【フロントエンド領域を軸にフルスタックに活躍いただけるエンジニアを募集】 ■業務内容： BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。 また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。 当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。 <具体的な業務> ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定 ・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 ■技術スタック： ・WEBサービス : React（Next.js・Vite）、Flutter（WEB） ・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin（一部、社内フレームワーク） ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot（Java/Kotlin） ・インフラ : AWS、Firebase ■魅力： ・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。 ・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。 ・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。 ・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。 ・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。 ・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社（DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合コンサルティングファーム）に出向する形態を想定しています。 ◆生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメントおよび導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ◆生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ◆AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Delivery導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ◆既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ◆ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社（DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合コンサルティングファーム）に出向する形態を想定しています。 ◆生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント、PoC・導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ◆生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ◆AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Deliveryの導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ◆既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ◆ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業／法人営業経験1年以上からIT・金融業界へキャリアチェンジ／大手金融機関向けシステムや戦略・DXコンサルティングを提案するソリューション営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ●法人営業経験を活かし、成長市場のIT・DX領域へキャリアチェンジしたい ●商品ありきの営業ではなく、顧客課題に応じた本質的な提案を行いたい ●大手金融機関や経営層を相手に、営業としての市場価値を高めたい ●顧客との関係構築だけでなく、アカウント戦略の立案から携わりたい ●システム開発、AI、戦略・DXコンサルティングまで提案領域を広げたい ●OJTを通じてIT・金融の知識を習得し、専門性の高い営業を目指したい ■業務内容 シンプレクスグループのセールス担当として、大手金融機関向けのシステムインテグレーション、または戦略・DXコンサルティングの提案を担当いただきます。入社後はOJTを通じてIT・金融の知識と営業手法を習得し、適性や事業状況に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンタープライズアカウントセールス：大手金融機関に対するアカウントプランの立案、関係構築、システムインテグレーション・AIソリューションの提案 ・コンサルティングセールス：企業の経営・事業課題に対する戦略・DXコンサルティングの提案、新規顧客の開拓 ・提案活動：コンサルタントやエンジニアと連携した顧客課題の整理、提案内容の企画・検討 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業や業務を深く理解し、潜在的な課題と提案機会を主体的に見つけることを期待しています。社内の専門人材と連携し、特定の製品に縛られず、顧客のビジネス成功につながる解決策を提案できる営業を目指していただきます。 <入社後の流れ> 1.IT業界、金融業界、同社の営業手法を習得 2.メンター社員の業務支援、営業同行、議事録作成を通じて実務を経験 3.小規模アカウントを担当し、顧客および社内技術者との連携方法を習得 4.習熟度に応じて、アカウント戦略の立案や新規顧客への提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス・デザイン・テクノロジーを融合するUI／顧客提案・プロジェクトマネジメント・UXデザインを担うプレイングマネージャー／構想を実装・リリース後の改善までリードするポジション】 ※こんな方にお薦め ●UXデザインの経験を活かし、顧客提案やPMまで担いたい ●管理にとどまらず、自らデザインをリードするプレイングマネージャーを目指したい ●企画・提案で終わらず、プロダクトの実装からリリース後の改善まで携わりたい ●デザイナーやエンジニアと協働し、ビジネス・デザイン・テクノロジーを横断する専門性を磨きたい ■業務内容 UI／UXデザインオフィス「Alceo」に所属し、UXデザイン、顧客提案、案件獲得、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。進捗管理にとどまらず、要件定義からUI設計、プロトタイプ作成、モックアップコーディングまで、自ら実務を担いながらチームをリードするプレイングマネージャーのポジションです。 <具体的な業務> ・顧客折衝／提案活動：顧客課題の整理、要件整理、提案内容の設計、見積作成、案件獲得のリード ・プロジェクトマネジメント：スケジュール・品質・コストの管理、複数ステークホルダーとの調整 ・UXデザイン：要件定義、ユーザー体験の設計、ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・UI設計：ユーザー要件とシステム要件を踏まえたインターフェースの設計 ・モックアップ開発：モックアップコーディングの実務またはディレクション ・チームマネジメント：UI／UXデザイナーやフロントエンドエンジニアを含むチームのリード ・プロダクト改善：顧客の声や定量・定性データを活用したリリース後の改善 ■Alceoについて ビジネス・デザイン・テクノロジーを融合する、シンプレクスのUI／UXデザインオフィスです。 ●戦略立案からデザイン、システム開発、運用・保守まで自社で一気通貫して支援できる ●顧客のビジネス・システム・ユーザーを横断して捉え、実現性の高いUI／UXを提案できる ●デザイナーとエンジニアが連携し、技術的な制約を踏まえてプロダクトを実装できる ■組織構成 ・組織規模：60名弱 ・所属職種：UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域のDX支援で成長を続ける東証プライム上場企業／法務未経験から年収600万円以上で専門職へキャリアチェンジ／契約法務・知的財産・商事法務・戦略法務・コンプライアンスまで幅広く経験するポジション】 ※こんな方にお薦め ●法務未経験から、長期的に活かせる専門性を身につけたい ●現年収水準を大きく下げることなく、企業法務へキャリアチェンジしたい ●契約審査だけでなく、知的財産・商事法務・戦略法務・コンプライアンスまで幅広く経験したい ●ビジネス部門と連携し、事業成長を法務の立場から支えたい ●IT・DX領域における企業法務の専門家を目指したい ●成長を続ける上場企業で、法務機能の強化に主体的に携わりたい ■業務内容 シンプレクスグループの法務担当として、契約審査・管理、知的財産、株主総会・取締役会関連業務、業務提携・出資、コンプライアンス、訴訟対応など、企業法務全般を担当いただきます。