【56年黒字、無借金経営の超優良企業／就業環境◎／年休120日／転勤なし／ニッチトップ／マイカー通勤可】 ■業務概要： 総務・経理・労務を横断的に統括し、会社の根幹を支えるポジションです。 経営層に近い立場で、経営判断に必要な数値管理や組織運営を推進していただきます。 単なる経理・総務担当ではなく、組織全体を見渡しながら仕組みを整え、次世代の管理基盤をつくっていくミッションを担います。 ■業務詳細： 最初は、総務・経理・労務の業務を幅広くご担当いただきます。過去の経験に沿って、対応していただくので、ご安心ください。 ＜総務＞ ・社内規定・契約書管理 ・株主総会の準備・運営 ・社内イベント運営、備品・施設管理 ＜経理＞ ・年次決算、月次・四半期報告 ・資金繰り管理、経営陣へのレポーティング ・会計事務所・金融機関との折衝、M&Aに関わるPMI対応 ＜労務＞ ・給与計算のチェック、勤怠管理 ・社会保険関連業務 など ■入社後の流れ： 入社後は2〜3週間の基礎教育を受けていただき、業務フローや安全面の理解を深めます。 その後はOJTで実務を習得。まずは既存メンバーと一緒に日々の業務を進めながら、同社ならではの管理体制を学び、1〜2年を目安に管理職として組織全体の統括をお任せしていく予定です。 ■配属部署： 管理部門には現在4名（60代、50代、40代、20代）が在籍しています。 経験豊富なベテラン社員が中心で、日々のコミュニケーションも活発です。 世代を越えて助け合う文化が根づいており、相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日（働き方改革により増加） ・転勤なし／マイカー通勤可 ■当社の特徴・魅力： 創業から56年、無借金・黒字経営を続ける安定企業です。 リーマンショックやコロナ禍といった逆風の中でも黒字を維持し、群馬県内でも屈指の経営体質を誇ります。 会社の雰囲気は非常に穏やかで、経営陣も現場との距離が近く、風通しの良さが特徴。社員同士のコミュニケーションも活発で、離職率も低水準です。地元で腰を据えて働きたい方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務