【第二新卒歓迎！／化粧品メーカーのPR担当／40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中！／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業15H】 ■仕事内容： ウィルミナは、生協向け化粧品市場でトップクラスのシェアを持つ化粧品メーカーです。エイジングケア・フェムケア・ウェルネス領域を中心に、社会の中で見過ごされがちな悩みに寄り添う商品を開発しています。本ポジションでは、自社開発のD2Cブランドの新規顧客獲得を担うマーケティングポジションとして、広告運用だけでなくブランド成長に関わるマーケティング業務全体に携わっていただきます。単なる広告運用ではなく、数値分析、クリエイティブ改善、獲得戦略設計などを通じて、事業の売上・PLに直接インパクトを与えるマーケティングを担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・SNS広告／運用型広告の戦略立案・運用（Meta・Google・Yahoo・TikTok等） ・広告パフォーマンス分析／改善施策の実行 ・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション ・広告代理店との連携／ディレクション ・新規顧客獲得施策の企画 ・市場トレンド／競合分析 ・ブランドマーケティング施策の企画 ・新商品やブランド戦略へのマーケティング提案 ■この仕事の魅力： ・広告運用だけではないマーケターとして成長できる広告運用にとどまらず、ブランド戦略、クリエイティブ設計、商品企画など、ブランドグロースに関わるマーケティング全体に携わることができます。 ・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）広告成果だけでなく、事業の売上・PLに直結するマーケティングに携わることができます。 ・ブランド立ち上げにも関われる既存ブランドの成長だけでなく、新規ブランド立ち上げにマーケティング視点で関わる機会もあります。 ?魅力 ＜挑戦を応援する企業です＞ ・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。 ・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。 ・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品の販売・接客経験を活かしてキャリアチェンジ！／美容セミナーの講師／安定基盤がありつつチャレンジングな社風】 ■概要： 全国の生活協同組合（生協）を訪問し、組合員の皆様に向けた美容・化粧品に関する学習会の講師を担当していただきます。 学習会では、ウィルミナの化粧品を通じて、 ・お肌の基礎知識 ・スキンケアの考え方 ・メイクのポイント ・商品の特徴や使い方 などをわかりやすく伝え、組合員の皆様に美容の楽しさや商品理解を深めていただくことが目的です。 単なる商品説明ではなく、参加者との対話を大切にしながら進める参加型の美容セミナーです。 また、学習会対応以外の時間は、社内の販促チームと連携しながら、商品の魅力を伝えるための販促企画やコミュニケーション施策にも携わっていただきます。 具体的には、 ・販促企画のサポート ・販促資料やセミナーコンテンツの企画・改善 ・顧客の反応をもとにした商品訴求のブラッシュアップ など、商品の魅力をどのように伝えるかを考える販促領域の業務にも関わります。 学習会講師としての経験を積みながら、販促・ブランドコミュニケーション領域のスキルを身につけることができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・全国の生活協同組合での学習会（美容セミナー）の実施 ・化粧品や美容に関するレクチャー ・商品紹介・デモンストレーション ・参加者との質疑応答・コミュニケーション ・セミナー資料や説明内容のブラッシュアップ ・営業チームとの情報共有 ※出張を伴う業務となります ?この仕事の魅力 ・美容の楽しさを直接届けられる仕事 組合員の方々と直接対話しながら、美容の知識や商品の魅力を伝えることができます。 ・人の前で話すスキルが磨かれる 講師として大人数の前で話す経験を積むことで、プレゼンテーション力やファシリテーション力が身につきます。 ・ブランドのファンをつくる仕事 商品の魅力を伝えるだけでなく、ウィルミナというブランドの理解や信頼を広げていく役割です。 ■身につくスキル： ・プレゼンテーションスキル ・ファシリテーションスキル ・対話型コミュニケーション力 ・美容知識／化粧品知識 ・ブランドコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品メーカーのルート営業担当／40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中！