生成AIを活用したクライアントの採用支援（RPO）と、当社自身の人事・採用ミッションの両方を「ちいきの採用担当」として担っていただきます。 求人原稿やスカウト文面の作成から、候補者対応、採用オペレーションの設計・改善まで、「採用を仕組みで強くする」ポジションです。 【主な業務内容】 クライアントの採用支援（RPO） ・求人原稿・スカウト文面の作成（生成AIを活用） ・候補者対応・面接日程調整・選考管理などの採用オペレーション ・採用要件の整理、媒体・チャネル選定など採用戦略の立案 ・採用状況のレポーティングと、クライアントとの定例ミーティング 自社の人事・採用ミッション ・タレント・エンパワーメント自身の採用活動（母集団形成〜選考〜内定フォロー） ・採用広報や、組織・人事制度づくりへの参画 【プロジェクト例】 ・地域特化型の採用支援 移住マッチングサービス「スマウト」と連携し、魅力ある「プロジェクト」の作成や採用オペレーションの代行 を通じて、非首都圏への人材の逆流を促進 ・複数媒体を活用した採用支援 人材紹介やダイレクトリクルーティングなど複数媒体を運用し、クライアントごとの採用課題に対応 ・生成AIを活用した採用業務の効率化 求人原稿・スカウト文面の作成や候補者情報の集約などにAIを活用し、少人数でも高品質な採用支援を実現 【働き方】 当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。 販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。 普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます（リモートも組み合わせます）。 在住地は全国どこでもOK。地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。 （出張にかかる費用は全額会社負担） 【在籍社員の例】 ・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性（東京都在住） ・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性（千葉在住） ・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性（北海道在住） 変更の範囲：会社の定める業務