事業領域とグループ組織が拡大するなか、法務チームは法的リスクを適切に管理し、事業活動を支える役割を担っています。また、労働者派遣事業を行う子会社を含め、グループ全体の法務リスク・コンプライアンスリスクを監督します。法務分野の実務経験は問いません。入社後は、本人の志向やこれまでの経験を踏まえて担当業務を決定し、法務業務全般を順次経験いただく想定です。 <具体的な業務> ・契約法務：各種契約書の審査および管理 ・知的財産法務：知的財産権の出願、登録および管理 ・商事法務：株主総会および取締役会に関する業務 ・戦略法務：業務提携・出資に関する法務対応、規制当局などの窓口対応 ・コンプライアンス：各種社内規程の策定、グループ全体のコンプライアンス関連業務 ・グループ法務：グループ会社における法務・コンプライアンスリスクの監督 ・危機管理：訴訟対応を含む危機管理業務 ・その他、企業法務およびコンプライアンスに関する業務 <本ポジションに期待すること> 法的リスクを指摘するだけでなく、事業の目的や背景を理解し、ビジネスとリーガルの双方を踏まえた解決策を導くことを期待しています。社内のビジネス部門や外部専門家と連携し、未経験の分野も主体的に学びながら、IT・DX領域の事業成長を支えられる法務人材を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げメンバー募集・ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わる・協調を重視する風土】 ■業務概要： ◎UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 ◎これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 ■職務詳細： ・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定 ・目的に合わせたシステム設計 ・アジャイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■当社の強み システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 ■社内の雰囲気： チームやプロジェクトのために何ができるか？お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強い社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のビジネスを起点に、リサーチ・UX企画からシステム開発・リリース後の改善まで一気通貫で支援／ビジネス・テクノロジー・ユーザーをつなぎ、実際の行動変容まで追求／自社SaaS企画・グロースにも携われるUXコンサルポジション】 ※こんな方にお薦め ●顧客の事業成果につながるUXを設計したい ●UXリサーチやサービスデザインから開発・改善まで一貫して携わりたい ●デザイナー、エンジニア、コンサルと協働してプロダクトをつくりたい ●クライアントワークと自社SaaSの双方で、UX・グロースの専門性を高めたい ■業務内容 顧客のビジネスとユーザーへの理解を深め、リサーチ、UX戦略・体験設計、システム開発、リリース後の改善まで一気通貫で支援します。見た目やUIを整えることをゴールとせず、開発チームと伴走しながらプロダクトを形にし、ユーザーの行動変容と顧客のビジネス成果につなげるポジションです。 <具体的な業務> ・市場・競合調査：市場環境、ユーザーニーズ、競合サービスの分析 ・UXリサーチ：定性・定量調査を通じたユーザー課題と行動の把握 ・UX戦略・体験設計：顧客の事業課題を踏まえたUX方針、顧客体験、サービスの設計 ・UIデザイン連携：UX設計を具体的な画面・インタラクションへ落とし込むための連携 ・プロジェクト推進：ワークショップや会議のファシリテーション、ステークホルダー間の合意形成 ・開発伴走：デザイナーやエンジニアと連携したシステム・プロダクト開発の推進 ・グロース支援：ユーザーの声や利用データに基づく、リリース後の分析・改善 ・自社SaaS：UXデザインの知見を活かしたサービスの企画・開発・運用、GA4分析を起点としたグロースハック ■担当領域 ・UXリサーチ：ユーザー調査、定性・定量分析、インサイト抽出 ・UXデザイン：顧客体験、ユーザーフロー、サービス利用体験の設計 ・サービスデザイン：顧客の事業課題を起点としたサービス構想・企画 ・UIデザイン連携：UX方針に基づく画面・インタラクション設計の推進 ・プロダクト開発：開発チームと連携したシステム・サービスの実現 ・グロースハック：GA4などを活用した利用状況の分析、改善施策の企画 ・自社SaaS：UXの知見を活かした自社サービスの企画・開発・運用 変更の範囲：会社の定める業務

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容： ・新卒採用リクルーターとして新卒採用をメインミッションとしてお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から参画していただきます。 母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。 業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫で運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力： シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。 事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていく重要なポジションです。 経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制： リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方： 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワーク（在宅勤務）は可能）です。 月平均残業時間は30〜40Hほどです。 ■教育体制： 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。 採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実。 ■キャリアパス： （1）リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア （2）育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／コアビジネスであるキャピタルマーケット領域でのシステムエンジニアポジション／「金融×IT」で国内シェアトップクラス企業／プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能◎】 ■業務内容： 大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。 中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。 ＜開発体制＞ - メンバー：5〜6名（導入時は〜10名程度） - レビュワー：1名 ＜技術環境＞ - 言語：Java, JavaScript, C#, Python - DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL - その他：クラウド（AWS, Azure等） ■ポジション魅力： ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ・組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインによる育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。 ・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップを実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務