〜定着率95％超！エンジニアが長期就業可能な制度と社風〜 ●業績右肩上がりで従業員数約900名！多様な業界・企業様との強固な関係 ●幅広い業界の企業との取引によりから安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流工程やtoC向け案件など ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ★企業概要 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容 ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。テスト・保守運用のみのご経験の方も開発フェーズの案件へのアサインが叶う環境となっております ■アサイン案件例 ・toC向け有名テーマパークの入場システム ・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発 ・大手コンビニエンスストア向け画像認証システム ・スマホアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など ※一部フルリモートの案件もございます ※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが80名ほど その分社員全体に目が行き届きやすいという側面が強く、管理体制が非常に充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。そのため離職率が他支社に比べて極端に低いといったところも神奈川の大きな魅力です。 ■はたらく魅力 ◎ワークライフバランス重視 年間休日125日、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率（58.3%）よりもはるかに高水準です。 ◎エンジニアを第一に考えたアサイン ・若手から案件を選択することができます。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適な環境です。

■担当業務： アプリケーション開発エンジニアとして、流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件に携わっていただきます。基本的にはご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・客先常駐…7割は客先常駐。（3割は社内開発）常時200件程の案件が稼働しているため幅広い業務に携わることも可能です。 ・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されています。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・自由参加型の社内イベント（温泉旅行など）も多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

〜チーム体制／丁寧なOJTあり／転勤無し／先進的な案件で要件定義や設計に携わるチャンスあり◎／社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる〜 多くの方がパーソルキャリアを通して同社にご転職されていらっしゃいます！ ◎入社を決めたポイント：年収が上がる／勤務地の融通が利く（転勤もありません）／残業が少ない（平均残業時間は11.5時間です）／離職率が低い／スキルアップできる環境（勉強会や電子書籍の購入、セミナーへの参加応援等）／選考時、一人一人への対応が丁寧だった ◎入社した方の声：上下横の距離が近い／気軽に相談できる社員の人などがおり、キャリアアップできる／幅広い業種を扱っているのでいろいろな経験、成長ができる ■担当業務： ご経験を活かせるインフラ( サーバ／クラウド系)の案件でご活躍いただける方を募集しております。インフラ構築に再度挑戦したい方も歓迎！※案件状況よって優先的にアサインさせていただきます。 ＜環境＞ チームでのアサインが主となります。メンバーと協働しながらシステムを創りあげていただきます。 ＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞ 「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM,またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。 ■その他魅力点： ◎ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◎マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◎転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発はチーム体制が基本／丁寧なOJTあり／転勤無し／先進的な案件で要件定義や設計に携わるチャンスあり◎／社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる〜 ■担当業務： 小売、流通、電力、製造等、様々な企業の業務系アプリケーション開発をお任せします。上流工程から下流工程まで、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■特徴： ◎言語のスキルチェンジなどのご希望も踏まえて、多様な案件の中からご志向を考慮しアサインいたします。技術の幅や深さをだす、マネージャーへのステップアップなど将来設計を見据えたキャリアプランを立てる事が出来ます。 ◎拠点長が営業も兼任 福岡の拠点長は20年、エンジニアやSES営業を経験されており各エンジニアと一緒にキャリアプランを考えていただけます。 お客様としては医療系や自治体、メーカーなど多岐にわたり、より親密な関係づくりを心掛け単発的なお仕事で終わらないことを心掛けています。 ◎中途入社比率75％！多くの中途入社の方がご活躍されています。 ◎生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。 ◎AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定(2024年) ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発はチーム体制／丁寧なOJTあり／転勤なし／電力・自動車など社会インフラを支える大手案件が中心！上流工程の経験も可！/資格取得支援・継続手当あり◎／経験者は希望案件・希望工程を最大限考慮〜 ■担当業務： 電力会社向けの契約管理・設備管理・スマートメーター等の業務システム開発や、 自動車メーカー向けのモデルベース開発・車載組込み・クラウド連携サービス開発などの案件を中心にお任せします。 ご面接時に「やりたい分野・工程・技術」の希望を伺い、ご経験・スキルに応じて、可能な限りご希望に近いプロジェクトへアサインします。 要件定義などの上流工程から設計・開発・テストまで幅広い工程を担当可能です。 【配属案件例】 ●電力分野 ┗・契約管理システムの開発・改修 　・設備管理システムの開発 　・スマートメーター関連システムの開発 ●自動車分野 ┗・モデルベース開発（MBD）による制御ソフトウェア開発 　・車載組込みソフトウェア開発(標識認識・車線認識などの画像認識機能) 　・クラウド連携サービス開発(スマートフォンからのドアロック／車両情報確認など) ●自社製品開発 【案件割合】客先常駐7割、自社内3割 【体制】2〜4名程。PM／PLは自社内 or 常駐先社員が担当 【開発スタイル】ウォーターフォールまたはアジャイル開発 【案件への参画期間】平均半年程 【業務で使用するツール例】自社内コミュニケーション：Slackが中心 ※他Google Meet／Teams／Zoom等 【タスク管理ツール】Backlog／Redmine等 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画いただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け・受託開発の案件では要件定義などの上流工程に携わることも可能です。社内での受託案件もあるため、PL・PM補佐としてマネジメント経験を積むこともできます。 Udemy／Progate などの自己学習推奨に加え、対象資格合格後は1〜2万円/月の「継続資格手当」を支給するなど、資格取得・スキルアップを会社として強く後押ししています。 スキルの浅い方も、経験者の方も、志向に合わせたキャリア形成を支援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【常時200件程の案件が稼働中！プライム案件比率50％以上！/平均残業11.5時間/チームで参画】 ■担当業務： 流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■開発実績例： ・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト ・生命保険向け OA 更改 対応 ・現金入出金機製品のバックエンド部開発 ・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

