業務内容： ■自社およびグループ会社へのITサービスの提供、総合的な管理・指導 ・企業理念の実現に貢献するため、社内情報システム部門のVisionとValueを描きメンバーに共有・浸透させながら組織の付加価値の増大につなげ、ITサービスの提供を通じて組織全体の効率化と生産性向上に貢献する。 ・社内情報システム部門のマネージャーとして、多様な価値観を持つメンバーの心理的安全性を高め、互いに強みや能力を最大限に発揮できる環境つくりを推進しながら全社のIT基盤を支える責任者としてご活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 経営方針に基づき部門業務を統轄し、次の所管業務に関する方針を立案・遂行いただきます。 ・ＯＡ環境で利用するパソコン等、ハードウェアおよびソフトウェアのアップデート ・ネットワーク環境の管理・企画・運用等、従業員の生産性向上に関する業務 ・グループ内会社における業務の総合的管理・指導に係る業務 担当役員を補佐するとともに、他の部門に対して必要な指示・援助の実施が含まれます。 【権限と責任】 ・所管業務に関する計画の立案、実施および担当役員への報告 ・所管業務についての業務上必要と認められる対外折衝 ・所管業務に関する自主監査 ・部下の人事考課・勤怠管理・教育訓練等、人事管理 ・自律型人材の育成 ・設備および什器備品ならびに経費の管理 ・所管業務に関する部門への指示および助言 ポジションの魅力： ■全社DXを支える中核ポジションで大きな影響力を発揮 　社内ITインフラやOA環境の整備・運用を通じて、全社の業務を支える中核的な役割を担います。経営層や各部門と近い距離で連携でき、最新の技術や革新的な挑戦によって周囲の機運を高め、思い切った発想と行動によって、組織の変化を起こすことができます。 ■将来的にマネジメントや組織づくりにも関われる 　将来的にはラインマネジメントやIT戦略の立案、人材育成などにも関わっていただきます。一人一人の能力が最大限発揮できる透明性のある公正なチームを構築することで、プレイヤーとしてのスキルを活かしつつ、マネージャーとして成長できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。 業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 「まずは新卒から始めて、徐々に中途にも関わっていきたい」 「1つの領域に縛られず、人事として裾野を広げたい」といった方にフィットするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の策定、ターゲット設計、チャネル選定 ・採用基準や選考プロセスの見直し、候補者体験の改善 ・部門責任者・経営陣との要件定義、選考方針のすり合わせ ・（新卒向け）インターンシップの企画・運営 ・（新卒向け）入社後研修／オンボーディング施策の設計・実行 ※日程調整や選考管理は専任の派遣スタッフが担当。採用戦略や候補者対応といった“コア業務”に集中いただける体制です。 ■ポジションの魅力： ◎採用から育成まで一気通貫で関われる 単なる採用オペレーションではなく、「誰を、なぜ、どのように迎え入れるか」から「どう育て、どう活かすか」までを自ら設計・実行できる役割です。新卒人材の可能性を最大化するために、企画立案・選考設計・オンボーディング・研修企画と、一貫して携わることができます。 ◎人事領域でさまなざまなキャリアにチャレンジできる 新卒採用業務に慣れてきましたら、ご本人の志向や強みに応じて、中途採用、人材育成、組織開発、制度設計など、他の人事領域にも並行して携わっていただくことを想定しています。また、HR部門内の他チームとの連携も日常的に行われており、採用にとどまらない広い視野を持って業務に取り組める環境があります。 ◎新しい挑戦を歓迎する柔軟な組織カルチャー 新卒採用においても、従来のやり方に縛られず、学生に刺さる伝え方・魅せ方・体験設計を常にアップデートできる環境があります。コンテンツ発信・ダイレクトリクルーティングなど、施策の企画からチャレンジできる余白が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。 一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。 金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。 ＜主な業務内容＞ ・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応 ・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務 ・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言 ・各種契約や社内規程のレビュー ・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・訴訟対応 ※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます ＜取り扱う法令等＞ 会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など ※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。 ■ポジションの魅力 ・新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインするという企業理念のもと、従来の金融という枠にとらわれずに変化し続ける企業グループにおいて幅広い業務に携わることができます。 ・海外にも事業拠点があり、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ・会社の規模が大きすぎないため、経営陣や社員同士の顔が見える距離であるとともに、業務が細分化されすぎていないため、全体を見通して働けます。 ■キャリアパス スペシャリストとしての成長 担当業務を通じて会社法、金融規制法、景表法、M&A、コンプライアンス等の様々な法分野やプラクティスに精通し、社内外から信頼されるエキスパートへと成長できます。 マネジメントへのステップアップ（志向に応じて） リーダーシップに優れる方は、チームリーダーやマネージャーとして組織運営に携わる道も選べます。メンバー育成や業務プロセスの改善を通じて、部門全体の発展に貢献する役割を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに金融事業を展開するマネックスグループでは、ガバナンスを支える内部監査を重視しています。