◇◆脱営業！年収下げずにキャリアチェンジ／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超／IPO目指し事業拡大中／チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制◇◆ ■業務概要： 当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務）をお任せします。入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。 ■具体的には： ・賃貸契約にあたる書類作成（契約更新、解約手続き） ・進捗管理業務（賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般） ・賃料改定業務（運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等） ・管理受託、管理解約業務 ・入居者対応（入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応） ・家賃督促業務 ※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません ■働き方： 残業は月25h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆脱営業！年収下げずにキャリアチェンジ／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超／IPO目指し事業拡大中／チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制◇◆ ■業務概要： 当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務）をお任せします。入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。 ■具体的には： ・賃貸契約にあたる書類作成（契約更新、解約手続き） ・進捗管理業務（賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般） ・賃料改定業務（運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等） ・管理受託、管理解約業務 ・入居者対応（入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応） ・家賃督促業務 ※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません ■働き方： 残業は月25h程度（繁忙期で30h〜40h）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数700名超／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持／現在は管理戸数57,004戸まで成長中×関東トップクラスの賃貸デベロッパー／福利厚生充実／完全週休二日制(土日休み)〜 ■ポジションの魅力： ＜自社ブランドを育てる上流工程＞ 設計業務だけでなく、「どのような住まいを提供するか」という商品企画・コンセプト設計から携わることができます。 ＜ブランド価値向上に貢献＞ 自社ブランド「LivLi」の世界観づくりを担い、デザインを通じて事業成長に貢献できます。 ＜IPO準備企業ならではの成長環境＞ 第二創業期を迎え、IPOに向けて拡大を続ける組織です。新しい商品企画や新規事業にも積極的に関与できます。 ＜裁量が大きい＞ デザインだけでなく、 ・商品企画 ・ブランディング ・事業開発 など経営に近い立場で活躍することが可能です。 ■業務概要： 自社ブランド賃貸住宅および新規事業におけるデザイン企画・コンセプト設計業務をお任せします。 建築・設計・施工・事業開発など関係部署と連携しながら、住まいの価値を高めるデザインの企画立案から監修まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ＜デザイン企画・コンセプト設計＞ ・外観デザインコンセプト立案 ・共用部・専有部デザイン企画 ・ブランドコンセプト構築 ・新規商品企画 ＜外装・内装デザイン検討＞ ・マテリアル選定 ・カラー計画 ・照明計画 ・設備選定 ・サイン計画 ・家具・什器選定 ・デザイン提案資料作成 ・パース作成 ＜デザイン監修＞ ・平面図、立面図の確認 ・設計事務所への指示 ・施工段階でのデザイン調整 ・品質管理 ＜プロジェクト推進＞ ・開発部門との連携 ・工事部門との調整 ・コスト管理 ・ブランド戦略推進 ・新規事業のデザイン監修 ■入社後について これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 既存ブランド物件のデザイン企画からスタートし、将来的には新商品開発や新規事業のデザイン監修など、活躍の幅を広げていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数700名超／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持／現在は管理戸数57,004戸まで成長中／社員同士を「さん付け」で呼び合うフラットな風土〜 ■業務概要： 賃貸仲介・賃貸管理等で培った経験や相場観を活かし、賃貸住宅の適正賃料を査定する仕事です。周辺の募集・成約事例、自社物件の実績、エリア特性、間取り、設備等を比較・分析し、客観的な根拠に基づいて賃料を算出します。入社後は社内の査定ルールや分析手法をOJTで習得いただくため、賃料査定の経験は必須ではありません。 ■業務詳細： 【賃料査定】 市場データ、周辺競合、自社実績、物件特性等をもとに適正賃料を算出。月平均100件程度。 【供給エリア分析】 駅単位で供給エリアを設定し、需要・賃料水準・競合状況を分析。借上条件の検討を行います。 【供給計画・市況分析】 人口動態、賃料推移、需給バランス等を分析し、供給量の検討や営業提案、商品・供給戦略を支援いただきます。 【業務管理・育成】 将来的には、メンバーの査定内容確認、業務進捗管理、若手育成、査定品質の標準化、業務改善にも関与してもらいます。 ■ポジションの魅力： ＜不動産×マーケティングを経験できる＞ 賃貸仲介や賃貸管理の経験を活かしながら、「なぜこの賃料なのか」 「どのエリアに供給すべきか」といった事業判断に関わる分析業務へチャレンジできます。 ＜データを活用した意思決定に関われる＞ AIや自社データベース、市場統計データなどを活用しながら、多角的な分析を行います。 経験や勘だけでなく、データに基づくマーケティングに携われます。 ＜IPO準備企業でキャリア形成できる＞ 現在当社はIPOに向けて組織拡大を進めています。 