◆◇実務未経験歓迎！男性育休取得実績複数・残業も少なく仕事も家庭も大事にできる◆◇ ■おすすめPOINT ・実務未経験歓迎！電気系の学科卒業後、家電メーカーの品質管理を経験し未経験で当社へ入社、現在活躍中の社員もいます。 ・電気製品の設計から量産まで一貫して担当！自分の設計が形になる喜びを実感できます。 　※ブランドサイト：https://jpn.tajimatool.co.jp/ ・残業月10h、年間休日120日、完全週休二日制土日休◎ ■業務内容： LEDなどの電気商品において設計を担当いただきます。 機械担当とチームを組んで新商品開発に取り組み、製品全体の目線で試験評価もおこないます。 ・回路設計、基板設計（外注）、試作発注、回路性能評価 ・リチウムイオン充電池パックの性能、安全性評価 ・製品量産までのフォローアップ ・市場クレーム、故障原因の解析と改善設計 ご経験にもよりますが、まずはヘッドライトの検証や設計業務を経て商材知識を積み、 徐々に他ジャンルの製品も経験しながら1年ほどかけて周囲と協業しながらもある程度の独り立ちを目指していただきます。 詳細な業務内容はぜひ下記社員インタビューもご参照ください◎ https://note.com/tjm_since1909/n/n38deff6af1a3 ■職場の雰囲気： ・部署全員が中途入社者で、元技術者派遣の設計、家電メーカーの品質管理、電子部品メーカーの回路設計など、多様なバックグラウンドの社員が活躍中◎（配属部署メンバー：マネージャー1名、メンバー6名） ・マネージャーや先輩社員と密に相談できる環境があり、課題や不安を一人で抱え込まずに成長できます◎ ■求人の魅力： ・完成品に携わり、自分の設計が形になる喜びを実感できます◎ ・開発の最初から発売まで一貫して担当するため「この製品は自分が作った」と言えるモノづくりができます。 ・品質が高くブランドを重要視するため、妥協のない開発が可能です。 ■出張について： 年に2回程、開発終盤フェーズで中国や台湾のサプライヤー訪問（製造工程監査、不良品改善対応）の海外出張が発生する可能性あり。また秩父にある国内工場への日帰り出張が2か月に1回程度発生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ “部分”ではなく“完成品”の設計者としてキャリアを積みたい方へ｜自分の設計した製品が店頭に並ぶ｜残業月15hでプライベートも確保 ◇ ■仕事内容： 建設に使用する工具の設計〜量産立上げをお任せします。 開発の一部分ではなく完成品にまるっと携われ、商品企画段階〜設計〜量産立ち上げまで一連の製品開発経験を積むことができます。 全国のホームセンターに自身の設計した商品が並び、実際に手に取った瞬間は喜びもひとしおです。 （具体的には） ・商品企画とのすり合わせ、構想設計 ・機構設計、筐体設計 ・金型製作管理（修正や設計変更、内容指示、仕上り確認） ・海外サプライヤーとのやり取り（主に中国・台湾） ・性能検証（設計仕様通りか試験や確認） ・量産立ち上げ、不具合対応 ■主な製品： ・コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテム。 ・コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。 http://www.tajimatool.co.jp/ ■魅力 ◎完成品に携われ、自身が設計したモノが目に見え手に取れる形になります。 ◎現在技術室には27名（20代〜50代）が在籍していますが、開発工程ごとではなく製品ごとに役割分担をしているため、製品開発の最初から発売まで一貫して担当できます。 ◎品質が高くブランドを重要視するため、妥協のない開発ができます。 例：品質を守るために販売時期を調整する場合もあり ◎一つの商品群だけでなく将来的に様々なジャンルの設計・開発に携われます。 ◎ユーザーの身体的／心理的負担軽減や作業効率化にいかに貢献するかを日々試行錯誤。建設現場の安全性・生産性向上に貢献、建設インフラを支える社会的意義の高い製品です。 ◎残業時間は月平均15時間・年間休日120日・有休取得率80％超。プライベートと両立できる環境です。 ■中途入社者事例： 技術室は27名（20代〜50代）。職種未経験者や異業界出身者など多様なバックグラウンドの人を受け入れています。 （入社者例） 自動車部品メーカーで部品設計→完成品設計を希望し入社 電気機器メーカーで営業→開発職を希望し入社　 変更の範囲：会社の定める業務

