【フレックス・休日希望日調整OK・フルリモート／『介護の価値を見える化』する企業】 ＼介護の価値を高める！『持続可能な社会の構築』を目指す企業／ ■こんな方にオススメ： ・ブランクOK。介護や育児が落ち着き、再度キャリア形成を図っていきたい方 ・人材紹介のご経験を活かしたい、と考えていらっしゃる方 ・フルリモート、フレックス、残業20H以内。仕事も家庭も大事にしていきたい方 ■概要： 当社は、介護職向けのコミュニティ『ケアきょう』の運営をはじめ、介護施設のオンライン内見ができる『おうちで内覧・見学』などの介護に関する事業を展開しています。「前向きで持続可能な社会の構築」をビジョンに掲げ、高齢化社会が抱える課題解決を目指しています。今回は、当社の事業の1つである介護施設の採用支援に向けた、人材コーディネーターを増員募集します。 ■業務詳細： 非対面（電話）にて求職者の転職相談を行いながら、求職者ごとの状況や希望のヒアリングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・求職者（介護職）からの電話インタビューの日程調整 ・転職相談を踏まえた、求職者の状況や要望をヒアリング ・社内営業担当へ、転職意欲がある求職者様を紹介 ■求職者対応について： 新規でご登録いただいた求職者と過去利用者へのアプローチをお任せいたします。転職希望の求職者との初期接点を担当いただくことが、当ポジションのミッションです。 ■働き方： 原則リモートワークでの勤務形態となり、フレックスや突発的な時短勤務も可能です。完全週休2日制（土日祝休み）での勤務が一般的ですが、ご家庭の事情で平日固定休みがご希望などあれば、柔軟に対応ができます。 ■当社について： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。 同社は、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の幹部候補として新規事業である人材紹介の成長戦略の立案から実行をお任せします。 ■業務内容：両手型の人材紹介の担当となります。 ・企業様（病院や施設）向けのリクルーティングアドバイザーとしての採用支援業務 ・介護業界従事者求職者様向けのキャリアアドバイザーとしての転職支援業務 ・各目標/指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント(5名程)、人材育成マネジメント ※ゆくゆくは予算設計/作成から中長期戦略の立案/実行もお任せいたします（スキルや経験にて判断します） 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後の流れ： まずはプレイングマネージャーとして、営業業務全般及びマネジメント業務を担当頂きます。業務に慣れて頂きながらゆくゆくは事業全体の成長戦略の立案などにも携わって頂きます。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げました。ゼロイチをようやく終えたこのタイミングでマネジメントレベルの方に参画頂き、今後さらなる事業拡大を図っていきます ■当社の魅力： 【少数精鋭で裁量が大きい】 入社後はプレイングマネージャーとして営業活動やマネジメントを担当頂きますが、少数精鋭だからこそ希望によって業務範囲を柔軟にお任せしたいと考えています。責任も大きい部分もございますが、その反面やりがいや達成感もあり、早いスピード感での成長が可能です。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/

当社が運営するカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティを活用して、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決の実現をお任せいたします。 ■業務内容： ・広告主企業の獲得 ・代理店の販路拡大 ・広告商品の企画立案 ・営業戦略立案、実行 ■当社特徴：カイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。 ■営業スタイル：同社メディアをご覧頂き、問い合わせを頂いたクライアントに対して提案を行っていく反響型の営業スタイルとなります。 ■同ポジションに求めること：反響型営業で顧客とのリレーション構築も重要ですが、広告商品の企画立案や営業戦略立案・実行等、事業部全体の底上げ、事業拡大を促進頂けることを期待します。 ■同社メディア： ・ケアきょうYoutube →介護に関する情報を幅広く配信 ・ケアきょうTwitter →介護関連ニュース、介護の制度解説などの役立ち情報を配信 ・元気が出るカイゴ！Twitter →介護中の家族のための役立ち情報やマンガを配信 ■業界将来性 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※【広告事業の仕組み】プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/

