【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり／住宅手当あり】 ■業務内容 自動車メーカーが開発するADASや自動運転システムに対し、システムやソフトウェア開発および検証を信頼性・安全性を軸に支援します。 （1）信頼性・安全性設計コンサルタント ・自動運転システムに係るシステム定義手法の提案（SysML等） ・信頼性・安全性分析活動の検討、分析手法の提案（機能安全、SOTIF等） ・計画、工程管理 （2）信頼性・安全性分析業務 ・自動運転システムに係る各種信頼性・安全性分析手法を使った分析・レポート作成（HAZOP, STAMP/STPA, FTA/FMEA等） （3）信頼性・安全性検証業務支援 自動運転システムに係る各種信頼性・安全性の検証・適合業務支援 MILS/HILS等検証環境の構築・整備、テスト実行、データ評価・分析、システム設計F/B ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的意義・業界成長率・安定性◎・最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ●「施策実装」「運用伴走」を徹底し「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境あり ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的意義・業界成長率・安定性◎・最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ●「施策実装」「運用伴走」を徹底し「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境あり ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数・幅広い業界企業との協業が可能〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： お客様が開発する製品やシステムのセキュリティ品質向上のため、上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。 ・セキュア開発プロセスアセスメント ・セキュア開発プロセス構築支援 ・セキュリティリスクアセスメント ・PSIRT構築支援 ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎早い成長スピード 若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積めむことができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： ・コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能 ・キャリア刷新や異分野転身（営業→コンサル／技術者→営業など）の相談も歓迎 ・新法対応や最新トレンドPJから実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・自社勤務×プライム案件・セキュリティ未経験からセキュリティエンジニアへ！欧州サイバーレジリエンス法対応などグローバル基準での対応業務に挑戦〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ＼ここがポイント ／ ◎社会インフラの根幹を支える業務 欧州サイバーレジリエンス法をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格の早期取得・支援体制が充実しています。 ■研修： 社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部です。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■募集背景： お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、近年品質にセキュリティ要件が追加されており、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大していることからネットワークエンジニア・インフラエンジニアの経験者を募集します。 ■キャリアパス： コンサルタント、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数・幅広い業界企業との協業が可能〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： お客様が開発する製品やシステムのセキュリティ品質向上のため、上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。 ・セキュア開発プロセスアセスメント ・セキュア開発プロセス構築支援 ・セキュリティリスクアセスメント ・PSIRT構築支援 ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎早い成長スピード 若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積めむことができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： ・コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能 ・キャリア刷新や異分野転身（営業→コンサル／技術者→営業など）の相談も歓迎 ・新法対応や最新トレンドPJから実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニア経験を活かして社内のIT研修・教育にキャリアチェンジ！