高級キッチンメーカーのカスタマーサポート部署において、次期マネージャー候補を募集します。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、CS組織全体の改善・仕組み化を推進し 顧客対応と業務改善の両軸で組織を牽引する役割を担います。 ■具体的な仕事内容 下記二つの業務をご対応いただきます。 （1） カスタマーサポート業務 システムキッチン引き渡し後のメンテナンス受付対応をお任せします。 ・一次受付（外部コールセンター/HP）内容の深掘りと状況整理 ・電話で解決できる内容の場合、クローズ対応 ・現地対応が必要な場合、社内外の関係部署へアサイン ・対応履歴のシステム記録 →　問い合わせの一つひとつを見極めて最適解を“デザイン”する、高級キッチンのブランド価値を守る中核ポジション （2） 業務改善業務 現CSマネージャーと共に、組織・オペレーションをより良くしていく役割を担っていただきます。 ・上長・事業本部への改善提案 ・CSフローの改善／仕組み化 ・製品開発会議への参加（顧客の声をプロダクトに還元） ・部門会議での課題共有 → オペレーション構築、仕組みのアップデート、プロダクト改善まで携われる環境 ■業務の特徴 当該ポジションは全国のお客様から多岐にわたるご依頼・ご要望をいただきます。 定型的なお問い合わせも多くありますが、オーダーメイドキッチンならではのお客様のニーズや状況に合った対応も求められます。 ベテラン社員含め随時メンバーの皆で話し合いながら解決策を模索し、お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを行っています。 ■求人の魅力 ・中途入社者が多く、異業界出身・職種未経験の方も柔軟に受け入れられる環境です。 　入社後はご本人の習熟度にあわせて柔軟な研修をおこないますので、建築やキッチンの知識が無い方もしっかりと成長いただけます。 ・チームで一丸となって逐一知識経験をアップデートし、上質なサービスを提供することで「ここのキッチンにして本当に良かった、ありがとう」とお客様から喜びの声をいただくことも。 　ダイレクトに届く感謝の気持ちは、大きなやりがいに繋がります。 ・年功序列の会社ではなく、社員の挑戦を歓迎する風土があります。 　ご本人の意欲や能力次第では早期に管理職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりにこだわりを持ったメーカーのインハウスデザイナー／業界トップシェア商材を持つ黒字経営の盤石基盤】 ■職務内容 自社製品（建築用ハンドツール）の紙媒体デザインをお任せし、業務・商材知識を培いながら様々なクリエイティブに関わっていただきます。 ※ブランド：建築用ハンドツール【TAJIMA】 https://jpn.tajimatool.co.jp/ ●具体的には： ・ブランドブック・商品カタログといった冊子、販促用のちらし等の制作 ・ディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務 ●将来的には： ・自社ブランドサイトのリニューアル、運用・保守に伴うWebデザイン ・自社製品のパッケージデザイン ・社員育成、チームマネジメント ■求人の魅力・特徴 ・ものづくりにこだわりを持ったメーカーのインハウスデザイナー ・業界トップシェア商材を多数持つ黒字経営の盤石基盤 ・老舗メーカーながら新しい事業やブランドの展開にも積極的 ・月給41万〜／年休120日／土日休み／残業10〜15h（残業代全額支給） WLB◎ ・クオリティを求める環境で自社ブランドを育てたい方、マネジメントに興味のある方歓迎 ■入社後イメージ まずはツール事業部のグラフィックデザインの実務からお任せします。ご経験に応じてディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務もお任せします。当面のグラフィックデザイン従事ののち、WEBデザインやパッケージデザイン、場合によっては他事業部の販促デザインなど、複数グループで横断的にスキル経験を積み多角的な視野を培いながら、将来的には管理職を目指していただきます。 ■組織構成： 制作広報部はWEB・パッケージ・映像チームも含み20名程です。 ■TJMデザインの魅力 ・創業以来、当社が110年以上もの長い間貫いてきたのが「品質」へのこだわりです。ユーザーへ良いものづくりとサービスを提供したいという強い信念のもと自社製品の品質に自信を持ちながら働くことができます。 ・当社は年功序列型の組織ではなく早期昇格が可能な会社です。年齢性別・新卒中途問わず、マネジメント職を希望する人材はリーダー・管理職・幹部への挑戦を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッチン事業部を牽引するキャリア候補生として、まずは設計職としてスタートし将来的には事業企画を担っていただく想定のポジション〜 ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【設計職】をお任せします。