【変更の範囲：無】 介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、介護業界の求職者に対するサポートと施設・事業所への営業活動を行ないます。働き先を探す求職者と、働き手を求める施設・事業所の橋渡しとなる存在です。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者への対応 電話と面談によるカジュアルなコミュニケーションで、まずは求職者の想いや希望の働き方や条件面について聞きます。さらに介護に興味を持ったきっかけを聞くなど様々な情報を伺います。その後、応募先企業とのマッチング、面接調整、選考フォローなど、応募から入社までをご支援します。 ・施設や事業所への提案 新規と既存の割合は7：3で、受注確率は高めです！基本的にどこの施設・事業所も「良い人がいたら紹介して欲しい」というスタンスなので、前向きにお話に耳を傾けてくださいます。 ※面接同行なども行ないます。 ※様々な相談に対応できるよう、施設・事業所ごとの働き方や特徴が掴めたらメールで共有し合っています。最先端の情報をキャッチアップしやすい環境です。 また病院や施設への営業活動も行います。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。20〜30代前半の社員が多く、風通しが良い環境です。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げを行いました。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。

【変更の範囲：無】 介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、介護業界の求職者に対するサポートと施設・事業所への営業活動を行ないます。働き先を探す求職者と、働き手を求める施設・事業所の橋渡しとなる存在です。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者への対応 電話と面談によるカジュアルなコミュニケーションで、まずは求職者の想いや希望の働き方や条件面について聞きます。さらに介護に興味を持ったきっかけを聞くなど様々な情報を伺います。その後、応募先企業とのマッチング、面接調整、選考フォローなど、応募から入社までをご支援します。 ・施設や事業所への提案 新規と既存の割合は7：3で、受注確率は高めです！基本的にどこの施設・事業所も「良い人がいたら紹介して欲しい」というスタンスなので、前向きにお話に耳を傾けてくださいます。 ※面接同行なども行います。 ※様々な相談に対応できるよう、施設・事業所ごとの働き方や特徴が掴めたらメールで共有し合っています。最先端の情報をキャッチアップしやすい環境です。 また病院や施設への営業活動も行います。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。20〜30代前半の社員が多く、風通しが良い環境です。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げを行いました。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。

【変更の範囲：無】 介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、介護業界の求職者に対するサポートと施設・事業所への営業活動を行ないます。働き先を探す求職者と、働き手を求める施設・事業所の橋渡しとなる存在です。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者への対応 電話と面談によるカジュアルなコミュニケーションで、まずは求職者の想いや希望の働き方や条件面について聞きます。さらに介護に興味を持ったきっかけを聞くなど様々な情報を伺います。その後、応募先企業とのマッチング、面接調整、選考フォローなど、応募から入社までをご支援します。 ・施設や事業所への提案 新規と既存の割合は7：3で、受注確率は高めです！基本的にどこの施設・事業所も「良い人がいたら紹介して欲しい」というスタンスなので、前向きにお話に耳を傾けてくださいます。 ※面接同行なども行います。 ※様々な相談に対応できるよう、施設・事業所ごとの働き方や特徴が掴めたらメールで共有し合っています。最先端の情報をキャッチアップしやすい環境です。 また病院や施設への営業活動も行います。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。20〜30代前半の社員が多く、風通しが良い環境です。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げを行いました。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。

【変更の範囲：無】 介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、転職希望の求職者との初期接点を担当いただく人材コーディネーターをお任せします。 ■主な業務内容：対面もしくは非対面（電話）にて求職者の転職相談に乗り、状況や希望をヒアリングのち適切に社内の営業担当に連携します。 ＜業務詳細＞ ・求職者（介護護）からの電話インタビューにて転職相談に乗り、求職者の状況や要望をヒアリング ・転職意欲がある求職者は、社内営業担当にバトンタッチし、ヒアリングできた情報を共有 ・ヒアリング項項などフローチャートなどは用意していますので、未経験の方でも対応ができます ■組織構成：1名（24歳）が在籍しております。異業界出身（介護）の社員となります。未経験の方でもご活躍いただける環境がございますのでご安心ください。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照