創業以来、当社の人材紹介事業は20代の優秀層をターゲットとし、送り出し先をメガベンチャー・コンサルに絞った形で取り組んできました。結果としてリクルートやサイバーエージェントなどメガベンチャー代表格の企業から最優秀エージェントの表彰を頂くなど一定の実績を挙げてきましたが、事業の多角化に伴いこの領域のRA兼事業責任者を代表から引き継いで頂ける方を求めています。 ■採用背景： サービスとしては「20代×営業経験者」によりセグメントをより特化させていくことを想定。営業経験を活かしながら将来的に事業を自ら動かしたい、自立して働きたいというニーズに応えるサービスに進化させ、そのことでより支援体制を強化しながらWEBコンテンツへの反映やコンサルティング業務の拡大などにも取り組んでいきたいと考えており、この変革を担って頂ける方を今回求めています。 ■お任せするミッション： ミッションは、若手営業人材に特化した紹介事業のRA機能および事業全体の推進です（CA業務と両面になる可能性もありますが、ご本人のご志向やご経験からご一緒にご検討させて頂きます）今回は即戦力かつ責任者候補としての募集となります。これまでの顧客関係性や実績は活かしつつ、クライアントとの連携をRAとして深めて頂きつつ、この求人情報を自社の集客施策に反映しながら事業部のCAメンバー3名と連携し、決定実績を拡大して頂くことをミッションとして頂きます。 ■具体的な業務内容： ＜RA業務＞ ・担当領域おける求人企業との連携 ・クライアント企業の採用ターゲットに基づく求人票やスカウトメッセージの作成 ・既存のCAメンバー３名との協業、マネジメント業務 ・当社のPDCAマニュアルに沿ったKPIの予実管理および業務推進 ・転職希望者に対しての面談業務（月10-20件程度を想定していますがRA業務との比重も含めてご相談） ■RA業務に加えて期待をしている業務： ・事務スタッフメンバーも含めた組織マネジメント ・ビジネスモデル全体を俯瞰した改善／改修業務 ・自社メディアにおけるコンテンツ開発要件の整理 ・自社メディアのコンテンツマーケにおける記事の構成案出し ※ライティング業務は除く 変更の範囲：会社の定める業務