、自社メディアを活用した法人向けキャンペーン告知やコンテンツ制作を中心に、企画・運用・改善まで幅広く担当いただきます。 未経験の方でも、実務に携わりながらマーケティング業務の全体像と実践力を身につけていける環境です。 ■具体的な業務内容 【1】自社メディア（アプリ・メールマガジン・X・LINE）の運用・管理 投稿・配信内容の作成・管理 キャンペーンの設計・運用 レポーティング ・メディア成長戦略・企画立案 例）各メディア特性を踏まえ、企画・運用・効果検証を行いPDCAを通じてメディアの成長を図る 【2】法人向けキャンペーン告知サービスの運用・管理 メディア掲載ルール策定、掲載可否判断、告知内容作成 営業部および外部パートナーとの調整 例）告知内容を整理し、クライアントおよび営業担当とすり合わせたうえで配信設定を行い、配信後のレポーティングを実施 【3】コンテンツマーケティング 法人向けサービスサイトの企画・改善 事例・コラムなどの企画編集、営業資料・ホワイトペーパー等の制作支援 ※例：業界別の活用シーンを整理し、リード獲得につながるサイトページを企画・改善 【4】 クリエイティブディレクション 広告宣伝に係るクリエイティブの企画・依頼・品質管理 外部制作会社・デザイナーへのディレクション 例：キャンペーン告知クリエイティブ等の構成検討、制作進行管理 【5】プレスリリース作成・配信 導入事例・加盟店拡大に関するリリースの企画・原稿作成・公開対応・社内調整 例：新規加盟店の公開情報を整理し、関係部署と内容を確認したうえでリリース文を作成・配信 ■ 配属部署について マーケティング推進課には6名(デザイナー含)が在籍し、法人向けマーケティング施策・PR施策を担当。 入社後は、OJTを通じて先輩社員がフォローし、業務範囲を徐々に広げながら成長できる環境です。 ■ 働き方について コアタイムなしのスーパーフレックス制度、出社とテレワーク併用のハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。施策開始や制作物入稿前後など、業務が集中する場合もありますが、チームでフォローし合いながら経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマや、飛び込み営業など無理な営業スタイルはございません。新規先への営業も一部ございますが、主に既存営業が中心となります★ ■当社について 当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。 昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。 長年の実績と抜群の知名度で、業種を問わず様々なお客様にアプローチできる点が当社の魅力です。 自社商材を全国に広めるという、やりがいのある仕事をぜひご一緒しませんか？ ご応募お待ちしております。 ■募集背景 法人のステークホルダーとのコミュニケーションが多様化するなかで、QUOカード・QUOカードPayの法人向け活用も増えています。一方で、デジタルギフトの市場は競合も増え、競争が激しくなっており、さらなる市場開拓と新たなソリューション創出が求められています。 まだ十分に浸透していない業界への提案や、新しい活用方法の企画・実行を担う営業メンバーを募集します。 ■業務内容 （1）新規開拓提案 当社商品やサービスを広告代理店、印刷会社、一般法人、自治体に提案します。 業界・業種・部署を問わない多様な提案フィールドがあることが魅力です。 （2）コンサルティング営業 顧客の課題やニーズをヒアリングし、各種施策の企画・提案を実施します。 （3）既存顧客フォロー 既存顧客との関係構築、継続的なフォローを通じたアップセル、クロスセル提案を行います。 ■配属部署について 営業部は全体で約50名が在籍しており、東京本社と大阪に拠点があります。 配属地については、現在のお住まいとご希望を踏まえて決定しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ OJTを通じて少しずつ業務に慣れていけるよう、先輩社員がしっかりフォローします。周りの上長・課員含め困ったことや分からないことがあれば何でもサポートしますのでご安心下さい。 ■働き方について フルフレックスなので、自分のペースで働きやすく、プライベートとの両立が可能。 有給休暇の取得日数は15日（2024年度）と、お休みも取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマや、飛び込み営業など無理な営業スタイルはございません。新規先への営業も一部ございますが、主に既存営業が中心となります★ ■当社について 当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。 昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。 長年の実績と抜群の知名度で、業種を問わず様々なお客様にアプローチできる点が当社の魅力です。 自社商材を全国に広めるという、やりがいのある仕事をぜひご一緒しませんか？ ご応募お待ちしております。 ■募集背景 「身近なお店で使えるギフトカード」として人気のQUOカードおよびQUOカードPay。 