【SI領域で高い専門性を有するテクノロジーカンパニー／エンジニア・PMなど多様な技術職採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●IT・SI領域の採用に携わり、市場価値の高いHR人材を目指したい ●エンジニアやPMなど、専門性の高い技術職採用に挑戦したい ●採用戦略やペルソナ設計など、上流から採用に関わりたい ●事業部門と近い距離で、事業成長に直結する採用を経験したい ●高い目標に向き合い、成果を出してきた経験をHR領域で活かしたい ●将来的に採用、育成、研修、制度企画など幅広い人事キャリアを築きたい ■業務内容 中途採用担当として、エンジニアやプロジェクトマネジャーを中心とした技術職採用を担当いただきます。同社は、システムインテグレーション領域において高い専門性を有し、システム開発、プロジェクト推進、クラウド、インフラなど多様な技術職が活躍しています。事業理解、採用ニーズの把握、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、オファー調整、入社後オンボーディング支援まで、中途採用活動を上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 <具体的な業務> ・中途採用戦略の立案 ・事業部門へのヒアリング、採用ニーズの把握 ・採用ポジションごとのペルソナ設計 ・採用手法の検討、改善 ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・候補者対応、面接調整、選考フォロー ・事業部門や経営層との採用要件すり合わせ ・人材紹介会社、採用チャネルとのリレーション構築 ・オファー金額の調整、提示 ・内定承諾に向けた候補者フォロー ・中途入社者のオンボーディング支援 ・採用活動における課題抽出、改善施策の立案 <担当職種例> エンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニアなど <入社後の流れ> まずは同社の事業内容、採用ポジション、選考フロー、採用基準を理解いただきます。その後、事業部門との採用要件すり合わせ、候補者対応、エージェント対応、選考プロセス改善などを担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業／法人営業経験1年以上からIT・金融業界へキャリアチェンジ／大手金融機関向けシステムや戦略・DXコンサルティングを提案するソリューション営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ●法人営業経験を活かし、成長市場のIT・DX領域へキャリアチェンジしたい ●商品ありきの営業ではなく、顧客課題に応じた本質的な提案を行いたい ●大手金融機関や経営層を相手に、営業としての市場価値を高めたい ●顧客との関係構築だけでなく、アカウント戦略の立案から携わりたい ●システム開発、AI、戦略・DXコンサルティングまで提案領域を広げたい ●OJTを通じてIT・金融の知識を習得し、専門性の高い営業を目指したい ■業務内容 シンプレクスグループのセールス担当として、大手金融機関向けのシステムインテグレーション、または戦略・DXコンサルティングの提案を担当いただきます。入社後はOJTを通じてIT・金融の知識と営業手法を習得し、適性や事業状況に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンタープライズアカウントセールス：大手金融機関に対するアカウントプランの立案、関係構築、システムインテグレーション・AIソリューションの提案 ・コンサルティングセールス：企業の経営・事業課題に対する戦略・DXコンサルティングの提案、新規顧客の開拓 ・提案活動：コンサルタントやエンジニアと連携した顧客課題の整理、提案内容の企画・検討 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業や業務を深く理解し、潜在的な課題と提案機会を主体的に見つけることを期待しています。社内の専門人材と連携し、特定の製品に縛られず、顧客のビジネス成功につながる解決策を提案できる営業を目指していただきます。 <入社後の流れ> 1.IT業界、金融業界、同社の営業手法を習得 2.メンター社員の業務支援、営業同行、議事録作成を通じて実務を経験 3.小規模アカウントを担当し、顧客および社内技術者との連携方法を習得 4.習熟度に応じて、アカウント戦略の立案や新規顧客への提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と直接向き合い、構想から開発・運用改善まで一気通貫で支援／数億円規模のプロジェクトを牽引し、顧客のビジネス変革と人材育成を推進／将来は複数案件の統括や次世代経営幹部候補を目指せるPMポジション】 ※こんな方にお薦め ●数億円規模のプロジェクトを責任者として牽引したい ●進捗管理にとどまらず、顧客のビジネス課題解決まで踏み込みたい ●プロジェクト運営、顧客との関係構築、人材育成を一貫して担いたい ●大規模案件や複数プロジェクトを統括し、経営に近いキャリアを目指したい ■業務内容 数億円規模のプロジェクトにおいて、計画策定、進捗・品質管理、顧客との関係構築、メンバー育成を担い、プロジェクトを完遂へ導いていただきます。顧客の業務・収益改善に向けた提案や、次期案件の創出まで携わるポジションです。 <具体的な業務> ・プロジェクト統括：目的・スコープ・スケジュール・コストの管理 ・進捗・品質管理：進捗、品質、課題、リスクの管理 ・顧客対応：関係構築、期待値調整、業務・収益改善の提案 ・チームマネジメント：メンバーの支援・育成 ・次期案件の創出：追加提案および次期プロジェクトへの展開 <本ポジションに期待すること> プロジェクトの完遂に加え、顧客ビジネスの課題解決、次の提案機会の創出、メンバー育成を通じて、プロジェクトと組織の成長を牽引することを期待しています。 ■配属組織 入社後は上司の支援に加え、1年間にわたり「Project Managementコンピテンシー」のメンターが立ち上がりを支援します。経験に応じて、保守プロジェクトのリーダー候補、2億円〜3億円規模のプロジェクトにおけるPL、数名規模のチームリードなどから担当いただきます。配属は、事業上の必要性だけでなく、本人の希望や育成方針も考慮して決定します。 ■プロジェクト領域 ・新規導入：コンサルティング、要件定義、システム開発、導入支援 ・運用保守：インシデント対応、継続的な業務・システム改善 ・金融領域：銀行、総合証券、インターネット証券、FX事業者など ・非金融領域：AI・クラウドなどを活用したDX支援 ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ハイブリッド型 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■募集背景 ・シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 ・また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 ・内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 ■業務詳細 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ■給与補足 ◆給与欄に記載の月給は年収800万円〜1000万円の場合。 うち「その他固定手当」内訳： └47hの深夜手当47h27,072円〜33,840円（超過分別途支給） └36hの休日手当29,052円〜36,288円（超過分別途支給） └役職裁量労働手当178,109円〜272,698円。 ◆年収1100万円〜1800万円の場合、月給779,167円〜1,275,000円。 └基本給200,000円 └残業手当なし └140hの深夜手当110,880円〜181,300円（超過分別途支給） └役職手当468,287円〜893,700円。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンク・証券会社向けトレーディングシステムや生命保険会社向け業務システムを支えるインフラエンジニア／提案・要件定義から設計・構築・運用保守まで一気通貫で担当／ミッションクリティカルなシステムを通じて技術力と市場価値を高められるポジション】 ※こんな方にお薦め ●インフラエンジニアとして担当フェーズや技術領域を広げたい ●オンプレだけでなくAWSなどのクラウドにも挑戦したい ●要件定義や顧客折衝など上流工程にも携わりたい ●社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムに携わりたい ■業務内容 銀行・証券会社向けトレーディングシステムや生命保険会社向け業務システムを支えるインフラエンジニアとして、提案活動から要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広い業務を担当いただきます。インフラグループは、インフラ領域を専門的に担う組織として、新規導入時のプリセールスや見積もりから、アーキテクチャ設計・構築、リリース後の運用までを一気通貫で担当します。 <具体的な業務> ・提案活動：新規案件におけるプリセールス、見積作成、技術提案 ・要件定義・運用設計：顧客要件の整理、運用方針の策定 ・インフラ設計・構築：AWSおよびオンプレミス環境の設計・構築 ・クラウドインフラ：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53などを活用した基盤構築 ・コンテナ基盤：Docker、Kubernetesを活用したインフラ構築 ・バックエンド開発：Python、SQL／NoSQL、キャッシュサービスを活用した開発 ・運用保守：リリース後のシステム運用、改善提案、障害対応 ・組織づくり：人材育成や組織運営に関する施策への参画 ■技術領域 ・クラウド：AWS（EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53 等） ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・バックエンド：Python、SQL、NoSQL、キャッシュサービス ・インフラ：AWS、オンプレミス環境 ・金融システム：銀行、証券、生保向けミッションクリティカルシステム ■配属組織 インフラ領域を専門とする組織でありながら、提案活動から運用保守まで一貫して経験できるため、技術者としての専門性だけでなく、顧客折衝力や上流工程のスキルも身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、Xspear Consulting株式会社に在籍出向する形態を想定しています。 【概要】 本ポジションでは、金融領域における成長テーマの一つである損害保険領域において、業界責任者候補としてアカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織立ち上げ、メンバー育成をリードいただきます。保険会社を取り巻く環境は、基幹システム刷新、保険金支払業務改革、デジタルチャネル高度化、データ・AI活用、サイバー/リスク管理、規制対応、グローバル対応など、経営・業務・ITを横断した変革テーマが加速しています。当社では、損害保険業界におけるプレゼンスを高め、戦略策定から実行・実装までを一気通貫で支援できる体制を強化するため、将来的に保険領域を牽引いただける責任者候補を募集します。 