◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券営業をお任せします。入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 比較的年齢の高い富裕層のお客様が中心です。短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■配属部署： 本店営業部は担当エリアによって2つに分かれています。1グループ約20名で構成されており、20代〜60代の幅広い年代のメンバーが所属しています。 ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／地域に根差して長期就業しやすい環境／年休126日◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう取り組んで頂ける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 ※1人当たり300〜500名（アクティブ顧客：100名程度）を担当 同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。 競争が進むこの業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる、信頼されることが大切だと考えております。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ■配属部署について： 本店営業部は担当エリアによって2つに分かれています。1グループ約20名で構成されており、20代〜60代の幅広い年代のメンバーが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券営業をお任せします。入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 比較的年齢の高い富裕層のお客様が中心です。短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券営業をお任せします。入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 比較的年齢の高い富裕層のお客様が中心です。短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／地域に根差して長期就業しやすい環境／年休126日◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう取り組んで頂ける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。 競争が進むこの業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる、信頼されることが大切だと考えております。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など 変更の範囲：会社の定める業務