【金融領域のDX支援で高成長を続ける東証プライム上場企業／人事・労務経験不問で年収600万円以上／給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生まで経験し、労務の専門性を総合的に身につけるポジション】 ※こんな方にお薦め ●人事・労務未経験から、長期的に活かせる専門性を身につけたい ●現年収水準を大きく下げることなく、労務職へキャリアチェンジしたい ●給与計算だけでなく、社保・勤怠管理・福利厚生など幅広くを経験したい ●300名以上の企業で培った業務遂行力を、新しいキャリアに活かしたい ●事業と組織が拡大する上場企業で、会社の成長を支える仕事に携わりたい ■業務内容 シンプレクスグループの労務担当として、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生に関する業務を幅広く担当いただきます。同社は、2030年代初頭の売上1,000億円達成に向けて、事業と組織の拡大を進めています。従業員の増加に伴い、労務部門が担う業務も増加しているため、今回新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、人事・労務の実務経験は問いません。これまで一定規模以上の企業で培ってきた業務遂行力を活かしながら、実務を通じて労務全般の知識と経験を身につけていただきます。 <具体的な業務> ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社および退職に伴う手続き ・産前産後休業および育児休業に関する手続き ・勤怠管理 ・福利厚生に関する業務 <本ポジションに期待すること> 入社後は、担当業務を通じて、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生など、労務に関する知識と実務経験を身につけていただきます。特定の業務だけに限定するのではなく、労務全般の実務経験を幅広く積み、将来的に労務領域の専門性を総合的に高めていただくことを期待しています。これまで身につけてきた正確な業務遂行力や、一定規模の組織で仕事を進めてきた経験を、新たに人事・労務領域で活かしたい方に適したポジションです。 ■組織構成 ・マネージャー：2名 ・メンバー：12名※メンバー12名のうち派遣社員：7名 変更の範囲：会社の定める業務

【SI領域で高い専門性を有するテクノロジーカンパニー／エンジニア・PMなど多様な技術職採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●IT・SI領域の採用に携わり、市場価値の高いHR人材を目指したい ●エンジニアやPMなど、専門性の高い技術職採用に挑戦したい ●採用戦略やペルソナ設計など、上流から採用に関わりたい ●事業部門と近い距離で、事業成長に直結する採用を経験したい ●高い目標に向き合い、成果を出してきた経験をHR領域で活かしたい ●将来的に採用、育成、研修、制度企画など幅広い人事キャリアを築きたい ■業務内容 中途採用担当として、エンジニアやプロジェクトマネジャーを中心とした技術職採用を担当いただきます。同社は、システムインテグレーション領域において高い専門性を有し、システム開発、プロジェクト推進、クラウド、インフラなど多様な技術職が活躍しています。事業理解、採用ニーズの把握、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、オファー調整、入社後オンボーディング支援まで、中途採用活動を上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 <具体的な業務> ・中途採用戦略の立案 ・事業部門へのヒアリング、採用ニーズの把握 ・採用ポジションごとのペルソナ設計 ・採用手法の検討、改善 ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・候補者対応、面接調整、選考フォロー ・事業部門や経営層との採用要件すり合わせ ・人材紹介会社、採用チャネルとのリレーション構築 ・オファー金額の調整、提示 ・内定承諾に向けた候補者フォロー ・中途入社者のオンボーディング支援 ・採用活動における課題抽出、改善施策の立案 <担当職種例> エンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニアなど <入社後の流れ> まずは同社の事業内容、採用ポジション、選考フロー、採用基準を理解いただきます。その後、事業部門との採用要件すり合わせ、候補者対応、エージェント対応、選考プロセス改善などを担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合したコンサルティングファーム／東証プライム上場】 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ●一人ひとりの裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境で働きたい ●実力主義で評価され、全員が組織作りに関われる環境で働きたい ●年次やタイトルを問わずに、案件の提案フェーズから深く関わりたい ●Managing DirectorやDirectorと近い距離で働きたい ●AIやブロックチェーンといった先進テクノロジーに近い環境で働きたい ■業務内容： 戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。顧客DXの推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。そのため、顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考えることが求められます。戦略コンサルティングの案件比率は20％超、システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援といったDX案件比率は70％超となっています。「シンプレクス＝金融」のイメージが強いかもしれませんが、クロスピアが手掛けるプロジェクトのおよそ半数は非金融業界の案件 です。 ■獲得できるスキル： クライアント上位層とのリレーション構築やプレゼンテーション機会を通じ、コンサルタントとしての実践的なコアスキルを身につけられることができます。また、上述の通りビジネス・IT両面の課題解決力が求められる業務内容のため、経営的な視座を持ちながら異なる2つの専門性を高いレベルで同時に獲得できることも魅力の1つと言えます。 ■キャリアパス： (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 企業が抱える膨大な顧客データや金融・暗号資産を狙ったサイバー攻撃は高度化しており、求められるセキュリティ対策レベルやレジリエンスは年々高まっています。 