【仕事内容】 損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 【Xspear Consulting株式会社の事業内容】 事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業 労働者派遣に関する事業 人材紹介に関する事業 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社の経営課題に対し、戦略策定から業務改革・DX・システム実装まで一気通貫で支援／案件創出やオファリング開発を通じて、保険領域の事業成長を牽引するコンサルタントポジション】 ※ご入社後はシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ※こんな方にお薦め ●保険業界の知見を活かし、経営・事業変革を主導したい ●戦略策定から業務改革・システム実装まで携わりたい ●顧客との関係構築や提案を通じて、新たな案件を創出したい ●オファリング開発や保険領域の事業づくりに挑戦したい ■業務内容 生命保険・損害保険会社に対し、経営・事業戦略、業務改革、DX・IT戦略などのコンサルティングを提供します。同社グループのテクノロジー・開発力を活かし、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。経験・職位に応じて、顧客開拓、案件創出、オファリング開発も担当いただきます。 <具体的な業務> ・経営・事業戦略：中期経営計画、事業戦略、ビジネスモデル変革の策定 ・業務改革：営業・チャネル・代理店モデル、オペレーティングモデルの再設計 ・CX・組織変革：顧客体験、組織、人材戦略の策定・実行支援 ・DX・IT：DX・IT戦略、システム構想、デジタル組織の立ち上げ ・AI・データ活用：AI・生成AI、データ活用戦略の策定 ・プロジェクト推進：課題整理、仮説構築、実行計画策定、合意形成 ・事業開発：新規顧客開拓、提案活動、オファリング開発、アカウントマネジメント ※マネージャー・シニアマネージャーは、1〜3件のプロジェクト管理、複数の提案活動、メンバーマネジメントを並行して担います。 ■プロジェクト例 ・生命保険：商品戦略・マーケット戦略の策定 ・損害保険：デジタルを活用した新規サービスの企画 ・生命保険：生成AIを活用した事務領域の業務改革 ・生命保険・損害保険：次世代システム基盤の構想策定・実装 ■Xspear Consulting株式会社 当社はシンプレクスHDが2021年4月に設立したConsulting×Technologyを融合したコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／フレックス／東証プライム上場】 ■業務内容： クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。 自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 【雇入れ直後：営業業務】 ■キャリアパス： プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア、セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。 ■当社について： 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 ■募集背景： 当社グループは、中期経営計画（〜2027年）ならびに2030年頃をターゲットとしたVision1000（売上高1,000億円達成）を掲げており、事業ドメインの拡大・深耕を主要テーマに据えています。 これらの達成に向けたキーアクションの1つとして、第2創業期を迎えるXspear Consulting社はセールス力強化（セールス新組織立上げ）に取り組んでおり、今回はその一環での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／コアビジネスであるキャピタルマーケット領域でのシステムエンジニアポジション／「金融×IT」で国内シェアトップクラス企業／プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能◎】 ■業務内容： 大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。 中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。 ＜開発体制＞ - メンバー：5〜6名（導入時は〜10名程度） - レビュワー：1名 ＜技術環境＞ - 言語：Java, JavaScript, C#, Python - DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL - その他：クラウド（AWS, Azure等） ■ポジション魅力： ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ・組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインによる育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。 ・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップを実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域のミッションクリティカルな開発で培った高度な技術力／顧客と連携して設計・開発・テストを担当／マネジメントに限定されず、技術力を軸にキャリアと年収を高められるシステムエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●実装経験を活かし、設計や顧客連携まで担当領域を広げたい ●高難度な開発を通じて、技術力と問題解決力を高めたい ●コードレビューを重視する環境で、開発品質を追求したい ●マネジメントに限定されず、技術を軸にキャリアを築きたい ■業務内容 顧客・ビジネス領域ごとに組成されるプロジェクトへ配属され、顧客と連携しながらシステム・機能の設計、開発、テストを担当いただきます。