~ ●技術的知見を活かして、現場に即した教育コンテンツの企画・設計できる ●組織全体のスキルレベル向上に貢献し教育設計から運営まで幅広く挑戦可 ●賞与実績5.8か月/住宅手当あり/退職金あり/福利厚生充実◎ ■業務概要 技術職としての経験を活かし、次は“人を育てる”側へ。 当社では、全社員を対象とした人材育成体系を整備・運営しており、新卒研修から技術職向け専門教育まで幅広く展開しています。 同社の社員を対象としてIT研修や教育、研修企画から運営まで幅広く担当していただきます。 〇技術職社員向けスキルアップ支援 ・開発・テスト・PMOなどの専門領域に応じた研修企画 ・社内技術イベントや勉強会の企画・運営 ・自己研鑽支援制度の設計・推進 〇新卒社員向け教育プログラム ・約4カ月の導入研修の設計・運営 ・内定者向け教育コンテンツの企画 ・配属後のフォローアップ研修（1〜3年目） ・ンタルケアやキャリア支援も含めた担任業務 〇その他の教育領域（将来的に担当可能） ・階層別教育（管理職・中堅社員など） ・営業職・スタッフ職向け専門スキル教育 ・全社共通スキル教育（思考力・コミュニケーションなど） ・グローバルスキル教育（語学・異文化理解） ■ポジションの魅力 ・技術的知見を活かして現場に即した教育コンテンツを設計できるので、「教える」だけでなく、「育てる」視点で社員の成長に寄り添えます。 ・エンジニアから教育企画職へのキャリアチェンジを通じて、視野と影響力を広げつつ、組織全体のスキルレベル向上に貢献できるやりがいがあります。 ・安定した環境で、教育の専門性を磨きながら、組織の成長に貢献できるポジションです。マネジメント層とも距離が近く、齢や役職に関係なく、誰もが意見を発信できるフラットな環境です。 ■働きやすさ 住宅手当や独身寮があり、所定労働7時間45分、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制や時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあり、平均有給休暇取得率は13.6日/年 （2023年4月〜2024年3月実績）、年休125日予定となっているため働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■ミッション 「品質の意味を問い続ける力」「品質の基準（ものさし）を提示する力」「品質を社会に実装し高めていく力」という品質を創造する３つの力を、 社員一人ひとりが継続的に磨き続けることで、さまざまな制約の中で果たさなければならない顧客プロダクトやサービスの品質に寄与し、社会に貢献していくことが当部門のミッションです。 ■業務内容 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、同社の強みであるモビリティ領域でご活躍頂きます。 IoEの進展によりプロダクト同士がネットワークで接続される中、プロダクト単体ではなく、システム全体のサービス品質確保が重要課題となっています。 モノづくり企業とサービス企業の融合が進む中、異なる品質マインドを繋ぐプロセス構築や改善体制の強化が急務です。 そこでクラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務をお任せします。 ・プロジェクトの推進やマネジメント(経験次第でお任せします。) ・周辺システムの仮想化環境構築 ・ソフトウェア・テストの自動化 ・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善 ・ソフトウェア・テスト ■ポジションの魅力 ・個人の成果や成長を評価する制度がある 当社の貴重な資産は「人」であり、人への投資が非常に盛んです。 成果に対して評価し、讃えてくれる制度が充実し、年々魅力が増しています。ベリサーブイノベーションアワードという年1のアワードがあり、アイディア、プロジェクト、魅力のある上司などを讃え、最大30万の副賞が授与されます。 ベリサーブIT支援制度という個人の学びについて、年5万円申請が可能です。身に着けるITスキルにはクラウド系の資格やAgileスクラムマスターなど、1人何十万かかる事前研修を提供するなど、成長の機会が提供されています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は11.3日） 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■採用背景 IoEの進展によりプロダクト同士がネットワークで接続される中、プロダクト単体ではなく、システム全体のサービス品質確保が重要課題となっています。 モノづくり企業とサービス企業の融合が進む中、異なる品質マインドをつなぐプロセス構築や改善体制の強化が急務です。 当事業部では品質問題発見から解決までをリードし、チームの成長を支えるコーチング力、さらに得たナレッジを言語化・発信できる人材の採用を推進します。 ■業務内容 クラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務をお任せします。 ・ソフトウェア・テスト ・周辺システムの仮想化環境構築 ・ソフトウェア・テストの自動化 ・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善 ■ポジションの魅力 ・早く成長して力をつけることができる 自動車業界ではクラウドの活用が急ピッチで進んでおり、組み込みシステム、クラウドシステム、無線／有線ネットワークなどなど、様々な技術要素が絡まりあい、サービスのアーキテクチャが設計されています。 