直近では、国内外のグループ会社の拡大に伴い、内部監査部門に求められる期待・能力も高度化しており、内部監査部門の体制強化を進めています。 今回の募集は、グループの持株会社であるマネックスグループにおいて、内部監査実務の中核を担う人材を求めるものです。内部監査実務を通じて得られた経験を基礎に、グループ経営を支える中核人材としての活躍も期待しています。 ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、新たなフィールドに挑戦したい方、幅広い経験を通じてキャリアを広げたい方にも魅力的なポジションです。 マネックスグループにおいて、グループ会社全体の事業を理解し、経営者・現場レベル双方の視点を持ってリスクベースで内部監査を実施するポジションです。 日本内部監査協会による外部品質評価をこれまでに2回受けるなど、常に高い専門性と品質を意識した監査業務を行っています。 国際基準に基づいた内部監査業務に加え、JSOX対応、国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリングなど、幅広い業務を通じて当社のガバナンスを支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・年間内部監査計画案の作成 ・内部監査の実施・報告（実査・リモートを併用します） 　- 業務プロセスの理解、リスク評価、統制評価と改善提言 　- 内部監査報告書案の作成 　- フォローアップ ・国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリング 　- 国内・海外子会社内部監査部門作成の内部監査計画・内部監査報告書のレビュー 　- 国内・海外子会社内部監査部門との定期的な面談 （英文報告書閲覧、海外子会社内部監査部門等と英語でのコミュニケーション） ・JSOX対応 　- 経営者評価の実施（評価範囲の決定、全社統制・業務処理統制・IT全般統制の評価　など） 　- 国内・海外子会社経営者評価実施部門へのインストラクション 　- 監査法人対応（質疑応答、文書提供、改善状況報告など） ※上記業務内容は一例ですが、ご経験に応じて段階的にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。 具体的な業務内容です。 情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルール/プロセスの策定・更新管理 情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査 情報セキュリティ状況のモニタリング　 情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） 子会社、社内各部門からの情報セキュリティに関する相談、リスク評価対応 情報セキュリティ委員会の運営 その他、適正に併せ、情報セキュリティに関わる関連業務 【ポジションの魅力】 社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。 広範囲なセキュリティ業務を経験・習得いただけます。 様々な資格取得を支援します。 【キャリアパス】 業務範疇は広く、また最新の動向に注意することが重要なので、積極的に新しいことにチャレンジすることは大歓迎です。 能力・経験に応じて、他部門への異動を含めたキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

マネックスグループの経営管理部において、単体及び連結決算業務を中心に、日常の支払業務や各種実務を通じてグループ全体の財務健全性を支える重要なポジションです。会計業務にとどまらず、IFRS対応や海外子会社の管理、監査法人との連携など、実務の幅を広げる経験が積める環境で、確実な業務遂行とコミュニケーション能力を活かして組織全体の成長に貢献していただきます 【具体的な業務内容】 ・単体・連結決算および財務報告書の作成 ・経理業務（経費精算、振込データ作成、支払処理、地方税納付、仕訳起票等） ・IFRSに基づく会計処理と調整対応 ・監査法人対応および海外子会社管理（ご経験に応じて） など 変更の範囲：会社の定める業務

現在、マネックスグループの財務部は3名の少数精鋭体制で、グループ全体の資金管理や金融機関対応、M&Aプロジェクト、海外を含む子会社対応など、多岐にわたる重要業務を担っています。 その中で、今後の事業拡大とガバナンス強化に向けて、より高度かつスピード感のある財務機能が求められており、経営層と近い距離で意思決定に関わる機会もますます増えています。 また、メンバーの1名が来年役職定年を迎えることもあり、次世代の財務部を担う中核人材の採用を進めることとなりました。 将来的には、部門の中核としてグループの財務戦略を牽引いただけることを期待しています。 持ち株会社の財務部に属して頂き、以下の業務を実施して頂きます 【主な業務内容】 日々の決済対応（海外送金含む） 子会社融資の管理 銀行借入・社債調達業務 配当や自己株式に係る契約や開示などの業務 為替管理（外貨建て貸付や借入の為替ヘッジなど） マネックファイナンス（調達子会社）の運営（取締役会運営など） 資金計画の策定・予実管理 -関係部署と協働したプロジェクトへの対応 【業務の特徴】 プライム上場企業の財務部として、経営に近い位置で業務を行えます 海外の子会社も多く、グローバルな資金管理を行う事も出来ます 部の特徴：情報を共有しながら、色々な財務課題に対して一緒に対処していく環境です 幅広い活躍が可能：大きな部ではないですが、その分に多くの経験（所謂、トレジャリー業務・ファイナンス業務どちらも）を積むことが出来ます。また新しい事も取り込んでいこうとしている部となります 【ポジションの魅力】 ・プライム上場企業の財務部として裁量を以ってかつ広範囲な業務経験が可能です。 ・上場企業としての財務業務に加え、海外子会社も多いことから、多様な資金ニーズに対応する機会が多いです。 ・数十億〜数百億円規模のM&Aプロジェクトにも財務面から参加するなどの経験も積むことが出来ます。 【キャリアパス】 若手の方には、トレジャリーの業務をメインに、子会社の貸付や金融機関のフロントとして対応いただくことを期待しています。 マネージャークラスの方には、資金繰り計画やグループ取締役の会議議案にも携わっていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務