配属先や担当フェーズは、選考過程で経験・志向を確認しながら決定します。 <具体的な業務> ・システム設計：顧客要件・業務要件を踏まえたシステム・機能設計 ・アプリケーション開発：プログラミングおよび機能開発 ・品質向上：テストの設計・実施、コードレビュー、ペアプログラミング ・アジャイル開発：イテレーション開発、継続的なデプロイ ・組織横断活動：技術ナレッジの共有、研修・勉強会 ※担当業務や開発工程は、配属プロジェクトによって異なります。 <本ポジションに期待すること> 顧客・ユーザーの課題を理解し、求められた機能を実装するだけでなく、より良い解決方法を主体的に考えることを期待しています。チームで品質を高め、担当範囲を越えてプロジェクト全体の成功に貢献いただきます。 ■配属・成長支援 部署横断の技術組織にも所属し、メンターによる支援やプロジェクト横断の技術共有・研修を通じて専門性を高められます。 ■開発環境 ・開発プロセス：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ・サーバーサイド：Java（Spring Boot）、Kotlin、Python、C++ ・フロントエンド：TypeScript（Vue.js、React.js） ・インフラ：AWS、オンプレミス ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・CI／CD：Jenkins、CodeBuild ・開発端末：Windows VDI、MacBook Pro ・管理・連携ツール：Jira、Redmine、Slack、Office 365、Box 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界のDXを支援し、技術選定から開発・運用改善まで一気通貫で担当／AIを前提に開発プロセスと品質保証を設計し、非金融事業の拡大を担うソフトウェアエンジニア・テックリードポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、技術選定やアーキテクチャ設計に挑戦したい ●業界や製品に縛られず、多様なDX案件に携わりたい ●生成AIを活用し、開発プロセスと品質保証を高度化したい ●テックリードやアーキテクト、PMを目指したい ■業務内容 非金融領域のDXプロジェクトにおいて、アプリケーションのモダナイゼーション、アーキテクチャ設計、技術選定、開発を担当いただきます。経験に応じて、技術課題の解決や開発チームのリードもお任せします。 <具体的な業務> ・モダナイゼーション：既存アプリケーション・基幹システムの刷新 ・アーキテクチャ設計：顧客要件を踏まえたシステム全体の設計 ・技術選定・開発：最適な技術の選定、設計、実装、テスト ・開発リード：技術方針の策定、コードレビュー、チームへの技術支援 ・品質改善：性能、可用性、保守性を含む技術課題の解決 ・DevOps・アジャイル開発：開発・デリバリー環境とプロセスの改善 ・AI-Native開発：生成AIを活用した設計、実装、テスト、レビューの高度化 ■配属組織 非金融、インフラ・クラウド、AI領域を担う部門への配属を想定しています。 ■プロジェクト領域 ・製造・物流：データ活用基盤の整備、情報システムの刷新 ・教育・公共：教育プラットフォーム、データ可視化・分析基盤の開発 ・決済・不動産：アーキテクチャ刷新、クラウド移行、UI／UX改善 ・SaaS・エンターテインメント：業務プラットフォーム、需要予測システムの開発 ・化粧品・エネルギー：店舗DX、基幹システム・CRM領域の刷新 ■AI-Native開発領域 ・開発高度化：生成AIを活用した設計、実装、テスト、コードレビュー ・品質保証：AI生成物の検証プロセスと受入基準の設計 ・開発標準：共通プロンプト、テンプレート、コード規約の整備 ・プロセス改善：開発リードタイムの短縮と品質向上 ・実案件への適用：稼働システムへのAI活用の組み込みと継続的な改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■業務内容 メガバンクや総合大手証券等、キャピタルマーケットの主要アカウントの特定領域のマネジメント全般（リレーション構築ならびに案件獲得、システム開発プロジェクト群のデリバリー統括等）をお任せします。 率いていただく組織は20-50名程度（BP含）を想定しており、人財育成・評価・カルチャー醸成など組織マネジメントも担っていただきます。 レポートラインは、事業執行役員/主要アカウント・サービスの統括です。 ■募集背景 当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。 今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 現在、業容拡大にともない、組織強化を目的として、主要アカウントのマネジメント全般をお任せするグループヘッド（＝事業責任者候補）を募集いたします。 ■評価方法に関する補足 当社グループでは「Work for Simplex・Mutual Respect」というPhilosophyを掲げており、自身の管掌範囲に閉じることなく常に全体最適を意識する風土が根付いています。