全ての技術、すべてのテーマで同時にかかわるのは難しいですが、スキルの活用の「場」が沢山あります。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 特に自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、同社の強みであるモビリティ領域でご活躍頂きます。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は11.3日） 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■業務内容 車載通信機器を対象とした下記業務をお任せします。 ・ソフトウェア・テスト ・周辺機器の仮想化環境構築 ・ソフトウェア・テストの自動化 ・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善 ■ポジションの魅力 ・社会に影響を与える仕事ができる 自動車完成車メーカーを中心に、社会課題を解決する支援をしています。 移動弱者、交通事故撲滅、事故被害軽減など、具体的な社会課題を解決する車やサービスの品質に寄与する集団です。 顧客を支援する立場ではありますが、ソフトウェアの品質については、頼られる存在であり続けるため、管理技術、品質にかかわる技術、レポート力など、品質を見える化するための活動を提供しています。 プロダクトだけではなく、プロセスやプロジェクトを対象に、発生するかもしれない問題を予見し、モニタリングし、検出したら即顧客と共有するところに価値があり、ひいては、顧客のプロダクトやサービスに寄与していきます。 ■求める人物像 ・自ら学び、知識欲求を表現できると期待できる方 ・アウトプットのイメージをシェア出来ると期待できる方 ■活躍社員のキャリア事例 元通信機器メーカーに勤務。 携帯電話端末の開発に従事していた経験を活かし、車載通信機器の仕様策定支援、車載通信機器のソフトウェア・テスト、車載通信機器周辺の制御ユニットの仮想化、ソフトウエア・テストの自動化などに従事。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は11.3日） ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テスト戦略やテスト計画の策定など上流工程から参画・日常生活に密着したBtoC向けWeb／モバイルサービスの品質向上に貢献〜 ◎完全プライム案件で幅広い大手クライアントと直接やり取りし、プロジェクト全体の品質・納期・コストを責任もって推進できるポジションです。 ◎AIを用いたテスト自動化／AIプロダクトの品質保証に携われる ■業務概要： 日常生活に密着したBtoCのWeb・モバイル・クラウドサービス(SNS・コミュニティサービス、Eコマース、決済関連サービス、メディア・コンテンツ配信、マッチング・予約プラットフォーム 等)を中心に“世の中に使われる”サービス案件の上流工程から参画し、テスト戦略やテスト計画の策定を担います。また顧客折衝により課題をヒアリングし、品質保証の方向性や課題解決方針をリードします。 ■業務詳細： ・プロジェクト進捗・工数・人員（チーム）の管理および育成・マネジメント全般 ・AIや新技術（MBT、テスト自動化、QA 4 AIなど）の提案・導入・プロジェクトでの運用推進 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする役割、業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■配属先について： AI4QA（QA業務をAI技術で効率化）など最先端技術の導入を積極推進。全社員AI人材育成研修受講など、会社としてスキルアップを強力に支援している事業部となります。 総勢100名弱・平均年齢30代前半前後と若手〜中堅層の成長意欲の高いメンバーが活躍しております。 日常生活に密着したBtoCのWeb・モバイルサービス（SNS・コミュニティサービス、Eコマース、決済関連サービス、メディア・コンテンツ配信、マッチング・予約プラットフォーム 等)を中心に“世の中に使われる”サービスの品質を支えます。 ■働き方： ・受託型PJ（7〜8割）は江戸川橋テクニカルセンターまたはリモートワークでの業務が中心（フレックス等の活用柔軟性高） ・顧客常駐PJあり（2〜3割） ・長期出張ほぼなし（年1-2回短期出張例あり） ■成長環境： AI/MBT/自動化等の最先端技術に携われる研修およびPJあり・顧客との直接提案・戦略立案の経験も可能 変更の範囲：会社の定める業務

★新しいプロダクトやサービスの品質を守る、その“最前線”で活躍しませんか？AI・テスト自動化等の最先端PJに関与／長期×プライム案件／原則転勤・長期出張なし／住宅手当有★ ■業務概要： 日常生活に密着したクラウドサービス、Web/スマホアプリの品質保証・テストに特化し、業界最先端のQAナレッジとAIテクノロジーを武器に、クライアントのサービス価値を支えます。 主にテスト設計〜実施工程に従事し、仕様書・要件定義書を読み解きながらテスト計画立案・必要なテストケース作成・仕様の深掘りを進めていただきます。 ※実際のテスト実行は自身で対応する場合もありますが、グループ会社（沖縄・函館など）に委託する場合が多く、テスト実行進捗管理や品質管理、ベンダーマネジメントも早期から実践できます。 【案件例】 ・法律系クラウドサービスの新規QA体制構築・テスト設計 ・AI導入プロダクトの評価手法検討・リグレッションテスト自動化 ■業務魅力： ・AIやテスト自動化、QA4AIなど、先端技術を取り入れたプロジェクトへの参画チャンスも豊富です。 ・長期継続型PJが大半（7年以上参画実績多数）で腰を据えてプロジェクトに従事可能 ・保守・運用フェーズ以降も継続的なサービス品質改善や自動化推進に携われます。