【常時200件程の案件が稼働中！プライム案件比率50％以上！/平均残業11.5時間/チームで参画】 ■担当業務： 流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■開発実績例： ・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト ・生命保険向け OA 更改 対応 ・現金入出金機製品のバックエンド部開発 ・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

〜「エンジニア第一の社風」と労働環境整備により優れたWLBを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数880名越！多様な業界・企業様との強固な関係 ●SEとして様々なスキルアップが可能な環境。40代からのご活躍も歓迎 ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流案件・リモート案件など ●「リモート相談可能×年間休日127日×有給所得率85%」 ■担当業務： 大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当。 2〜20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般。 業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務。 一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画。 【働き方】 ・リモートワーク　※案件によるものの、約6割の案件がリモート対応 ・年間休日127日（土日祝休み） ・有休取得率85% ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つSIerです。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も880名越えと年々規模を拡大し続けております ■組織・社風について ・自社エンジニアのことを第一優先に考えており、教え合い・助け合いの社風が根付いております。 ・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。

【ITエンジニア人材の提案営業／飛び込み・テレアポ無／平均残業月11H／フラットな組織風土で働きやすさ抜群】 ■業務概要 ITエンジニア人材を必要とする顧客への提案営業をお任せします。飛び込みやテレアポはなく個人ノルマもございません。チームで助け合いながら目標達成を目指していただきます。 エンジニアの成長を後押しし、その成果が顧客の評価や売上として返ってくる“縁の下の力持ち”のやりがいを味わえるポジションです。 ■業務詳細 入社後すぐは、既存顧客との関係維持業務をメインでお任せします。 定期訪問やメールでのやりとりでお客様のご状況の変化をすぐにキャッチできる関係を築いていただきます。 業界未経験でも、できることから着実にスキルアップしていただき、ゆくゆくは提案型の営業や新規開拓もお任せいたします。 ・ITエンジニア派遣ニーズがある顧客への提案営業 ・顧客要件や課題のヒアリング、最適なエンジニアの提案 ・プロジェクト単位でのチーム編成や拡大支援 ・社内エンジニアとの連携による受注活動、成長支援やフォローアップ ■業務の魅力 飛び込み・テレアポなし、ノルマ無しで業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 エンジニアの成長や顧客の課題解決に貢献できる実感を得られます。プロジェクト推進の“縁の下の力持ち”として活躍できます。 ■教育体制 eラーニングや各種研修、資格取得支援制度あり。若手エンジニア向け技術講習会や有償セミナー費用補助も整備。 ■企業の特徴/魅力 全国に拠点を持ち、直請け案件が5割以上。社員間の交流が活発でフラットな社風です。 業績も堅調で安定した基盤を持ち、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【これからPMとしてのキャリアを歩みたい方へ／個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実】 ●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底 ●「早期から上流工程を経験する」、「PL経験を積み、将来はPMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる ●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■職務詳細 大手企業・SIer様の案件で折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当していただきます。 ・2〜20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント ・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務 ・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ■案件例 お客様先には基本的にチームで常駐します。 ・電子カルテシステム ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。 ■はたらく魅力 ＜ワークライフバランス重視の社風＞ ・ワークライフバランスを非常に重視しております。 具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <将来のキャリアアップにも最適＞ ・上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。大手案件やtoC向け案件など ●「残業11h×リモート可能×年間休日126日×有給取得率8割」 ■業務内容： ・今までのご経験、目指したい将来像に合わせて業務系、Web系や組込、制御系、インフラ系のいずれかのプロジェクトチームで、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ・現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝〜設計フェーズの経験を積んでいただく事が可能です。 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインをしています。 ・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あります。 【働き方】 ・月平均残業11時間 ・リモート ※約6割の案件がリモート対応 ・年間休日126日（土日祝休み） ・有給取得率8割 ■組織・社風について ・教え合い・助け合いの社風が根付いております。 ・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。 ■教育制度 ・OJT制度 ・メンター制度 直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名超えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客に近い立場でチームマネジメントをお任せします／平均残業月11H＆有給取得率72%と圧倒的な働きやすさ◎／転勤なし・フラットな社風・社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる就業環境＞ ＜パーソルキャリア経由での転職者多数＞ ◎入社を決めたポイント：年収が上がる／勤務地の融通が利く（転勤もありません）／残業が少ない（平均残業時間は11時間です）／離職率が低い／スキルアップできる環境（勉強会や電子書籍の購入、セミナーへの参加応援等）／選考時、一人一人への対応が丁寧だった ◎入社した方の声：上下横の距離が近い／気軽に相談できる社員の人などがおり、キャリアアップできる／幅広い業種を扱っているのでいろいろな経験、成長ができる ■業務内容： 大手企業様・SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇業務システムの開発プロセス完了基準の作成 ◇ドキュメントの標準化 ◇開発スケジュールの立案／管理／調整 ◇管理支援業務 ◇一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ■業務の特徴： ◇チーム（2〜20人）を組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメントをお任せいたします。 ◇愛知エリア内で、家から通える近さの案件にアサインいたします。 ◇直請け比率は5割以上と上流工程の経験が積める環境でPJTも豊富です。 ◇社員間の交流が活発でフラットな風土なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ◇客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みを実施しています。 ＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞ ◇「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM、またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。 ◇志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があり、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が 自発的に様々な取組みを行っております。 ※将来的に事業として成り立つ可能性があれば、会社としてもバックアップしてきます。 変更の範囲：当社業務全般