アカウント毎の売上/利益額目標は定めますが、グループヘッドをはじめとする役職者の評価観点が定量目標の達成度合いのみに終始しないよう留意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築／クラウド移行からクラウドネイティブ開発、データ分析基盤まで多様なプロジェクトを担当／マネジメント・スペシャリストの双方でキャリアを築けるクラウドエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●クラウド基盤の設計・構築経験を活かし、上流から運用まで担当したい ●クラウドネイティブ、コンテナ、IaC、DevSecOpsの専門性を高めたい ●特定ベンダーに縛られず、最適なクラウドアーキテクチャを設計したい ●マネジメントまたはスペシャリストとして、自身に合ったキャリアを築きたい ■業務内容 AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築を担当いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行、クラウドネイティブなスクラッチ開発、データ分析基盤の導入など、多様なプロジェクトに参画します。顧客のDXや事業要件を踏まえ、堅牢性・俊敏性・柔軟性を備えたシステム基盤を構築するポジションです。 <具体的な業務> ・クラウド基盤：AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築 ・クラウド移行：オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援 ・コンテナ基盤：コンテナを中心としたクラウドネイティブ基盤の設計・構築 ・インフラ構築・運用：データベース、ネットワーク、セキュリティ環境の構築・運用 ・アーキテクチャ設計：堅牢性と俊敏性を両立するシステム基盤の設計 ・IaC・自動化：Infrastructure as Codeを前提とした基盤構築の効率化・自動化 ・監視・運用設計：障害検知やパフォーマンス監視を行う環境の構築・運用 ・セキュリティ：クラウドセキュリティ設計およびDevSecOps活動の推進 ・技術発信：社内外のイベントへの登壇・寄稿、社内勉強会での発表 ※担当業務は、配属プロジェクトによって異なります。 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業・システム要件を理解し、特定のクラウドや製品にとらわれず、最適なアーキテクチャを主体的に設計することを期待しています。ミッションクリティカルなシステムに求められる堅牢性と、ビジネス変化へ対応する俊敏性・柔軟性を両立し、クラウド技術を通じて顧客のDXを支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容： ・新卒採用リクルーターとして新卒採用をメインミッションとしてお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から参画していただきます。 母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。 業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫で運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力： シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。 事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていく重要なポジションです。 経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制： リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方： 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワーク（在宅勤務）は可能）です。 月平均残業時間は30〜40Hほどです。 ■教育体制： 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。 採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実。 ■キャリアパス： （1）リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア （2）育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日常経理からIFRS連結決算・開示・税務・予算編成まで幅広く担当／将来的に新規事業や企業結合などのコーポレートアクションにも挑戦できる経理ポジション】 ※こんな方にお薦め ●経理経験を生かし、上場企業の決算・開示業務へ担当領域を広げたい ●日本基準に加え、IFRSに基づく決算業務の専門性を身につけたい ●独立系企業で、会計方針の検討や経理体制の構築にも関わりたい ●連結決算、税務申告、予算編成など、経理・財務領域を横断して経験したい ●将来的に新規事業や企業結合に関する会計・スキーム検討へ挑戦したい ●マネジメント経験の有無にかかわらず、経理の専門性を高めてキャリアUPしたい ■業務内容 シンプレクスグループの経理担当として、受注・販売・債権管理をはじめとする日常業務、月次決算、四半期・年次決算、連結決算、開示、税務申告、予算編成などを担当いただきます。同社は国際会計基準（IFRS）に基づいて決算を行っており、日本基準も含めた多様な会計実務を経験できる環境です。また、大企業の傘下に属さない独立系企業として、自社の事業実態に即した会計方針の検討にも関わることができます。事業拡大に伴って経理財務チームの役割も広がるなか、これまでの経理経験を生かし、決算・開示を含む経理業務全般を担っていただける方を募集します。 <具体的な業務> ・受注・販売・債権管理：受注、売上および債権に関する日常管理 ・発注・購買・債務管理：発注、購買および債務に関する日常管理 ・取引先管理：取引先情報および関連データの管理 ・固定資産管理：固定資産の計上および管理 ・原価計算：事業・プロジェクトに関する原価計算 ・月次決算：月次決算業務の実施および管理 ・四半期・年次決算：IFRSに基づく四半期・年次決算業務 ・連結決算：グループ全体の連結決算業務 ・経営報告：取締役会への報告資料の作成 ・開示：決算開示書類の作成 ・税務：税務申告に関する業務 ・予算編成：財務分析および財務諸表と連動した予算の策定 ・監査対応：会計監査に関する資料作成および対応 ・その他、経理・財務部門に関連する業務 ■組織構成 ・マネージャーを含む約10名のチーム 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 企業が抱える膨大な顧客データや金融・暗号資産を狙ったサイバー攻撃は高度化しており、求められるセキュリティ対策レベルやレジリエンスは年々高まっています。 それらはシンプレクスにおいても例外ではなく、より顧客サービスをセキュアにするため、また自社の業務継続性を確保するため、セキュリティ領域の専門知見・経験を有するCSIRTの一員として、即戦力としてご活躍頂ける方を採用したいと考えています。 ■業務内容： CSIRTは顧客向け商用システム及び自社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。ご担当頂く業務は多岐にわたります。下記は一例です。 ・顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー（要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可） ・各種セキュリティ相談へのアドバイザリー（平均年800件程度のリクエストに対応） ・脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討 ・顧客セキュリティ監査対応（対面有り） ・セキュリティインシデント対応（ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可） ・全社セキュリティ教育・訓練（講師経験あれば尚可） ■魅力： ・特定事業や製品に縛られることなく、セキュリティ専任者として顧客向け及び自社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に幅広く携わり、さらなるスキルアップをしていただくことが可能です ・多様なシステム及びセキュリティ課題を通じて先進のテクノロジーに触れながら全社セキュリティの中核となり顧客プロジェクトや社内従業者をリードして頂けます ・アドバイザリー、レビュー、課題解決など専門知見を発揮しながら、社内外のステークホルダーから頼りにされ、遣り甲斐を感じながら専門知見の幅を広げて頂けます ■組織概要： 当社では、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。CSIRTでは顧客向け及び自社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社（DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合コンサルティングファーム）に出向する形態を想定しています。 ◆生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメントおよび導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ◆生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ◆AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Delivery導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ◆既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ◆ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社（DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合コンサルティングファーム）に出向する形態を想定しています。 ◆生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント、PoC・導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ◆生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ◆AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Deliveryの導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ◆既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ◆ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、Xspear Consulting株式会社に在籍出向する形態を想定しています。 【概要】 Xspear Consultingでは、生命保険・損害保険業界向けコンサルティング事業のさらなる拡大に向け、保険領域の中核を担う人材を募集しています。 私たちが求めるのは、保険業界における業務やビジネスへの理解を持ち、戦略・業務改革・DX・ITなどのテーマを通じて保険会社の変革に携わってきた方です。特定領域における専門性は歓迎しますが、それ以上に保険業界全体の変化を捉えながら、顧客とともに課題解決を推進できるマインドを重視しています。むしろ、保険業界全体の動向や経営課題を俯瞰しながら、顧客と対話し、課題整理から解決策の構想・実現までを主体的に推進できる方を歓迎します。 ■仕事内容 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。