それらはシンプレクスにおいても例外ではなく、より顧客サービスをセキュアにするため、また自社の業務継続性を確保するため、セキュリティ領域の専門知見・経験を有するCSIRTの一員として、即戦力としてご活躍頂ける方を採用したいと考えています。 ■業務内容： CSIRTは顧客向け商用システム及び自社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。ご担当頂く業務は多岐にわたります。下記は一例です。 ・顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー（要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可） ・各種セキュリティ相談へのアドバイザリー（平均年800件程度のリクエストに対応） ・脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討 ・顧客セキュリティ監査対応（対面有り） ・セキュリティインシデント対応（ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可） ・全社セキュリティ教育・訓練（講師経験あれば尚可） ■魅力： ・特定事業や製品に縛られることなく、セキュリティ専任者として顧客向け及び自社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に幅広く携わり、さらなるスキルアップをしていただくことが可能です ・多様なシステム及びセキュリティ課題を通じて先進のテクノロジーに触れながら全社セキュリティの中核となり顧客プロジェクトや社内従業者をリードして頂けます ・アドバイザリー、レビュー、課題解決など専門知見を発揮しながら、社内外のステークホルダーから頼りにされ、遣り甲斐を感じながら専門知見の幅を広げて頂けます ■組織概要： 当社では、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。CSIRTでは顧客向け及び自社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／経理・財務未経験から年収600万円以上で専門職へキャリアチェンジ／日次経理から月次・年度決算、IFRS連結決算、税務、内部統制、予算策定まで幅広く経験するポジション】 ※こんな方にお薦め ●経理・財務未経験から、長期的に活かせる専門性を身につけたい ●簿記の知識やExcelスキルを、上場企業の経理・財務実務で活かしたい ●現年収を大きく下げることなく、経理・財務職へキャリアチェンジしたい ●日次だけでなく、決算・税務・内部統制・予算策定まで幅広く経験したい ●将来的に単体決算や連結決算を担える、市場価値の高い人材を目指したい ●成長を続ける上場企業で、会社の経営基盤を支える仕事に携わりたい ■業務内容 シンプレクスグループの経理・財務担当として、日次経理や受発注業務をはじめ、月次・四半期・年度決算、IFRSに基づく連結決算、税務、内部統制、予算策定などを幅広く担当いただきます。事業・組織の成長に伴い、同社の経理・財務部門が担う役割も拡大しています。本ポジションでは、日々の正確な会計処理に加え、グループ会社の管理、会計監査対応、経理システムの改修などを通じて、成長企業の経営基盤を支えていただきます。経理・財務の実務経験は必須ではありません。簿記の知識やExcelスキル、これまでの業務で培った責任感や調整力を活かし、経理・財務職として専門性を高めたい方を募集します。 <具体的な業務> ・日次経理業務 ・日次の受発注業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ・IFRSに基づく連結決算 ・子会社決算を含むグループ会社の管理 ・税務業務 ・内部統制業務 ・予算の策定 ・会計監査対応 ・経理システムの改修 ・株主総会の運営 ・ワークフローシステムの管理 ・IT資産データの管理 ・その他、経理・財務部門に関連する業務 <本ポジションに期待すること> 入社後は、担当業務を正確かつ主体的に遂行していただくことを期待しています。他部署とも連携する機会があるため、周囲と協力しながら業務を進める姿勢が求められます。将来的には担当領域を広げ、企業の経営状況を正しく捉え、事業と組織の成長を経理・財務の立場から支えられる人材成長を期待しています。 ■組織構成： ・マネージャーを含む約10名のチーム 変更の範囲：会社の定める業務

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／フレックス／東証プライム上場】 ■業務内容： クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。 自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 【雇入れ直後：営業業務】 ■キャリアパス： プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア、セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。 ■当社について： 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 ■募集背景： 当社グループは、中期経営計画（〜2027年）ならびに2030年頃をターゲットとしたVision1000（売上高1,000億円達成）を掲げており、事業ドメインの拡大・深耕を主要テーマに据えています。 これらの達成に向けたキーアクションの1つとして、第2創業期を迎えるXspear Consulting社はセールス力強化（セールス新組織立上げ）に取り組んでおり、今回はその一環での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業／法人営業経験1年以上からIT・金融業界へキャリアチェンジ／大手金融機関向けシステムや戦略・DXコンサルティングを提案するソリューション営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ●法人営業経験を活かし、成長市場のIT・DX領域へキャリアチェンジしたい ●商品ありきの営業ではなく、顧客課題に応じた本質的な提案を行いたい ●大手金融機関や経営層を相手に、営業としての市場価値を高めたい ●顧客との関係構築だけでなく、アカウント戦略の立案から携わりたい ●システム開発、AI、戦略・DXコンサルティングまで提案領域を広げたい ●OJTを通じてIT・金融の知識を習得し、専門性の高い営業を目指したい ■業務内容 シンプレクスグループのセールス担当として、大手金融機関向けのシステムインテグレーション、または戦略・DXコンサルティングの提案を担当いただきます。