【教育業界出身者活躍中！/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア／インセンティブ◎／学研Gの安定基盤の下挑戦できる環境です！】 ■おすすめポイント： ・成長や挑戦できる環境 ・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境 ■業務概要： 学習塾・教育業界特化型の人材紹介のキャリアアドバイザーとして、個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 月に面談35〜45件ほど行います。 ■組織構成： 社員16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 教育チームのキャリアアドバイザー　5名（男性3名　女性2名） ■働き方： 1か月あたり、35件〜45件ほどの面談を行っていただきます。 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■フォロー体制： しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。

【未経験からキャリアアドバイザーへ／誰かの人生に寄り添い、自分も成長したい方へ／学研Gの安定基盤の下、挑戦し続けることが可能！】 ■業務概要： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・スカウト配信 ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） ■評価： 1か月に、35~45件ほど面談を実施いただきます。 また、3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■働く上での魅力 ★未経験からキャリアアドバイザーへ！ 入社後すぐに一人で面談を担当することはありません。ロープレ研修や先輩社員との同行、面談見学などを通じて3〜6か月かけて育成を行うため、人材業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★成長意欲の高い仲間と働ける！ 社員同士が切磋琢磨しながら成長する文化があり、お互いの挑戦を応援し合う風土があります。 ★年齢や経験に関係なく評価！ 成果や行動を正当に評価する実力主義の環境です。未経験入社からマネージャーへ昇格した実績もあり、積極的に挑戦できる方にチャンスがあります。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など ■企業について 転職（活動）満足度は96.2％！！ 現在は第二創業期を迎え、教育領域だけでなく総合領域へも事業を拡大しています。 少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、組織づくりにも主体的に関わることができます。また、社員同士がお互いを高め合う風土が根付いており、向上心を持つメンバーが集まっています。

【裁量大／少数精鋭の第二創業期／インセンティブ有／求職者支援に本気で向き合える環境／学研Gの安定基盤の下挑戦と成長が実現できる！】 ＼人材業界経験を活かし、より本質的な転職支援へ／ ■業務概要： 学研Gの傘下である当社にて、人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せいたします。当社は教育業界をバックボーンに持つ会社ではあるものの、今回のポジションでは教育業界に限らず他業界出身の方の転職活動のサポートとなるため、これまで培ってこられた知識を存分に活かしていただきたいです。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談（転職理由の深堀、転職軸のすり合わせ） ・求人の紹介（応募企業の選定） ・スカウト配信 ・面接対策 ・ご入社までのフォロー ■働き方： 1か月に、35~45件ほど面談を実施いただきます。 今回のポジションは業界経験者向けとなるため、即戦力としてのご活躍を期待しておりますが、面談数はご状況に合わせて調整いたしますので、ご安心ください。 ■評価制度： 売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給される仕組みです。通常はいくら成果を上げてもインセンティブ額が定額となっている企業様も多い中で、当社は紹介手数料に応じて支給額を定めているため、成果を上げた分だけ評価される仕組みとなっております。 ※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■組織構成： 社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名） ■キャリアプラン： 入社後はキャリアアドバイザーとしてご経験を活かしながらご活躍いただきます。ゆくゆくは社員マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など 【昇進モデル】 入社後の早期昇格事例：未経験入社後３年でマネジャー マネジメント昇格後のモデル年収事例：600万円以上 少数精鋭・第二創業期の今だからこそ、組織の中核メンバーとして活躍いただける環境があります。

【年次や職種に関係なく実力主義の就業環境/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア／学研Gの安定基盤の下挑戦と成長が実現できる！】 ■このポジションで活躍が期待できる人： ・機械や電気、生産管理等の知見をお持ちの方 ・人材紹介問わず、技術者の転職支援にかかわってこられた方 ■業務概要： 学研Gの傘下である当社にて、人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せいたします。当社は教育業界をバックボーンに持つ会社ではあるものの、今回のポジションでは製造業（メーカー）の技術者、商社の技術営業等に従事されている30~60代のミドルからハイクラスの方々の転職活動のサポートとなるため、これまで培ってこられた知識を存分に活かしていただきたいです。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談（転職理由の深堀、転職軸のすり合わせ） ・求人の紹介（応募企業の選定） ・スカウト配信 ・面接対策 ・ご入社までのフォロー ■当社の強み： 当社ではマニュアルにとらわれず、転職希望者の状況に合わせたサポートを重要視しております。例えば、営業担当が面接に同席を行い、求職者の改善点を一緒に考える等、きめ細やかな対応を心がけております。 ■評価制度： 紹介手数料の数％がインセンティブとして支給される仕組みです。通常はいくら成果を上げてもインセンティブ額が定額となっている企業様も多い中で、当社は紹介手数料に応じて支給額を定めているため、成果を上げた分だけ評価される仕組みとなっております。 ※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■組織構成： 社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名） ■キャリアプラン： 入社後はご経験を活かしながらご活躍いただき、ゆくゆくは社員マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など 【昇進モデル】 入社後の早期昇格事例：未経験入社後３年でマネジャー マネジメント昇格後のモデル年収事例：600万円以上

【教育業界出身者歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■おすすめポイント： ・成長や挑戦できる環境 ・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境 ■業務概要： 法人営業担当（採用コンサルタント）として、教育業界の企業様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。ご担当いただく企業様の8割は既存顧客となり、残り2割が新規開拓となりますが、飛び込み営業などはございません。 ■業務内容： ・既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング　 ・課題の整理を行い、求人情報を整理しキャリアアドバイザーへ情報共有 ・企業へ応募者をご紹介し、面接〜入社までのフォロー ■組織構成： 社員16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 本ポジションに関しては、現在女性社員1名が担当しております。 ■働き方： （1） 経営者と直接向き合える 中小企業の経営者や役員クラスとの商談が中心。採用だけではなく経営課題にも触れられる環境です。 （2） 採用成功を通じて企業成長に貢献できる 企業の未来を担う人材の採用支援を行うため、大きな介在価値を感じられます。 （3） 人柄を重視した営業スタイル 単なる営業スキルではなく、信頼関係構築力やコミュニケーション力を重視しています。 （4） 裁量の大きい環境 少数精鋭の組織だからこそ、顧客開拓から採用成功まで一気通貫で携わることができます。 ■フォロー体制： しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。