■仕事の内容 ・本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人でございます。 ・ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。面接、面談の際にご志向、ご希望もお聞かせいただければと思います。 ・現在、直請け比率は約半数程となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝〜設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。 ■開発実績 　自社内開発チームでは、業務系、WEB系など業界も様々で、豊富な案件を取り扱っています。 ・小売り向け需要予測型発注システム ・FA機器製品の商品開発 ・福利厚生向けプラットホーム開発 ・教育研修ポータルサイト開発 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

■担当業務： ・製造業大手メーカーの開発の長期案件(期間：1年間)の開発メンバーとしてアサインいただきます。 　※一括請負で自社内開発となる可能性もございます。 ・製造向けの基幹業務システムで30種類以上のアプリから成り立つ大規模なものです。ASP.NET＋C#＋SQLなどを使用して、基本設計以降をご担当いただきます。 ・製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J'sWorksERP）の自社製品の開発を担う部署への配属となります。 ・入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 ■入社を決めたポイント： ◎待遇面（評価制度がしっかりしている） ◎勤務地を選択できる（転勤無） ◎労働環境が整備されている ◎多彩なキャリアパス、上流工程ができる ◎社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる ◎社長の人柄が魅力的等多数 ■当社の特徴・魅力： ◇月平均残業時間11.5時間 スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ◇厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定 社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ◇産休育休の取得率100％ 男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも。 ◇有志の「ワーキンググループ」 興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」では、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ◇ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◇マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◇転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

■職務内容 製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）のプロダクトエンジニアとして自社製品の開発をお任せいたします。 具体的には、詳細設計・開発・テスト・リリース作業、現地導入〜保守運用、メンテナンスをご担当いただきます。自社開発の為、パッケージ開発の一貫した経験を積むことができます。入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 ■主要顧客 機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様 ■取り扱う自社開発システム ・自社開発の生産管理・販売管理ソリューション（J'sWorks ERP）： コンパクトな画面による運用の簡素化と、業種業態に合わせた生産現場の可視化により製造業のDXを実現する生産管理・販売管理ソリューションです。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

■業務内容 ・製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）や、FLEXSCHE社製の生産スケジューラの提案／設計／導入／保守のプロダクトエンジニアとして顧客対応をお任せいたします。 ・システムの導入提案〜運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 ・出張頻度は年1〜3回程です。 ■主要顧客 機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様 ■取り扱う自社開発システム ・自社開発の生産管理・販売管理ソリューション（J'sWorks ERP）： コンパクトな画面による運用の簡素化と、業種業態に合わせた生産現場の可視化により製造業のDXを実現する生産管理・販売管理ソリューションです。 ・FLEXSCHE社製の生産スケジューラ： 頻繁に変化する製造業のニーズに適応する柔軟性と、毎日着実に使い続けることができる使いやすさを高次元で両立した新世代の生産スケジューラです。 ■同社の特徴： ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

