◆給与計算・社保手続きのスキルを活かしてステップアップ ◆明確な評価テーブル・定期的な面談でスキルアップを促進する環境 ◆成長したいと思える環境づくりを推進/雰囲気がよく仲のいい職場 給与計算をはじめ、社会保険の手続き業務などをお任せします。経験を活かして、マネジメント業務や、大手顧客の対応、労務相談、業務フローの提案などにも挑戦できます。上長と3か月に1度面談があり、やりたいことへの挑戦を後押ししてくださる環境です。明確な評価制度があり、やりがいをもってスキルアップを目指せる環境です。また少人数体制だからこそ、意見を言いやすく個人の裁量がある環境です。 ≪まずお任せする業務≫ ・給与計算の実施 ・社会保険手続きの代行 ・顧客との打ち合わせ ≪ゆくゆくお任せする業務≫ ・他メンバーの進捗管理・マネジメント ・大手クライアントの対応 ・労務コンサルティング ・業務フローの提案、改善 ・マニュアル作成など ※手を挙げれば新しい仕事にも挑戦しやすい環境です。 ■顧客に関して 医療（病院）、運輸、IT、サービス業など幅広い業種のお客様と取引があり、企業規模も大手（1000名規模）から中小企業（10名以下）まで様々です。 ■組織体制： 20代から40代以上まで幅広い年代で構成されております。 フラットな組織風土があり、社員同士の仲が良く、チームで協力して業務を進める環境です。わからないことがあれば素直に質問する、仕事の状況を報告するなど、一人で抱え込まずに積極的に相談できる環境です！ ■社員の成長を後押しする環境 社員に裁量権を与え、自分で考えて行動することを推奨しています。「失敗を恐れず挑戦する」精神を大切にしており、社員一人ひとりの成長を促進する環境です。またそんな頑張りに報いる為にも、明確な評価基準を決めた給与テーブルも導入。成長したいと思える環境づくりも行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当事務所のモットーは「人の気持ちに寄り添う人事労務コンサルティング」。経営者・従業員の双方の視点を理解することで、その場で起きていることが明確になり、本質的な問題解決ができると考えています。そのような問題解決力を信頼いただき、お客様の紹介のみで右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務