／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可】 ■概要： 全国の生活協同組合（生協）に向けた、紙面（カタログ等）への商品提案を中心とした営業職です。POSなどのデータ分析をベースに、生協ごとの課題や売上目標を理解し、「どの商品を、どのページで、どう魅せるか」を自ら企画していただきます。 営業でありながら、マーケティング・紙面制作にも関わる裁量の大きいポジションです。お客様の反応を数値としてダイレクトに実感でき手応えを実感しやすい営業スタイルです。 ■業務詳細： （1）生活協同組合（生協）との本部商談（既存取引先中心）　 新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方 （2）価格設定・販促案などの提案と交渉 （3）紙面掲載枠の獲得および商品選定　 生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案 （4）データ分析・戦略立案　 POS等の定量データや生活者ニーズ（定性情報）をもとに、掲載商品の選定と改善提案 （5）商品学習会の実施（年1〜2回）　 地域により日帰りまたは宿泊出張あり （繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応） （6）社内業務　 担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック ※社内アシスタントが業務をサポートします ■部署構成： 配属予定の部署は現在12名が在籍中（役職1名、課員11名／男女比3：7） ■業務魅力： ・通常のB2B営業に比べて、扱う数字が大きく、提案の影響範囲も広い ・「点」ではなく「面」、そして「未来」を見据えた中長期的な提案が可能 ・単なる自社の商品営業ではなく、コンサルタントとしてクライアントの一事業の創造/発展に深く関与できる ・売上/利益/販促施策まで一貫して携わることで、PLやMDに強くなれる ・自分の提案が紙面に反映され、売上という“結果”で反応が見える ・定量・定性の両方を駆使して結果につなげる、総合的なマーケティング力が獲得可能 ■身につくスキル： ・顧客関係構築力 ・提案力・企画力 ・コミュニケーション力／調整力 ・商品理解力 ・PL・予算管理、販売予測・データ分析力 変更の範囲：会社の定める業務

【エージェント経験者歓迎／人事・広報のプロを目指せる／令和７年度 東京都女性活躍推進 優秀賞受賞／長期就業◎】 ■概要： 変革期であるウィルミナの急成長・多角化を支える人的資本戦略を担う人事企画の募集です。経営陣の非常に近い距離で、採用・育成・評価制度の運用・全社集会等の企画運営に携わっていただきます。今後の事業拡大に向け、採用活動の強化および組織基盤の構築が急務となっています。まずは現在急務となっている採用課題の解決からハンズオンで取り組んでいただきます。単なる支援部門ではなく、企業成長の原動力として人事を稼働させ、経営の意思決定をサポートする中核的な役割です。 ■業務内容： 採用実務からお任せし、徐々に人事企画全般へと業務幅を広げていただきます。 〈業務詳細〉 （1）採用活動のリード・プロセス改善 人材エージェントとの折衝、求人票の適切な管理・アップデート。面接後の候補者ヒアリングを通じた辞退理由の分析や、面接官へのフィードバック体制の構築による歩留まり改善。 （2）採用広報の強化 人事部長（広報のプロ）の知見を吸収しながら、自社HP、Wantedly、noteなどのSNSを活用した積極的な情報発信・企業魅力の認知拡大。 （3）人事企画・組織開発（中長期的なミッション） 社員の育成・研修プログラムの企画・運営。人事評価制度の適切な運用とアップデート。 （4）全社集会等の企画・運営を通じたカルチャー醸成。 ■魅力： ・広報×人事のハイブリッドなスキルアップ広報領域のプロである人事部長のもとで、採用マーケティングやPRの視点を直接学びながら、人事としてのキャリアを築ける非常にレアな環境です。 ・上流工程への挑戦単なるオペレーション業務にとどまらず、採用戦略、戦術の設計まで挑戦できる環境です。上流の課題解決からハンズオンで携わることができます。・第二創業期のフェーズで、組織づくりをゼロから創れる貴重な機会制度や文化が固まりきっていないからこそ、人材育成・評価制度・組織風土まで、全体を構築・変革できる裁量とチャンスがあります。 ・多様性と柔軟性を重視する文化の中で、新たな働き方や制度設計に挑戦できる女性管理職比率50%以上、ワーキングマザー多数在籍の環境で、D&Iやウェルビーイングといった新しい人事課題にも、先進的に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務