【第二創業期を牽引／新規事業立ち上げ×裁量権大／最新AI・クラウド活用のIT人材営業／IPO準備中の成長企業】 ■業務概要 当社のIT人材営業（SES事業）リーダー候補として、エンジニアのキャリア支援とクライアントの課題解決を両軸で推進していただきます。2029年のIPOを目指す第二創業期の変革フェーズにおいて、既存のノウハウを活かしつつ新たな営業スタイルやサービス開発、営業戦略の立案・実行を担います。エンジニア・クライアント双方との信頼関係を構築し、事業成長をリードするポジションです。 ■業務詳細（メインでお願いしたいこと） 【（1）エンジニアサポート（エンジニアの価値最大化）】 エンジニア一人ひとりのキャリア志向に深く寄り添い、最適なプロジェクトへと導きます。 ・スキル・キャリアを見据えた案件のご案内とマッチング ・参画後の定期フォロー（面談等）による、モチベーション維持や課題解決のサポート 【（2）クライアントサポート（パートナーシップの深耕と拡大）】 新たなターゲット層へのアプローチも含めた、介在価値の高い営業活動をお任せします。 ・既存クライアントのプロジェクト状況を把握し、課題に応じた最適なエンジニアの選定・提案。面談調整から条件調整、契約締結までのフロント業務全般 ・IT・Web企業など、新規クライアントへのアプローチ ゆくゆくは・・・ ・AI、最新クラウドツールを活用した、営業フローの仕組み化や業務プロセス改善（BPR） ・事業成長に直結する、ITエンジニアの採用活動への参画 などにも挑戦でき、営業としてのキャリアアップを実現できる環境になっています。 ■主な使用ツール 《社内基盤》Google Workspace ※その他、営業管理・マッチング支援ツールを使用 ■組織構成 営業メンバーは3名体制（東京1名／大阪2名）、経営層と距離が近くスピード感ある環境。 1人あたりの担当エンジニア数は40〜45名程度で、一人ひとりのキャリアにじっくり向き合い、質の高いサポートを提供できるようにしています。 ■業務の魅力 裁量権が大きく、リブランディング直後の変革期に経営視点で事業推進可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの経験を、「上流」と「AI」の武器に、ITコンサルタント／PMOへ〜 ■業務内容 大手企業のシステム開発・DXプロジェクトに、PMO／ITコンサルタントとして参画し、要件定義・システム化構想などの上流工程の推進を担っていただきます。まずはクライアント先のプロジェクトに参画し、PMO・コンサルタントとして実績と信頼を積み上げるところからスタート。そこで得た知見をベースに、受託・アドバイザリー案件へと担当領域を広げていける成長線を描いています。（待機時の月給保証100%なので、案件の合間も安心して次の準備に集中できます） ▼レイヤーごとにお任せしたい業務 【メンバー層（未経験者大歓迎）】 ・上司・チームメンバーと連携しながら、担当プロジェクトを完遂 ・構想企画・システム化計画などの上流工程の推進 ・上司の方針に基づいた提案活動のサポート ・急拡大する部門の組織づくり・コンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 ※立ち上げ期のため、希望・適性に応じて案件開拓（営業協力）や仲間集め（採用協力）に関わるチャンスもあります。事業を「つくる側」の経験を早くから積めるのが、このフェーズならではの魅力です。 【マネージャー層】 ・大手クライアントの新規開拓・深耕、体制拡大 ・営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・担当プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大する部門の組織づくり・コンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【シニアマネージャー層】 ・大手クライアントの新規開拓・深耕、体制拡大 ・営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大する部門の組織づくり・コンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるAIdea Engineersの経営幹部候補としての会社貢献 ■プロジェクト例 ・基幹システム刷新PMO ・DX推進・システム化構想支援 ・業務システム刷新プロジェクト ・AI導入・業務自動化コンサルティング ※経験や志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務