【世界トップクラスシェアのアドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容 人事・労務管理として以下の業務を広くお任せ致します。管理部門からものづくりを支える人材としてジョイン頂き、人事労務からはじめ将来的には管理部門全般をリードいただくことを期待しております。ご入社後まずは労務管理全般（社員労働時間管理・給与業務・社会保険手続他）を中心にご担当頂き、徐々に担当範囲を広げて頂く予定です。 ■業務詳細 (1)労務管理 ・在籍者の労働時間管理・給与業務・社会保険手続等 ・働き方に関する法令・36協定制定 ・休職者・不調者のフォロー業務(所属部門・産業医・医療機関との連携等) (2)組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・組織編成・人事異動の実施 ・人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・各種制度改定に伴う規定対応 (3)その他 ・他部門と連携しての社員のお困り事を解決 ・突発的な事象の対応(事件・事故・自然災害等) ・上記に係る経理処理業務(会計・決算含む) ■組織構成 部門全体は6名、募集元の課は3名（30代〜40代）が在籍しております。 ■働き方 平均残業時間：部門全体で15時間前後（2025年度）、配属先課では16時間前後（2025年度）となります。 ■当社について 株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアの半導体試験装置アドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容 フィールドサービスエンジニアとして、顧客先にてアドバンテスト製半導体試験装置、テスト・システム及びIC自動搬送装置の設置・移設及び保守サービス・メンテナンスをお任せします。今回の募集では、主に西日本地区の顧客を担当していただく予定です。1ヶ月の内、業務の半分程度は顧客先で行い、半分程度は弊社拠点で行っていただくイメージです。出張がメインとなります。 ■業務詳細 弊社の商品が工場から出荷されたあとの＜設置〜稼働開始＞、＜装置が稼働を開始してから保守サービス・メンテナンス＞の提供を担って頂きます。現場では作業の進め方や、作業時に発生した問題点をクライアントとコミュニケーションを図りながら解決していきます。扱う主力製品には海外製のものもあるため、英語も用いながら業務をしていただきます。 ■組織構成 フィールドサービス部全体で56名在籍。その中でも課が分かれており、配属先組織では30名程度のエンジニアが在籍しております。 ■教育体制 まずは、本社での新入社員研修および、OJT研修を通じて専門知識を学び、先輩社員に帯同し、直接指導受けて必要な技術力を向上していきます。約3年間は、基本的に一人での出張はないので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 出張：概1か月の平均半分程出張しております。お客様のメンテナンス稼働時間によっては夜間作業も発生しますが、緊急的な呼び出しは限定的で頻度としてはあまり発生しません。計画的にお客様都合に合わせてメンテナンスを実施します。 平均残業時間：装置の設置状況により変動しますが、30時間程度です。 ■当社について 株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務