〜山口県宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー／転勤・出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■業務概要： 官公庁や自治体発注の元請けとして施工管理を行います。 現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。※現場作業・重機操作なし ■職務詳細： ・担当現場は宇部・小野田・山口中心（遠くても下関・下松）です。 ・1現場を半年〜1年かけて担当、並行案件なしで集中できます。 ・設計チームが社内にあり、質問・相談しやすい環境です。 ・県内での大規模な工事に関われ、早期にやりがいある案件を担当可能 ■配属先について： 建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎地図に残る、スケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能 ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■仕事の面白さ： 何もないところから建物や大きな橋を建てる建設業は、作るものがとっても大きい「モノづくり」と言えます。自分たちの手で、何かを形として作る/残すことが好きな方なら、やりがいを感じられる業務です。 ■ワークライフバランスが整う： 新光産業は同業の繁忙期に比べると残業は少ない環境です。複数の施工管理者が従事する現場では、土曜日を交代で休むように指導しています。そのため休日や休憩時間が取りやすい環境となっています。 ■社員構成： ・男性276名、女性37名、計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳

〜山口県宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー／転勤・出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■業務内容： 民間企業から依頼を受けた物件の施工管理として、現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初は補佐として施工管理を担当いただきますが、施工管理技士資格を活かして、現場で施工管理の実務経験を積みます。その後、部門を統括するリーダーを目指していただきたいと考えています。 新築の物件が多いため土日はお休みとなることが大半です。 ■働き方： ・活動エリアは宇部・小野田を中心に、遠くても下関・下松となります。 ・一つの現場を担当すると完成まで1年前後かかります。他の現場を並行して担当することはありません。自分の受け持った工事に集中して仕事を進めることができます。 ■配属先について： 建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎地図に残る、スケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能 ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名、計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳

◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業平均20時間以下 ◎転勤なし・地域密着で生活基盤を安定 ◎健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与 ■仕事内容： ・官公庁や民間企業に対して、自社の建設サービスを提案し、建物の建築工事を受注することが主な業務です。 ・業務内容は多岐にわたり、以下のようなステップで進行します： ・顧客のニーズのヒアリング ・建築計画や仕様の提案 ・見積書の作成・提示 ・契約締結に向けた交渉 ・着工から完工までのフォローアップ ・取引の規模が大きく、契約までに長期間を要することも多いため、建設・建築に関する専門知識に加えて、高いコミュニケーション力や、信頼関係を粘り強く構築する力が求められます。また、公共事業の入札対応や、設計・施工部門との連携も重要な業務の一つです。 ■仕事の特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名。計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ■社員構成： ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳

◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業平均20時間以下 ◎健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与 ◎転勤なし・地域密着で生活基盤を安定 ■仕事の内容： 電気工事の工程管理業務をお任せします。案件は主にプラント、官公庁、県内の企業様や工場になります。 ※建物の改変を伴う作業は伴わない 【具体的には】 ・打合せ、予算決め、工事スケジュールの管理／図面作成／現場の準備、管理、書類作成 ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ■職場環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・新人向け研修あり（OJT） ・休暇を取りやすい ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。

◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業平均20時間以下 ◎健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与 ◎転勤なし・地域密着で生活基盤を安定 ■仕事内容： 【工場等の制御システム／監視システムの開発を行います。】 ・客先資料より、設計書の作成 ・DCSメーカー専用のツールを使ったDCSソフト開発 （DCS：分散制御システム） ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・落ち着いた雰囲気の職場 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・オフィスワークでの設計が中心で、必要に応じて顧客との商談同行や現場訪問も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無！官公庁案件も多数手掛ける創業90年以上の安定企業で、工程〜納期まで裁量を持って管理できる環境です／中途採用割合6割以上／残業ほぼ無〜 ＼創業90年の安定性＋官公庁案件3割／ ＼熱交換器・タンク製造で高い技術力（異形水素タンクの実績）／ ＼残業ほぼ無／休み取りやすい／転勤なし／ ＼幅広い年代が活躍中の職場（10〜70代が活躍）／ ＼“裁量を持って工程管理”できる環境／ ■業務内容： エネルギー産業、化学プラント向けの熱交換器や圧力容器などを提供している当事業部の生産管理職を募集します。 ■業務詳細： ・仕様書に基づき部品発注（社内購買部との連携）や各部署との連携 ・製造の工程・納期管理（作業者への指示出しも含む） ・規格との相違がないか確認作業 ・出荷・工事の手配 ※ご経験が浅い方の場合、3〜5年程をかけて一人前に成長することが可能です。 ■機械事業部について： ◆熱交換器・冷却装置・タンク・サニタリー エネルギー産業や化学プラント向けて、高い安全性と品質を追求する熱交換器やタンクを提供しております。 化工機部門／食品部門／製薬部門では様々な企業様とのお取引があります。異形水素タンクを作成し、レーシングカーに提供した実績から高い技術力が認められております。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■残業がほぼ無い背景 納期、納品の状況で残業発生の場合もございますが、 17：00にチャイムが鳴り一斉に退勤する等、会社の文化的に残業をしない風土がございます。 ■同社へご入社を決められた方々の決め手例 　・残業がほぼ無いこと 　・Uターンが叶う 　・宇部の中で大手企業 　・会社の雰囲気が穏やか 　・毎年の昇給制度 ■生産管理チームの組織構成 39名：平均年齢40歳 ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業90年以上の安定企業、公共工事や大手企業案件多数 ◎完全週休2日制・年間休日124日・残業月20時間以下 ◎若手でも大規模案件に挑戦できる！地域に残るやりがいある仕事 ■仕事内容： ・工場プラントや公共設備、ビルなどの監視システムをコンピュータを使用して開発を行います。 ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ・未経験からでも、ゆっくり学んでいけます。 ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・落ち着いた雰囲気の職場 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。

◎創業90年以上の安定企業、公共工事や大手企業案件多数 ◎完全週休2日制・年間休日124日・残業月20時間以下 ◎若手でも大規模案件に挑戦できる！地域に残るやりがいある仕事 ■仕事内容： 【工場等の制御システム／監視システムの開発を行います。】 ・客先資料より、設計書の作成 ・DCSメーカー専用のツールを使ったDCSソフト開発 （DCS：分散制御システム） ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ・未経験からでも、ゆっくり学んでいけます。 ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・落ち着いた雰囲気の職場 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。

◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業平均20時間以下 ◎健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与 ◎転勤なし・地域密着で生活基盤を安定 ■仕事の内容： ・組込／制御設計／開発（PLC／ラダー／シーケンス制御） ・主に自動制御システムの設計・製作をお任せします。 【具体的には】 ・案件の打ち合わせや仕様書の作成 ・仕様書に基づいたシステム設計、開発 ・HMI構築や既設PLCのリプレース、改修作業 ・納品時に現地での確認作業 主に三菱PLCを使って開発しますが、オムロン、横河、キーエンス等も扱います。各社タッチパネルソフトの開発もあります。 ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ■職場環境： ・落ち着いた雰囲気の職場 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。

◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業平均20時間以下 ◎健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与 ◎転勤なし・地域密着で生活基盤を安定 ■仕事内容： ・工場プラントや公共設備、ビルなどの監視システムをコンピュータを使用して開発を行います。 ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・落ち着いた雰囲気の職場 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。

■仕事内容： 熱交換器、圧力容器など、金属製品の営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・既存顧客（石油化学コンビナート）への対応がメイン ・顧客と接点を取り、受注、積算、事務処理など各種業務を対応 ■仕事の特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ■社員構成： ・平均年齢44歳 ・男性86％／女性14％ ・最年少管理職35歳

■業務内容： 案件がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などを行う電気工事の工程管理業務をお任せします。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は伴わない ■業務詳細： 書類作成／打合せ、予算決め、工事スケジュールの管理／図面作成／現場の管理 水門、大型クレーンなどが対象物、制御装置の設置や保守・改修にまつわる電気工事を行っております。 ■仕事の特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・チームで行う仕事が多い ■職場環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： 男性276名、女性37名　計313名 ┗10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ┗平均年齢44歳 ┗男性86％　女性14％ ┗最年少管理職35歳

