【ビル防災設備の点検／手に職つけたい方歓迎！国家資格取得でスキル・市場価値アップ◎】 当社が点検を請け負う、東海エリアのオフィスビルや商業施設にて、消防設備の点検・工事対応をお任せします。 ■業務内容： ・消化器や警報設備、スプリンクラーといった各種消防設備などにおける半年・1年に1回の点検を実施します。 ・1日に大型案件だと1件、中〜小規模の案件だと２〜３件を担当します。作業は2〜5名のチームで実施しますので、ご安心ください。 ▽入社後の流れ ・社内研修後、先輩同行で仕事の流れを学びます。その後、消火器など簡単な点検から担当し、段階を踏んで仕事を覚えていきます。 ・業務に慣れていただいたころ、消防設備士乙種6類の取得、一連の流れができるようになったころには消防設備士甲種4類の取得へチャレンジいただきます。 ■資格について 業務に必要な資格はすべて会社負担で取得することができます（合格時に実費を全額支給）。 消防設備士（5,000円）、電気工事士（5,000円）など、毎月有資格者には資格手当を支給しています。 ■組織構成：消防点検業務は、20代1名、30代1名、40代5名の計7名で行っています。 ＼キャリアアップについて／ ・ご評価によっては最短2年で現場責任者を目指せます。 ・現場のエキスパート、メンバーや工程の管理をいただくマネジメントを目指すキャリアアップ、興味や適性に合わせて他職種へキャリアチェンジも可能です。 ＼働き方／ ・面談制度やオールスタッフミーティング等、現場の意見を聞き、「働きやすさ」を推し進めています！ ・深夜出勤は月に1回程度ありますが、翌日は明け休みを取得していただきます。休日出勤が発生した場合には、次の週には振返休日を取得していただけます。 ・点検時間の関係上、就業時間前の出勤が発生する場合がありますが、就業時間後の残業は少なく、月に30ｈ程度です。 ＼会社について／ ◎消防法や建築基準法により、建物の設備は定期的な点検と報告が義務付けられていることから安定した需要があり、業績も順調に伸ばしています。 ◎当社は、消防設備点検と建築設備点検のどちらにも対応した数少ない会社であり、お客様へワンストップでサービスを提案できることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・土日祝休・就業後の残業ほぼなし・業績安定◎〜 ■業務概要： 当社が点検を請け負う、東海エリアのオフィスビルや商業施設にて、建築設備の点検・工事対応をお任せします。 資格取得に対するサポートも厚いので、スキルアップを目指していきたい方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： オフィスビルや商業施設に訪問し、1日に２件程、換気設備や防火戸の点検業務を行います。分担して点検をするため、無線を使い、チームで業務を行うことがほとんどです。 ※点検は定期的なスケジュールを立てており、効率的な業務を行っています。 ▽具体的業務 ・法定調査、検査や調査に伴う図面チェック ・スケジューリング ・検査結果の報告・ご説明など ▽業務の特徴 ・上記以外では、建築基準法に関わる法的なお問い合わせ対応やアドバイスも行っています。 ・お客様に対して、無理に製品や修繕の提案をするなど、営業的な要素はありません。 ・ご経験者の方はすぐに現場入りしていただき、既存社員に同行して仕事を見学します。その後、少しずつ業務を行っていただきます。 ■組織構成： ・当社の建築設備点検グループは、5名が在籍しております。 ■働き方： ・休日出勤や深夜出勤は月平均３日前後（昨年度実績）ございますが、月内に振返休日を取得していただきます。 （6〜8月に大型施設の点検が入るため、夜勤も増えますが、1月〜３月はほとんど夜勤がありません。） ・残業については点検時間の関係上、就業時間前の出勤が発生する場合がありますが、就業時間後の残業は基本的にございません。社員のほとんどが残業せずに帰宅をしております。 ■会社の魅力： ◎消防法や建築基準法により、建物の設備は定期的な点検と報告が義務付けられていることから安定した需要があり、業績も順調に伸ばしています。 ◎当社は、消防設備点検と建築設備点検のどちらにも対応した数少ない会社であり、お客様へワンストップでサービスを提案できることが大きな強みです。 ◎将来的には管理職へのキャリアアップや、興味や適性に合わせて修繕工事・営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎今後は各事業の拡大と、修繕工事も事業として立ち上げ、点検から修繕工事まで、一貫してお任せいただける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が点検を請け負う東海エリア（愛知・岐阜・三重）の物件を中心に、消防設備の点検・工事対応を行います。 ■業務詳細： ・オフィスビルや商業施設に訪問し、1日に２件程、火災報知機や消火栓などの消防設備の点検業務を行います。 ・業務を分担して点検をするため、無線を使い、チームで業務を行うことがほとんどです。 ・点検は定期的なスケジュールを立てており、効率的な業務を行っています。 ※なお、お客様に対しての機器販売や修繕提案などの営業的な要素はありませんのでご安心ください ▽具体的業務 (1)消防用設備の点検…消火器・スプリンクラー・火災報知器などの消防用設備が正常に作動するか、定期的に点検を行います。 (2)防火対象物・防災管理の点検…ちゃんと消防計画が立てられているか、 避難訓練が実施されているか、避難経路に障害となるものが置かれていないかなど、書類と建物の点検を行います。 (3)消防設備工事…火災警報器や誘導灯、消火器の更新など、消防設備機器の管理全般を行います。 ■組織構成：消防点検業務は、20代1名、30代2名、40代4名の計7名が在籍しております。　 ■会社の魅力： ◎消防法や建築基準法により、建物の設備は定期的な点検と報告が義務付けられていることから安定した需要があり、業績も順調に伸ばしています。 ◎当社は、消防設備点検と建築設備点検のどちらにも対応した数少ない会社であり、お客様へワンストップでサービスを提案できることが大きな強みです。 ◎点検・保守業務からスタートしますが、将来的には管理職へのキャリアアップや、興味や適性に合わせて修繕工事・営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎今後は各事業の拡大と、修繕工事も事業として立ち上げ、点検から修繕工事まで、一貫してお任せいただける企業を目指しております。 ■働き方： ・面談制度やオールスタッフミーティング等、現場の意見を聞き、「働きやすさ」を推し進めています！ ・深夜出勤は月に1回程度ありますが、翌日は明け休みを取得していただきます。休日出勤が発生した場合には、次の週には振返休日を取得していただけます。 ・残業について、点検時間の関係上、就業時間前の出勤が発生する場合がありますが、就業時間後の残業は少なく、月に20ｈ程度です。　 変更の範囲：無

「社員の働き方改革」を本気で推進中！ 安定性×専門スキル×女性の働きやすさを当社で実現！ 創業38年で、東海地域の建物の消防設備の安全を守り続けてきた当社。 事業拡大に伴い「消防設備士」を大募集！ ＝＝未経験から国家資格が取れる＝＝ 入社時のスキルは不要！ 未経験入社の先輩も多数活躍中で、 普段の仕事で実戦を積みながら、「消防設備士」「電気工事士」等の国家資格を取得できます！ ＝＝社員ファーストで働き方を改革中＝＝ 健康経営優良法人を3年連続で取得！ 年間休日も毎年5日増えており、120日突破！ 2月には、社員の声をもとに、アロマテラピー制度を導入！ 社員のアイデアは積極的に取り入れるのが当社の方針。 働く社員の幸せを第一に考える当社で、 専門性を高め、腰を据えて長く働きませんか？ ★未経験歓迎！研修・OJT制度に自信あり★ 人々の安全な暮らしを守る、縁の下の力持ち！ 世の中に無くてはならない、一生涯のスキルを当社で習得！ 火災時に、火災報知器や消火器が問題なく作動し、人々が安全に非難できるように、商業施設やマンションなどの消防設備の点検・工事をするお仕事です。 ▼入社後の研修 入社後1週間程度のOff-JT後、OJT研修になります。 20代～50代の社員が活躍中で、未経験で入社した人ばかりです。 新入社員の気持ちに寄り添って、優しく教えてくれます。 ▼点検業務 消化器や警報設備、スプリンクラーといった各種消防設備などにおける半年・1年に1回の点検を実施。 消防設備が、正常に作動するか点検項目に沿ってチェックしていきましょう。 「音が鳴るか」「バッテリーはまだ切れそうにないか」「法律に定められた数が設置されているか」など、指定のリストに「○」「×」で書き込んでいきましょう。 作業は2～5名のチームで実施し、近くに必ず先輩がいるので分からないことは何でも聞いてください。 入社して1年も経過すると、一通りの業務が理解できるようになります。 ※1日に大型案件だと1件、中～小規模の案件だと2～3件を担当します。 【仕事の魅力】 ★国家資格の取得を全面支援！ 【消防設備士】【電気工事士】などの国家資格を入社後に取得できます。 もちろん、かかる費用は全額会社が負担します。 独学では難しいかもしれませんが、国家資格をもつ先輩が勉強も教えてくれるので、安心してください。 一つ資格を取るごとに月給が5000円UPする等、資格手当が充実しています！ ★社員を幸せにするために「働きやすさ」を本気で改革中！ 7年前までは休日が今以上に少なく、事務作業は全てアナログ、新人研修も「見て覚えろ」という形で、正直、働きやすい環境とは言えませんでした。 ただ、現代表が就任してから、さまざまな“働き方改革”を実行中です ★一例をご紹介 ・年間休日も120日を達成（毎年5日ずつ増やし、昨年度から目標の120日を達成しました） ・年3回の大型連休（今年の正月休みは、最大12連休） ・健康経営優良法人を3年連続取得 ・女性用トイレに鍵付きロッカーを設置 “社員ファースト”の考えのもと、今後も福利厚生を充実していくつもりです！ 社員の声を積極的に取り入れる風土なので、会社を良くするアイデアはドシドシ募集しています！

