★現場対応力を高めるため、中途メンバーの育成前提での増員募集 ★年間休日125日、夜間・緊急対応ほぼなしでワークライフバランス◎ ★入社1年ほどは先輩社員との同行作業で無理なくスキル習得 ■業務概要 浴場やプール施設に設置された温水機器・ろ過装置のメンテナンスを担当する仕事です。 施設の安全な水環境を維持し続ける役割です。 ■業務詳細 ・自社製温浴装置や循環ろ過装置の現地搬入・据付 ・施設引き渡し後の定期点検、消耗部品の交換、トラブル発生時の修理対応（ポンプ修理や装置の故障修理等） ・既存施設での機器の寿命に伴う入れ替えや新規導入工事の対応 ・省エネルギーや効率的な運用に関する提案 ・施設ごとの設備状況やメンテナンス履歴の記録・管理 ※業務の中心はメンテナンス対応となり、1日あたり1〜2件程度の現場を担当します。 ※独り立ちまでは複数名で現場対応を行い、経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ※新築工事の据付は行わず、既存施設の保守・修理対応がメイン業務です。 ※建築物そのものへの穴開けやねじ打ち等の作業はなく、温浴装置など機械設備が業務範囲です。 ■組織構成 メンテナンス課は課長1名とメンバー6名で構成。 入社後は先輩とコンビで現場に入り、質問しやすい環境の中で業務を習得します。 未経験からスタートの方が多く、段階的に成長できる体制です。 ■働き方 ・夜間対応や休日出勤は月1回程度で、振替休日を取得します。 ・出張は2か月に1回程度（1〜2泊）と無理のない範囲です。 ・月平均残業時間10〜15程度 基本は日中業務で、早朝開始の場合も夕方には終業するケースが中心です。 ■教育体制 入社後2〜3週間は各部署を経験し全体像を理解。 その後は現場OJTで段階的に業務を習得します。 一人前までは2〜3年を想定し、無理なくスキルを身につけられます。 ■企業の特徴 温浴設備に特化した専業メーカーとして関西トップクラスの実績を保有。 設計からメンテナンスまで一貫対応し、長年にわたり顧客基盤を築いています。 評価は年1回の面談で技術習得と業務成果を確認し、着実な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務