事業成長フェーズだからこそ、新しい業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わることができます。 ■入社後の流れ 入社後3〜4か月はOJTにて、社内の査定ルール、エリア分析手法、供給計画、市況分析レポート作成等を習得していただきます。その後はご経験に応じて、分析業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤5割・土日休可能で働きやすい／調整や進行が中心の建物管理／IPOを目指し業務拡大／20代・30代中心で相談しやすい／住宅補助や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社が管理するアパート・マンションの建物管理業務をお任せします。 専門的な工事は外部業者に委託するため、判断・調整・進行管理が中心のポジションです。 ■具体的には： ▼入居者対応 ・設備トラブルや問い合わせの一次対応 ・内容に応じて業者手配および進捗管理 ▼原状回復マネジメント ・退去後の修繕手配 ・コスト／品質のバランスを考慮した工事管理 ▼建物メンテナンス ・共用部修繕や点検の企画・実行 ・業者選定、発注、スケジュール管理 ・オーナー様への報告／改善提案 ■業務の特徴 ・自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。 ・業務量の分割をするために事務周りをサポートするポジションも別にございます。 ・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です。 ※工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1:1 ■就業環境: 年休120日、シフト制にて土日休可、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■キャリアパス： 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせて、賃貸管理・PM・開発などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤5割・土日休可能で働きやすい／調整や進行が中心の建物管理／IPOを目指し業務拡大／20代・30代中心で相談しやすい／住宅補助や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社が管理する物件（アパート・マンションが中心）の建物・設備管理を担当していただきます。退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。 ■具体的には： ●入居者対応： 管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。 ●退去時の原状回復マネジメント： コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。 ●建物メンテナンスの企画・実行共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。 ■業務の特徴と魅力 ・専門的な修理や立会いは外部業者に委託するため、あなたには「判断」「調整」「管理」に集中していただけます ・1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません ・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です ※工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1:1 ■就業環境： 年休120日、シフト制にて土日休可、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤5割・土日休可能で働きやすい／調整や進行が中心の建物管理／IPOを目指し業務拡大／20代・30代中心で相談しやすい／住宅補助や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務概要 自社管理物件（アパート・マンションが中心）の建物・設備管理を担当していただきます。退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。 ■具体的には ▼入居者対応 ・設備トラブルや問い合わせの一次対応 ・内容に応じて業者手配および進捗管理 ▼原状回復マネジメント ・退去後の修繕手配 ・コスト／品質のバランスを考慮した工事管理 ▼建物メンテナンス ・共用部修繕や点検の企画・実行 ・業者選定、発注、スケジュール管理 ・オーナー様への報告／改善提案 ■業務の特徴 ・自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。 ・業務量の分割をするために事務周りをサポートするポジションも別にございます。 ・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です。 ※工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1:1 ■就業環境 年休120日、シフト制にて土日休可、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません。全社的に働きやすい就業環境を整備しております。 ■キャリアパス 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせて、賃貸管理・PM・開発などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤5割・土日休可能で働きやすい／調整や進行が中心の建物管理／IPOを目指し業務拡大／20代・30代中心で相談しやすい／住宅補助や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社が管理するアパート・マンションの建物管理業務をお任せします。退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。専門的な工事は外部業者に委託するため、判断・調整・進行管理が中心のポジションです。 ■具体的には： ▼入居者対応 管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。 ▼原状回復マネジメント コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。 ▼建物メンテナンス 共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。 ■業務の特徴 ・自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。 ・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です。 ※工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1:1 ■就業環境: 年休120日、シフト制にて土日休可、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません。 ■キャリアパス： 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせて、賃貸管理・PM・開発などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 有給消化率99.7％！残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆脱営業！年収下げずにキャリアチェンジ／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超／IPO目指し事業拡大中／チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制◇◆ ■業務概要： 当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務）をお任せします。入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。 ■具体的には： ・賃貸契約にあたる書類作成（契約更新、解約手続き） ・進捗管理業務（賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般） ・賃料改定業務（運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等） ・管理受託、管理解約業務 ・入居者対応（入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応） ・家賃督促業務 ※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません ■働き方： 残業は月25h程度（繁忙期で30h〜40h）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆脱営業！年収下げずにキャリアチェンジ／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超／IPO目指し事業拡大中／チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制◇◆ ■業務概要： 当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務）をお任せします。入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。 ■具体的には： ・賃貸契約にあたる書類作成（契約更新、解約手続き） ・進捗管理業務（賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般） ・賃料改定業務（運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等） ・管理受託、管理解約業務 ・入居者対応（入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応） ・家賃督促業務 ※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません ■働き方： 残業は月25h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です。 ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／風通しの良い組織で手に職をつけて働くことができます／将来的にはチームリーダーとしてキャリアアップも可能〜 ■業務概要： 建物建築のプロ集団である建築本部のサポートを行って頂きます。 ■具体的には： ・役所検査手配：建築確認や完了検査など、検査機関への申込みや検査日程の手配を行います ・請求関連業務：協力業者への発注書発送、請求書のチェック、支払い処理などの経理サポート業務 ・設計者/施工管理者の補助：発注管理、各種申請や契約関係の代理業務、図面や資料の整理 ・契約関係業務：工事契約書類の作成補助、契約書のファイリング・管理、関係者への書類送付など ・販管費の予算管理業務：部門の経費管理、予算と実績の照合、支出データの入力・集計業務 ・産業廃棄物の手続業務：伝票の管理、廃棄物処理業者との連絡調整、法令に基づく書類管理 ・その他庶務業務 ■働き方: 残業月20時間程度、年休120日、完全週休2日で、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTだけでなく、座学でも時間をとりイメージがつくまでレクチャーさせていただきますので ご安心ください。また中途入社も多く、業務で不明な点があれば社員同士フォローしあえる環境です。 ■魅力点： ・呼称を「さん」付けで呼び合う風土、服装もカジュアルで風通しの良いフラットな社風です ・社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設等）に向けた制度作りをしています ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤5割・土日休可能で働きやすい／調整や進行が中心の建物管理／IPOを目指し業務拡大／20代・30代中心で相談しやすい／住宅補助や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務概要 自社管理物件（アパート・マンションが中心）の建物・設備管理を担当していただきます。退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。 ■具体的には ▼入居者対応 ・設備トラブルや問い合わせの一次対応 ・内容に応じて業者手配および進捗管理 ▼原状回復マネジメント ・退去後の修繕手配 ・コスト／品質のバランスを考慮した工事管理 ▼建物メンテナンス ・共用部修繕や点検の企画・実行 ・業者選定、発注、スケジュール管理 ・オーナー様への報告／改善提案 ■業務の特徴 ・自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。 ・業務量の分割をするために事務周りをサポートするポジションも別にございます。 ・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です。 ※工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1:1 ■就業環境 シフト制にて土日休可、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません。全社的に働きやすい就業環境を整備しております。 ■キャリアパス 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせて、賃貸管理・PM・開発などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／残業25h以下／有給取得率◎／出張なし／住宅手当など福利厚生◎／IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／〜 ■業務内容： 賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます。主に規格物件の施工管理業務（請負物件・建売物件で木造、鉄骨造2〜4階建）となっております。 ■具体的には： ・新築の案件調査、概算見積、着工前段取り（各種見積手配・発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、請求管理、各種検査立会い等）等 ・引き渡し業務 ■当社の設計・施工の特徴： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。 ■働きやすさのポイント： 工事プロジェクト現場を担当し、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度、一都三県に支店があり、出張なしのため、働きやすい環境です。 また、内勤担当との分業による事務作業軽減、現場付近の事務所を併設による隙間時間の事務作業環境の用意など、無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ■キャリアアップ： ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行うRCの新築やフルリノベーション案件にも携わるチャンスもあり ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、積算部門の責任者をお任せします。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署においてコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・積算・原価管理の最終精査：メンバーが作成した数量拾い ・購買戦略と協力業者開拓：RC造専門業者（型枠・鉄筋・生コン等）の新規ネットワーク構築および全社的な 　発注単価の交渉・決定。 ・標準原価の策定：RC造における積算基準の立案、および社内単価データベースの構築・更新。 ・実行予算の承認・リスク管理：全物件の実行予算案の精査と承認。着工前の利益確定および資材高騰等に伴う 　原価リスクの予測と対策。 ・VE（バリューエンジニアリング）の統括：設計段階からのコスト最適化提案のリード、および 　各部門（企画・設計・施工）との原価調整。 ・積算課（メンバー・パートナー企業）の業務進捗管理および技術指導。 ・RC部門立ち上げに伴う業務フローの整備と、他部門との連携体制の構築。 ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパー／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり〜 ■業務概要： 戦略投資部が手掛ける不動産投資ビジネスにおいて、主に取得した物件の売却までの一連の業務を担当。社内のデザイン・設計・建築・PMチームなどと連携し物件価値向上のための施策を検討します。 リノベーション工事やバリューアップのための施策についての検証を行い、物件価値の最大化を目指します。投資家としての目線やスキルが身につく仕事です。 ■具体的には： ・物件価値の最大化に向けた戦略の策定・検証・実行（遵法性治癒工事、バリューアップ工事、その他施策） ・期中運営業務（PMR確認、更新時賃料/リーシング賃料の確認、受託行への報告業務） ・販売業務（保有期間2〜5年）等 ■働く環境： ・未経験から活躍できる風土：現メンバーも全員未経験からのスタートで活躍中 ・投資家としてのスキルが身につく：投資全般のスキルを習得可能 ・高い市場価値：金融系投資顧問やファンドへのキャリアチェンジも狙えるポジション ・社内に各部門のプロフェッショナルが在籍：1物件ごとにペルソナやデザインを分析し検証を進めていける環境。また、一気通貫体制だからこそのスムーズなコミュニケーションやスピード感を持った対応が可能 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側！若手もベテランも、現場で輝ける！】賃貸マンションの新築・リノベーション工事の施工管理 ◆業務内容◆ 賃貸マンションの新築・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます！ ・現場調査、見積、発注、施工計画など ・施工管理（安全・品質・工程・請求・検査・書類など） ・引き渡し業務 ◆働きやすさのポイント◆ （1）完全週休2日制（土日休み）でしっかり休める働き方 （2）残業少なめ(1日1時間程度)＆有休取得率ほぼ100％でプライベートも充実 （3）原則転居を伴う転勤なし！物件は都心部が多く駅近中心！ （4）内勤3割、現場7割の業務バランス ◆キャリアアップ◆ ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行う多彩な工事部門に携わることによる専門分野拡張のチャンスあり ◆待遇・福利厚生 ◆ ・住宅手当・養育手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士など） ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり（男性育休取得62.5 ％） ・副業OK ・退職金制度（企業型確定拠出年金） 。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO目指し事業拡大中！】発注者の立場へキャリアチェンジしたい方歓迎／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超・14年連続入居率99％以上〜 ■業務概要： 都内を中心に、発注者側の立場として設計、予算編成、業者発注、予算管理、品質管理、関係部署との調整等の建築コンサル業務をお任せします。 ■具体的には： ・集合住宅の大規模修繕工事の現場管理 ・集合住宅専有部のリノベーション工事の現場管理 ・既存建物のアフター依頼を受け、現調、対応までの業務 ・現調、修繕、アフターのオーナー、入居者、近隣対応 ・新築工事の現場管理（RC造、S造、木造） ※内勤6割、現場4割の業務バランス ■働き方: 残業月25時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もない環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 育休取得率は女性100%、男性75%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率92％以上/規格商品設計が多いため無理ない働き方/残業約20時間/自由設計にも挑戦可〜 ■業務概要： 自社の賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から実施設計まで行っていただきます。仕入部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。以下のいずれかをお持ちの経験やご希望を踏まえてお任せします。 （1）新築共同住宅設計 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、木造・S造・RC造の共同住宅（投資用アパートなど）のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関われるので、設計者としての裁量が大きい環境です。 ・アパート、マンションの新築ボリューム検討、プラン設計 ・意匠実施設計業務 ・役所調査、現地調査 ・外注設計事務所との調整 ・顧客との打ち合わせ （2）リノベーション設計 中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいを感じながら、プロジェクトを動かせます。 ・専有部間取り検討 ・共用部バリューアップ提案 ・平面詳細図作成 ・役所調査、現地調査 ・遵法性確認とレポートの作成 ・外注設計事務所との調整 ・監理業務 ■キャリアの流れ： マネジメントコース、プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。 新商品開発や建築法令を担う部門やＢＩＭのオブジェクト整備する部門もあり、設計実務から転属も可能。設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり〜 ■募集背景： 物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、資産活用（土地活用・売却・不動産投資）提案をお任せします。お客様との課題に真摯に向き合えるコンサルティング要素の強い仕事です。 ■業務内容： 具体的には、資産活用をご検討されるオーナー様に対し、大事な資産を長期サポートするため賃貸経営の提案をしていただきます。当社のデータ分析力、万全なアフターフォロー体制により顧客一人ひとりにあったプランニングを提供します。 ■働き方： ・残業は事務職などとの業務分担につき当部署でも月20程度（繁忙期で30時間程度）です。年間休日120日と働きやすい環境です。 ・上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。 ・オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進を行っています。 ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■キャリアパス： 自社で土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制／土日休み／年休120日〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の給排水・空調換気・電気設備工事施工管理を募集します。ゆくゆくは、組織運営およびメンバーの育成・技術教育もお任せします。 ■具体的には： ・設備設計・施工図の精査・技術的指導 ・標準仕様（スペック）の策定：RC造における電気設備の標準仕様の立案。照明、インターホン、受変電設備、IoT設備、EV充電設備などの選定と基準化 ・施工管理・品質監査 ・協力業者の開拓・管理価 ・見積精査・コスト管理：工事の見積内容の妥当性確認、および積算課と連携したコストダウン提案 ・組織マネジメント、および行政・電力会社等との協議支援 ■キャリアアップ： ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行うRCの新築やフルリノベーション案件にも携わるチャンスもあり ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の施工管理業務を担当いただきます。 現場所長の指導のもと、得意な業務から段階的にステップアップ。設計・積算・事務などの本社各部門との連携が密なため、RC造をはじめとする新しい分野への挑戦も、周囲のフォローを受けながら安心して取り組める環境です。 ＜具体的には＞ ・工程管理・協力会社との調整：日々の作業進捗の確認、および職長会（打ち合わせ）への参加。協力業者とのスケジュール調整や資材搬入の管理。 ・品質管理・写真管理：RC造特有の配筋検査、型枠検査、コンクリート打設の立会い。施工状況の記録写真の撮影および整理。 ・安全管理の遂行：朝礼の進行、現場巡回による不安全箇所の是正、および安全書類（新規入場者教育等）の作成・管理。 ・図面チェック・資料作成：施工図の読み取りと、現場状況との照合。施工計画書や実施工程表の作成補助。 ・近隣対応・現場美化：現場周辺の清掃管理や、近隣住民への配慮・広報活動のサポート。 ■入社後の育成環境： 入社後は、これまでの経験を最大限に尊重しつつ、当社の施工管理システムや安全基準、協力業者網を習得していただくための導入期間を設けています。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、積算担当をお任せします。 得意な領域から段階的に業務をお任せし、チーム全体でバックアップいたします。設計・施工といった部門の垣根を超えたプロ同士の協力体制が整っているため、実務上の不明点も速やかに解消でき、安心して当社のスタイルを習得していける環境です。 ＜具体的には＞ ・数量拾い・内訳明細作成：図面（RC/S/木造）に基づき、躯体・仕上げ等の数量を算出。数量の算出及び内訳書の作成。 ・見積精査・比較検討：協力会社から提出された見積書の精査。図面との整合性確認および複数社による比較検討。 ・価格交渉・協力業者の選定：RC造専門業者（型枠・鉄筋等）の新規開拓、単価交渉、および発注先の選定。 ・実行予算の策定：着工に向けた最終的な原価確定と、現場が運用する実行予算の作成。 ・コスト管理・VE提案：設計段階でのコストダウン提案（バリューエンジニアリング）や、市場の資材価格トレンドの分析。 ■入社後の育成環境： 入社後は、これまでのキャリアと知見を最大限に尊重しつつ、当社の事業フローや原価管理システム、物件特性に慣れていただくための導入期間を設けています。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務