「社員ファースト」宣言！！ 会社の手厚い支援のもと、一生涯使える国家資格を取得！！ 創業から38年間、東海地域の建物の消防設備の安全を守り続けてきた当社。 新たに「消防設備士」を大募集！ 入社時の知識やスキルは不問です！ 未経験入社の先輩も多数活躍中ですので、 まずは点検を行うために必要な資格取得を目指しましょう。 資格支援制度を利用し、消防設備士だけでなく、「電気工事士」等、合計10種以上の国家資格取得が可能！ 建物の防災基準は法律で遵守することが定められており、 消防設備士の点検業務は、世の中に必要不可欠です！ 「資格を取得し、一生涯使えるスキルを身につけたい」方にオススメ！ 社員一人一人の将来を真剣に考える当社で、 専門スキルを習得しませんか？ ★未経験歓迎！研修・OJT制度に自信あり★ 人々の安全な暮らしを守る、縁の下の力持ち！ 世の中に無くてはならない、一生涯のスキルを当社で習得！ 火災時に、火災報知器や消火器が問題なく作動し、人々が安全に非難できるように、商業施設やマンションなどの消防設備の点検・工事をするお仕事です。 ▼入社後の研修 1週間程度のOff-JT後、現場OJT開始。 20代～50代の社員が活躍中で、未経験で入社した人ばかりです。 新入社員の気持ちに寄り添って、優しく教えてくれます。 ▼点検業務 消化器や警報設備、スプリンクラーといった各種消防設備などにおける半年・1年に1回の点検を実施。 消防設備が、正常に作動するか点検項目に沿ってチェックしていきましょう。 「音が鳴るか」「バッテリーはまだ切れそうにないか」「法律に定められた数が設置されているか」など、指定のリストに「○」「×」で書き込んでいきましょう。 作業は2～5名のチームで実施し、近くに必ず先輩がいるので分からないことは何でも聞いてください。 入社して1年も経過すると、一通りの業務が理解できるようになります。 ※1日に大型案件だと1件、中～小規模の案件だと2～3件を担当します。 【仕事の魅力】 ★国家資格の取得を全面支援！ 【消防設備士】【電気工事士】などの国家資格を入社後に取得できます。 もちろん、かかる費用は全額会社が負担します。 独学では難しいかもしれませんが、国家資格をもつ先輩が勉強も教えてくれるので、安心してください。 一つ資格を取るごとに月給が5000円UPする等、資格手当が充実しています！ ★社員を幸せにするために「働きやすさ」を本気で改革中！ 7年前までは休日が今以上に少なく、事務作業は全てアナログ、新人研修も「見て覚えろ」という形で、正直、働きやすい環境とは言えませんでした。 ただ、現代表が就任してから、さまざまな“働き方改革”を実行中です ★一例をご紹介 ・年間休日も120日を達成（毎年5日ずつ増やし、目標の120日を昨年度達成しました） ・年3回の大型連休（今年の正月休みは、最大12連休） ・健康経営優良法人を3年連続取得 ・女性用トイレには鍵付き個人ロッカーを設置 “社員ファースト”の考えのもと、今後も福利厚生を充実していくつもりです！ 社員の声を積極的に取り入れる風土なので、会社を良くするアイデアはドシドシ募集しています！

火災時に、火災報知器や消火器が問題なく作動し、人々が安全に非難できるように、商業施設やマンションなどの消防設備の点検・工事をするお仕事です。 ▼入社後の研修 現場作業を中心にOJT研修開始。 20代～50代の社員が活躍中で、未経験で入社した人ばかりです。 新入社員の気持ちに寄り添って、優しく教えてくれます。 ▼点検業務 消化器や警報設備、スプリンクラーといった各種消防設備などにおける半年・1年に1回の点検を実施。 消防設備が、正常に作動するか点検項目に沿ってチェックしていきましょう。 「音が鳴るか」「バッテリーはまだ切れそうにないか」「法律に定められた数が設置されているか」など、指定のリストに「○」「×」で書き込んでいきましょう。 作業は2～5名のチームで実施し、近くに必ず先輩がいるので分からないことは何でも聞いてください。 入社して1年も経過すると、一通りの業務が理解できるようになります。 ※1日に大型案件だと1件、中～小規模の案件だと2～3件を担当します。 <注目ポイント1> ★社員を幸せにするために「働きやすさ」を本気で改革中！ 7年前までは休日が今以上に少なく、事務作業は全てアナログ、新人研修も「見て覚えろ」という形で、正直、働きやすい環境とは言えませんでした。 ただ、現代表が就任してから、さまざまな“働き方改革”を実行中です ★一例をご紹介 ・年間休日も120日を達成（毎年5日ずつ増やし、昨年度目標の120日達成） ・年3回の大型連休（今年の正月休みは、最大12連休） ・健康経営優良法人を3年連続取得 ・社員の疲れを癒す、アロマテラピー制度を導入 “社員ファースト”の考えのもと、今後も福利厚生を充実していくつもりです！ <注目ポイント2> ★国家資格の取得を全面支援！ 【消防設備士】【電気工事士】などの国家資格を入社後に取得できます。 もちろん、かかる費用は全額会社が負担します。 独学では難しいかもしれませんが、国家資格をもつ先輩が勉強も教えてくれるので、安心してください。 一つ資格を取るごとに月給が5000円UPする等、資格手当が充実しています！