〜「エンジニア第一の社風」と労働環境整備により優れたWLBを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数880名越！多様な業界・企業様との強固な関係 ●SEとして様々なスキルアップが可能な環境。40代からのご活躍も歓迎 ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流案件・リモート案件など ●「リモート相談可能×年間休日127日×有給所得率85%」 ■担当業務： 大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当。 2〜20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般。 業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務。 一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画。 【働き方】 ・リモートワーク　※案件によるものの、約6割の案件がリモート対応 ・年間休日127日（土日祝休み） ・有休取得率85% ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つSIerです。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も880名越えと年々規模を拡大し続けております ■組織・社風について ・自社エンジニアのことを第一優先に考えており、教え合い・助け合いの社風が根付いております。 ・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。

〜「エンジニア第一の社風」と労働環境整備により優れたWLBを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数880名越！多様な業界・企業様との強固な関係 ●SEとして様々なスキルアップが可能な環境 ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流案件・リモート案件など ●「残業11.5h×リモート相談可能×年間休日127日×有給所得率85%」 ■担当業務： チーム（2〜20名）の中心となり、顧客先で開発業務（要件定義〜開発まで）を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。 マネジメント経験を積みながら、上流工程の経験を積むスキルアップが可能です。 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 【働き方】 ・月平均残業11.5時間 ・リモートワーク　※案件によるものの、約6割の案件がリモート対応 ・年間休日127日（土日祝休み） ・有給取得率85% ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つSIerです。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も880名越えと年々規模を拡大し続けております ■組織・社風について ・自社エンジニアのことを第一優先に考えており、教え合い・助け合いの社風が根付いております。 ・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。

【常時200件程の案件が稼働中！プライム案件比率50％以上！/平均残業11.5時間/チームで参画】 ■担当業務： 流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■開発実績例： ・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト ・生命保険向け OA 更改 対応 ・現金入出金機製品のバックエンド部開発 ・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

【常時200件程の案件が稼働中！/原則転勤無/平均残業11.5時間/チームで参画】 ■担当業務： 主に大阪市内の案件を中心に、情報通信会社様などでのインフラ（サーバやネットワーク）設計構築やシステム運用管理ソフトの開発保守業務などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： クライアント折衝をベースにしたネットワーク/サーバ構築・設計業務に携わっていただきます。基本的にはご本人様の経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ・システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守、ネットワークプログラミング等 ・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計等 ■具体的な案件例 ・手通信業者 運用管理システムの保守・開発…ユーザー環境を仮想構築し、システム保守や機能改善の開発。サーバ構築スキルやJavaを使用。　 ・大手エネルギーインフラ会社 サーバ関連業務…クラウド環境でのアーキテクト支援、サービスのモニタリング等。AWS共通/コンテナ共通部分を扱う業務 ※2024年「AWS アドバンストティアサービスパートナー」認定され、会社としてクラウド案件を推進していく方針です ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・チームでの参画…既に社員がいるお客様先へ2名〜5名程のチームで参画することが多いです。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