入社後はOJTを通じてIT・金融の知識と営業手法を習得し、適性や事業状況に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンタープライズアカウントセールス：大手金融機関に対するアカウントプランの立案、関係構築、システムインテグレーション・AIソリューションの提案 ・コンサルティングセールス：企業の経営・事業課題に対する戦略・DXコンサルティングの提案、新規顧客の開拓 ・提案活動：コンサルタントやエンジニアと連携した顧客課題の整理、提案内容の企画・検討 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業や業務を深く理解し、潜在的な課題と提案機会を主体的に見つけることを期待しています。社内の専門人材と連携し、特定の製品に縛られず、顧客のビジネス成功につながる解決策を提案できる営業を目指していただきます。 <入社後の流れ> 1.IT業界、金融業界、同社の営業手法を習得 2.メンター社員の業務支援、営業同行、議事録作成を通じて実務を経験 3.小規模アカウントを担当し、顧客および社内技術者との連携方法を習得 4.習熟度に応じて、アカウント戦略の立案や新規顧客への提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日常経理からIFRS連結決算・開示・税務・予算編成まで幅広く担当／将来的に新規事業や企業結合などのコーポレートアクションにも挑戦できる経理ポジション】 ※こんな方にお薦め ●経理経験を生かし、上場企業の決算・開示業務へ担当領域を広げたい ●日本基準に加え、IFRSに基づく決算業務の専門性を身につけたい ●独立系企業で、会計方針の検討や経理体制の構築にも関わりたい ●連結決算、税務申告、予算編成など、経理・財務領域を横断して経験したい ●将来的に新規事業や企業結合に関する会計・スキーム検討へ挑戦したい ●マネジメント経験の有無にかかわらず、経理の専門性を高めてキャリアUPしたい ■業務内容 シンプレクスグループの経理担当として、受注・販売・債権管理をはじめとする日常業務、月次決算、四半期・年次決算、連結決算、開示、税務申告、予算編成などを担当いただきます。同社は国際会計基準（IFRS）に基づいて決算を行っており、日本基準も含めた多様な会計実務を経験できる環境です。また、大企業の傘下に属さない独立系企業として、自社の事業実態に即した会計方針の検討にも関わることができます。事業拡大に伴って経理財務チームの役割も広がるなか、これまでの経理経験を生かし、決算・開示を含む経理業務全般を担っていただける方を募集します。 <具体的な業務> ・受注・販売・債権管理：受注、売上および債権に関する日常管理 ・発注・購買・債務管理：発注、購買および債務に関する日常管理 ・取引先管理：取引先情報および関連データの管理 ・固定資産管理：固定資産の計上および管理 ・原価計算：事業・プロジェクトに関する原価計算 ・月次決算：月次決算業務の実施および管理 ・四半期・年次決算：IFRSに基づく四半期・年次決算業務 ・連結決算：グループ全体の連結決算業務 ・経営報告：取締役会への報告資料の作成 ・開示：決算開示書類の作成 ・税務：税務申告に関する業務 ・予算編成：財務分析および財務諸表と連動した予算の策定 ・監査対応：会計監査に関する資料作成および対応 ・その他、経理・財務部門に関連する業務 ■組織構成 ・マネージャーを含む約10名のチーム 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： リテール金融領域における数千万円から1、2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL／PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 ■業務詳細： ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義〜運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【雇入れ直後：システムの開発及びコンサルティング】 ■当ポジションの魅力： ・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができます。 ・ビジネスサイドの要件分析〜運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていけます。 ・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント／コンサルティングの経験を積めます。 ・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できます。 ・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができます。 ■キャリアパス： 当社では、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、PM・エンジニア職種を問わず年収2,000万円に到達することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築／クラウド移行からクラウドネイティブ開発、データ分析基盤まで多様なプロジェクトを担当／マネジメント・スペシャリストの双方でキャリアを築けるクラウドエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●クラウド基盤の設計・構築経験を活かし、上流から運用まで担当したい ●クラウドネイティブ、コンテナ、IaC、DevSecOpsの専門性を高めたい ●特定ベンダーに縛られず、最適なクラウドアーキテクチャを設計したい ●マネジメントまたはスペシャリストとして、自身に合ったキャリアを築きたい ■業務内容 AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築を担当いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行、クラウドネイティブなスクラッチ開発、データ分析基盤の導入など、多様なプロジェクトに参画します。顧客のDXや事業要件を踏まえ、堅牢性・俊敏性・柔軟性を備えたシステム基盤を構築するポジションです。 <具体的な業務> ・クラウド基盤：AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築 ・クラウド移行：オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援 ・コンテナ基盤：コンテナを中心としたクラウドネイティブ基盤の設計・構築 ・インフラ構築・運用：データベース、ネットワーク、セキュリティ環境の構築・運用 ・アーキテクチャ設計：堅牢性と俊敏性を両立するシステム基盤の設計 ・IaC・自動化：Infrastructure as Codeを前提とした基盤構築の効率化・自動化 ・監視・運用設計：障害検知やパフォーマンス監視を行う環境の構築・運用 ・セキュリティ：クラウドセキュリティ設計およびDevSecOps活動の推進 ・技術発信：社内外のイベントへの登壇・寄稿、社内勉強会での発表 ※担当業務は、配属プロジェクトによって異なります。 