【宇部・転勤無】工場や監視システムの制御システム開発設計(DCS)〜残業月20h以下/年休124日新光産業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇ユニクロ本社や宇部空港の施工実績あり/プラント・工場の制御システム設計に携わる/転勤なしの宇部勤務/年休124日・土日祝休み/平均残業月9時間/賞与年2回+決算賞与◆◇ ■おすすめPOINT\地域に根差しながら、社会インフラを支える制御システムエンジニアへ!/ ・ユニクロ本社や宇部空港などの施工実績を持つ安定企業で、工場やプラントの制御システム開発に携われます◎ ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日、平均残業月9時間と働きやすい環境 ・転勤なしのため、宇部市で腰を据えて長く活躍できます◎ ・健康経営認定企業で、男性育休取得実績や1時間単位の有給制度など福利厚生も充実! ■職務内容 化学プラントや各種工場、監視システム向けのDCS(分散制御システム)の設計・開発をお任せします。 お客様から提供される仕様書をもとに設計書を作成し、三菱電機製DCSの専用ツールを使用して制御ソフトを開発します。 DCSは温度・圧力・流量・液面などを監視しながら、バルブ開閉やポンプ起動、警報発報などを自動制御するシステムです。 設計から開発まで一貫して携わるため、自身が手掛けたシステムが実際の設備を動かすやりがいを実感できます◎ ■仕事の特徴 ・案件ごとに異なるオーダーメイド設計が中心 ・チームで協力しながら設計、開発を実施 ・お客様との打合せや現場調査を通じて最適なシステムを提案 ・客先常駐はなく、自社で開発可能◎ ・出張は月1回程度、年間30日未満です ■組織構成 EIC事業部は33名体制(パート含む)、平均年齢42歳。 20代から70代まで幅広い世代が活躍し、中途入社者が約9割を占めています。 制御盤設計や計装、DCS経験者に加え、新卒入社から長く活躍する社員も在籍する落ち着いた職場です◎ ■キャリア・魅力 「お客様目線のオーダーメイド設計」を大切にしており、見積段階からシステム構成や改善提案まで担当可能です。 設計から開発、保守まで幅広い知識を身につけ、計装・制御分野のスペシャリストを目指せます! ■ワークライフバランス 年間休日124日・土日祝休みで、残業は月平均9時間程度と少なめです。1時間単位の有給取得や賞与年2回+決算賞与など福利厚生も充実しており、転勤なく腰を据えて働ける環境です◎ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> EIC事業部 住所:山口県宇部市西平原2-9-17 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 372万円〜543万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 <月給> 240,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(3.5ヶ月分) ■残業代含まず ■業績に応じて決算賞与あり ●モデル年収 20代主任(入社5年目 ):年収450万円 30代係長(入社10年目):年収500万円 30代課長(入社15年目):年収600万円 50代部長(入社20年目):年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:10時間以下
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末休暇、有給休暇(入社半年以降)介護休暇、社会奉仕休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、半日休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月最大1万8700円まで 住宅手当:会社規定あり(7,000円/月) 寮社宅:山口県内のみ単身用寮あり(個人負担7,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで/勤務延長70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※入社後OJTによる研修を実施いたします <その他補足> 財形貯蓄制度、職場積立NISA 資格手当、役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件 ・DCSの設計、開発経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎するご経験 ・PLC設計 ・制御盤設計 ・計装設計 ・FAシステム設計
会社概要
会社名
新光産業株式会社
所在地
山口県宇部市厚南中央2-1-14
代表者
代表取締役社長 安重 貞治
事業内容
〜グループ会社一体となって、地域と共に持続的な発展を続ける地域特化系建設業〜 ■企業概要: 《土木建設工事部門》 官公庁を発注元とし、売り上げの3割を占める 《機械部門》 熱交換器、化学機械、食品関連機器、鉄筋加工等 《鉄鋼部門》 アスファルト合材販売、鋼構造物の設計製作、据付(鉄骨、橋梁、水門等) 《EIC部門》 PC・PLCソフト作成、制御盤作成、監視システム開発 ■今後の展開: 挑戦と革新〜2035年の創業100周年に向け〜 ・技術の深化 ・新規事業開発 ・ICT活用による生産性向上
従業員数
330名
資本金
300百万円
売上高
7,952百万円
平均年齢
34歳
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