◆◇ハイクラス、不動産業界、バックオフィス系の転職に強い！両手型の人材紹介コンサルタント/チームリーダーになるチャンスも！インセンティブ制度が充実◆◇ ■業務内容： 同社は、企業・登録者双方を担当する両手型の人材紹介コンサルタントです。分業型で業務を行っている企業と異なり、一気通貫した採用支援が可能です。個人の登録者をカウンセリングする中で、登録者のキャリアプランをいかに引き出し、求人にマッチングさせるか、という部分が重要な業務です。接点の割合は企業：候補者＝３：７程度で、個人に接している時間の方が長く、カウンセリングは1日３〜6件程度、企業アポは多くて日に4件程度です。 ■組織構成： 10名のチーム（8名のコンサルタント・2名の事務）で構成されています。フラットな関係で連携し合いながら能動的に動くメンバーが多いです。 ■同ポジションの魅力 ・成長できる環境〜重要ポジションを担えるチャンスも〜 新規事業も拡大予定のため、早期に重要ポストに就ける可能性がございます。人材紹介経験者の方は、成果次第で半年でチーム長に携わるチャンスもあります。 ■頑張った分だけ成果を還元： 業界中でも高いインセンティブ料率を誇っています。 年収例：基本給360万+インセンティブ500万＝860万 また、成果には報酬で還元できるように、個人賞からチーム賞があり、成績を残したメンバーは沖縄やハワイ旅行も実現しています。協調性あふれるメンバーでチームワークを発揮しています。 ■成長性： 前年比150％の成長率を連続で達成しています。中長期計画も社内で共有し合い、ミッションや方針の打ち合わせを定期的に開催しています。みんなで同方向を見ながら個々の力を発揮し成長しています。 ■創業者の魅力： ・野呂田義尚(代表取締役社長)：立教大学大学院ビジネスデザイン 研究科修了（MBA）新日本海フェリー（株）入社。主に会計・税務処理、実地監査等に従事。2007年プロパティエージェント（株）入社。2010年取締役、2011年常務取締役就任。経営全般に携わり、新規上場責任者も務める。2018年10月当社創業。現在は、3社の経営・採用のコンサルタントも務めている。 変更の範囲：会社の定める業務