【未経験歓迎！入社実績有／ご活躍次第で早期マネジメントへの挑戦も可能／残業月平均30時間／大手クライアントとの取引有】 ■業務概要： コンサルタントとして、クライアントの業務変革やITプロジェクトの推進を支援していただきます。同社はAIを活用して企業の事業・業務を変革する「AX（AI Transformation）」を強みとするコンサルティングファームです。単にAIツールを導入するのではなく、クライアントの業務課題を整理し、AIをどの業務にどう活用すべきかを考え、業務プロセスの再設計から実行・定着まで一気通貫で伴走します。 入社後は、マネジャーや先輩コンサルタントのもとで、ヒアリング、情報収集、業務整理、資料作成、会議運営、進捗管理などから担当します。プロジェクトを通じて、クライアントの課題を正しく捉え、解決策を考え、関係者を巻き込みながら前に進める力を身につけていただきます。慣れてきたら、AI活用戦略の検討、業務改善案の提案、システム・業務フローの設計、プロジェクト推進などにも関わっていただきます。 アソシエイト〜コンサルタント期間のミッションは、まず独り立ちすることです。評価されるのは、専門知識の有無だけではありません。タスクやプロジェクトの目的を理解する力、課題やリスクに気づき共有する力、すぐに動き自ら進捗を報告する主体性、会議や調整を通じて関係者の合意形成を進める力を重視しています。 【未経験でも成長できる理由】 業界未経験者を想定し全48項目の座学研修、実践演習、OJT、AX留学制度を用意。PKSHAグループのAI知見も活用しながら防衛・宇宙・セキュリティ領域で通用するコンサルタントへ成長できます。 ※前職SIer、通信キャリア、製造業など様々なご経歴の方が入社しています！ ■同社について： クライアントの現場に入り込み、業務のどこに課題があるのか、AIで何を変えられるのかを整理し、戦略づくりから業務プロセスの再設計、システム導入、プロジェクト推進まで一気通貫で伴走し、業務効率化やリスク低減など、クライアントが実際に成果を出せる状態まで支援する会社です。2026年からはPKSHA Technologyグループとして、AIの技術力と顧客基盤も活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼同社について： 当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。 　AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。 AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。 当社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。 ▼業務概要： マネージャー／シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。 また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ●2029年時価総額500億円での上場 ●それに向けた資本集約的な事業構造への転換 に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。 ＜マネージャー／シニアマネージャーとしてのミッション＞ 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 ●収益責任：年間１億円〜４億円相当の案件のマネジメント これは既存の当社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動：クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する 変更の範囲：会社の定める業務

▼同社について： 当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。 　AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。 AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。 ▼業務概要： ディレクター／マネージングディレクターの皆様には 当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく 前提でご入社を頂きます。 入社後の主なミッションは以下を想定しています・ ●当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決 ●2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築 ●自らが営業活動を行うことによる収益獲得 ●ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動 なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面（オファーレター）を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。 ＜ディレクター／マネージングディレクターとしてのミッション＞ 入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。 （評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください） ●収益責任： 年間４億円〜相当の案件のマネジメント 入社後２年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定 なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動： クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する 変更の範囲：会社の定める業務