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業・システム要件を理解し、特定のクラウドや製品にとらわれず、最適なアーキテクチャを主体的に設計することを期待しています。ミッションクリティカルなシステムに求められる堅牢性と、ビジネス変化へ対応する俊敏性・柔軟性を両立し、クラウド技術を通じて顧客のDXを支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域のミッションクリティカルな開発で培った高度な技術力／アーキテクチャ設計・技術選定・品質向上を通じてプロジェクトを牽引／マネジメントに限定されず、技術力を軸に年収2,000万円を目指せるアーキテクト・テックリードポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、アーキテクチャ設計や技術選定をリードしたい ●高難度なシステム開発を通じて、技術力と問題解決力を高めたい ●プロジェクトだけでなく、組織横断で技術力の向上に貢献したい ●マネジメントに限定されず、技術を軸にキャリアと年収を高めたい ■業務内容 顧客・ビジネス領域ごとに組成されるプロジェクトへ配属され、テクノロジーおよびシステム開発の両面からプロジェクトを牽引いただきます。配属するプロジェクトやシステムの特性、担当フェーズは、選考過程で経験・志向を確認しながら決定します。 <具体的な業務> ・アーキテクチャ設計：可用性やシステム特性を踏まえた全体アーキテクチャの設計 ・技術選定：顧客課題や非機能要件に応じた技術・フレームワークの選定 ・開発リード：設計、実装、テストにおける技術方針の策定と推進 ・品質向上：コードレビュー、技術課題の解決、システム全体の品質向上 ・チーム支援：開発メンバーへの技術支援、レビュー、知見の共有 ・組織横断活動：技術ナレッジの共有、研修・勉強会、開発プラクティスの改善 ■開発環境 ・開発プロセス：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ・サーバーサイド：Java（Spring Boot）、Kotlin、Python、C++ ・フロントエンド：TypeScript（Vue.js、React.js） ・インフラ：AWS、オンプレミス ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・CI／CD：Jenkins、CodeBuild ・開発端末：Windows VDI、MacBook Pro ・管理・連携ツール：Jira、Redmine、Slack、Office 365、Box ※一部チームでは、Miro・Notionを試験運用しています。 ※使用する技術・ツールは、プロジェクトやプロダクトによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■業務内容 メガバンクや総合大手証券等、キャピタルマーケットの主要アカウントの特定領域のマネジメント全般（リレーション構築ならびに案件獲得、システム開発プロジェクト群のデリバリー統括等）をお任せします。 率いていただく組織は20-50名程度（BP含）を想定しており、人財育成・評価・カルチャー醸成など組織マネジメントも担っていただきます。 レポートラインは、事業執行役員/主要アカウント・サービスの統括です。 ■募集背景 当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。 今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 現在、業容拡大にともない、組織強化を目的として、主要アカウントのマネジメント全般をお任せするグループヘッド（＝事業責任者候補）を募集いたします。 ■評価方法に関する補足 当社グループでは「Work for Simplex・Mutual Respect」というPhilosophyを掲げており、自身の管掌範囲に閉じることなく常に全体最適を意識する風土が根付いています。アカウント毎の売上/利益額目標は定めますが、グループヘッドをはじめとする役職者の評価観点が定量目標の達成度合いのみに終始しないよう留意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域のミッションクリティカルな開発で培った高度な技術力／顧客と連携して設計・開発・テストを担当／マネジメントに限定されず、技術力を軸にキャリアと年収を高められるシステムエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●実装経験を活かし、設計や顧客連携まで担当領域を広げたい ●高難度な開発を通じて、技術力と問題解決力を高めたい ●コードレビューを重視する環境で、開発品質を追求したい ●マネジメントに限定されず、技術を軸にキャリアを築きたい ■業務内容 顧客・ビジネス領域ごとに組成されるプロジェクトへ配属され、顧客と連携しながらシステム・機能の設計、開発、テストを担当いただきます。配属先や担当フェーズは、選考過程で経験・志向を確認しながら決定します。 <具体的な業務> ・システム設計：顧客要件・業務要件を踏まえたシステム・機能設計 ・アプリケーション開発：プログラミングおよび機能開発 ・品質向上：テストの設計・実施、コードレビュー、ペアプログラミング ・アジャイル開発：イテレーション開発、継続的なデプロイ ・組織横断活動：技術ナレッジの共有、研修・勉強会 ※担当業務や開発工程は、配属プロジェクトによって異なります。 <本ポジションに期待すること> 顧客・ユーザーの課題を理解し、求められた機能を実装するだけでなく、より良い解決方法を主体的に考えることを期待しています。チームで品質を高め、担当範囲を越えてプロジェクト全体の成功に貢献いただきます。 ■配属・成長支援 部署横断の技術組織にも所属し、メンターによる支援やプロジェクト横断の技術共有・研修を通じて専門性を高められます。 ■開発環境 ・開発プロセス：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ・サーバーサイド：Java（Spring Boot）、Kotlin、Python、C++ ・フロントエンド：TypeScript（Vue.js、React.js） ・インフラ：AWS、オンプレミス ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・CI／CD：Jenkins、CodeBuild ・開発端末：Windows VDI、MacBook Pro ・管理・連携ツール：Jira、Redmine、Slack、Office 365、Box 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界のDXを支援し、技術選定から開発・運用改善まで一気通貫で担当／AIを前提に開発プロセスと品質保証を設計し、非金融事業の拡大を担うソフトウェアエンジニア・テックリードポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、技術選定やアーキテクチャ設計に挑戦したい ●業界や製品に縛られず、多様なDX案件に携わりたい ●生成AIを活用し、開発プロセスと品質保証を高度化したい ●テックリードやアーキテクト、PMを目指したい ■業務内容 非金融領域のDXプロジェクトにおいて、アプリケーションのモダナイゼーション、アーキテクチャ設計、技術選定、開発を担当いただきます。経験に応じて、技術課題の解決や開発チームのリードもお任せします。 <具体的な業務> ・モダナイゼーション：既存アプリケーション・基幹システムの刷新 ・アーキテクチャ設計：顧客要件を踏まえたシステム全体の設計 ・技術選定・開発：最適な技術の選定、設計、実装、テスト ・開発リード：技術方針の策定、コードレビュー、チームへの技術支援 ・品質改善：性能、可用性、保守性を含む技術課題の解決 ・DevOps・アジャイル開発：開発・デリバリー環境とプロセスの改善 ・AI-Native開発：生成AIを活用した設計、実装、テスト、レビューの高度化 ■配属組織 非金融、インフラ・クラウド、AI領域を担う部門への配属を想定しています。 ■プロジェクト領域 ・製造・物流：データ活用基盤の整備、情報システムの刷新 ・教育・公共：教育プラットフォーム、データ可視化・分析基盤の開発 ・決済・不動産：アーキテクチャ刷新、クラウド移行、UI／UX改善 ・SaaS・エンターテインメント：業務プラットフォーム、需要予測システムの開発 ・化粧品・エネルギー：店舗DX、基幹システム・CRM領域の刷新 ■AI-Native開発領域 ・開発高度化：生成AIを活用した設計、実装、テスト、コードレビュー ・品質保証：AI生成物の検証プロセスと受入基準の設計 ・開発標準：共通プロンプト、テンプレート、コード規約の整備 ・プロセス改善：開発リードタイムの短縮と品質向上 ・実案件への適用：稼働システムへのAI活用の組み込みと継続的な改善 変更の範囲：会社の定める業務

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容： ・新卒採用リクルーターとして新卒採用をメインミッションとしてお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から参画していただきます。 母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。 業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫で運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力： シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。 事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていく重要なポジションです。 経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制： リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方： 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワーク（在宅勤務）は可能）です。 月平均残業時間は30〜40Hほどです。 ■教育体制： 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。 採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実。 ■キャリアパス： （1）リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア （2）育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/金融フロント領域では圧倒的シェアNo.1企業/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団/在宅勤務可/フレックス】 ■仕事内容： ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング 事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■当社の魅力： ＜高い収益性、成長性＞ 当社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 ＜金融領域での優位性＞ 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験から挑戦可／最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場】 ※ご入社後はまずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン ●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 ●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 ●充実した人材育成制度 ■業務内容(Xspear Consulting株式会社について)： 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ■キャリアパスについて： ・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。 ・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。 ■案件事例： ・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援 ・素材メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援 ・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援 ・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定 ・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援　など 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、Xspear Consulting株式会社に在籍出向する形態を想定しています。 