＜高収入／フルタイム歓迎／平日のみ／残業20時間以下／原則定時退社／長期歓迎／友達と応募／見学／主婦歓迎／フリーター歓迎／ブランクOK／中途入社50％以上／ノルマなし＞ ■仕事内容： 製品開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・入社後まずは真空チャンバーと呼ばれる圧力容器の開発をメインで担当します。 ・先輩社員が行っている設計などの開発業務の補助的な役目からスタートして頂きます。 ・厳しい納期での業務などは少なく、のびのびと自由に業務を行える環境です。 ■仕事の特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・チームで行う仕事が多い ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT） ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・土木工事に関して、構造物等の設計図／仕様書から必要な人件費や材料、建設機械等の数量を計算し、建設費の工事見積額の根拠となる金額を算出する業務をお願いします。 ・ゆくゆくは数億円単位の大きな工事の数量計算をお願いいたします。オフィスワークでの業務が中心で、必要に応じて顧客との打ち合わせ同行や現場確認等も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・建築工事に関して、構造物等の設計図／仕様書から必要な人件費や材料、建設機械等の数量を計算し、建設費の工事見積額の根拠となる金額を算出する業務をお願いします。 ・ゆくゆくは数億円単位の大きな工事の数量計算をお願いいたします。オフィスワークでの業務が中心で、必要に応じて顧客との打ち合わせ同行や現場確認等も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ・具体的には： ・山口県内の道路や橋りょう、トンネル工事等の案件が中心です。まずは建設物ができるまでの工程を学び、見積作成をしていただきます。小さな工事から経験を重ね、先輩社員のOJTを経てゆくゆくは大規模工事の見積作成ができるよう期待しております。 ■特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・チームで行う仕事が多い ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

＜高収入／フルタイム歓迎／平日のみ／残業20時間以下／原則定時退社／長期歓迎／友達と応募／見学／主婦歓迎／フリーター歓迎／ブランクOK／中途入社50％以上／ノルマなし＞ ■仕事内容： 熱交換器気、圧力容器、タンク等金属製品製作における溶接及び、製缶・組立業務 ■仕事の特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・チームで行う仕事が多い ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT） ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳

★売り上げノルマなし！はたらきやすい環境でお客様に寄り添った営業／創業80年以上／産業機器・福祉機器の専門商社★ 〈新光産業株式会社とは〉 新光産業株式会社は、1945年創業の産業機器・福祉機器の専門商社。 機械の心臓部となる部品から階段昇降機まで扱い、 ものづくりと人の移動を支え続ける、社会インフラの縁の下の力持ちです。 長年の実績から、お客様との間には強い信頼関係が築かれています！ 〈お任せしたいこと〉 産業機械を扱う事業部で既存のお客様のお困りごとやニーズを引き出し、解決のための提案をする仕事です。新規の飛び込み拡販等の活動はありません。世の中のオンライン化が進む中、あえて対面でお客様と向き合うことでより深く信頼関係を築き、御用聞きではない「自分だからこそ」の提案ができることが醍醐味です！ 〈具体的には〉 ・関西エリアの鉄鋼メーカーや機械メーカーを担当 ┗取扱商品は機械装置及び部品類です ・お客様のお困りごとに耳を傾け課題解決のご提案 ┗設備保全や生産企画、技術担当の方へのご提案となります ・社用車を使い既にお取引のあるお客様先へ訪問 ┗午前中に事務作業（Excel・Word等使用）、午後に訪問、という流れが多いです！ ・売り上げノルマなし！ ┗訪問回数や提案内容など、過程を評価するスタイルです ・出張はほとんど発生しません ┗稀に発生する場合もありますが出張費用会社負担、日当あり 〈はたらく環境〉 ・現在営業ポジションでは30代から60代の6名の方が活躍中です。加えて業務をサポートしてくださる営業事務の方が5名いらっしゃいます。 ・残業ほぼなし（月10時間以内） ・土日祝休み 〈入社後の流れ〉 ■1週間〜10日間程度 ・弊社の製品情報（機械部品など）の資料の読みこみ ・先輩社員や上席者からの業務に関する説明 ・基幹システムのオペレーション指導など座学を中心とした研修を基礎研修 ■その後 独り立ちに向けて、前職までの経験、スキルの状況を考慮の上同僚との同行など、状態に合わせた適切なOJT期間を設けます。 〈こんな方にオススメ〉 ・創業80年以上、複数の事業領域を持つ専門商社で安定してはたらきたい ・ノルマに追われず自分らしく営業がしたい方 ・ 変更の範囲：会社の定める業務