その中でも本ポジションでは特に生命保険・損害保険業界に対する事業戦略をはじめとした様々なテーマをシンプレクスグループとの連携により、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。 ■想定業務内容 保険会社に対する以下のコンサルティングおよびビジネス開発活動 ◎戦略・経営領域 ・中期経営計画策定 ・事業戦略策定 ・グローバル戦略策定 ・保険ビジネスモデル変革構想 ◎業務変革領域 ・オペレーティングモデル再設計 ・営業改革・チャネル改革 ・代理店モデル変革 ・CX改革 ・組織変革・人材戦略 ◎DX・テクノロジー領域 ・DX・IT戦略策定 ・AI・生成AI活用戦略 ・データ活用戦略 ・システム構想策定 ・デジタル組織立ち上げ支援 ◎事業開発・営業活動 ・保険会社とのリレーション構築 ・新規アカウント開拓 ・営業戦略立案 ・提案活動のリード ・オファリング開発 ・アカウントマネジメント ■Xspear Consulting株式会社の事業内容 事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業 労働者派遣に関する事業 人材紹介に関する事業 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業／法人営業経験を活かしてIT・DX領域へキャリアを拡張／大手金融機関へのアカウント営業または戦略・DXコンサルティングの新規顧客開拓を担うポジション】 ※こんな方にお薦め ●法人営業経験を活かし、IT・DX領域へキャリアを広げたい ●顧客との関係構築だけでなく、アカウントプランの立案から携わりたい ●特定の製品に縛られず、顧客課題に応じた提案を行いたい ●AI・システム開発・戦略DXコンサルティングまで提案領域を広げたい ■業務内容 シンプレクスグループのセールス担当として、大手金融事業会社へのアカウント営業、または戦略・DXコンサルティングの新規顧客開拓を担当いただきます。経験・希望と事業状況を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。IT・金融業界の経験や知識は不問です。 <具体的な業務> ・エンタープライズアカウントセールス：大手金融事業会社に対するアカウントプランの立案、顧客との関係構築・維持 ・AIソリューションセールス：Deep Perceptのソリューションを活用した非金融領域の新規顧客開拓 ・コンサルティングセールス：戦略・DXコンサルティングの提案、新規顧客の開拓 ・提案活動：顧客課題の整理、社内のコンサルタント・エンジニアと連携した提案内容の企画・検討 ※担当領域は、経験・希望および事業状況を踏まえて決定します。 ■配属・成長支援 システムインテグレーション、AI、戦略・DXコンサルティングなど、幅広い領域でセールス経験を積めます。独立系SIerとして特定の製品や親会社の意向に縛られないため、本人の志向に応じて、アカウント戦略、新規顧客開拓、コンサルティング営業などの専門性を高められます。 ■提案領域 ・システムインテグレーション：先端テクノロジーを活用したシステム開発・導入の提案 ・AIソリューション：Deep Perceptが提供するAI関連ソリューションの提案 ・戦略コンサルティング：顧客の経営・事業課題に対する支援の提案 ・DXコンサルティング：テクノロジーを活用した業務・事業変革支援の提案 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と直接向き合い、構想から開発・運用改善まで一気通貫で支援／数千万円〜1億円規模のプロジェクトを牽引し、顧客の課題解決と人材育成を推進／将来は大規模案件や複数案件の統括を目指せるPMポジション】 ※こんな方にお薦め ●PL・チームリーダー経験を活かし、PMへキャリアアップしたい ●進捗管理にとどまらず、顧客のビジネス課題解決まで踏み込みたい ●プロジェクト運営、顧客との関係構築、メンバー育成を経験したい ●将来は大規模案件や複数プロジェクトを統括したい ■業務内容 数千万円〜1億円規模のプロジェクトにおいて、計画策定、進捗・品質管理、顧客との関係構築、メンバー育成を担い、プロジェクトを完遂へ導いていただきます。顧客の業務・収益改善に向けた提案や、次期案件の創出にも携わるポジションです。 <具体的な業務> ・プロジェクト統括：目的・スコープ・スケジュール・コストの管理 ・進捗・品質管理：進捗、品質、課題、リスクの管理 ・顧客対応：関係構築、期待値調整、業務・収益改善の提案 ・チームマネジメント：メンバーへの業務支援、人材育成 ・開発手法の選択：プロジェクトに応じた開発・運営手法の選定 ・次期案件の創出：追加提案および次期プロジェクトへの展開 ※担当するプロジェクトの規模や役割は、実務経験・業務知識を考慮して決定します。 <本ポジションに期待すること> プロジェクトの完遂に加え、顧客ビジネスの課題解決、次の提案機会の創出、メンバー育成を通じて、プロジェクトと組織の成長を牽引することを期待しています。 ■プロジェクト領域 ・新規導入：コンサルティング、要件定義、システム開発、導入支援 ・運用保守：インシデント対応、継続的な業務・システム改善 ・金融領域：銀行、総合証券、インターネット証券、FX事業者など ・非金融領域：AI・クラウドなどを活用したDX支援 ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ハイブリッド型 ■本ポジションの魅力 ●年収600万円以上で、PL・チームリーダー経験を活かしてPMへキャリアUPできる ●数千万円〜1億円規模のプロジェクトを、計画策定から人材育成まで牽引できる ●大規模案件のPM、領域スペシャリスト、複数案件を統括するシニアプロジェクトマネジャーを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