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする役割、業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■配属先について： クラウドサービス事業部／1課・2課・3課のいずれに配属となります。 ・平均年齢30代前半前後と若手〜中堅層の成長意欲の高いメンバーが活躍 ・チーム体制例：大規模案件 30名、小規模チーム 2〜5名など、本人志向や成長度合いも考慮してアサイン ■働き方： ・西新宿テストセンター20%、客先在宅・リモート等のハイブリッド80%程度 ※原則、同一顧客内の複数案件を担当（異なる顧客担当は課長クラスのみ） ■キャリアパス／成長環境： ・希望、適性に応じてマネジメント／技術スペシャリスト／複数案件経験など、柔軟なアサイン ・沖縄／函館グループ会社、AI推進組織等、横軸連携・ベンダーマネジメントも経験可能（例：案件内OJT＋eラーニング／実践的勉強会・現場PJ横断テーマ学習など制度拡大予定） 変更の範囲：会社の定める業務

★日常生活に密着したBtoCのWeb・モバイルサービスの品質向上に貢献・リモートワークやフレックスなどの柔軟性あり（受託型案件が7〜8割） ◎AI×QA推進（AI4QA）・AIを用いたテスト自動化／AIプロダクトの品質保証等最先端技術に携われる！ ◎完全プライム案件で幅広い大手クライアントと直接やり取りし、チーム単位で顧客折衝〜戦略立案・提案まで経験可能 ◎開発エンジニアから品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数！ ■業務概要： BtoC向けクラウドサービス・Webサービス等のQA（品質保証）を担当いただきます。日常生活に密着したBtoCのWeb・モバイルサービス(SNS・コミュニティサービス、Eコマース、決済関連サービス、メディア・コンテンツ配信、マッチング・予約プラットフォーム 等)を中心に“世の中に使われる”サービスの品質を支えます。 ■業務詳細： 顧客と直接コミュニケーションを取りながら、技術的な疑問点の解決や提案、課題改善の実施、そしてテスト設計以降（詳細設計・仕様分析・手順書作成）フェーズを受け持ちます。テスト実行は自身で担当する場合・グループ会社等ベンダーへ委託する場合があり、若手のうちから外部との進捗管理・ベンダーマネジメント経験を積めます。 ■配属先について： クラウドサービス事業部／1課・2課・3課のいずれに配属となります。 ・平均年齢30代前半前後と若手〜中堅層の成長意欲の高いメンバーが活躍 ・チーム体制例：大規模案件 30名、小規模チーム 2〜5名など、本人志向や成長度合いも考慮してアサイン ■働き方： ・受託型PJ（7〜8割）は江戸川橋テクニカルセンターまたはリモートワークでの業務が中心（フレックス等の活用柔軟性高） ・顧客常駐PJあり（2〜3割） ・フルリモート案件は一部となります。（原則は案件・PJによる／例：リモート2〜3日×週・出社2日など応相談） ■キャリアパス／成長環境： ・希望、適性に応じてマネジメント／技術スペシャリスト／複数案件経験など、柔軟なアサイン ・AI/MBT/自動化等の最先端技術に携われる研修およびPJあり ・顧客との直接提案・戦略立案の経験も積めます ・社内／顧客主催の技術交流会・勉強会あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営や事業判断に直結する分析・提案に携われるポジションです。 ◎戦略立案・意思決定支援など、幅広いテーマに関われます。 ◎会社としてAI活用にも注力しており、ChatGPTのエンタープライズ版を支給可能です。 ■業務内容： マーケティング・営業・事業部門と連携し、事業推進における意思決定をデータで支援するストラテジックプランナーとしてご活躍いただきます。 市場調査、業界動向、競合サービス・プロダクトの分析などを実行いただき、サービス・プロダクトのプロモーション戦略を考案いただきます。 場合によっては、事業部に対して、サービス・プロダクトの改善提案を行うことも可能です。 ■具体的な業務内容： 当社のサービス・プロダクトをプロモーションするために、さまざまな角度から分析・改善提案を実行 └市場調査 └業界分析 └競合サービス・プロダクトの分析 →当社のプロモーション戦略を考案 ■働く環境： 在宅勤務：事前申請の上、全社的に8回までのリモートワークを推奨 コアタイムなしスーパーフレックスタイム制 ※月平均残業23.4時間 （2024年4月〜2025年3月） 離職率7.9％（IT業界平均15％程度）、平均有給取得率13.4日／年と腰を据えた就業が可能です。 ■充実の研修制度： 自己研鑽奨励金制度（5,000〜500,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事領域未経験OK！業務改善・業務効率化の経験を活かせる〜 ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ●完全週休二日制&フレックス＆自社勤務の環境で安定のワークライフバランスを実現 ■職務詳細 人事部労務課の制度企画・運用業務 人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いただきたいと考えています。 制度運用等のオペレーションを担当したうえで制度を改善いただくことも想定しています。 ■募集背景 今後の事業拡大に向けて、現状の人事制度や規程を変えていく必要があり、上位役職者と共に、スピード感をもって対応いただくことを期待しています。 ■組織構成 人事部 労務課：10名 その他人事部には、採用課・キャリア採用課・人事課・人財開発課があります。 ■働き方 ・在宅勤務：月8回可能 ・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有 ■有給休暇 初年度：入社月に応じて4~14日付与（入社月から取得可能） 次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに１日増加【最大20日まで】） ■キャリアパス マネジメント等はもちろん、人事部内・コーポレート内での異動等幅広いキャリアパスがございます。 新規の拠点の立ち上げで人事機能を一から作成であったり、グループ会社に出向して人事担当して幅広く担当等も可能です。 ■魅力 ・評価結果を賞与金額などに算定等、より企画の部分から携わっていただくこと可能です。 ・現場との距離も近く、現場の課題や悩み事を解決するためにどう設計していくかを検討していけるポジションです。 ■当社の特徴 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行します。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発エンジニアから品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ歓迎〜 【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/住宅手当有/フルフレックス】 ■業務内容： ・ベリサーブのプロジェクトに対するプロジェクト状況に関するヒアリング ・ベリサーブのプロジェクトに対するプロジェクトマネジメントのアドバイスとその後のフォロー ・ベリサーブ内のプロジェクト情報や技術情報の社内展開 ・社内の各標準文書(例えば、プロジェクト実施ガイドラインなど)やテンプレートの作成およびメンテナンス ・ベリサーブ社員に対するプロジェクトマネジメントの教育 ■募集背景： 本ポジションは顧客に提供しているサービスの品質を保証するために各種活動を行います。各種活動の運用と、継続的な改善を一緒に行っていただける方を募集します。全社横断組織での活動経験がない方でも、既存メンバーがしっかり教育します。 ■ポジション魅力： ベリサーブは、さまざまな状況、さまざまなサービス提供形態、さまざまなお客様の文化の中でプロジェクト活動を行っています。 それらを十分に理解した上で、社内プロジェクトメンバとのコミュニケーションを大切にし、ベリサーブの現場が少しづつ良くなるような活動を行っていきます。お客様からベリサーブのプロジェクトが表彰されたり、感謝されたり、長く継続してお仕事を依頼されたり、プロジェクトの活動範囲が広がったり、困難なプロジェクト目標を達成したり、プロジェクトメンバが成長したりすることに喜びを感じることができる仕事です。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり／住宅手当あり】 ■業務内容 自動車メーカーや自動車部品サプライヤーが開発する車載ECUソフトウェアに対して、検証戦略の立案、検証計画、検証項目作成、検証実施、結果分析と報告を行います。 （1）検証項目作成・検証実施 ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理） （2）検証環境構築・自動化環境構築 CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど） HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など （3）検証戦略立案・計画 顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理 ■事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。 国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。 そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 また、最近は建機メーカーも伸びてきております。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 また、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニー／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり／住宅手当あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 自動車メーカーや自動車部品サプライヤーが開発する車載ECUソフトウェアに対して、検証戦略の立案、検証計画、検証項目作成、検証実施、結果分析と報告を行います。 （1）検証戦略立案・計画 顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理 （2）検証環境構築・自動化環境構築 CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど） HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など （3）検証項目作成・検証実施 ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理） ■事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。また、最近は建機メーカーも伸びてきております。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。また、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代〜60代活躍中！