＜受託案件拡大にむけて人員強化中／平均残業月11H＆有給取得率72%と圧倒的な働きやすさ◎／転勤なし・フラットな社風・社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる就業環境＞ ＜パーソルキャリア経由での転職者多数＞ ◎入社を決めたポイント：年収が上がる／勤務地の融通が利く（転勤もありません）／残業が少ない（平均残業時間は11時間です）／離職率が低い／スキルアップできる環境（勉強会や電子書籍の購入、セミナーへの参加応援等）／選考時、一人一人への対応が丁寧だった ◎入社した方の声：上下横の距離が近い／気軽に相談できる社員の人などがおり、キャリアアップできる／幅広い業種を扱っているのでいろいろな経験、成長ができる ■業務内容： 受託開発領域拡大のため、大手企業様・SIer様との折衝やプロジェクトの計画立案、見積りをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇業務システムの開発プロセス完了基準の作成 ◇ドキュメントの標準化 ・開発スケジュールの立案／管理／調整 ◇管理支援業務 ◇一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ■業務の特徴： ◇チーム（2〜20人）を組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメントをお任せいたします。 ◇アサイン案件は、面接時に希望をお伺いし、希望を考慮した上で決定します。(基本的には愛知県内)　 ◇直請け比率は5割以上と上流工程の経験が積める環境でPJTも豊富です。 ◇社員間の交流が活発でフラットな風土なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ◇客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みを実施しています。 ＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞ ◇「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM、またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。 ◇志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があり、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が 自発的に様々な取組みを行っております。 ※将来的に事業として成り立つ可能性があれば、会社としてもバックアップしてきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜顧客折衝〜設計フェーズの経験を積める／中途入社率75％／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 今までのご経験、目指したい将来像に合わせて業務系,Web系や組込,制御系,インフラ系のいずれかのプロジェクトチームで、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝〜設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。 ※アサインするプロジェクトは、面接時に希望をお伺いし、希望を考慮した上で決定します。 【雇入れ直後：求人票に記載の業務全般】 ■特徴 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインをしています。 ・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度があります。 ・中途入社率75％で、多くの中途入社の方がご活躍されています。 変更の範囲：当社業務全般

■担当業務： アプリケーション開発エンジニアとして、流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件に携わっていただきます。基本的にはご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・客先常駐…7割は客先常駐。（3割は社内開発）常時200件程の案件が稼働しているため幅広い業務に携わることも可能です。 ・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されています。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・自由参加型の社内イベント（温泉旅行など）も多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム体制／丁寧なOJTあり／転勤無し／先進的な案件で要件定義や設計に携わるチャンスあり◎／社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる〜 多くの方がパーソルキャリアを通して同社にご転職されていらっしゃいます！ ◎入社を決めたポイント：年収が上がる／勤務地の融通が利く（転勤もありません）／残業が少ない（平均残業時間は11.5時間です）／離職率が低い／スキルアップできる環境（勉強会や電子書籍の購入、セミナーへの参加応援等）／選考時、一人一人への対応が丁寧だった ◎入社した方の声：上下横の距離が近い／気軽に相談できる社員の人などがおり、キャリアアップできる／幅広い業種を扱っているのでいろいろな経験、成長ができる ■担当業務： ご経験を活かせるインフラ( サーバ／クラウド系)の案件でご活躍いただける方を募集しております。インフラ構築に再度挑戦したい方も歓迎！※案件状況よって優先的にアサインさせていただきます。 ＜環境＞ チームでのアサインが主となります。メンバーと協働しながらシステムを創りあげていただきます。 ＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞ 「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM,またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。 ■その他魅力点： ◎ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◎マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◎転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）や、FLEXSCHE社製の生産スケジューラの提案／設計／導入／保守のプロダクトエンジニアとして顧客対応をお任せいたします。 ・システムの導入提案〜運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 ・出張頻度は年1〜3回程です。 ■主要顧客 機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様 ■取り扱う自社開発システム ・自社開発の生産管理・販売管理ソリューション（J'sWorks ERP）： コンパクトな画面による運用の簡素化と、業種業態に合わせた生産現場の可視化により製造業のDXを実現する生産管理・販売管理ソリューションです。 ・FLEXSCHE社製の生産スケジューラ： 頻繁に変化する製造業のニーズに適応する柔軟性と、毎日着実に使い続けることができる使いやすさを高次元で両立した新世代の生産スケジューラです。 ■同社の特徴： ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

