●主な職務内容 ★成長戦略/事業計画の実施 中長期的視点で、ともに事業計画を立案。お客様ニーズをいつでも中心に沿え、自社のみで解決するといった固定概念に捉われず、社外協業なども含めて 商品・サービス開発を私どもと共に進めて頂きます。 ●喜ばれる提案 お客様のお困り毎を解決する事が、私どもの役割です。 ・耐久性向上に繋がる提案 ・乗客の快適性向上に繋がる提案 ・集客力向上に繋がる提案 ・コストダウンに繋がる提案 Q,つり革の握り部分が、握りずらいです。何か解決方法はありますか？ A,弊社では人間工学を取り入れた握りやすい、且つ耐久性が向上した『やさしいつり手』が御座います。 ★入社後の流れ （1）商品を知っていただく為に、3ケ月間は製造部/品質保証部に配属されます。 （2）4ケ月目より業務管理に配属され、お客様のお問い合わせ対応や見積作成業務、受注業務をお願いさせて頂きます。 （3）6ケ月目を目安に、お客様担当営業としてご対応をお願いさせて頂きます。 ★キャリアパス 当社では人材育成制度を導入しております。 ・営業担当：担当のお客様との取り組み内容/取り組み製品の強化 ・営業主任 チームリーダーとして戦術面の旗振り役を担い、課題達成に向けて体制や仕組みを見直しながら、 各スタッフを取りまとめます。 また、担当案件に関わるサプライヤーとの折衝・管理など、社内外の関係者を巻き込みながら営業活動を推進します。 ・営業課長補佐 営業部門の戦略・方針に基づき、最適な営業戦術を立案・推進します。 また、複数のサプライヤーを俯瞰した調達体制の改善や、新規調達先の開拓、調達プロセスの改善など、 営業部門全体の仕組みづくりを推進します。 ・課長 営業部門目標を達成する為の部門戦略立案者。管理運用面では、教育面、人材配分、予算配分、組織最適化。社を強く大きくする役職です。 ・部長 社の理念や目標を鑑み、営業部門での役割を定め、役割に対する実行計画を設定。計画達成の手段を投資や協業模索等を含めた総合戦略立案者。現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。 現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。 変更の範囲：会社の定める業務