その価値は「どれだけ魅力的な加盟店で利用できるのか」によって決まります。 今回、QUOカードおよびQUOカードPayの価値を更に高める為、加盟店営業部にて新規加盟店の開拓や、既存加盟店に対する発行、利用拡大の提案営業を推進する営業メンバーを募集します。 ■業務内容 （1）新規加盟営業：当社決済サービスを、店舗で決済手段として使えるようにする（加盟店化）提案。 （2）加盟維持営業：加盟店本部の様々な要望・課題の解決を通じて、加盟店網の維持・拡大を目指す提案。 （3）販促採用営業：既存加盟店店舗でのQUOカード販売や、各種キャンペーンの景品、株主優待等の販促採用提案。 ■主なお客様 大手小売・飲食・アパレルチェーン（誰でも名前を知っている大企業の担当者様が主なクライアントとなります） ■配属部署について 営業部は全体で約50名、配属先の加盟店営業一部は13名が在籍。 20代〜30代の若手が中心となって活躍しています。 少人数ですので、課長にも先輩にも気軽に質問できる環境です。 ■入社後の流れ OJTにより業務を通じて当社の仕事を学んで頂きますが、周りの上長・課員含め困ったことや分からないことがあれば何でもサポートしますのでご安心下さい。 ■働き方について フルフレックスなので、自分のペースで働きやすく、プライベートとの両立が可能。 有給休暇の取得日数は15日（2024年度）と、お休みも取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。 長年の実績と抜群の知名度で、業種を問わず様々なお客様にアプローチできる点が当社の魅力です。 ■募集背景 「身近なお店で使えるギフトカード」として人気のQUOカードおよびQUOカードPay。その価値は「どれだけ魅力的な加盟店で利用できるのか」によって決まります。今回、QUOカードおよびQUOカードPayの価値を更に高める為、加盟店営業部にて新規加盟店の開拓や、既存加盟店に対する発行、利用拡大の提案営業を行う管理職候補（課長職）を募集します。 ■業務内容 主に下記業務を担っていただきます。 ・会社の方針に基づいた戦略立案 ・営業メンバーのマネジメント業務 ・組織力強化の為の後進育成 交渉先は大手小売店の本部となりますので、営業メンバーの商談に同席し交渉に臨んでいただくケースが多くなります。 売上拡大や、新規加盟獲得を追っていただくと共に、現在は社内外との調整・交渉、部下の進捗・タスク管理を重視しています。 ■参考：課の業務 （1）新規加盟提案 QUOカードPayの新規加盟店開拓を目指し、全国の大手小売店の本部に対し加盟提案を実施。 （2）加盟維持提案 加盟店網の維持・拡大を目指し、加盟店本部の様々な要望・課題の解決に向けた提案を実施。 （3）販促採用提案 既存加盟店に対し、加盟店店舗でのQUOカードの販売や、各種キャンペーンの景品、株主優待等での販促採用を目指し、発行提案を実施。 ■配属部署について 営業部は全体で約50名で、配属先の加盟店営業一部は13名が在籍しています。 今回の募集ポジションは当社営業部の課長職として、3〜5名程度の課員の営業活動の管理を行っていただきます。 少人数でフラットな組織ですので、役員や部長、他の課の課長とも気軽に世間話ができる環境です。 営業部の部長・課長は30代〜40代の社員が中心となって活躍しています。 ■働き方について プライベートとの両立がしやすい職場です。 有給取得もしやすく、夏季休暇はまとまった取得推奨されている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。 内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用です。 【業務内容】 ■QUOカードPayシステム、関連システムの設計・実装 ■新規開発・新規PJ ※開発体制 デジタルイノベーションラボでは、プロダクト毎にチームを作っています。また、現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude code/Devin/Gemini ・生産性可視化：Swarmia エンジニア、デザイナー合わせて38名程在籍しています。サーバーサイド／フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応できる組織を目指しています。 【魅力】 ■働き方 フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務いただけます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能・男性の育休取得実績（3か月）もあるため、長期就業しやすい環境です。 ■スキルアップ 新しい技術を積極的に取り入れており、新たな視点やスキルを身に着けることが可能です。領域を広げてご活躍いただくことも歓迎しています。O'Reillyの書籍読み放題や週に1度技術顧問を招いた勉強会実施など、積極的にスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。 昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。 長年の実績と抜群の知名度で、業種を問わず様々なお客様にアプローチできる点が当社の魅力です。 ■募集背景 法人のステークホルダーとのコミュニケーションが多様化するなかで、QUOカード・QUOカードPayの法人向け活用も増えています。一方で、デジタルギフトの市場は競合も増え、競争が激しくなっており、さらなる市場開拓と新たなソリューション創出が求められています。 まだ十分に浸透していない業界への提案や、新しい活用方法の企画・実行を担う営業マネージャーを募集します。 ■業務内容 下記の営業活動を推進する為、会社の方針に基づいた戦略立案・計画・実行および営業メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 ご自身でも担当企業をお持ちいただき、ハイクラスの営業活動を行っていただくと共に、課員の活動の管理を通じて、目標の達成を目指していただきます。 当社では特に、発行拡大に向けた戦略立案及びアイデア出し、および計画を達成するための活動量を重視しています。 KGIは、売上（QUOカード、QUOカードPayの発行）です。 （1）新規開拓提案 当社商品やサービスを広告代理店、印刷会社、一般法人、自治体に提案します。 （2）コンサルティング営業 顧客の課題やニーズをヒアリングし、各種施策の企画・提案を実施します。 （3）既存顧客フォロー 既存顧客との関係構築、継続的なフォローを通じたアップセル、クロスセル提案を行います。 ■配属部署について 営業部は全体で約50名で、配属先のギフト営業一部は20名が在籍しています。今回の募集ポジションは当社営業部の課長職として、5名程度の課員の営業活動の管理を行っていただきます。役員や部長、他の課の課長とも気軽に世間話ができる環境です。現在は、役員・役員補佐が50代、部課長が40代、課員が20〜30代前半中心の構成です。 ■働き方について 自分のペースで働きやすく、プライベートとの両立が可能。 有給取得もしやすく、夏季休暇はまとまった取得が推奨されている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。 ■業務内容： デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ■開発環境： ・言語／フレームワーク：サーバーサイドKotlin／Spring Boot／jOOQ／ReactJS／TypeScript／OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）／Terraform／Docker ・コード管理：GitHub ・監視：Datadog／Sentry ・生成AI：Claude code/Devin/Gemini ・生産性可視化：Swarmia ■働く環境 ・リモートワーク ∟関東圏だけでなく、全国各地に住んでいるメンバーもいます ∟初日のみオフィスへの出社をお願いしておりまが、それ以外には年に2,3回全社イベントの際に出社しているメンバーもいます。（強制ではないので希望者のみ参加。参加の場合は交通費全額支給 ・裁量労働制 ・週に1度技術顧問を招いた勉強会実施 ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて38名程のチームです。 平均年齢は30代後半です。 申請などの事務手続きは事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜決済＆ギフトサービスの「クオカード」にて社内SEを募集いたします〜 ＼開発経験を活かして社内SEにキャリチェンジしたい方ぜひご応募ください／ ●社内SEとして社内業務システムの要件定義や設計など上流工程業務をメインにお任せします ●フルフレックス×リモート×残業10〜20Hと働きやすい環境です ■募集背景 業務拡大に伴い、社内SEとして業務システムの構築・運用保守を担っていただける方を募集します。 当社では、システム開発そのものは主にパートナー企業に委託しているため、社内SEには要件定義や設計、ベンダーコントロール、業務改善提案 などの上流工程を中心に担当いただきます。 ユーザー部門と近い距離で企画・設計に携わることができ、事業成長に直結するやりがいの大きなポジションです。 また、クラウドやインフラ、ネットワーク関連の各種対応に関わる機会もあります。幅広い経験を希望する方は、多岐に渡る業務にもチャレンジできます。 ■魅力点 ・事業を支える重要システムの中核を担当できる ・企画〜運用まで幅広く携われる裁量の大きさ（新規事業や改善PJ等） ・風通しが良く、年次に関係なく意見を発信できる環境 ■業務内容詳細 ・基幹系業務システムの構築・運用保守（要求分析・要件定義・基本設計・受入テスト・運用保守） ・社内向けITコンサルティング ・ベンダーコントロール ・内部統制対応 ※これまでのご経験や得意分野に合わせた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方 フルフレックス勤務のため、自分のペースで働くことができ、プライベートとの両立がしやすいです。 リモートワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、週2日程度の出社を基本としています。 ■配属部署 情報システム部は18名在籍しており、業務システム開発・保守は担当3名＋パートナー企業で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事職としてのキャリアアップを目指したい方ぜひご応募ください！／在宅・フレックス可能／残業月20時間ほど ■業務概要 はじめは 給与計算・社会保険手続き・雇用契約管理 を中心にご担当いただきます。 業務に慣れてきた後は、 社員教育・人事評価・新卒/中途採用へも携わり、 「オールラウンドに活躍できる人事」へのステップアップが可能です。 ■主な業務 １：給与計算 ・給与データチェック ・各種控除・手当の確認 ・委託先との連携　等 ※給与計算の実務は委託先が担当。主担当としての取りまとめ・社員からの変更申請の反映や 欠勤・休職日割り対応や各種変動有無の確認、正しく給与計算が反映されているかの確認が中心です。 ２：社会保険関連 ・社会保険の取得/喪失手続き ・各種身上申請の確認、反映 ・委託している社労士および給与計算委託会社との連携 ・社員からの個別相談対応 ・健康保険組合からの各種案内、手続き対応 ３：雇用契約の管理 ・関連部署上長、本人への個別案内 ・雇用契約書作成 ・更新管理、説明、本人確認など ４：その他（副担当） ・評価制度運用サポート ・社員教育/研修 ・新卒・中途採用 ・退職金手続き ■配属部署 人事・総務部：11名 人事課：4名 ■当社について コンビニをはじめ、さまざまなお店で使えるギフトカード「QUOカード」および「QUOカードPay」を発行している会社です。 当社は、信頼性の高い金融プラットフォームを30年以上にわたり守ることで築き上げてきた「通貨に準ずる『信用』」と、「QUOカード・QUOカードPayを贈る」ことにより「心」を伝え、「人」を、「ビジネス」をつなぐ「コミュニケーションツール」としての役割を提供しています。 ギフトカードの発行会社としては老舗ともいえる当社ですが、2019年3月にはさらなる「進化」を遂げるために、スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」の発行を開始し、順調に事業を拡大しています。 当社は、社員一人ひとりが大切にしたい想い、そしてお客さまへの約束として「心づかいに、心をつくそう　On Your Side,QUO CARD」というブランド・メッセージを掲げ、お客さまの多種多様なギフト需要に対応すべく日々事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。 システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、 ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。 ■具体的な業務内容 ・運用設計 ・データ出力、データ補正 ・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整 ・インフラ設定変更 ・MSPからのアラート対応 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件～7件程） ・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成 ・各作業の自動化

本ポジションでは、デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発や運用、UI/UXデザイン等を担っています。 本ポジションはエンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、 技術リーダーシップ等をお任せします。 マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。 【主な職務内容】 １．チームマネジメント：エンジニアリングチームの指導・育成 エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援 チームのパフォーマンス評価と継続的な改善 ２．プロジェクトマネジメント：プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー 開発プロセスの改善 ３．技術リーダーシップ：技術的な意思決定のサポートと推進 チーム内の技術的知見の共有と技術文化の醸成

デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 ※サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、 スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。

デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ・コスト最適化 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 インフラチームは各プロダクトチームと連携し、インフラの設計・構築・運用やSREの推進を担っています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。