【概要】 Xspear Consultingでは、生命保険・損害保険業界向けコンサルティング事業のさらなる拡大に向け、保険領域の中核を担う人材を募集しています。 私たちが求めるのは、保険業界における業務やビジネスへの理解を持ち、戦略・業務改革・DX・ITなどのテーマを通じて保険会社の変革に携わってきた方です。特定領域における専門性は歓迎しますが、それ以上に保険業界全体の変化を捉えながら、顧客とともに課題解決を推進できるマインドを重視しています。むしろ、保険業界全体の動向や経営課題を俯瞰しながら、顧客と対話し、課題整理から解決策の構想・実現までを主体的に推進できる方を歓迎します。 ■仕事内容 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。その中でも本ポジションでは特に生命保険・損害保険業界に対する事業戦略をはじめとした様々なテーマをシンプレクスグループとの連携により、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。 ■想定業務内容 保険会社に対する以下のコンサルティングおよびビジネス開発活動 ◎戦略・経営領域 ・中期経営計画策定 ・事業戦略策定 ・グローバル戦略策定 ・保険ビジネスモデル変革構想 ◎業務変革領域 ・オペレーティングモデル再設計 ・営業改革・チャネル改革 ・代理店モデル変革 ・CX改革 ・組織変革・人材戦略 ◎DX・テクノロジー領域 ・DX・IT戦略策定 ・AI・生成AI活用戦略 ・データ活用戦略 ・システム構想策定 ・デジタル組織立ち上げ支援 ◎事業開発・営業活動 ・保険会社とのリレーション構築 ・新規アカウント開拓 ・営業戦略立案 ・提案活動のリード ・オファリング開発 ・アカウントマネジメント ■Xspear Consulting株式会社の事業内容 事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業 労働者派遣に関する事業 人材紹介に関する事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい方におすすめ／有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識も身に着く〜 ■ポジション概要： 生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発（スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発）、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。 当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。 生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。 今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。 また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、システムエンジニアのキャリアからプロジェクトマネージャー、ビジネスデベロップメント／コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。 ■業務内容： 生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せします。 ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（5,000万円〜1億） ・中規模（1〜3億円） ・大規模（3〜5億円） 多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。 インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。 領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。 また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場／コーポレートIT・開発基盤高度化】 ■業務内容： 入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤／クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。 （1）DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等） （2）開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS／VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等） ・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。 ・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。 ■業務イメージ： ・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入 ・開発者の開発体験向上：より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進 ・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行 ・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入 ・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応 ■給与詳細： 年収800万円〜950万円（裁量労働制） 月給：566,667円〜672,917円 基本給：200,000円〜200,000円 裁量労働手当（46時間分）：366,667円〜472,917円 年収1000万円〜1400万円（管理監督者） 月給：708,334円〜991,666円 基本給：200,000円〜200,000円 その他固定手当：508,334円〜791,666円 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場／金融×BtoBシステム開発のキャピタルマーケット領域】 ■業務内容： 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）／PL（プロジェクトリーダ）をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（1,000〜5,000万円／2〜5名体制） ・中規模（5,000万円〜3億円／5〜15名体制） ・大規模（3〜5億円／15〜30名体制） 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。 これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。 ■魅力： ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ・組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており、入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも、金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フロントエンド領域を軸にフルスタックに活躍いただけるエンジニアを募集】 ■業務内容： BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。 また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。 当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。 <具体的な業務> ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定 ・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 ■技術スタック： ・WEBサービス : React（Next.js・Vite）、Flutter（WEB） ・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin（一部、社内フレームワーク） ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot（Java/Kotlin） ・インフラ : AWS、Firebase ■魅力： ・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。 ・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。 ・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。 ・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。 ・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。 ・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業方針： 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを当社では重視しています。 中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、公共領域におけるDXを推進していく方針です。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。 当社のPMに求められるミッションは以下の通りです。 ◇顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する ◇決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する ◇顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる ◇PJメンバーを育成する ■業務の特徴： ◇ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 ◇PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ■魅力／キャリアパス： ◎個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ◎PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。 ◎また、当社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケース、 全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加するケース、Xspear Consulting社に異動しコンサルタントとしてのキャリアを追求するケースなど、グループ内で描くことができるキャリアパスが多彩である点も、当社グループの魅力の一つと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 今後の当社事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとして、システム開発を担っていただくプロジェクトリーダー／マネージャーを募集します。 ■ポジションについて： 当社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されているのですが、本求人はD4のアサインを想定しています。 D1：リテール金融 D2：キャピタルマーケット D3：生損保領域 D4：非金融／インフラ・クラウド・AI ■業務内容： 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 ■組織について： ◇2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。 ◇ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： ◎小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー／マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ◎非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 ■魅力： ◎多様なプロジェクトへ参画可能 現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。 幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。 また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務