品質保証のスペシャリストとしてご活躍いただけます〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務概要： ICT事業本部に関する本部へ配属となり、以下業務をご対応いただきます。 ◎品質PMO・品質保証コンサルタント プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進。 ◎プロジェクトマネージャー 各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。 品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。 ■今後のQA業界について： 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 ■再雇用制度： 当社の定年は60歳であり、メーカー企業等ではよくある「役職定年制度」は当社にはありません。 当社では再雇用制度として「エキスパート正社員」という新たな雇用形態で65歳までの5年間一括契約での勤務が可能です。エキスパート正社員の就業条件は、定年を迎える半年前までの直近4回分の業績評価の平均によって3つのステージに分かれます。ステージ１は、定年前の基本給をそのまま引き継ぎ、且つ、賞与もパフォーマンスによって変動します。また、昇給昇格もあります。 ■当社について： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■採用背景 当事業部では顧客の期待を超える価値提供を目指し、より主体的かつ戦略的にプロジェクトをリードできる人材の強化を進めています。 現在、以下のような課題を背景に、新たな仲間を募集しています。 顧客の要望に応えるだけでなく、自らリードして提案を行うマインドセットを持つ人材の強化が必要とされており、 顧客自身もまだ気づいていない潜在的な課題に対し、先回りして解決策を提示できる提案力のある人材が求められています。 こうした背景から、より高い視座と提案力を持ち、顧客と共に価値を創造できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 車載システム/部品の企画〜要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用まで顧客とともに実施します。 業務を遂行する中で品質向上、業務効率化を目的としてAIを用いたツールなどの提案を行います。 ■業務詳細 参画するタイミング、支援業務内容によっては途中からとなるケース、切り出しとなるケースがあります。 企画：次期車載システム/部品の追加機能を市場動向など調査し提案します 要件定義：開発する機能の技術的課題を明確化し、PoCなどで課題の解決目途を検証します。 設計：要求仕様書の作成を行います。 開発：要求仕様が納期に間に合うようTire1サプライヤや顧客管理をします。 テスト：要求仕様通り出来ているか実車や台上を用いてテスト計画〜実行まで行います。 運用：開発完了したシステムの市場動向調査及び他車種への展開を行います 上記業務を遂行する中で、業務の体制、仕組みなどの課題を抽出し改善ツールなどの提案を行います。 ■魅力ポイント 自身の考え、意見を通しやすい風土です。 自動車業界は“100年に1度の変革期”と言われるほど自動車の在り方、開発の仕方が大きく変わってきており、完成車メーカの人たちも試行錯誤して正解を導き出すことを日々行っています。 我々もその一員として自身の考えを持ち、意見を発信することでより良い品質を築けるよう、事業部として誰もが意見を発信しやすい環境を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SCSKの100%子会社（住友商事の孫会社）の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性〜 ●成長事業や国内外で有数の企業に対する課題ヒアリング・提案営業をお任せ ●スキルによっては5年以内にマネジメントへキャリアアップのチャンスあり ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■ここが魅力： ◎担当企業規模間の幅広さ 当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広く、なかには成長事業や国内外で有数の企業が含まれます。お客様の課題を的確にヒアリングし、技術部門とともに課題解決策を考えて提案することは難しさもありますが、提案が採用された際は達成感を感じられるものです。 ◎複数のサービスを扱うことができる 幅広い業界のお客様に価値提供するため、複数のサービスやツールを扱っています。知識習得に意欲的な方やいろいろな商材を組み合わせて提案したい方は向いています。 ◎キャリアアップ 事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 ◎安定のSCSKグループ 大手IT企業であるSCSK株式会社の100%子会社（住友商事の孫会社）として福利厚生や働き方のサポートなど安心して働ける環境が整っています。 ■具体的業務： 大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当していただきます。 アカウント営業として顧客との定期的なコンタクトしサービスを組み合わせて提案し受注につなげます。 また業務を通じて長期的視点で有効な関係を構築していきます。 ・ターゲット領域：国内メーカー ・ターゲット業界：製造（半導体、医療、機械、家電） ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 ■募集背景： ソフトウェアテストの市場が拡大する中で当社も成長し続けていますが、多様化する顧客・業界ニーズに応じたソリューション型の営業体制の強化が急務になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■業務内容 自動車関連のソフトウェアに関する本部へ配属となり、以下業務をご対応いただきます。 ・検証エンジニア 各種製品開発における、品質向上業務、ソフトウェア検証業務の実施 ・品質保証コンサルタント ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援 ■第三者検証とは 企業が開発・運用している製品を第三者の目から検証し、システムの不具合や脆弱性を見つけ出すサービスです。 弊社はこれを専門的に行うことで、より網羅的で高品質な検証を実現するとともに、顧客の検証にかける負担を軽減しています。 企業の事業の根幹を担うシステムや、自動車制御システム等の利用者の安全に直結する ■教育/育成について 一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。 同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短、在宅勤務、育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 会社指定の資格を取得すると最大25万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験と研究業績の両面が積める×来志向の研究に挑戦〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●フレックスあり/月8回までの在宅勤務あり/残業10〜20程度 ■業務内容： 当社の研究開発部門にて、新たな品質保証・テスト技術の研究、最新技術の調査・レポーティング、論文執筆・外部発表などに取り組んでいただきます。 ご経験・スキルやご自身の興味関心に応じて担当していただく研究テーマを決定し、自由度高く研究を推進していただけます。 成果の形は、プロトタイプ開発、学会発表、特許取得、社内教育コンテンツの作成など多岐にわたり、個人の強みを活かしたアウトプットが可能です。 ＜現在の主な研究テーマ例＞ ・ロボティクス領域での安心・安全の品質保証・テスト技術 ・量子コンピューティング領域でのソフトウェアの品質保証・テスト技術または、品質保証・テストへの量子コンピューティングの活用 ・プロダクトのリスクと価値の定量化や、AI・エージェントの相互作用のモニタリング技術 ■配属チームについて： ・ソフトウェア品質保証・テスト技術に関する日本トップクラスの知見を持つメンバーが多数在籍し、専門性の高い議論や協働ができる研究環境です。 ・自身の関心や課題意識に基づいて研究テーマを設定でき、高い裁量のもとで研究を推進できます。 ・大学・研究機関との共同研究や学会発表など、外部との連携機会も豊富で、実務経験と研究業績の両面を積むことが可能です。 ■キャリア事例： ・当社の事業部門にてソフトウェア開発プロジェクトでの品質保証・テスト業務を経験したのち、研究開発部門に配属となった方 ・ソフトウェアの品質保証・テスト以外の分野での研究機関や民間企業での研究職を経て、当社の研究開発部門に入社した方 ・研究開発の業務と並行して社会人博士の学位を取得した方もいらっしゃいます。 ■組織ミッション： 「AIシフトの加速と技術・知識基盤の整備」を軸に、ベリサーブが強みを持つソフトウェアテストや品質保証分野における技術を徹底的に磨き上げ、保有技術に隙を作らない体制の構築に取り組んでいます。会社の技術センスを常に高度に維持することを目指し、IT・QA・AI分野の最先端技術の取得・活用に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金】 ■ミッション 業界構造の変化に伴う新たな課題や多様化するプレイヤーに対応し、業界や顧客が直面する品質課題の解決に貢献します。 変化する市場環境の中でも、お客様一人ひとりに最適で高品質なサービスを、安定的かつ継続的に提供し続けることで、安心・安全な社会の実現を目指します。 ■業務内容 車載業界の顧客窓口として、ソフトウェア検証での業務提案（要件定義〜評価設計〜評価実行）を行います。 プロジェクトやプロダクト課題解決に向けた業務改善、作業効率化はベリサーブ単体だけではなく子会社との連携が可能です。 入社当初については、ドメインスキルをご理解頂き以下業務をお任せする予定です。ゆくゆくはマネジメントなどの業務をお任せします。 ・評価計画：評価目的、評価方針、評価環境、評価目標等を決定し顧客との合意を行います。 ・評価設計：評価方針に従って評価実行に必要な項目書の作成を行います。 ・評価実行：評価設計にて作成した項目書の評価実行を評価環境を使って行います。 ■中部事業部の特徴 中途入社者が多く在籍しています。 中部モビリティ事業部(プロパーのみ)：約240名 課の体制のうちチーム1配属を想定 チーム1(名古屋)：30代1名／40代1名 チーム2(名古屋)：20代1名／50代3名 チーム3(大阪)：30代1名／40代1名／50代3名 中部は車関連の案件が8割以上を占めています。 車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 ・案件の約5割は客先常駐ではなく持ち帰り案件です。客先常駐は顧客の近くで形になっていないニーズをくみ取り、更なる案件獲得をする等、目的を明確に持った形で行っております。 ・単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援しておりコンサルとして上流から製品の開発に携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務