■業務内容： ◇経営権コンサルティング・経営コンサルティング ・業務の流れ └メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→コンサルティング内容の検討→提案面談→契約締結→コンサルティング ・エリア └全国からの問い合わせがあります ・顧客 └オーナー社長 ◇株式買取相談事業 ・業務の流れ └メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→株価算定→提案面談→契約締結 ※スキルに応じ、株式取得後の発行会社とのやりとりを担っていただく場合もあります ◇エリア └全国から問い合わせがあります ◇顧客 └非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）※法人：中小企業〜プライム上場企業まで様々です └株式取得後は、発行会社の経営者・役員 ■取引先について： 中小企業のオーナー経営者、非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）、弁護士、税理士／会計士 ※中小企業〜プライム上場企業まで、規模は様々です ■入社後について： 約1か月をトレーニング期間として定めています。先輩について1か月の間に、基本的なことを学んでいただきます。入社後2〜3か月後には一人立ちしてもらいたいと考えています。経営権コンサルティング事業と株式買取相談事業の両方に携わってもらいます。 ■配属部署について： ・平均年齢：45歳（20〜50代の社員が在籍） ・中途入社者の割合：80％ ・男性25％：女性75％ ・フラットな組織文化 ・自主性＆挑戦を重視 ・迅速な意思決定 ■当社で働く魅力： 社会課題への貢献を実感できる仕事です。どの事業もご相談者から本当に喜ばれる仕事であり、またその声が直接届く環境ですので、非常にやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は、日本企業の99%以上を占める、中小企業の「オーナー経営者の弥栄（いやさか）」をサポートしている会社です。 ■強み： ◎「経営権専門家」として、資金繰り対策や経営戦略に比べて後回しになりがちな「経営権（資本政策）」に特化したコンサルティングを行っている点 ◎非上場会社の少数株主様からの株式取得も行っており、オーナー社長・少数株主の両者の気持ちがわかる点 ◎弁護士等の士業からも多数相談があり、士業の先生方においても解決できない社会課題の解決に携われる点