■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社管理受託物件に関わるステークホルダー様（オーナー様・入居者様・仲介業者様）向けのサービスを 当社コンサルタントのアシスタントとして、主に契約業務をお任せする【EN（エントリー）】マイソク作成、空室募集登録、申込受付、契約情報登録、契約書作成、更新契約書作成のお仕事をお任せいたします。 【EN の主な業務】 ・解約手続き、空室募集登録、マイソク作成 ・申込受付、新規契約、更新契約 ・家賃送金サポート ・各種お問い合わせ対応 【その他共通業務 】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制： はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。 また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、ス キルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 ■今後のキャリアパス： キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【オンボーディング施策】 ■オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 【Development制度】 Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施。 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照