Ascent Business Consulting株式会社の会社概要

summary_logo設立2012
summary_logo従業員数94
summary_logo平均年齢30
summary_logo平均残業時間
summary_logo有休消化率

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    Ascent Business Consulting株式会社の求人情報

    9 

    【東京】◆インフラエンジニア◆上流工程に携わりたい方へ!プライム案件9割!

    Ascent Business Consulting株式会社

    doda-logo
    勤務地

    東京都港区新橋

    最寄り駅

    新橋駅

    年収

    350万円~549万円

    賞与

    -

    業種 / 職種

    経営・戦略コンサルティング, ネットワークエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守

    応募対象

    学歴不問

    Ascent Business Consulting株式会社の企業情報

    会社概要

    会社名

    Ascent Business Consulting株式会社

    所在地

    東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F 新橋アイマークビル4F

    代表者役職

    代表取締役社長

    代表者

    北村 貴明

    事業内容

    《コンサルティング事業》 ・PMO/DX ・戦略コンサルティング 《エンジニア事業》 ・インフラエンジニア ・コンソーシアムの運営 《自由な働き方プラットフォーム事業》 ・はたらく場所の提供 ・案件の提供 ・情報の提供 《教育事業》 ・個人向けオンラインスクール ・法人向けスキリング研修 《HP事業》 ・ハイスキル人材派遣

    従業員数

    94名(2023年4月現在)

    資本金

    3,000万円

    売上高

    21億円(2022年度実績)

    平均年齢

    30歳

    よくある質問

    QAscent Business Consulting株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

    QAscent Business Consulting株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか?
    Ascent Business Consulting株式会社が募集している他の求人案件は現在9件です。
    QAscent Business Consulting株式会社の代表は誰ですか?
    Ascent Business Consulting株式会社の代表は、北村 貴明です。
    QAscent Business Consulting株式会社の平均年齢は何歳ですか?
    Ascent Business Consulting株式会社の平均年齢は、30歳です。
    QAscent Business Consulting株式会社の従業員数は何人ですか?
    Ascent Business Consulting株式会社の従業員数は、94名(2023年4月現在)です。
    QAscent Business Consulting株式会社の年収はいくらですか?
    Ascent Business Consulting株式会社の掲載している求人を元に平均すると550万円〜860万円です。

    Ascent Business Consulting株式会社に転職するためには

    Ascent Business Consulting株式会社に転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。

    転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、Ascent Business Consulting株式会社のような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。

    非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、Ascent Business Consulting株式会社の求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。

    Recruitment-Division-Manager
    株式会社じげん 求人事業部 部長
    今井 良祐
    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。

    そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。

    Ascent Business Consulting株式会社への転職におすすめのエージェント

    リクルートエージェント

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    幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント

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    JAC Recruitment

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    また、Ascent Business Consulting株式会社のような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。

    おすすめエージェント比較

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    ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント約45,000件 (2024年2月時点)30代、40代、50代ハイクラス
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    年代:20代、30代、40代、50代
    キャリア:ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
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    リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。

    リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
    得意分野:全職種
    強み:ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
    求人数:約45,000件(2024年2月時点)
    年代:30代、40代、50代
    キャリア:ハイクラス
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    JAC Recruitmentは、全国区でサービスを提供する転職エージェントであり、特にミドル層以上の年収500万円以上の転職者に推奨されることが多いです。しかし、20代のキャリアアップを目指す転職者にも利用が増えており、マネジメント経験者や外資系・グローバル企業への転職を目指す人にとって、登録を検討すべきサービスと言えます。

    JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。

    サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。

    利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
    Rework

    リアルエステートWORKS

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    得意分野:不動産業界
    強み:不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。
    求人数:約7,000件
    年代:20代、30代、40代、50代
    キャリア:ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
    不動産業界に特化した転職エージェントならではの強み!
    業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
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