【関西/リモート可】大手建材メーカー社内システム開発/一括受託・自社内開発 株式会社ジェイテック

■担当業務： 大手建材メーカーの基幹を支える、30種類以上のアプリケーション群の設計・開発・運用を一括受託。 プライマリーベンダーとして、顧客と直接対話し、要件定義から導入まで一気通貫で主導していただきます。 ・C#、ASP.NET、VB.NET、SQL(Oracle)などを使用して、要件定義から導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ・製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J'sWorksERP）の自社製品の開発を担う部署への配属となります。 ・顧客のIT部門に近い立ち位置で、システムのグランドデザインから関与します。入社後数か月間は既存顧客の対応からスタートし、ドメイン知識を深めていただきます。 ■入社を決めたポイント： ◎待遇面（評価制度がしっかりしている） ◎勤務地を選択できる（転勤無） ◎労働環境が整備されている ◎多彩なキャリアパス、上流工程ができる ◎社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる ◎社長の人柄が魅力的等多数 ■当社の特徴・魅力： ◇月平均残業時間11.5時間 スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ◇厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定 社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ◇産休育休の取得率100％ 男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも。 ◇有志の「ワーキンググループ」 興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」では、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ◇ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◇マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◇転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円〜400,000円 固定残業手当/月：9,700円〜16,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,700円〜416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月／半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇格可能性有） ■賞与実績：年2回（7月 ・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均11.5時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、GW、夏季休暇、育児介護休暇 ※有給取得奨励制度・時間有給制度有 ※有給取得率85％

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（直線距離1.5キロ以上） 家族手当：18歳までのお子様一人につき2,000円 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。外部講習会費用負担。 ※2024年6月から継続資格手当制度開始。例）プロジェクトマネージャ試験：20,000円、AWS SAP：15,000円 ＜その他補足＞ ・在宅勤務 ・時間有休制度、有休取得奨励制度 ・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可 ・産休育休制度／取得率は女性100％、男性80％（2024年度実績） ・結婚祝金、出産祝金制度 ・選択制確定拠出年金(企業型DC) ・婦人科検診受診料、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・勤続褒賞制度 ・継続資格手当(2024年6月〜毎月給与に上乗せ支給する手当開始) ・オフィス・ビジネスカジュアル可(2024年10月〜)

選考について

■応募条件： ・開発経験 ■歓迎条件： ・C#、ASP.NET、SQL（Oracle）のご経験をお持ちの方