2〜3年ほどを目途に従事いただいたのち、本事業部の主要部署となる営業や開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10〜15年ほどかけていろいろな現場を経験いただくことを想定しています ※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり ※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能 （過去実例）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社 ▼3年　設計スタッフ ▼2年　設計マネージャー ▼3年　営業マネージャー ▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等） ▼2年　営業本部長 ▼現在　事業本部長 【業務詳細】 将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います ■設計職の内容 フルオーダーキッチンの作図をお任せします ・CADを用いたキッチン・周辺機器の図面作成 ・営業がお客様へ提案するための資料や見積作成 ・営業・施工管理担当者と案件の詳細打ち合わせ 【本求人の魅力】 事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッチン事業部を牽引するキャリア候補生として、まずは営業職としてスタートし将来的には事業企画を担っていただく想定のポジション〜 ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【営業職】をお任せします。2〜3年ほどを目途に従事いただいた後、本事業部の主要部署となる設計や開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10〜15年ほどかけていろいろな現場を経験いただくことを想定しています ※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり ※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能 （キャリアイメージ）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社 ▼3年　営業スタッフ ▼2年　設計スタッフ ▼3年　営業マネージャー ▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等） ▼2年　営業本部長 ▼現在　事業本部長 【業務詳細】 将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います ■営業職の内容 セミオーダーキッチンの営業をお任せします ・ショールームでの接客（商品説明、コーディネート、プランニング等） ・自社システムを使用した簡易作図および製造部へのオーダー ・事務処理や担当物件の問い合わせ対応 【本求人の魅力】 事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます 変更の範囲：会社の定める業務

創業110年超えの安定基盤を持ったメーカーで、知財に関する業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・先行技術調査業務 ・知財分析業務 ・特許出願業務 ・意匠、商標関連業務 ・係争関連業務 ※日本国内、中国など海外への出願も含む（語学スキル不問） ■ポジションの魅力 ・マネージャーと三名体制。業務の範囲を狭めず幅広くお任せします ・商材は建築工具や住宅設備機器など多岐に亘りますが、社内の開発スペシャリストから学びながら知識を身に着けられます ・パテントマップを作成しており、今後より商品開発へ寄与できる知財戦略を目指していきます ・質にこだわるものづくり企業であり、特許も質の良さを重視。 　「とにかくたくさん特許を取る」という考え方ではなく、開発者のアイデアを活かし、商品を真似されにくく競合優位性のある“強い特許”を取ることを大切にしています ・開発者の発案を昇華させ、商品力を高められるのが腕の見せ所です。 　自らの提案が会社の知的財産となり、長期的な競争力や資産創出に直結します ・同部署のマネージャーはとてもユニークで面倒見がよく、相談がしやすい環境です ・残業は月5時間程度で、プライベートも大切にしながら働くことができます ■求人の特徴・求める人物像 AIの進歩により、当部署における業務の進め方は大きく進化しています。 書状の読み込みや分析業務など手を取られがちだった作業時間が短縮され、その分 開発担当者へのソリューション提案や、他社の裏をかく戦略検討の時間に力を注げるようになってきました。 当部署が求めるのは、新しい手法やツールを効率よく活用しながら仕事の質を上げていきたい人材。 高度な専門スキルは求めませんが、知財の基礎知識と新しい手法を楽しめる柔軟さが必要です。 「数を稼ぐ特許」ではなく、AIと人の知恵を組み合わせ、開発担当者と一体になって質の高い特許戦略を描くことを目指します。 ■キャリアアップ まずはマネージャーのサポートや一緒に業務を進めながらOJTで経験を積んでいただきます。 1年程度で案件を1人で担当いただくことを期待しています。 将来的には知財戦略を担うスペシャリストとしてマネージャーを目指していただきます。 パテントマップを作成できるスキルを身につけたい方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務