■業務内容： 大阪本社を拠点に、全国の顧客へ自社ソリューションの提案、受注後の要件定義、概要設計などをお任せします。 ■具体的には： 製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）の導入における提案から受注後の要件定義（Fit＆Gap）、アドオン・カスタマイズ概要設計など上流フェーズをご担当いただきます。 ※出張の可能性あり（月の半分程度／日本全国、日帰りまたは宿泊） ■当社について： 当社は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。大手案件やtoC向け案件など ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容 ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。アサインされる案件は事前に上長との面談にうえで決定いたします ■案件例 ・toC向け開発：有名テーマパークの券売機システム ・スマホアプリ開発：カーナビシステム、医療業界向けシステムの開発 ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など ※一部フルリモートの案件あり ※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります 【働き方】 ・月平均残業10.8時間 ・リモート 　※約6割の案件がリモート対応 ・年間休日125日（土日祝休み） ・有給所得率81.9% ■組織・社風について ・教え合い・助け合いの社風が根付いております。 ・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません ---実際の声（インタビュー記事から抜粋）--- ●前職ではPG経験のみ。しかし入社直後、ずっと希望していた設計フェーズのPJTに「やってみないか？」と提案を受け、アサインしてもらえました。 ●前職ではハードワークで体調を崩して休職してしまいました。しかし、ジェイテックはそういったハンデを受け入れてくれて、今ではのびのび開発ができています ■教育制度 ・OJT制度 ・メンター制度 直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ★金融機関向けのスマホアプリ設計・開発を担当していただきます ★eKYC機能など、ログイン・認証機能開発 ★チームでの参画となります ■魅力ポイント： ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。大手案件やtoC向け案件など ●残業10.8h×リモート可×年休127日×有給所得率83.6% 変更の範囲：会社の定める業務

