【パワー半導体関連の成長企業/社長、株主と直接議論し会社の方向性を決定できる高い裁量あり】 パワー半導体の前工程受託製造を行う企業で、独自の製造技術を強みに顧客の性能・品質向上に貢献し、半導体需要増を背景に成長を続けている同社にて、経営幹部候補として半導体製造の全体的な統括に携わっていただきます。 ■採用背景 現在、社長や株主とコミュニケーションを取って現場と連携する役割を担っているのが副社長のみとなります（英語での会話となるため）。 会社としては社長、副社長と今回の募集ポジションの三者で経営会議や株主とのやり取りをして事業の方針決定、現場への連携を行いたいと考えています。 ■ミッション 短期：生産能力拡大の計画推進（倍増〜最大3倍） 中長期：製造プロセス・組織の抜本改善 ■業務概要 ・パワー半導体製造部門の統括責任者として、製造・技術・設備・施設部門（約80名規模）を横断的にマネジメントいただきます。 ・本ポジションは単なる製造管理にとどまらず、社長および株主（海外）と連携し、経営と現場をつなぐハブとして事業成長を牽引する重要なポジションです。 ・現在、同社は生産量を大幅に拡張するフェーズにあり、生産拡大と組織変革を同時に推進するポジションです（現在の生産能力から3〜4倍程度）。 ■業務詳細 ・経営連携/意思決定支援 社長との日常的なコミュニケーション（英語含む） 株主（米国・中国）との連携・提案・意思決定サポート ・製造統括マネジメント 製造・技術・設備・施設部門の統括（約80名規模組織のマネジメント） 部門横断での課題抽出〜改善実行推進 ※半導体製造のすべての工程に精通している必要はありません。 知識面で各部門担当者の力を借りながら議論を経て改善の方向性を示し、組織をけん引することが求められます。 ・生産能力拡大の推進 生産能力増強ロードマップの策定・実行 設備投資計画の立案（株主承認の取得まで） 設備導入・技術立上げの進捗管理（リードタイム約10ヶ月） ・組織変革 属人的な業務プロセスからの脱却 全体最適思考の浸透 自律的に改善が回る組織の構築 ■組織構成 主にやり取りをする製造統括部のマネージャー人や役員はおおむね50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワー半導体関連の成長企業／UIJターン歓迎／年間休日127日／残業月平均5時間】 ■業務内容 半導体前工程製造における生産技術の立ち上げや、生産技術管理を担当していただきます。 ■ポジションの魅力 半導体製造エンジニアの業務は、最先端の技術に触れながら新たなプロジェクトに挑戦できる、やりがいと達成感のある仕事です。 経験は不問ですが、工業系の基礎知識がある方、半導体製造やモノづくりに興味のある方、新しいことに挑戦する意欲の高い方、製造業務の経験のある方を歓迎します。 ■事業内容 自動車、家電、産業機器などに使用されるパワー半導体やアナログ半導体の製造受託サービス（ウェーハ ファウンドリサービス）、新規ウェハープロセス開発サービスを提供しています。 ■事業所からのメッセージ 直近3年間で約30名の社員が入社しました。年齢・性別を問わず、様々な職種で活躍しています。 ＜入社3年以内の社員の声＞ ・休暇制度が充実していて、入社後すぐに休暇が付与されました。有給休暇とは別に、病気や看護、介護などに使える休暇が20日付与されるので、子育て世代の自分は助かっています。 ・未経験での入社のため不安でしたが、半導体に関する教育が整備されていて、知識がなくても安心して学ぶことが出来ました。 ・やり遂げた時の達成感があり、日々やりがいを感じながら仕事ができています。 ・困ったときに相談しやすい職場雰囲気です。皆で協力して問題を解決できる、チームワークの良い職場なので、安心して仕事に取り組める環境です。 ・残業がほぼ無く、休暇が取りやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワー半導体関連の成長企業／UIJターン歓迎／年間休日127日／残業月平均5時間】 ■業務内容 担当いただく業務は、半導体前工程製造における生産技術の立ち上げや、生産技術管理です。 具体的には、半導体製造装置のオペレーションやレシピ作成、測定、製造データ解析、プロセスの最適化を行います。 半導体関連での業務経験のある方、即戦力として活躍できる方を募集します。 ■ポジションの魅力 半導体製造エンジニアの業務は、最先端の技術に触れながら新たなプロジェクトに挑戦できる、やりがいと達成感のある仕事です。 ワークライフバランスを重視し、基本的に残業はありません。 ■事業内容 自動車、家電、産業機器などに使用されるパワー半導体やアナログ半導体の製造受託サービス（ウェーハ ファウンドリサービス）、新規ウェハープロセス開発サービスを提供しています。 ■事業所からのメッセージ 直近3年間で約30名の社員が入社しました。年齢・性別を問わず、様々な職種で活躍しています。 ＜入社3年以内の社員の声＞ ・休暇制度が充実していて、入社後すぐに休暇が付与されました。有給休暇とは別に、病気や看護、介護などに使える休暇が20日付与されるので、子育て世代の自分は助かっています。 ・未経験での入社のため不安でしたが、半導体に関する教育が整備されていて、知識がなくても安心して学ぶことが出来ました。 ・やり遂げた時の達成感があり、日々やりがいを感じながら仕事ができています。 ・困ったときに相談しやすい職場雰囲気です。皆で協力して問題を解決できる、チームワークの良い職場なので、安心して仕事に取り組める環境です。 ・残業がほぼ無く、休暇が取りやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務