ノムラマシン株式会社の平均年収はいくらですか？

ノムラマシン株式会社の平均年収は、400万円〜699万円です。

ノムラマシン株式会社の会社概要｜knoock（ノック）

概要
年収

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ノムラマシン株式会社の求人一覧
1 件

【愛知／一宮・転勤無】工作機械のルート営業／賞与5か月／年間休日123日／平均残業時間10H

ノムラマシン株式会社

勤務地	愛知県一宮市多加木
最寄り駅	-
年収	400万円~699万円
賞与	-
業種 / 職種	産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）, 装置・工作機械・産業機械営業（国内）自動車・建機・自動車部品営業（国内）
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満職種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎固定給25万円以上30代

＼既存中心の深耕営業！／工作機械の法人営業として地元企業に貢献。転勤のない働き方へ ■業務内容工作機械グローバルリーダーのヤマザキマザック代理店として、製造業を営む中小企業のお客さまへNC旋盤、マシニングセンタ、CAD/CAM等の生産財設備を提案販売していきます。【具体的な仕事内容】 ◆工作機械の販売・改善 ◆設備部品、一般商材の提案・販売 ◎当社営業職の魅力 ★既存中心の深耕営業！営業先は、既存顧客がメインです。担当顧客を定期的にご訪問し、日々のお困り事や課題等をお伺いすることで、一度きりのお付き合いではなく、長いお取引きをいただけるよう信頼関係の構築を行っていきます。 ★営業に専念できる環境！営業1人につき、選任の事務担当が付くので、簡単なお客さま対応は事務社員が担当します。その分、営業は営業活動に専念できる環境です！ ★経営者目線での提案力が身につく！商材の多くは、1つ何百万〜何千万単位の高額商品となるため、商談先は企業の経営者や責任者の方がほとんど。顧客の事業や市況感などあらゆる視点を加味した提案が必要になり、おのずと提案力が鍛えられます。、提案から契約・納品後のフォローまで、一気通貫して担当するため、裁量権は大きく顧客のニーズに細やかな対応が可能。取引のすべてに関われるため、営業としての幅広いスキルが身に付きます！ ◎入社後の流れ OJT研修（1〜３カ月）入社時研修（1〜2日）の実施後、OJT研修として先輩社員に同行し、仕事の流れや提案方法・商材知識などを学んでいきます。商談同席や諸業務の手伝いをしながら業務に慣れていきましょう。　▼ 独り立ち（3カ月以降〜）担当企業を持ち、営業活動を開始していきます。商材知識は実務を通じて習得し、徐々に一人前を目指していきます。 1〜2年を見越し、長期的な目線で見守りますのでご安心ください。 ■組織構成営業部：3名／40代〜60代の幅広い年代のメンバーが在籍。未経験からスタートした先輩も活躍中！＼健康経営優良法人2025取得／経済産業省は毎年健康経営をしている企業を「健康経営優良法人」として認定しています。当社は2025年に中小規模法人部門で認定を取得しました。これからも、社員の働きやすい環境の整備に力を入れていきます！変更の範囲：会社の定める業務

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正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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ノムラマシン株式会社の会社概要

会社名

ノムラマシン株式会社

所在地

愛知県一宮市多加木2-4-34

事業内容

■事業内容ノムラマシン株式会社は、工作機械や産業用機械の専門商社として、マシニングセンタやCNC旋盤、レーザー加工機、CADやCAMシステムなどの販売を主軸に事業を展開している。加えて、コンプレッサや測定機などの周辺機器の提供、中古機械の売買にも対応している。単なる販売に留まらず、機械選定から生産ライン構築までのコンサルティング、自動化システムの提案や治具設計なども担い、顧客の製造工程全体の最適化を支援するビジネスモデルを採用している。 ■ビジョン同社は「顧客と共にモノづくりを通して社会に貢献する」ことを理念に掲げ、急速に進化するテクノロジー環境の中で、最新情報と技術をいち早く取り入れることを重視している。省人化や自動化、多品種少量生産といった製造業の変化に対応しながら、顧客ニーズに最適な機械とシステムを提供し続けることで、長期的な信頼関係の構築を目指している。 ■特徴 TOPICS 製造業では自動化や高性能化のニーズが拡大する中、同社は国内外のネットワークを活かして最新設備や情報を提供できる点が強みである。また、販売だけでなくシステム提案やアフターサービスまで一貫対応する点に優位性がある。さらに、社員教育や技術者育成に力を入れ、専門知識を活かした提案型営業を実現している。 ■組織風土少人数組織でありながら既存顧客中心の深耕営業を行うため、顧客との長期的関係構築を重視する文化がある。営業は経営層との商談が多く、課題解決型の提案力が求められる環境である。社内は幅広い年代が在籍し協力的な雰囲気が特徴で、OJTを中心とした育成により実務を通じた成長が促されるなど、現場重視かつ実践志向の風土が形成されている。