【Consulting×Technologyを強みとする総合コンサルティングファーム／戦略・業務・IT領域のコンサルタント採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●コンサルティングファームの採用に携わり、HRとして専門性を高めたい ●戦略・業務・IT領域のプロフェッショナル人材採用に挑戦したい ●成長フェーズのファームで、採用戦略から実行まで裁量を持って働きたい ●候補者一人ひとりと向き合い、キャリア選択を支援する仕事がしたい ●経営層や現場責任者と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進したい ●将来的に採用、育成、研修、制度企画など幅広い人事キャリアを築きたい ■業務内容 中途採用担当として、コンサルタント職を中心とした採用業務を担当いただきます。同社は「Consulting×Technology」を掲げ、戦略・業務・IT領域を横断しながら、クライアントの事業変革や課題解決を支援する総合コンサルティングファームです。採用戦略の立案、採用ペルソナ設計、選考プロセス設計、候補者フォロー、オファー調整、オンボーディング支援まで一気通貫で担当いただきます。 <具体的な業務> ・中途採用戦略の立案 ・経営層、事業責任者、現場メンバーへの採用ニーズヒアリング ・採用ポジションごとのペルソナ設計 ・採用手法、採用チャネルの検討 ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・候補者対応、面接調整、選考フォロー ・人材紹介会社、採用チャネルとのリレーション構築 ・候補者の志向性把握、アトラクト施策の実行 ・オファー金額の調整、提示 ・内定承諾に向けた候補者フォロー ・中途入社者のオンボーディング支援 ・採用活動における課題抽出、改善施策の立案 <入社後の流れ> まずは同社の事業内容、提供サービス、採用ポジション、選考基準、候補者ターゲットを理解いただきます。その後、経営層や現場責任者との採用要件すり合わせ、候補者対応、エージェント対応、選考プロセス改善、オファー調整などを担当いただきます。将来的には、採用領域に加え、育成・研修、制度企画、組織開発など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域のミッションクリティカルな開発で培った高度な技術力／アーキテクチャ設計・技術選定・品質向上を通じてプロジェクトを牽引／マネジメントに限定されず、技術力を軸に年収2,000万円を目指せるアーキテクト・テックリードポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、アーキテクチャ設計や技術選定をリードしたい ●高難度なシステム開発を通じて、技術力と問題解決力を高めたい ●プロジェクトだけでなく、組織横断で技術力の向上に貢献したい ●マネジメントに限定されず、技術を軸にキャリアと年収を高めたい ■業務内容 顧客・ビジネス領域ごとに組成されるプロジェクトへ配属され、テクノロジーおよびシステム開発の両面からプロジェクトを牽引いただきます。配属するプロジェクトやシステムの特性、担当フェーズは、選考過程で経験・志向を確認しながら決定します。 <具体的な業務> ・アーキテクチャ設計：可用性やシステム特性を踏まえた全体アーキテクチャの設計 ・技術選定：顧客課題や非機能要件に応じた技術・フレームワークの選定 ・開発リード：設計、実装、テストにおける技術方針の策定と推進 ・品質向上：コードレビュー、技術課題の解決、システム全体の品質向上 ・チーム支援：開発メンバーへの技術支援、レビュー、知見の共有 ・組織横断活動：技術ナレッジの共有、研修・勉強会、開発プラクティスの改善 ■開発環境 ・開発プロセス：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ・サーバーサイド：Java（Spring Boot）、Kotlin、Python、C++ ・フロントエンド：TypeScript（Vue.js、React.js） ・インフラ：AWS、オンプレミス ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・CI／CD：Jenkins、CodeBuild ・開発端末：Windows VDI、MacBook Pro ・管理・連携ツール：Jira、Redmine、Slack、Office 365、Box ※一部チームでは、Miro・Notionを試験運用しています。 ※使用する技術・ツールは、プロジェクトやプロダクトによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場／金融×BtoBシステム開発のキャピタルマーケット領域】 ■業務内容： 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）／PL（プロジェクトリーダ）をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（1,000〜5,000万円／2〜5名体制） ・中規模（5,000万円〜3億円／5〜15名体制） ・大規模（3〜5億円／15〜30名体制） 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。 これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。 ■魅力： ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ・組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており、入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも、金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務