~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ■業務内容 ・自社の複数ある運用保守チームのプロジ ェクトマネージャーのポジションです。 ・自社チームの管理を推進しながら、クライアントからの要求〜実現方法の検討を含む上流工程を担当します。 ・システムのあるべき姿や価値の向上、将来像の検討や研究、予算面を含めたシステム化の計画等をクライアントと協議しながら推進していただくポジションも徐々にお任せしたいと考えてます。 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ●ネットワーク/クラウド/Web系※toC向けなど幅広い案件あり。将来的にジョブチェンジにより多くの挑戦ができる環境です（半数以上プライム受注） ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も全社で拡大方針です ■業務内容 ・大手企業案件のネットワーク提案・設計・構築・保守運用業務及び、　通信要件変更に伴う設計・構築 等の業務をお任せいたします。 ・具体的な業務例として、大手製造メーカーの基幹ネットワーク提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。 【働き方】 ・月平均残業10.8時間 ・リモート※約6割の案件がリモート対応。一部フルリモートも可能 ・年間休日125日（土日祝休み） ・有給所得率81.9% ■組織・社風について ・教え合い・助け合いの社風が根付いております。 ・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません ---実際の声（インタビュー記事から抜粋）--- ●前職ではプログラマーの経験のみ。しかし入社直後、ずっと希望していた設計フェーズのPJTに「やってみないか？」と提案を受け挑戦させてもらえました。 ●前職ではハードワークで体調を崩して休職してしまいました。しかし、ジェイテックはそういったハンデを受け入れてくれました。周囲のサポートや理解もあり、今ではのびのび開発ができています ■教育制度 ・OJT制度 ・メンター制度 直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ■業務内容 認証システムの上流工程からリリースまでご対応いただきます 【雇入れ直後：求人票に記載の業務全般】 ■企業概要 株式会社ジェイテック（J_TECH）は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【ITエンジニア人材の提案営業／飛び込み・テレアポ無／平均残業月11H／フラットな組織風土で働きやすさ抜群】 ■業務概要 ITエンジニア人材を必要とする顧客への提案営業をお任せします。飛び込みやテレアポはなく個人ノルマもございません。チームで助け合いながら目標達成を目指していただきます。 エンジニアの成長を後押しし、その成果が顧客の評価や売上として返ってくる“縁の下の力持ち”のやりがいを味わえるポジションです。 ■業務詳細 入社後すぐは、既存顧客との関係維持業務をメインでお任せします。 定期訪問やメールでのやりとりでお客様のご状況の変化をすぐにキャッチできる関係を築いていただきます。 業界未経験でも、できることから着実にスキルアップしていただき、ゆくゆくは提案型の営業や新規開拓もお任せいたします。 ・ITエンジニア派遣ニーズがある顧客への提案営業 ・顧客要件や課題のヒアリング、最適なエンジニアの提案 ・プロジェクト単位でのチーム編成や拡大支援 ・社内エンジニアとの連携による受注活動、成長支援やフォローアップ ■業務の魅力 飛び込み・テレアポなし、ノルマ無しで業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 エンジニアの成長や顧客の課題解決に貢献できる実感を得られます。プロジェクト推進の“縁の下の力持ち”として活躍できます。 ■教育体制 eラーニングや各種研修、資格取得支援制度あり。若手エンジニア向け技術講習会や有償セミナー費用補助も整備。 ■企業の特徴/魅力 全国に拠点を持ち、直請け案件が5割以上。社員間の交流が活発でフラットな社風です。 業績も堅調で安定した基盤を持ち、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム体制が基本／転勤無し／先進的な案件で要件定義や設計に携わるチャンスあり◎／社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる〜 ■担当業務： システムエンジニアとして、製造、小売、流通、電力など幅広いクライアントの業務系アプリケーション開発をお任せします。ご経験・スキルに応じた案件・フェーズから参画いただきます。 ■特徴： ◎言語のスキルチェンジなどのご希望も踏まえて、多様な案件の中から志向に応じてアサインします。技術力の向上や、マネージャーへのステップアップなど将来を見据えたキャリアを描けます。 ◎拠点長が営業も兼任 福岡の拠点長は20年、エンジニアの経験があり、各エンジニアと一緒にキャリアプランを考えます。 お客様は医療・自治体・メーカーなど多岐にわたり、単発で終わらない関係づくりを重視しています。 ◎中途入社比率75％！多くの中途入社の方がご活躍し、受け入れ体制も充実。 ◎生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。 ◎AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定(2024年) ■身につくスキル： 基本的にお客様先にはチーム参画となりますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程から経験を積んでいただくことも可能です。お客様先だけでなく、社内での受託案件もあり、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠管理が可能なため、お客様﨑のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得実績もあり、復職後に役職について活躍しているメンバーもいます！ ・転勤なし…現地採用・現地就業のため転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストのキャリアパスもご用意。公平な評価制度により、ご自身の志向性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発はチーム体制が基本／転勤無し／先進的な案件で要件定義や設計に携わるチャンスあり◎／社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる〜 ■担当業務： プログラマーとして、製造、小売、流通、電力等、様々なクライアントの業務系アプリケーション開発をお任せします。ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■特徴： ◎言語のスキルチェンジなどのご希望も踏まえて、多様な案件の中からご志向を考慮しアサインいたします。 技術の幅や深さをだす、マネージャーへのステップアップなど将来設計を見据えたキャリアプランを立てる事が出来ます。 ◎拠点長が営業も兼任 福岡の拠点長は20年、エンジニアを経験されており各エンジニアと一緒にキャリアプランを考えていただけます。 お客様は医療系や自治体、メーカーなど多岐にわたり、より親密な関係づくりを心掛け単発的なお仕事で終わらないことを心掛けています。 ◎中途入社比率75％！多くの中途入社の方がご活躍されています。 ◎生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。 ◎AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定(2024年) ■身につくスキル： お客様先には基本的にチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。お客様先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手との取引実績◎「残業ゼロ」「有休取得率100％」の意識づけの徹底！SEスキルを伸ばしながらライフワークバランスを保ち、長く働ける環境◎男性育休も実績多数！〜 ■おすすめポイント： 「残業ゼロ」「有休取得率100％」の意識づけの徹底や、社員が定期的に集まる場も設けていますので、プライベートの時間を大切にし自己投資に時間を割くことも、社員同士の繋がりを実感することもできる風土です。 ◎産育休後の復職可！ ◎男性の育児休暇取得実績あり ◎平均年齢34歳と若いので上司との距離も近く社員同士の風通しの良い社風！ ◎平均残業時間も11.5時間と全国平均28時間を大きく下回っています。 【案件例】 ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計〜本番環境移行 ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹パッケージのシステムの設計〜総合テスト 【具体的には】 岡山オフィス勤務または岡山県南のお客様先へ常駐となります。その他、福山市・赤穂市へ常駐の場合もございます。 （家から近い勤務地への出向となります。短期のプロジェクトもありますが、1年以上のプロジェクトが多いです。） ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■拠点：岡山拠点は約100名の組織で、ほとんどがエンジニアで構成されています。2割の方が自社内で受託開発に携わっており、顧客先では多いところで20名、平均3・4名で常駐し業務にあたっているケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務