〜定着率95％超！エンジニアが長期就業可能な制度と社風〜 ●業績右肩上がりで従業員数約900名！多様な業界・企業様との強固な関係 ●幅広い業界の企業との取引によりから安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流工程やtoC向け案件など ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ★企業概要 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容 ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。テスト・保守運用のみのご経験の方も開発フェーズの案件へのアサインが叶う環境となっております ■アサイン案件例 ・toC向け有名テーマパークの入場システム ・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発 ・大手コンビニエンスストア向け画像認証システム ・スマホアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など ※一部フルリモートの案件もございます ※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが80名ほど その分社員全体に目が行き届きやすいという側面が強く、管理体制が非常に充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。そのため離職率が他支社に比べて極端に低いといったところも神奈川の大きな魅力です。 ■はたらく魅力 ◎ワークライフバランス重視 年間休日125日、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率（58.3%）よりもはるかに高水準です。 ◎エンジニアを第一に考えたアサイン ・若手から案件を選択することができます。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・製造業大手メーカーの開発の長期案件(期間：1年間)の開発メンバーとしてアサインいただきます。 　※一括請負で自社内開発となる可能性もございます。 ・製造向けの基幹業務システムで30種類以上のアプリから成り立つ大規模なものです。ASP.NET＋C#＋SQLなどを使用して、基本設計以降をご担当いただきます。 ・製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J'sWorksERP）の自社製品の開発を担う部署への配属となります。 ・入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 ■入社を決めたポイント： ◎待遇面（評価制度がしっかりしている） ◎勤務地を選択できる（転勤無） ◎労働環境が整備されている ◎多彩なキャリアパス、上流工程ができる ◎社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる ◎社長の人柄が魅力的等多数 ■当社の特徴・魅力： ◇月平均残業時間11.5時間 スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ◇厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定 社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ◇産休育休の取得率100％ 男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも。 ◇有志の「ワーキンググループ」 興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」では、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ◇ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◇マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◇転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

■仕事の内容 ・本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人でございます。 ・ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。面接、面談の際にご志向、ご希望もお聞かせいただければと思います。 ・現在、直請け比率は約半数程となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝〜設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。 ■開発実績 　自社内開発チームでは、業務系、WEB系など業界も様々で、豊富な案件を取り扱っています。 ・小売り向け需要予測型発注システム ・FA機器製品の商品開発 ・福利厚生向けプラットホーム開発 ・教育研修ポータルサイト開発 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

