人事採用未経験でも人材に関わったご経験があればOK！ 世界トップEVメーカーの日本拡大を支えるやりがい！ 残業時間は10～20時間、年休125日。休みも取りやすい環境です！ 中国語or英語を日々使用するグローバル環境！ BYD　JAPANの人事採用担当として、急成長を続ける組織の拡大を支える業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒/中途採用業務（メイン業務）：応募者対応（書類選考・日程調節・面接対応・オファー連絡）、各種求人票作成、進捗管理、エージェント対応など。 ・入退社対応：各種システム設定、入社手続き対応、書類作成、貸与品管理業務。 ・グローバルコミュニケーション：中国本社との業務連絡やレポート作成（中国語もしくは英語使用） ・その他上記に付随する業務全般 【BYDで働く３つのポイント】 急成長企業での組織拡大に貢献：急成長する企業を”採用”から組織拡大に携われるやりがい！ ワークライフバランス：年休125日、5日以上の連続休暇もOK！メリハリをつけて働けます！ 語学力を生かす：ほぼ毎日中国本社とのやり取りが発生します。海外と日本の架け橋になっていることを実感できます！ 【人事部の紹介】 BYD　JAPANの人事部は、20～50代の女性4名で構成されています。 フラットで風通しが良く、仲良くのびのび働いています。 人材開発：１名、労務：３名（パート含む） 【語学力はどれくらい必要？】 人事部の中には、英語も中国語もできないメンバーもいますので、ご安心ください。 本社とのやり取りは主にチャットを使用しているので、会話が苦手でも大丈夫です！ 本社出張は、過去実績ですが１年に１回、１週間程度ございます。