〜開発はチーム体制が基本／丁寧なOJTあり／転勤無し／先進的な案件で要件定義や設計に携わるチャンスあり◎／社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる〜 ■担当業務： 小売、流通、電力、製造等、様々な企業の業務系アプリケーション開発をお任せします。上流工程から下流工程まで、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■特徴： ◎言語のスキルチェンジなどのご希望も踏まえて、多様な案件の中からご志向を考慮しアサインいたします。技術の幅や深さをだす、マネージャーへのステップアップなど将来設計を見据えたキャリアプランを立てる事が出来ます。 ◎拠点長が営業も兼任 福岡の拠点長は20年、エンジニアやSES営業を経験されており各エンジニアと一緒にキャリアプランを考えていただけます。 お客様としては医療系や自治体、メーカーなど多岐にわたり、より親密な関係づくりを心掛け単発的なお仕事で終わらないことを心掛けています。 ◎中途入社比率75％！多くの中途入社の方がご活躍されています。 ◎生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。 ◎AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定(2024年) ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ご自身のご経験/スキルに見合った案件/フェーズから業務に携わっていただきます。 スキルに応じて要件定義～設計～開発～テストまでお任せ致します。 開発体制に関してですが大手Sierへの常駐勤務となります。チーム体制での勤務となり、基本的にチーム（4名程度）常駐となります。 ◆公共・流通・通信・公営競技などをはじめとした多様なプロジェクトがある為、ご希望を考慮してプロジェクトアサインを決定します。 【開発例】 業務系アプリケーション(製造管理・販売管理・顧客情報管理システム・公共系システム) 【技術環境】 Java,.NET（ASP.NET、VB.NET）,C♯,C++ など※汎用系の案件もあります。 【キャリアパス】~志向性に合わせて選べるキャリアステップ！~ 選べるキャリアは大きく3つです。年1回の面談などで変更することも可能です。 ◎『スペシャリスト系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア ◎『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア ◎『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア 【教育体制】若手エンジニア向けに技術講習会もあり、技術レベルのスキルアップとともに、SEとしてキャリアアップを図ることができます。 eラーニングシステム導入(2023年1月～予定）

車載向け次世代ECUプラットフォーム開発などの組込みソフトウェアと制御システム開発・設計をお任せします。 【開発環境】:開発言語：C／C++／アセンブラ等 【クライアント】:大手メーカーからの引き合いが非常に強く、多くが1次請けの案件です。 【開発期間】:半年から1年程度のものが多く、同じお客様先で次の案件にアサインになる場合が多く勤務地は転々としません。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務を中心にお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】：折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 設計構築以上のフェーズの案件は全体の約70％となります。 運用経験メインの方もベテラン社員のフォローのもと設計構築案件にチャレンジできる機会もございます。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】：労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。 【勤務形態】：基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。 【キャリアパス】~志向性に合わせて選べるキャリアステップ！~ ◎『スペシャリスト系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア ◎『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア ◎『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア 【残業について】：スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 そのため残業時間は月平均11.8時間を実現。近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えています。

車載向け次世代ECUプラットフォーム開発などの組込みソフトウェアと制御システム開発・設計をお任せします。 【開発環境】:開発言語：C／C++／アセンブラ等 【クライアント】:大手メーカーからの引き合いが非常に強く、多くが1次請けの案件です。 【開発期間】:半年から1年程度のものが多く、同じお客様先で次の案件にアサインになる場合が多く勤務地は転々としません。

◆主にオープン系・WEB系システムの開発に携わっていただき、スキルに応じて要件定義～設計～開発～テストまでお任せ致します。 開発体制に関してですが大手Sierへの常駐勤務となります。チーム体制での勤務となり、基本的にチーム（4名程度）常駐となります。 【開発例】高速道路や駅券売機などの交通システム、POSシステム、販売管理システム、Webショッピングシステム 【開発環境】 OS：Unix、Linux、Windows 言語：JAVA、C#、.NET、ActionScript DB：Oracle、DB2、SQLServer、PostgreSQL

◆主にオープン系・WEB系システムの開発に携わっていただき、スキルに応じて要件定義～設計～開発～テストまでお任せ致します。 開発体制に関してですが大手Sierへの常駐勤務となります。チーム体制での勤務となり、基本的にチーム（4名程度）常駐となります。 ◆公共・流通・通信などをはじめとした多様なプロジェクトがある為、ご希望を考慮してプロジェクトアサインを決定します。 【開発例】業務系アプリケーション(製造管理・販売管理・顧客情報管理システム・公共系システム) 【技術環境】Java,.NET（ASP.NET、VB.NET）,C♯,C++ など※汎用系の案件もあります。

◆主にオープン系・WEB系システムの開発に携わっていただき、スキルに応じて要件定義～設計～開発～テストまでお任せ致します。 開発体制に関してですが大手Sierへの常駐勤務となります。チーム体制での勤務となり、基本的にチーム（4名程度）常駐となります。 ◆公共・流通・通信などをはじめとした多様なプロジェクトがある為、ご希望を考慮してプロジェクトアサインを決定します。 【開発例】業務系アプリケーション(製造管理・販売管理・顧客情報管理システム・公共系システム) 【技術環境】Java,.NET（ASP.NET、VB.NET）,C♯,C++ など※汎用系の案件もあります。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。 【勤務形態】基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。